ビルメン別館「地域冷暖房」「DHC」「地冷」5 [無断転載禁止]©2ch.net
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他の企業と間違えて応募しちゃったんだがどうしよう…即面接の誘い来ちゃった…
タブいっぱい開いてたのが仇になったよ、本命はまだ自動返信来たばっかりだし >>317
他も応募してる事伝えて、来月末まで返事待ってくれるよう言えばいいんよ。
担当者も他受けてるの知って内定出してるから >>317
面接行ったら最後、年収280マンの
話にいきなりなるから。 ビルメンの求人で正社員とか契約社員じゃなくて請負正社員という求人が横行している
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/6051201.html
求人票には正社員とか契約社員で掲載してはいるが、実際に入社日に捺印を求めてくる雇用契約書には請負正社員となっている
しかしこの場合、不可抗力であっても常駐している建物の設備を壊したら個人で損害賠償しなければならなくなる
どうやら最近はビルメンの仮眠時間の賃金請求訴訟が頻発してきた為、この職位での雇用？が罷り通っているようだ
たしかに請け負いなら、雇用ではないので賃金と云う概念が無い労基法除外だから、仮眠時間の賃金請求権もないｗｗｗ 小田急ビルサービスはボイラーとか電気主任技術者の選任してるの？
選任はオーナーがするもんなの？ 相変わらず人辞めているんだな。もう20年近くこんなことを繰り返してる某地冷専門請負会社ｗ 最近過疎化が進んでるね
もうすぐ冷凍機械責任者の試験あるけどみんな受けるの？ DHCSに居てもなぁ。
六本木と浦安は今も酷いらしいな。
何であんなに辞めるの？ テーマパークじゃないの？
浦安はここ1年は落ち着いていたと思うけど
六本木は変わらずみたいだけど 人を大事にしない会社はダメだよ、残った社員が優秀ならまだしも変なのばっかじゃん。
まさに底辺らしい会社、社員も同じ。
早く脱出しましょう。 六本木は、責任者がダメだから。
人がいないとは言え凄いわな。
六本木だけでこの数年で何人辞めたんだよ。 求人文面一部抜粋
千葉・東京・神奈川にある事業所（17ヶ所）での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はございません。
＜千葉県＞★積極採用中！！
・千葉県浦安市（千葉のテーマパーク・舞浜のホテル）
浦安は、人が辞めまくってるんだろうな、文面から想像できる。 今日ビル管試験だな。
受ける奴いないの？
使えない会社なんだから、ビル管位受けとけよ。 ビル管現場もやっているからそういう人は受験できる。資格手当てもある。
ただここの人は特級とか電験とかなかなか受からない、10年以上いる人で
持ってない人がたくさんいる。中には所長やっている人もいる。
客先はどう思っているのかは知らんが、 孫請けに期待する元請なんて無いよ。
ここ何年ビル管合格者居ないし、特級も
ここ数年で取得したのは、皆系列行ったよな。 >>330
ディズニーがらみは余所のビルメンでも結構見かけるね。
お察しのレベルなんだろうな。 難関資格者を追い出す、自分の存在価値をあげる、これの繰り返し。大手に流れるって恥ずかしくないのかな？
主任技術者持ってない所長何人いるの？ DHCS以外にも地冷の会社はあるでしょ？
他の会社はどうなの？ トヨタ自動車は入社１０年目以降の社員を対象に、実際の残業時間に関係なく、毎月１７万円を残業手当として一律に支給する制度を導入することを決めました。
トヨタの残業代が、ここの使えない社員の
手取りでワロタw わいは元請けだけど、仕事は楽だな。
基本定時あがりだし 東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 は、どうですか？ DHCSの六本木ほど大きくなくともそれなりの常用発電機でコージェネやってる現場って
都内にどれくらいある？知ってる場所教えて。 >>351
虎ノ門ヒルズ
DHCSは全く相手にされなかったけど。 下請けのビルメン会社がやってる。
恐らくTだと思うが。
DHCSは見向きもされなかったのが
重くのしかかってるね。
仕事出来ないし営業力無いし。 どれだけ辞めてるんだよw
ここ数年で従業員が全て入れ替わるくらい辞めてんじゃねーの？ マイナビの求人また出てるけど
六本木のいかにもやる気、覇気の
感じられない画像使ってるよな。
あの社員の画像はあかん。 >>356技術員が200名で入れ替わる位ってことは200名位退職しているということか？
「社員は人材」とか「育成体制」がしっかりしているようなことが書いてあったけど
これは違うということだろうか？ 企業が本当の事を書いたら退職者は減ると思うよ。
入社人数も減るだろうけど >>359
嘘書いたら詐欺だろ？ネットの時代に
通用しないから改革したのかも？
というか書き込みしてる所長ってどこの現場だよ。 マイナビ求人の社員画像はいただけないなｗ
やる気を削ぐよね。
あの画像に、責任者いるなｗ
あかんわ、あれじゃ。 で、今回人が入った？
マイナビのあの画像じゃなぁ〜 エン転職で大阪勤務の募集してるけど待遇良さそうだね ＞＞369
ごめん会社名書いてなかった
オー・エー・ピー熱供給(株)ってところ >>370
地所系じゃない。
孫請けのDHCSと比較すること自体間違い。 浦安は、責任者以外全て入れ替わったでしょ？
このにねんほどで、 エリート集団、六本木の復活するにはまず上層部のリストラから、
電験持たないのは他所の現場へ異動させよ、他の現場の有能社員を集めよ。
ここはカス集団にしてはいかん。 >>377
有能なのは、この数年で皆辞めちゃったしなｗ
辞めたやつの半分はDHCSを管理する立場の管理職だしな。 若手は考えた方がいい、人手不足で上位系列でも足らない状況でハードルを下げざるを得なくなってる。
チャンスだと思う。この会社に愛着あるなら残ればいい。年収500貰える人は1割いないんじゃないかな？他所は30代で到達可能。40代で600万、50代で700万。
それ以上は無理だけど(笑)この業界だからしゃーない。でもdhcはさらに無理でしょう？ DHCSの大半は他所でも使えないでしょ。
資格もまともに無いし、総合的な管理も
出来ないルーチンワーカーの集まりなんだし。
500万台なんて夢のまた夢。
永遠に無いんじゃ無いの？ 下請け最大手グローブシップグループの社員だけのことはある。
やる気のなさが。 アウトレット家電を値切ったうえに永久保証を付けろ。みたいな話だなｗ 現場ランクとしては六○木はダントツ一位だと思うし譲れないな。 六本◯は何のダントツ1位なの？
人が辞める現場1位だろ。 狭い業界だからねー
お前らよく具体的に書けるな
身バレ覚悟か？w >>391いや、エリート集団の一員としての誇りとプライドだ。 エリートはねーわ。
マイナビ求人で画像出てたやる気の無い集団は
六本◯だろ。 47歳電験二種、エネ電、冷凍 1種経験18年で勝負になりますか？ DHCSなら大歓迎。
そのスペックなら陰湿なイジメが
ありそうや。 >>397なぜ18年もあって移りたいの？六○木で通用するかはあなた次第、かつて難関資格持ちが何人も去ったらしいし。
エリートは資格だけじゃない、、 >>397
普通に元請けにいけると思う。
小さめの規模の地冷会社なら あえて下請けのDHCS考えるとは
中々デンジャラスだな。 低くても安定しているからこっちの方がいいや。
上司も能力低いから楽できるしね。 安定してるかは別問題。
一生昇給も無い環境。
上は使えないから、辞めるわけにも
いかず詰まった状態。
小田急に4現場程度奪われたからな。 転職で地冷業界考えてるんですけど、元請けとDHCSでどれぐらい待遇違うんですか？ >>405
別物ですわ。
ボーナスから、基本給から、福利厚生から
世の中の目線から。。
一生冴えないルーチンワーカーでいるか。 こっちが地冷のスレなんだな
頭が悪いから、単純な作業以外は説明されてもほぼわからない辛い 予想以上にネガネガしててドン引き…給料とかどうでもいい働ければそれで
それすらキツいのに凄いなここの奴らは このままズルズルルーチンワーカーで行くか
自己啓発をして上を目指すか。。 自己啓発（ｷﾘｯ って言うけど
そう簡単に地力って変わらないと思うよｗ 自己啓発すらロクに出来ないのが
今の現状だろうが。
国家試験を受けるという言葉すら禁句っぽい。 >>405
元請け社員だけど、全然違うと思うよ。
我々は、設備を保有しており、その設備で熱を製造して、需要家に供給している。
だから、企画、設備保守・更新、調達、営業等、様々な業務に応じた部署がある。
処遇も、定期昇給はもちろん、販売熱量が大きければ賞与にも反映される。
一方、DHCSの様な運転受託会社は、元請けから運転業務だけを受託しているだけで、
運転以外に業務はない。
処遇も毎年、運転委託費をほぼ横ばいで締結しているので、定期昇給する原資がないし、
販売熱量による恩恵はないと思うよ。 ボイラーは2級あるけど仕組みなんてほぼ理解してないし冷凍機なんか資格すらないのに運転管理していいのかよ
適当すぎだろこの業界 >>416
DHCSのような格安低レベル作業員が居ないと元請けも恩恵が無いじゃん。
会社や人間が糞でも、年中無休で運用してくれるんだからさ。
まあ、レベルが低いから色々やらかすのがキズだが。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
