ビルメン別館「地域冷暖房」「DHC」「地冷」5 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>801
なんかあったの？
すごいしんどかったとか？ >>791←この人みたいに名前(実在するかは知らないが)出してしまう奴、頭おかしいよな。
会社に恨みがあって会社で精神おかしくなったとかかな？
まともじゃない。 運行員は何のスキルも付かないよな
ビルメン以下だわ
つなぎてやるならいいが長居すると危ないと思う 現場があんなに弱体化したのはAKT48のせいだろ（Aは若いが） 馬鹿しかいないよ
そこに入ろうとするヤツは
社会不適応人間のの集積所に集まるクズ
笠イさんが不憫
babaとかね A けつ穴
K 不憫と思われている人？
T 問題児
これでOK？ 大〇ガスは年間休日91日って見たとき3度見ぐらいしたわ >>816
うちの会社は仮眠は無いよ。休憩時間が3時間だけ。
班によっては口裏合わせて寝てる班もあるらしいが この業界って魅力的に感じますが結構地雷なのでしょうか？
給料が凄く安いですよね・・・
今機械メーカーで35歳年収600万くらいなのですが
忙しくて転職考えてますが、給料的な問題で踏み切れず。。 >>822多分、d○csなら採用されると思います、一年目300、二年目350、その後に一級ボイラー、電3などを取得して400万ってとこでしょうか？
ですから金がほしいなら勧めません。それと金安いのに低待遇ですからいる人間もそれなりですので覚悟しておいてください。
離職率高い、なのに会社は対策をしていない、つまり上の人間も？？？ 天王洲アイルの地冷はどうなんでしょうか？求人サイトにあるのは条件いいと思いますけど。 >>823
今の職場は55歳で900万くらいいくのですが
地域冷暖房はmaxで何百万くらいの年収なのですか？
例えば運転管理は現場側でそれを管理する職種とかってないのでしょうか？
官庁対応とか・・・ >>826
オーナー側に転職すれば、運転管理だけ委託されてやってる会社より
給与は高いよ
求人漁れば見えてくるよ dodaに地冷の求人あったけど年間休日120日って本当なのかな。 オーナーからの委託金と、従業員に支払う賃金の差額が会社の収益なんだから、ピンハネ業。
理想的な給料は望めない。さらに、おかしなのばかり集まってるから、のんびり働くのも望めない。 ビルメンやってるけど給料そんなに変わんないから地冷に転職しようかな。 DHC〇は元のシステム〇〇時代から技術集団だったんだよ。そこからNBSのDHC部門という位置
付になりまだ技術集団ではあった。ただ離職率が高く、若手が育っていなかった。
時代が平成になってもその傾向はあった。今の所長世代は育ったというより生き残りのような
もの。優秀というより要領よく立ち回って生き延びたというのが正しい言い方かもしれない。
※これは全てではなく、ごく少数の優秀な人もいるので今の所長が全員が〇〇ということではない。
現に日本屈指のDHCプラントである〇〇〇はガスタービンや吸収式、大型炉筒煙管という勉強する
環境としては最高のステージであるにも関わらず、その複雑さゆえに完全オペレーターに
徹してリスク回避の守りの仕事では社員は成長していない。
電験を持っていれば経験で二種、その他ボイラータービンなどの資格を取れるのにも関わらず
電験３種という資格すら持っていないのが大半という情けない集団になってしまった。
せめて所長と№２は資格を完全コンプして貰いたいもんである。
下が勉強しないし他の現場からバカにされるだけである。
「あいつダメだったから辞めてくれてよかった。」と言うが辞めた方も「上があの程度だから去って
正解だった。」と思っているだろう。 年収600万程度の会社だな。役職なしでこれだけ貰えれば満足だわ。
実際には残業あるから700万だけど。
オーナー側にならんと地冷では所長以上にならないと無理だな。
今50歳以下で上位10％になるには60歳頃かな？
それまでずっと年収400万前後(笑)。 子供部屋禿おじさん親要介護になったら役所に相談してみなよ。 蒸し暑くなってきてボイラーの空燃比が合わなくなってきた
ボッボッボッって燃焼して振動燃焼始まった。
もう恐怖 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>841
11次～5月はスーツ
それ以外はクールビズで上着なしのネクタイなし 上から下までマジでクソみたいな奴等の巣窟だった。
辞めたいーー。 >>846
条件は良い感じですけど契約社員というのが嫌ですね。 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 某会社のDHCプラントに勤務していて感じたこと。そこは会社屈指の現場で精鋭が集められた
と聞いていた。実際に優秀な設備員はいるにはいたがそれも半分程度で他は設備員見習いや
素人新人集団であった。ちょっと変わり者風の所長と大手工場を定年退職したベテラン副所長
と東証一部上場企業のDHC部門集団という不思議な環境であった。
後に東証一部上場企業のDHC部門集団は契約で現場を去った。100％自社社員で運用はして
いたものの、経験不足もあり年に一度は事故を起こしていたと記憶している。
DHCと言ってもガスタービン発電機で常用しており、他のDHCの経験では役立つスキルが少ない
といった点でも相当苦労した。 発電しているプラントなので当然電気の深い知識が要求されていたはずなのだが深い知識を持って
いたのは副所長だけで他は資格は持ってはいるが知識だけで技術屋にはほど遠いスキルで
あった。日々のルーチンワークをこなすのが精一杯で設備の一つ一つに向き合う時間もなかった
し、またそういうやる気のある人物もいなかった。この会社は資格を取ると給料が上がるシステムで
皆複数の資格を所持していた。電気系に強い集団だから当然電験位は持っているだろうと思った
が持っているのは30％以下（のちにもっと下がる）と想像していたより少なかった。
所長はマネジメント、副は技術指導と人材育成という役割分担の下、何とか運用は出来ていた。
ある時、大事故が起こりこの責任を取って副は現場を去った。 要の技術責任者を失い、早くも雲行きが妖しくなってきたところで退職者や異動などで有能な
ベテランが去って更なる追い打ちをかけた。それでも現場経験5年6年と頑張ってきた者が
何とか支えてきた。（ただこの時の当直長レベルは低く、綱渡りの運用であった。）
これから下積みを重ねて上を目指さないといけない時期に今度は所長が定年を迎えて去って
しまった。これがトドメであったように思う。
責任者は当然電験２種、特級ボイラー程度は所持していて知識経験も豊富で人格の優れた
人物がなるというのは暗黙の了解というのが業界の常であったが今回はそれをすべて覆す
人物が所長になったのが衝撃であった。 この人物の特徴は「オーナーをうまくやればいいんだよ、資格は関係ないよ」であった。実際頭の悪い
オーナー側に人間には通用してはいたが一流大学を出た人間には???であったように思えた。
永くこの業界に勤めると電験の壁というものにぶち当たる。これは責任者になる為の登竜門という
か必須なものである。電験の壁を越えられなかった者はほとんどがこのように言う「資格（電験）
なんていらないよ、仕事が出来ればいいんだよ」所長はマネジメントが仕事だから電験なんて
いらないよ、という自分に都合のいい言い訳を見つける。
自分の能力を誇示しつつ、結果が伴わない責任を環境に押しつけて満足している。この手の
人間はビルメンには多い。つまり自分の能力を受け入れられない人なのだ。 自分の「本当の能力を受け入れたがい人物」がどうすればそれ受けりれられるか？それはこの場合で
言えば電験などの難易度の高い資格に合格すればいいことなのである。
しかし所長だから一回で合格しないと無能というレッテルが貼られるのを恐れてリスクを取って損失を被
ることは避けたい。その為の理由は「資格なんて関係ない」である。
所長になる人物は本当は資格相応の技術知識もマネジメント力も人間性も必要なのはわかっている。
今の自分の能力では到底及ばないのは分かっている他人や環境に責任転嫁しているのだ。
「〇〇さんは資格持っているけど仕事出来ないよ」→「資格は関係ない（いらない）」
「所長は現場がうまく回ればいいんだよ」→「所長は資格がなくてもいい」 それで何一つ解決する訳では無いことも理解しているが、とりあえず自分の責任と向き合うことは
避けられる。他人のせいにした方が楽だから。
自分に免罪符を与えることを目的に、他人や環境のせいにして文句を言い続けるのだ。
ここで人間性が問われる。
自分と向き合うのは簡単なことではない。でも向き合わないことは他人や環境のせいにして壁を
乗り越えず、逃げて来た自分の人生を認めたようなものである。
これを読んで思うところがある人物は結構いるのではないだろうか？
地冷あるある物語 第一話 「電験の壁」 作者 小田Q安部氏 まあ、利口なヤツは、電験取ったら、そもそも
地域冷暖房なんか行かねえわ。メーカー行くわ。 地冷の受電なんか、6万6千とかだろ。そんなとこの電気主任なんか、安い給料で出来ない。
しかも、だいたい自分の所だけじゃなくて、
他のとことリンクしてる。簡単な仕事じゃないんだから。メーカーの設備管理部門か、オフィスビルの電気主任に収まった方がマシ だから、高い賃金を払えば、理想的な人材が揃えられる >>854 あっ名前が小田Qと言うだけか？てっきりあっちかと思った。
ところでどこの会社だよ。 ﾘｮﾘｮリョーーーーーカイデーーース！！！！！！！！！ 共有して次の被害を防ぐべきだ。
彼自身の矯正は自分でも不可能だからな。生まれ変わる以外は。 ／ ／ ／￣￣￣￣＼
／ ￣ ＼
／ □ ＼
/／￣￣＼ ／￣￣￣＼ |
|/／￣＼ ∨ ／￣＼ ＼ ／＼
//(･) / /(･) > ｜ | ∩|
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`ヽ､__,,,,........,,,,＿∠＿＿／ オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) DHCS、三井物産フォーサイト、小田急だと業務内容は結構違うのかな？ 某地冷が求人出してるぞ。
この間も募集したばっかなのにw DHCSはなんで他の地冷下請けと比べて公休が少ないんだろう？せめて4週8休にすればもっと人も入ると思うんだけど。 >>873
待遇見ると良さそうですが、前回から半年しか経ってないとかブラックなんですかね…。 わけのわからないトラブル多すぎ
点検と待機だけの仕事と思ってたのに DHCS、また辞めているけど大丈夫？
六本木とか。 ブラックなんだから仕方ないよ、あそこの会社は。。。 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。（数値はうんこ偏差値）
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 神谷町か赤坂か、人が辞めるだろうし
ほんと駄目だわ。 恵比寿の某住宅棟
最上階にアスベスト
・・・の疑い
現物を持ってる 六本木。。
ダメなのが責任者のまんまじゃ
人がどんどん辞めてくな。 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>889そういうこと言うな、ダメならみんなでサポートしてやれ。
仲間だろ。それが出来ないならそいつだけがダメなんじゃなくてみんなダメなんじゃないか？ >>854それってDH〇Sの某現場のことじゃないですか？名前も似たようなのいるしｗ 錦糸〇熱供給、半年前も募集してて待遇良さそうですけど、よっぽどスーパーマン
じゃないと受からないのか、ブラックですぐ辞めるかどっちなんですかね…。 >>893
> 錦糸〇熱供給、半年前も募集してて待遇良さそうですけど、よっぽどスーパーマン
> じゃないと受からないのか、ブラックですぐ辞めるかどっちなんですかね…。
何度も募集するのは理由がある
メンタル強い人なら... オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>896私は失敗とは思っていない。ステップアップ出来たし。ただ15年いて所長やれないならその人は辞めた方が会社の為であることは間違いない。
電験取れない人も会社に貢献してないからいらない。
この二つのフィルターに引っ掛かっているから会社がダメになる。空気読まないからゴミの溜まり場になる。
冷却水のフィルターが詰まればGTは止まる、GT止まれば電気が作れない、デマンドオーバーで損害がでる。
清掃してますか？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
