兵庫この会社だけはやめとけ その19 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>719
いや、電話でだから録音してるんだが口論からのそういう発言はパワハラならないと労基署に確認済みなんだが >>719
あと、人事権のない上司に言われて辞めるのは自己都合だと言ってたよ労基署のひと 人事権あろうがなかろうが上司からの恐喝・恫喝・暴言などはパワハラにあたるから
自己都合退職にならない可能性が高かったのに労基の担当者が
適当なこといって722の相談をぱぱっと打ち切ったからってことでしょ
パワハラとかセクハラは線引きが難しいってのもあるだろうけどなぁ
とくに口論の末かっとなって・・・場合だと
でもまぁ俺も昔労基に仕事の契約内容で相談の電話したことあったけど
あいつら基本的に被害者を諦めさせる方向に話進めるからな ハロワ常連
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相談するとこちゃうんよなあ労基って
証拠集めて通報するなら動くで やめろと言われても自分で分かりましたやめますと辞表出したら自己都合になるんじゃないの?
戦うなら最初からその準備して段取り良く材料集めとかないと厳しいだろう 3回同じ内容で電話してやっと事実確認の電話が入ったくらいだよ
証拠まとめて叩き付けたら動いてくれんのかコイツら わかってると思うけど証拠って紙ベース(コピー可)であったりデータであったり物がこっちの手元にあることな
会社ガサ入れすればある、ってのはダメ
さらに違法と判断すればすぐ労基は動くで
俺がした残業代未払い請求の具体例としては、就業規則の写し、勤務表やタイムカード、給料明細で労基に通報し環境改善、弁護士通じて労働審判で金まできっちり返ってきたわ 連投すまん
退職関係ならパワハラを証明する為に会話を録音するか、メールや書面が必要になるわな
大変やね >>734
運送業によくある固定残業代を業務手当に含んでるのはどうなの?
雇用契約書にも書いてる 違法な就業規則、雇用契約は無効
たとえば変則労働制を採用してても時間外労働には上限があるで >>736
月給と可動日数から時給割り出してそこから残業代の時給を計算する
でその時給で本来の残業代を計算して固定残業手当より多かったら請求する >>738
だから運送業て基本給がすげー低いのか
対策されてんじゃん 伊丹市の池○商店
数年前から、最低賃金でアルバイトを募集。それに飽きたらず正社員まで募集しだしたが、当然ゴミ求人。
ハロワや無料サイトに、ず〜っと条件変えずに出し続けてる恥知らず。
求人には1日の配達数20〜30箇所とか書いてるけど、おかしいなぁ。実際に聞いた時は、その倍の数字を
言われて、びっくりした覚えがあるんだけど?
各種免許所持者優遇とか書いてるけど、具体的な内容を聞くと、どもりながら「さ、採用で有利に・・・」とか
言って、お茶を濁そうとするんだから笑える。なんだそれw
採用で有利?そもそも人来るの?応募無いor定着しないから、ず〜っと募集してるんだろ?この期に及んで、
人を選ぶつもりでいるとか、一体何様?勘違いも甚だしいな。
仕事内容を聞くと、ブラック企業らしく、どんどん後付け。配達だけじゃなく、盛り付け・洗浄もやれってさ。
最低賃金で?はぁ?交通費も出さないし。どこまでも厚かましい奴らだよなぁ(呆)
こんなんで『まご○ろ弁当』だなんて、笑うしかないわ。心がこもる訳ないだろ!毎度、検索に引っかかって
鬱陶しいから、条件変えられないなら、もう諦めなよ! ハロワのページで調べてくれ。伊丹市、原付で出てくる。 今は正社員の求人、ハロワでは出してないみたいだな。確認したが、就業場所を伊丹、フリーワードor免許の欄に原付で打てば出るぞ?バイトの条件は、時給844円 社員の方は16万。 ハロワ常連
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求人票見た感じは悪くなさそうなんですけど ハロワ常連
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トライアル求人だしてる時点で底がしれると思うけど面接受けた時理由聞いてみたら?トライアル求人に固執するようなら危ない会社の可能性あるかもしれないから >>756
クソブラックで有名
過去ログや転職会議見れば出てくると思う 加古川の会社に勤めることになったんですがどの辺りに住むのがいいんですかね?
加古川市じゃなくても問題ない? >>760
加古川のどこの会社?
車あるなら田舎の方でもいいと思うけどね 加古川に住んだらだめな理由が無いなら加古川に住んどきゃいいと思う
加古川は遊ぶとこはないけど住むなら困らんし
明石は選ぶほどのとこじゃない 祭りのある地域っても播磨で祭りが残ってるのって明姫幹線より南側位だろ
あそこの奴らは仕事よりプライベートより祭り優先するからな 神輿のなんたら費やらで町内費余分に取られるしな
お祭り好きで金も惜しくない人なら別にいいと思うけど 兵機械工業は給料少ない、休日出勤多い
残業の毎日ストレスたまる 鬱になる
やめとけ >>772 兵神機械工業?
緊急時を除き、出来る限り社員が早く帰宅できることを心掛けていました。超過勤務になる前に上司が早期帰宅を呼び掛けていました。(業務効率を上げるように喚起していました。)
↑
これは真っ赤な嘘ってことか・・・ >>773
よくそこまで嘘書けるなw
虚偽求人は罰則あるれっきとした違法行為だから証拠とって訴えれ お題目だけ唱えて実態が伴ってないってやつじゃねえの >>708
タキロンシーアイの請負担当、タキロンテックね。
あそこは派遣バイトで行ったことがあるけど、作業標準書は形だけで
実際はそれらをガン無視した杜撰な運用だったのを覚えている。
勿論作業員は、部長付けのオッサンからして金属製のアクセサリーなんかした
チンピラ風情の連中が多い典型的な播州スタイルだった。
二年ほど前に派遣連中のパワハラ騒動があって「被害者」が
デタラメなデータ入力や異物混入をやって遁走していったことも笑える思い出。
タキロンテック本体も派遣より待遇が少しマシなぐらいで
時代錯誤な仕事のやり方なのは、ほぼ同じ。
新卒で入った子も二週間で辞めていたな。
冷暖房もない外気に曝されたところで製品造っていたら、そらボロ儲けや。 ミヤケ電子
http://miyake-denshi.c.ooco.jp/
嫌な同僚がお待ちかねです。
感電死する可能性があります。
取引先の社長が名指しで批判。
「この前感電事故を起こした会社がある、ミヤケ電子という会社だ!」
ここの作った装置から出火、超大手の工場2週間営業停止。 >>777
ウェブサイト見たけど、製品情報や求人のページのリンクが切れているな。
取引先も片寄っているし、感電や火災事故で
取引停止されたから息の根が止まったか? ハロワ常連
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本興寺 用務員(夫婦住込み) どうせ辞めるなら、企業の恥部をさらしてからやめちゃえ! >>773
嘘でも書かんと人が来てくれないからだよ 早く帰れというなら帰れるように会社もフォローしないとな
効率上げろとか早く帰れって言うだけなら単にプレッシャーかけとるだけやからな ハロワ常連
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キイロヤインポート(昭和南通) >>773
土曜日に面接行ったけど、結構な人数が出勤してるの見てすぐに辞退を決意した 鈴木薄荷
海外の出張行っては買春する変態の巣窟、エロDVDを会社に持って来たりしている基地外だらけ >>756
暴行や盗撮で捕まっても首にならないから犯罪者にはおすすめ ゴミばっかやんけ
有象無象の中小じゃ当然だろうけどな
中途半端に転職繰り返しても行き詰まるだけか ハロワ常連
甲南工業所
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金井重要工業繊維機器製造所(奥畑) >>802
大日電子って規模大きいけどブラックなの? 田井鉄工は年間の休日は97日、正月、盆、ゴールデンウィーク以外は隔週2日休日だが毎月二回休日出勤がある為実質日曜だけの休日。有給休日も法定内だがはっきりとした理由がないと取れない。残りの有給日数も教えてくれない。
労働基準法に違反している。決算報告も無し、2月に加美工場内で中国人どうしの殺人未遂事件が起きたが社員には一切説明なし。2月19日の神戸新聞の北播の欄に載っています。 隔週2日休日で有給あるだけいいではないか
うちは第3土曜だけだし有給もない 有給が無いはあり得ない
存在はするが使えないって言い方の方が正しいだろ
まぁ理由によって却下される時点でクソなんだが 失敗した
休日出勤がハンパなくあるのに手当一切なし(月給のうち、て考え)
代休も取れない(取るよう言わない)から実質有給もなし常態
ごくたまーに取る有給も、理由を言わず有給申請したら陰で「あいつ遊びに行くんやろか?」
そんな所で働いとる俺よりマシ 有給が無いのならとりあえず、労働基準監督署に電話すればいい。 >>812
そっか、ありがとう
他に行くとこないし、ここに決めよう;; ハロワ常連
アサヒロジ関西自販機センター
信永製作所
リンケージ
トーホー
ユニファイ
信貴テック そうは言うけど求人見たら介護とパチンコと怪しげな派遣ばっかりじゃん
派遣なんて大手の会社でもクソなのに、零細がわらわらあるんだよな
まずこの辺を何とかしないと技術や知識の継承とか無理だろ >>817
メイテックとかみたいに
自前で研修施設持ってて人材育成機能持った派遣会社以外は潰れていいよな
これなら人材育成しない糞ブラックとか避けれるから求職者にもメリットあるし >>819
どういうこと?
法律で強制終了?
派遣自体を強制終了してほちいわ ハロワ常連
小厚化成
阪本漢法製薬尼崎本社工場
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