ビルメン別館「地域冷暖房」「DHC」「地冷」5 [無断転載禁止]©2ch.net
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ビルメンからとか異業種から来た人がやめることってやっぱ多いのか >>168
センター長が新卒に罵倒されてたって事？
新卒が辞めたから、センター長が上司に罵倒されてたって事？ 社名は出せないけど、所長がパワハラで辞めた、いい子だったのに、誰も所長擁護しなくてわろた、まぁクソ野郎だししゃーない ここで話に出てくる東ガスって東京ガスエンジニアリングソリューションズのことで合ってるかな？
転職会議とか見ると残業くそ多いみたいなんだけど、プラントオペレーターでも残業多いのかな。中の人いたら教えてください。 ガッツリ仕事したい人向けやね。泊まり24じゃねぇし >>177
俺はエネアドの話題もあったしエンジニアリングソリューションズかと思ってた
両方地冷やってるけどどういう住み分けしてるのかな？ 事業所によるとしか。設備更新修繕計画作成、工事管理、電気計装保全とかその辺の業務はまぁどこでもやってるんだろうけど、人が足りないから激務になっているだけで。この業界の平均残業時間の5倍くらいの残業時間だと思えばいいと思うよ。 プロパー大事にしないところは遅かれ早かれ倒産する。
親会社が問題起こすばっかでめんどくセェってなったら普通に切られるかな、どこの業界でもそうだが
メーカーの中途入れてずーっとサビ残デスクワークやらせてるのはアホの極みだと思う、オーナーがめんどくせーって思ったら契約切られるぞ、まぁ人が足りないと契約不履行でどっち道切られるんだけどなw dhcsは安過ぎだから切られる心配はないと思ってる。安かろう悪かろうだが、、 請負金格安で元請の節減対策にはなってるが
質が悪すぎるのがDHCSだろうね。 >>182黙れ(笑)、だから安かろう悪かろうと言ってるだろ。 >>184作業はね、人間関係は良くないから離職率は高い。 離職率は金が原因だからだと思うが。
あと、ここ見てると電3、電2もちがすげーいるイメージなんだけどお前ら優秀だよな。他に転職しないんだもっと稼げると思うが 電験持ちなんて殆ど居ないし
ペーパー非専任ばかりで
他では全く使い物にならん。 DHCSで年収450万貰うにはどの程度のスキルが必要？ >>188
スキルはいらないけど、ごり押ししてもらえるように。 熱計算わけわからんちん
もっとちゃんとお勉強しとけばよかったわ なんで六本木こんなになってしまったんだ？オペレーターに徹してしまって技術を探求
しなくなったよね。最近電験とか特級ボイラー合格した奴もいないっしょ。。。
能力の低い個性のない集団になってしまったんだな。 >>192
ここ数年で、そういう連中は去っていったからね。
系列大手の所長や課長クラスしてるよ。 >>193昔はレベル高かったんですね、先輩に聞いてたけどハッタリかと。。(笑)
二種持ちの所長経験者と以前に酒の席でお話させていただいたことがありますが理論的で解りやすく私みたいな若造に教えてくださいました。
もう引退したようですがあのような人材は生まれないように思えます。高校大学または院などで学びさらに企業で揉まれた人なんてなかなか来てくれません。
人件費も下げられてはモチベーションもあがらないし、人も来ません。出来る人は去りますし、会社の色もありませんしただビルメンになってしまいました。 >>194
能力のない責任者なんだし、部下も仕事の意欲出ないし
資格は無い仕事しらないのだから、ルーチン以外は出来ないでしょ。 浦安とかBBさんとかは数少ない技術屋じゃないかな？マネジメントは知らんけど。どっちも
ないのが六 東京○スってどうなの？転職会議でボロクソに叩かれてたけど >>196
その人マネジメント力無いでしょ。
あるなら、他から声が掛かる筈だが。 >>201言っとくけどdhcsで採用されても年収500は難しいですよ。 >>203
500万もらってるの何人いるんだよ？
20人もいないだろ。 >>203
採用されました。これから定年まで２０年務めるつもりです。
今の年収は別にいいです、毎年の定額昇給もあるし定年近くにはそれなりになってると思います。
楽かどうかが問題で、ちなみにメーカーにいましたが激務すぎて疲れたのでこっち来ました。
必要な資格は全部もってますが地冷は初めてなので不安です。
責任者の話聞いた時「ああ、大した仕事してねぇなこいつら」と思って入社を決めました。 >>205
何か勘違いしているようだけど、定期昇給なんてないよDHCSは。
二次下請けでそんな手厚い訳無いでしょ。
まあ、年収300万を定年まで我慢できるなら良いと思うけど
六本木に配属されたら即退職が良いと思うが。 >>206
言うの忘れてたけど、dhcsじゃないです この業界ってオイル交換とか点検とかどのレベルでやんの、ストレーナーバラして清掃とか圧力計交換とかいうレベル? まぁメーカー品だとそれ以上出来ないしね。クレーンで吊って部材交換とかしないんで良かったわ、
ビルメンだと自社工事でそこまでやらせられるクソ現場あるから。 >>209オーナー側ならいいね。給料もいいんだろうね。今年は残業して昇進もある予定(願望)だから年収520万になる。 てかこの業界まともな教育制度が無いんだね、メーカーだと半年くらいみっちりやるんだけど。
主蒸気弁だって普通素人にさわらせない、教育価値が無いと思われてんのかな、電2も5人に1人くらいは普通持ってるはずなんだけど、役職関係なく。特高だし。会社のやる気のなさを感じて迷ってる >>214ガスは研修センターが南千住と鶴見あたりにあります。 下請け程、技術も知識も無いから人に教えられないしな。 >>216そうです。下に行くほど育成にコストをかけません。当然ですよね。だから新卒や若い人は大手を目指すんです。
中途が来るのがdhcsです。現状は離職率がすごく高く残るのは…ばかりです。昔なら10年、今なら15年いて所長の目がないなら活性化の為、去るのが会社の為なのかな？と思っております。
所長でも最低電3ないのはダメです。頭悪すぎです。15年居て良いのは電3持ちの所長、もしくは所長経験者です。
会社のレベルが下がり過ぎです。 DHCSの責任者は、一体何人が上位資格持ってる？
全責任者の1/3以下でしょ。
知識も経験も無いのが人を査定するとか
ある意味凄いわ。
上位資格持ってるのが大量に辞めるのは
こう言う所なんだよな。 10日以上休んでからの出勤は気持ちいい朝からの始まりで良かった。今月も頑張ろう。 元請、オーナー側は9連休、
まあ、使えないDHCSの様な下請だと
くだらない事で電話してくるが。。 ガス社員末端＞＞＞DHCS所長だね。 給料は高いが責任は低い。
まさに勝ち組ｗ 元請やオーナー側の新卒に怒鳴られる、指示
されて仕事するDHCSの責任者。 そりゃ、狭い密室空間で、世の中と遮断された環境で長年やって
仕事もルーチンじゃ、社会人としてやっていく実務って積めないでしょ。
歪んだ状況なんだろうね、DHC 客と顔合わせず地下にこもって仕事している分にはあの給与貰えるならありがたいけど
人間がね。。。ひどいのなんのってｗ 六○○現場に一部の頑張るフリマンが適当にやってる同僚を「資格だけで仕事出来ない」とか陰口を言う。そのわりにボイラー整備士で稼いだりしてる(笑)、整備なんかしたことないのに(笑)。
口(くち)だけの奴に□(しかく)だけと言われどっちもどっちだと思った。ならば仲良くやれと言いたい。
責任者はしっかり指導せい(笑)。 会社からしたら資格は最低条件だから、仕事できるできない以前に無きゃ話にならない 整備士は持ってなくても会社からは何も言われないよ。もちろん取ってもいいんだけどね。ちょっと月給あがる程度で。。なら電3取れよと言うんだろうけど。 入った時は「まぁこんな此処はこんなもんか」と思ってたが…居ても腐るだけだな マジで 今度この業界に転職するけど年収500ってどんなもんなの？ >>238どんなもんって何がどんなもんかわからないけど下請けなら所長以上、オーナー側なら
下っ端のレベルだよ。DHCSなら本社勤務か所長レベルではないかと。
下請けの技術員レベルだと400万超えるのも難しい。 >>240
オーナー側だよ
今より給料上がるから喜んでたのにオーナー側なら低い方なのか 下請けが300だから、元請けのペーペーだと400だな。
まあ、下請けの責任者レベルの待遇が元請けのぺーぺにはあるが。 元請けなら会社の規模によるが550-600万だったよ。44歳妻子持ちの方でしたが、 dhcsで資格手当て満額で現場手当て最高額の場合、おおよそ年収はいくらですか？ すげー優秀なの入社してきた、なんでうちに‥教えること別にねえよ ボーナスも近いし辞めどきかねぇ
いくら優秀ってもこの会社に来た時点で他じゃ通用しない程度なんだろ？ 他じゃ全く相手にされないねぇ。
ルーチンは、バイトや派遣で十分。 でも他に行くところないんだよなぁ、ぬるい会社だししばらくいたら定年まで抜けるのは難しそう ボーナスは40万越えたら嬉しいな。もちろん税込み。前は手取りで夏冬それぞれ40万50万だったけどこの会社では無理ね。 給与やっすいよなぁ、10年いて役が付いてようやく人並み貰えるかどうかだもんなぁ 退職金の掛け金5000円/月だから
10年居ても、自己都合だと30万位だなw 元請けでもそんくらいだよ、ビルメン以下というかワープアギリギリで真面目にやるのもアホ臭い仕事だと思う 意識高いのいるけどじゃあなんでこんな会社、業種に落ちたのかは理解出来ないのだろうか？下請けは下請けらしく適当でいいのに。俺は間違っているんだろうか？ ビルマネから転職したんだがこの業界定時で帰れるんだな、前12時退社当たり前だったけど >>263なんでや？定時にあがれるなんていいやん。暇で何があかんの？ 暇だけどオーナーいるから勉強できねぇしこれが一番の理由なんだけど会社がケチくさすぎる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
