40歳以上の転職 ミドルスペック層限定 年収550〜800 [無断転載禁止]©2ch.net
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大卒以上、40歳以上
年収 概ね550〜800万円を狙えるスペックの人限定の転職活動のスレです。 >>560
石北会計格好いい!
普段仕事は何で探してるの?
あいりん地区の張り紙ww 今回の部署はどんな人数構成ですか?と質問。
今回募集している部署は4人で、この部署のリーダーとなれる人の募集で、実は正直に言っておきますが2人ほど問題のある人がね。
2人とも仕事は良く出来るが、とにかく上司の言う事を聞かない、意固地に自分のやり方をしたり、大声で反抗したりね。普段は良いところもあるんですがね。
そんな部下もいますが、指揮してやっていけますか?
リーダーとして説得させたり、リーダーシップをとる自信のほどはどうですかね?
プレイイングマネージャー募集の面接だったが
なんて答えたら良かったのかな? >>562
問題がある部下は首にして問題がない部下を雇用します >>562
まずは、彼らの言い分をよく聞き、その才を最大限生かせる仕事をアサインして、チームとしてのパフォーマンスが最大びなるよう活用してみます。
その上で、もあい個人の振る舞いにチーム全体のパフォーマンスに悪影響を与える部分があれば、その本人に相談する、という形で改善を促してみます。 推敲する能力に著しく欠けていますね
貴殿の今後益々のご活躍をお祈り 申し上げます 家買って、賃貸にして
年金の足しにするって人書き込み多いけど
例えば 15万くらい賃料入ってきたら
楽だろうな!
絶対年金だけじゃ 足りない気がする
ンダが
このプランのデメリットってある?ほかにもっといいプランある
生きているかどうかもわからないが
サラリーマンなので、あと10年か15年か、確実に収入ほぼなくなるだろうからな 現金一括で買うと仮定して、
・家の経年劣化による家賃額の減少リスク
・環境変化による家賃相場下落のリスク
・借り主が入らないリスク
・借り主がトラブルを起こすリスク(自殺、家賃滞納、汚部屋化、etc)
・地震などの災害にあうリスク
・家の管理費と修繕費
・不動産会社への手数料
・不動産取得税、固定資産税、家賃収入にかかる税金
ケースバイケースだね こんだけ空き家が多くなってんのに、
常に店子を確保できるわけないじゃん
土地持ちか、
今後発展するだろう予測を立てて先物買いしてみる以外、
難しいと思うよ 借金して家買って賃貸しても結局辞めてるのも多いな
騒音や人間トラブルとか夜逃げとか引越し後の高額な補修費で空きも埋まらずとか色々あって簡単にはいかないと。なんぼ管理会社に委託しても家主は自分だからな。ノミの心臓の人は辞めとけだとよ 568だが
色々コメありがとう
リスクや経費が 大体わかった
自分は、戸建買って賃貸にして
将来、子供が住みたかったら住めば
的なイメージだったんだけど
人口減で貸し部屋ニーズ無くなってるかもな!引き続き副収入を考えてくよ 投資以外で 会社の人は空きが出にくい都心に
買ってたな。高いけど だから俺は喫茶店やる そんな金かからないし細く長くやってくわ 喫茶店いいなあ。
会社のそばにモーニングの時間だけやってる喫茶店があるけど、
裏山しい。
経営が成り立たってるのかはしらんけど。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 昔は労働者の味方だった労基法も
最近労働者が負ける裁判増えてきたけど何故だろな?
監督のパワハラといい、それ以外のうつ病で訴えたのも、それくらい我慢しろって事なのかな。 うつなんて昔はただの怠け病だからな
医者が儲けるために病気に仕立て上げたけど 実際弱いやがなるからなぁ
気合いが足りないと思われても仕方がないな。
昭和でいうがっつと気合いとは言ったもんだ でもさ、精神力が強くないと生きていけない世の中になりつつあると思うわ。精神力が弱い人は人の上に立てない、つまり出世も出来ないし稼げないし転職繰り返すのが本当におおいから。
鬱なったら人生ゲームオーバーみたいな世の中になってる。会社も昔と違って戦力ならん奴は不要て姿勢になって来てるよ ドラクエじゃないんだから、精神力なんて寝て起きたら回復するものじゃないんだ。
気楽にいこう。
転職するまで、机に正露丸とバファリンとウイスキー完備だったけど、毎日ごりごり精神削ってた。
さっくり生きる意味を忘れてたよ。 俺みたいに楽して稼げる仕事したら
鬱にはならん
1日 2、3軒訪問して900万 外回りで
直行、直帰 時間は自由だ 内面貰えたけど、通勤片道1時間半〜50分。
んー。 >>592
条件が悪くなければその程度の通勤時間は問題ないでしょ。 >>594
俺もそんなもんだ
東京の外れから川崎まで二時間掛かる
バカらしくてやってられん
やめとけ なんだ1時間50分か。そりゃダメだ。
MAXで1時間半だな。 通勤1時間半だが、
大半クロスシートの電車で座れるので、寝たり、
本スマホ見てるので余り苦にならん。
残業もほとんどないし。
立ちっぱなしの満員電車や、乗り換え頻発とか、
拘束時間やらも考慮しないと 俺は前職が電車30分+徒歩30分から、一時間半の車通勤(高速使用)だけどあまり苦に感じてないね。 転職するかしないからまだ決めかねてる
リクナビ登録してエージェントからのメール来てるんだけど、面談やらには進んでおいた方がいい? >>601
まずは自分の市場価値の確認。
そのためにも、具体的に動くべき。
もちろん自分のスペック次第だが。 日本は昭和の頃のよう国際競争力が無くなり、
中国、韓国にも抜かれつつある。
昔は休みは日曜だけが多くよく働いた。誰かが週休2日を唱え出してからどんどん普及して学校も休みが増えた。
当然その代償として企業の技術進歩が鈍る。
日本は相次いで様々な面で技術を諸外国に凌駕され
安くて高性能な中国などの製品に市場を奪われつつある。当然日本企業は昔の様に儲からないから、安い給与にせざるを得ない。
国内でのこの傾向は今後も続くであろう。
転職編 編集部 >>604
Fラン大学の経済学部一回生の、レポートかな? 中華のハイアールやLGは新卒給与も生涯賃金も日本の大企業抜いてるしな
新卒で35万+残業代てあり得ないや 内定出ました。
45歳 基本給315000円+残業手当25時間で65000円 380000円。ボーナス年間110万。年収560万。
妥協ってとこかな? >>607
おめでとうございます
職種はなんですか?役職あり? 田舎で通勤片道15分から東京の企業に転職して片道45分になった。前は9:30始業のところを8:30に出勤していたが8:15に家を出ていたので
起床は7:30で間に合っていた。
今は7:30に家を出るために6:45起床でつらいと思っていたら、上司は7時出社で5:30に家を出ているとのことだった。
4:30に起床しているらしいw 教えて下さい。
転職サイトで、応募する企業以外には
履歴書などを見られたくないのですが、
スカウト機能をoffにしておけば、
非公開にする企業の登録をしなくても
応募する企業以外に見られることはないと
思っていていいのでしょうか? >>589
そんな仕事あるのね
どんな仕事なんだろ 東証一部クラスの企業にエントリーしても、審査落ちばかり。
45歳で転職でこんなに苦労するなんて。
二部クラスも視野に入れるしかないか。 >>620
当たり前だろ。
45で一部上場企業ならヘッドハンティングされるぐらいじゃないと。
すぐに部長クラスにのるくらいの。
逆にその年代は一部上場企業では、リストラ始まるくらい。 なこたーない。
俺は面接行ってる。不採用だったけど、一社は辞退 一部上場から非上場に転職活動した身からすると、
上場に幻想もつなと。
当たり前だけど、
ブラック上場よりホワイト非上場の方が優れてんだから かつて業界トップにいて今は東証一部上場の中堅クラスにいるけど、上場もピンキリだな
ピンとキリの落差がすごい 42歳、年収630万円。
管理職ではない営業チームのリーダーだけど、転職活動始めた場合、求人ありますかね?
外資はイヤなんですが。
リクルートエージェントとパソナあたりに
登録しようと思ってます。 >>625
幾らでもありますよ、ただ貴方がそれについていけるかは分からないけど。 >>625
パソナはやめとけ
リクエーならJAC、enミドルが似てる 1回の適性テストと面接で内定出て、基本給提示されたが、もう少し基本給上げて欲しいとエージェントに言ったら、もう一度面接になってしまった。
どういうことだろう? 面接で基本給の調整や算出の説明するんだろ。
エージェントから
ダメなんかの返事もらって納得するのか? >>626
>>627
>>628
レスサンクスです。
この年で、あまり上に評価されてないの
分かってしまっているので、このまま
いてもモチベーションがあがらなくて。
自分を買ってくれてる他部署の人がいて
異動できるチャンスが何回かあったのに
潰されたりもしてるし、、、。
なんか環境変えたいんですよね。 >>631
するどいですね。
別の部署が欲しがったらしい。
厳密に言うと、同じ部の別の課。
同じ部署で何人か採用するみたい。 >>625
俺は転職決まった。
在職中の転職活動を約2年弱。
給料は少しダウンだが、役職は上がった。
47歳なんで、年齢的にもギリギリっぽかったかな。
42歳でその条件なら、ゆっくり見極めながら
活動すれば、どうにかなるよ。
出来るだけたくさんのエージェントに会って
気が合う人に色々相談するといいよ。
頑張って。 総務経理のスカウト来たけど、
よりによって経験ない病院だから
5日ほど放置してる
休みも119日しかない。
給料も490〜650と高くない。
休みは125日以上欲しいよな 転職してリーダとかマネージャやれるなんて凄いよなあ、仕事大変じゃん、よくそんな所に飛び込んで
いけるよなあ、みんなストレス耐性凄いんだなあ。 たかが企業のリーダーやマネージャークラスで大げさだろ。20代なら無理だが、40のおっさんなら、部下動かしたり柔軟な動きが出来ると企業も見ているよ
同じ世代の橋下とかは、いきなり市長に飛び込んでるんだぜ。 確かにそうだな。そのまんま東も、おっさんから大学行って知事か 何か副収入が欲しいこの頃
息子を医者にするか、不動産経営
するか はたまた娘を女優にするか
なんてな 夢物語
そろそろ、何か安心できるものを手に入れたいな 40代の中途採用に求められるのはリーダーでも管理能力じゃなく
熟練の技能能力だよ実務能力が必要 >>643
俺は44だけどポテンシャル採用されたよ。バックオフィスだよ。
まあ、同じような業界で似たようなことしてたけど。
果たしてどんな職場なのか気になるが。 >>642
俺 仕事忙しくなく 時間たっぷりなんだな 昔っから
直行直帰が7割くらいあんのだ さぼりは
しないが、さぼろうとしたらさぼり放題 ベテランでアドバイスだけしか出来ないコンサルタント的な口だけ人は必要ない
古株社員を黙らせうるコイツ等を超えた実務能力が必要 enミドルの求人で「気になる」にしといたら、
ぜひ応募して下さいとのメッセージがあった
んですが、どこまで信じていいんでしょうか? 約3時間かけて都内まで面接の帰りにビルのエレベーター内
ボタン付近に立ってたら
俺をエレベーターボーイだと思ってるのか閉めてもらえませんか?とかいってくるオッさんいたぞw
勝手に閉まるよて言ったけど、都会はそんな奴多いのか?俺の地方では押す奴がほとんどいない なんかさ、エレベーターに閉めるボタンも押さずに、
突っ立ってるくたびれた見かけないおっさんがいて、
キモかったわw
え、面接にきた人?
やめとけw なんか落花生臭い田舎モンだろ
ありゃ、指示待ちタイプだわw 43歳、転職3回目をチャレンジしてるけど、東証一部又はそれに匹敵する会社(新興企業除く)に絞って転職活動してるけど、17社エントリーして書類審査も通らない。
職種も絞ってるのに。
人材不足といっても管理部門はそうでもないのか。。。 企業側の意見
人は早く欲しいが、なかなか良い人材が居ない
という事らしい 収益部門ならすぐ決まるよ
稼げる人材は圧倒的に人手不足
非収益部門はどっちかというと削る方向‥‥ >>655
そうだね。
管理部門=費用
良くて費用を削る部門(人員も含めてだから)
それは分かるけど。。。 >>656
上場会社はどこも資本の論理で収益上伸&増配圧力が半端ないから、採用に関しても売上を伸ばす&費用圧縮の方向で動いてるよ
間接部門の採用はおそろしくハードル上がってるから結構な経歴の人がゴロゴロ落ちる
反面、営業職なら割とすんなり決まる 優秀な営業と技術は何処も何時でも欲しい
でも安給料では獲れないよ 営業ポジションから今年間接部門の転職したけど天国のようだわ
いつも数字考えるってしんどかった
思いのほか年収もアップしたし、転職にはいい時期だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています