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40歳以上の転職 ミドルスペック層限定 年収550〜800 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001最後の転職
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2017/01/31(火) 19:00:02.81ID:76JU4bTk0
大卒以上、40歳以上
年収 概ね550〜800万円を狙えるスペックの人限定の転職活動のスレです。
0715名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 11:29:52.68ID:at34s89s0
>>712
つまり、711の汗の量は、市場には評価されないってだけだろう
今後、就職活動続けて皆が皆同じ評価かもしれんぞ

なお、忙しくて薄給しか貰えない仕事をそもそも検討すらしないわw
薄給しか貰えないスキルしかないなら、
内定でてだけ御の字と考えるかもしれん
0716名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 11:32:00.55ID:at34s89s0
>>714
まあ、健康管理できない人が部下の管理を出来るわけない、
って考え方もあるしな。

自分は身体壊す前に逃げたから、ここにいるw
0717名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 11:38:24.73ID:giyr170M0
つまんねえマウントの取り方してんなあ
ミドルスペックどころか、底辺層の煽りしてて
価値云々を語る知性を感じない
0719名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 11:57:11.66ID:giyr170M0
過疎スレで粘着してひたす、マウント取りに行き、指摘されたら開き直るってのもすげえわ
0721名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 12:14:51.99ID:giyr170M0
あんたみたいな他人を卑下して自分を持ち上げようとするクズが嫌いなんだよ
見てて虫唾が走ったから書き込んだ
0723名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 12:21:03.90ID:giyr170M0
お互い様だろ
こんな真っ昼間からネット掲示板に張りついてるのが暇人以外の何者なんだ？
自分は暇人じゃないっていうなら、ハローワークとか求人サイトで仕事探したらいい
0724名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 12:26:11.75ID:at34s89s0
頭悪いな。
君も暇人？と書いた時点で、暇は確定してんだよ

あとマウントって表現してるが、
300万提示に対し、自己分析をしないまま少ない少ないというのは
滑稽だろうし、分析できないな、相見積しかないんたわ

まともに働いた経験があるなら、
忙しい管理職なら認められるなんて幻想ってわかるだろ
0725名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 12:31:54.58ID:giyr170M0
>>724
相場観も考えずに言うのはそれこそ頭悪いだろ
複数プロジェクト横断と人事（ってのがよくわからんが）を任せる人材に
300万ってその時点でおかしいことに気づけよ
お前、マネジメントしたことないだろ？
0726名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 12:51:14.97ID:A/V6rHRc0
>>725
確かにマネージメントは出来ないw
せいぜい、部署運営や、リーダーだけど与えられたプロジェクトを完遂させるレベル

自分で企画立てて予算とり人を集めて推進するプロジェクトリーダーや、
課を部に昇格させるようなチームとして存在感や実績あげる本来のマネージメントには憧れる
0728名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 12:57:00.82ID:A/V6rHRc0
>>727
暇だもんw

君も300万が適切か過小評価か、早く見極めろよ
無職期間が長くなると、相場は著しく落ちるからな
なお、仕事に対する能力や勘も、思った以上に落ちるw
0729名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 13:02:03.32ID:giyr170M0
上から目線で「君」呼ばわりしてるから、さぞかしすごい経歴なのかと思えば
ヒラに毛が生えた程度の、勘違い意識高い系か
相手にして損した
0731名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/11(金) 13:04:56.36ID:dK5rEiLw0
>>728
億規模プロジェクトのプレイング兼マネジメント数本と管理職を並行でやってみろよ。
普通に体壊すぞ。

レスを見る限り、あんま知見なさそうな意識だけエベレスト級の
レス乞食みたいだし、暴れてるの両方NGするわ。
0733名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 00:43:46.91ID:4spmZbpV0
300万なんて新卒の時の給料だ。バイトでも下手すりゃ稼げる。
40超えてその給料は流石に無いわ
0734名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 00:55:14.14ID:bvkTBKEC0
世代間の相互扶助のような年功序列は終わってる
現実には年間300万の純利益を生み出す能力のない奴は結構多い
誰でも年食ったから多く稼げるようになるわけではないので、新卒の給料がずーっと続く奴がいてもおかしくない
0736名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 06:20:01.19ID:4XfQQbRR0
忙しいから、たくさん仕事してるから、300万じゃ少ない、
って草生える。
正直、殆どの1000万プレイヤーより、
介護施設員のほうが働いてると、思うわ。

この歳になって質より量って、少し足りない人か？
0737名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 09:28:35.12ID:xK012JFj0
取り敢えずスレタイ嫁
40にもなって300万程度しか稼げないやつはヨソでやってくれ
0739名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/13(日) 09:56:13.37ID:w7j1lO800
今の会社の給与体系だと
800万円は管理職にならないと、多分無理。
転職前の会社だと部長クラス。

自分の能力だと今以上の会社に転職は無理だろうな
0742名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/14(月) 20:52:12.29ID:lC/e9a7R0
いやもう辞めてる。でもなかなかだよ。
先日、3回の面接をクリアして事務職内定出たけど
23万の提示で辞退した。足元見られてる
20〜45万は嘘なのか？と。
0743名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/14(月) 20:58:18.32ID:Zg9ZEO440
>>742
応募の賃金は最低の方に近いから妥当。最高賃金を見るのではなく、最低の方を見るべき。
事務職は実績が現れにくいから少し苦戦するだろう。理由は上にも有るように競争率が高すぎる。
提示されたその賃金でも働く奴は沢山いる。客観的に自分の市場価値をもう少し分析した方がいいぞ。
0746名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/14(月) 21:19:04.52ID:YJ4ZQCCz0
30万超えはなにかしらのマネジメント能力求められるよ
最低でも取りまとめとかチームリーダーとか
0747名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/14(月) 22:48:17.25ID:9oxJmI2H0
40歳以上 ミドルスペックで550万〜800万のスレタイだけど、
40歳ジャストなら550万でもミドルスペックだろうけど、45歳なら600万〜700万、50歳以上なら700万〜800万くらいなきゃミドルスペックと言えなくないか？
0750名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/15(火) 12:07:06.67ID:SKwm+cY80
なぜエグゼクティブ板が無いんだろ
ここ来る奴は相対的にレベルが低いって事かな？
0752名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/15(火) 15:03:54.01ID:bB0qddKl0
42才建築施工管理 1級施工管理資格あり。
現在、派遣で500ちょい。

そんな贅沢いわんで600ぐらいでいいから、中堅クラス以上か地場大手はいれんもんかねー。
0753名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/15(火) 15:42:47.91ID:j70TkRZ/0
>>752
君どこ住み？
派遣でも建築なら地方なら勝ち組じゃないかな。都心だと人手不足で建築関係の人件費爆上げだからちょっと少ないかも。
建築だと職人だから正社員とか派遣とかはどうでもいい話しなのは羨ましい。
0754名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/15(火) 19:21:16.37ID:BDftA9nt0
>>752
入れるんじゃないか？
俺は同年齢の管工事の1級施工管理だが
そこそこの大手に入ったし毎年年収900万くらいだぞ
0755752
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2018/05/15(火) 19:33:17.11ID:o7OlqbV70
北海道在住なんだよねー
できれば、地元いたいけどなー
900あれば、多少キツくてもがんばれるかもー
0762名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 09:00:54.07ID:AjyRC1xg0
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

6I0DD
0763名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 12:57:50.06ID:I9MnrWbL0
書類通らないなぁ。
リーマン時に勤めてた会社がいくたびに倒産して職歴が汚れたのが痛いな。
0766752
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2018/05/17(木) 14:58:54.02ID:YYaldKvt0
準大手で書類選考通った！
0769名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 17:24:26.58ID:prSi9MB20
エージェントの大手とかだと、2人募集に対して150人応募とかだからね。
ちゃんとミドルスペックで考えないとね。
0771名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 19:36:20.61ID:3v0E3Kh+0
>>770
やはり建築は超人手不足だから羨ましいわ。俺電機業界営業なんだが全く書類通らんから、
少し経験のあるシステムインテグレーターに枠を広げるわ。。。
0772名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 19:37:13.18ID:3v0E3Kh+0
ただ、電機とかエレクトロニクスは外資は凄い募集してが、エントリーする気が起きない。外資こわい。
0774名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 20:45:49.65ID:RHuc0Xsp0
>>773
そんなこたぁここの人は誰でもわかってんの。だから専門スレなんだろ。
その意見は転職の一般板ですること。
0775名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 20:49:48.67ID:ARVVZ8bz0
>>771
人出不足でも、派遣ながいから資格経験あってもずいぶんお祈りされてる。
派遣先である程度の規模の次席三席普通にこなしてるんだけどね。

まだ面接二回あるからね。
また、お祈りされないように、がんばるわ。
0776名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 21:04:37.86ID:INxGPzVI0
>>774
年のせいと思ってなさげな書き込みだからわざわざ指摘してんだろうが
レス読み返してみろ馬鹿かお前
0778名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 21:43:21.17ID:ihxv+3MW0
550万でミドルスペックって
とんでもない時代だよな。

年齢が月給で、賞与五ヶ月ってことで
40歳なら680万が当たり前と想像してたわ
0781名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 22:48:47.68ID:1sco0zkl0
>>780
550万：上場企業の正社員でマネージャー。退職金なし、給与12分割。出向多めで福利厚生は出向先による。
600万：中小で正社員化前提の契約社員。給与12分割。出向だが出向先が超ホワイトで、業務も超ラク。
650万：200名の会社の正社員で、課長待遇。給与12分割。ただしキツいと評判。

上場の550万のところは、いちおう管理職なんだけど、部下の時間あたりの書類作成速度や
トイレやタバコの時間まで計算して業務効率改善しろっていう業務で、とにかく疲れそうなんだよね。
嫁さんからは、前職で一年間ほぼ毎日終電帰り＋休出当然の生活になって倒れて退職したから、
契約でいいから600万のところにしろと言われたけど。
0782名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 23:11:01.15ID:rK1+6YNS0
>>751
なんか突っ込みどころ満載だなあ
出向先で決まる福利厚生w
正社員前提なのにわざわざ契約採用ww
課長待遇って結局残業代腹痛くないんだろwww
まあ端折った情報もあるんだらうけど、
がむばれ
0783名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/18(金) 08:48:28.12ID:T2x+/2TS0
出張手当や、渡しきりの宿代なんかは、
年収には含まないよな
小口精算用の口座みたら、
3年で200万ほどたまっててびびった。
これだけで生活できそう
0784名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/18(金) 12:46:44.20ID:22rULft90
経費は年収に含まない。
一般的には月収と賞与が年収扱いになる。
企業によっては残業代も含む額を対象にする場合がある。

つか、それ今まで自腹切ってたってことでしょ？
プラスはわずかじゃ？
0791名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/19(土) 19:06:11.94ID:ri20fQA70
面接だけかと思ってたら
学力テストと適性試験もあるとか。

大手企業ナメてましたすみません。
0794名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/20(日) 21:14:59.14ID:Db4xlnqa0
>>792
SPIなんておっさんが今更やるなんてキツいよね。まだ専門分野の知識とかなら何とかなるけどさ。
まあ、あれ心理テスト含めた適性試験だけとさ。
0795名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/20(日) 22:40:31.60ID:E49gH3bH0
3ヶ月ほど就活した結果、550万提示の中小に行くことにした。
年収150万落ちるけど、まともな時間に帰れるようになるのが大きいわ。
0797名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/21(月) 00:36:35.76ID:WLPslmKz0
>>794
確かに分厚い参考書を見ると嫌になる。
言語、非言語はおっさんがやるとダメだな。
大手企業や人気企業は応募が殺到するから、SPIで点数が一定基準を満たしてないと落ちるよ。
転職サイトとかの一般公募だと人気企業とか大手なら、

エントリー 200人
登録内容で審査 20人
SPI & 面接 10人
SPI&一次面接クリア 5人
二次面接 2人採用

こんなイメージじゃない？
0798名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/21(月) 01:59:33.34ID:AneyBood0
>>796
新しい煽りスタイル？
この間も何十億だかの案件を担当してるとかホラ吹いて
煽りまくってるバカがいたけど、同一人物？
0806名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/25(金) 18:43:34.94ID:/S7W9YIp0
10年ぶりに面接行ってきた。
実際の転職理由は消極的理由しかないけど、面接では積極的理由を言わなきゃダメだから、なんとかひねり出して説明したが、かなり面接官は怪しんでたわ。
0807名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/25(金) 20:38:45.64ID:aIh9X+8z0
辞める事自体が消極的だから消極的で良いんだぜ。
理屈が通ってて納得性がある方が大事と言ってたけど。さっきの面接官が、面接後の談話で。
0809名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/26(土) 09:42:59.92ID:ShCT+wYp0
この年齢になると面接で必ず上司が貴方より年下です経験も能力も貴方より数段下がりますが上司をサポートして上手く働けますか大丈夫ですかと聞かれる
出来ますと答えれば採用の道も開ける　出来ませんと答えたら採用お断りのサインで終了
0810名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/26(土) 11:02:19.07ID:+WZ4fC6V0
>>809
組織だから年下の上司とかは別にいいんだけど、最悪なのが中小企業の社長のせがれの上司。
とんでもなく糞な奴だったとしても、それを回避する逃げ道がない。俺はそれで辞めた。
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