40歳以上の転職 ミドルスペック層限定 年収550〜800 [無断転載禁止]©2ch.net
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大卒以上、40歳以上
年収 概ね550〜800万円を狙えるスペックの人限定の転職活動のスレです。 >>112
俺の中途の時は、いなかったぞ、せいぜい理事。 ざっくりIT系25年。開発数年やって残りは設計やら企画。最後の4年は管理職。 俺も今年、転職することを決意した。例え給与が下がってもやむを得ない。 3社内定出たけど、全然折り合わずで全部断りだよ・・・
一応上場とか大きなとこ受けてるし大した高望みしてないんだけど・・・
来週役員面接のは下限がわかってるからそれ受かればいいんだけど・・・ >>95
40代になると少ない
ちなみに俺は34のときにリストラに遭ったが
10パーセントくらい、給与が増えたよ 124誰だよw なりすましして何の得があるんだ?w
600万です 40過ぎた転職ってやっぱりマネジメント経験求められるポジションが多いと思うんだけど転職して長がつくようなポジションて無理があるよな 自分は840万だが、この辺りが限界と感じている@40歳
まぁ生活できるし、いいかな。 >>129
そこなんだよな。
候補とかならともかく、いきなりマネジメント職は辛いよな。 マネジメント職がどうして辛い?
この年なら普通は経験してるし、企業側もそれを期待して採用するんだろうし >>129
1月に役職付きで入ってきた45歳のオッサン、部員を全くコントロールできずに2ヶ月で辞めたわ。適性見抜けずいきなり任せたウチの方針にも問題あるよ。「周りの目や感情もあるから、まずはヒラスタートで」くらい言ってくれる所がいい。 >>134
ラインマネージャーの話をしたんだよ。俺の会社では45くらいにならないと課長職になれんのよ。もちろん例外もある。また近年上が詰まってるからねえ、昇格してもなれんのさ。 経験してても管理職は嫌だな。
前職課長、今ペーペーで満喫してんのに、
昇進させようとする周囲がうざい。 ↑いくら管理職経験ありでも、商品知識とか会社特有の知識ないのにいきなり管理職はつらい、という意味だろ >>138
そそ、技術系になるともろだね。んで泣いてるわけ 600万〜1000万のレンジでヘッドハンティングが来て、実際の提示は550万。
来季は入社年度だから賞与出せなくて480万と言われたんだが…
さすがにこれはバカにされてるとしか思えん。 バカにされてるのか、
そんだけのスペックしかないのか判断つかんな 仮にそういうスペックだとしても、自分から600-と声かけといて、
480っておかしいだろw >>140
そのレンジはヘッドハントじゃない。合掌。 ここ景気いいな
同じ四十代スレでももう一つのスレとは出てくる年収が違う 43でゲーム業界いて800貰ってるけどここらが上限の気がしてきた…
倍以上貰ってる人もいるけど、間に越えられない壁を感じる >>150
そう、渋谷でもヒルズでもないところ。
DよりPの方が報酬高いってなんだろうね。
無闇に海外持ち上げるのは嫌いなんだけど日本の変な文化だ… >>151
仕事大変?
ボスコン→Gのオンナは4年くらいでやめてた >>152
Pは異業種からや新人でも商才があれば乗り切れると思うけど、外れて凄い赤出して立ち直れなくなる人もいる。
それを受け止めて潰れなければ残れるんじゃないかな。
Dは現場の最新の知識を更新できる好奇心があってメンバーのゴタゴタを収められれば大丈夫。
どちらも仕事の8割は書類に埋もれて地味で面倒な作業だから情熱があることは前提かな… >>153
知ったかぶりすんなよ…
ソシャゲのディレクターならKPIも読めないとまずいし、
イベントのトレンドも知らないとできないだろ。 >>154
そんなの当たり前だよね…
KPIに関しては一言言いたいんだが、数字の見方だけ知っていてもそれを見て勝手なストーリー作る人間が多過ぎるから、あまり持ち上げない方がいい。
競合製品を研究するのはゲーム業界でなくても基本中の基本。
言われてからやるような人間は周りにはいないね。 そもそもディレクターの仕事は書類に埋もれることじゃなくて
現場での指示出しや判断が多いだろ
ちゃんと仕事してるヤツなら、それくらい知ってて当然だと思うけどな
イベントとKPIの関連を軽視してる時点で、年収800万どころかど素人もいいところだ >>156
学生かな?
Dの仕事が現場の指示出しと判断ばかりだと思ったら大間違いだよ。
企画の立ち上げでは資料作って(ここはP主導もある)、軽く初期設計して工数だして、Pの金勘定に併せてチームビルドして、予算通ったらプリプロに入る。
プリプロではゴール設定と検証しなければならない項目を洗い出して作業をチームリーダーに伝えて割り振ってもらう。
作ってる途中では貴方の言う指示出しとジャッジの繰り返し、本プロ通った時のことを考えてプリプロの経過を見ながら仕様書を作り始める。
メンバーの進捗はリーダーが管理しているけど、上がってきた進捗をPと相談して予算に収まるように仕様を調整するのはDの仕事。
本プロに入るとPはゲームを売るために様々な施策を行うので、Dに対して最初に映像が上がってくるのはいつか、それがリアルタイムで動くのはいつか、実際のプレイ映像がPVとして出せるのは?
プレスや取引先(コラボ先など)が触れるのは?、TGSやE3にはどんな状態で出せる?、CBTは?、最終的にリリースできるのは?と、聞いてきてそれぞれのタイミングには納品物を求められる。
チームメンバーも増員されて、人が増えるということは問題も増えるわけで、プログラムの設計、ゲームデザインやアートの方向性に関するジャッジ、
メンバーが病まないためのサポート(日々の雑談レベルから個人面談まで様々)、初期の構想のまま完成まで行くプロジェクトなんてないから仕様変更も当然入る。
更に今はリソースを全て社内で賄える会社はほぼないから、外注会社も使わなければならない。
契約や進捗管理はPがやるが、納品物の監修とチェックバックは現場の仕事になるのでDがチーム内の担当のアサインや、組み込みまでのフロー作りをリーダーと協力してやる。
制作が進んでいくと今のゲームは運営もセットだから、リリース後の施策も並行して動き出す。
施策はリソースだけでなく機能そのものだったりもするから、限られた人員の割り振りもやらなければならないし、ゲームが形になるに従って工数管理の精度も上がって時間単位になっていく。
この中でどれが自分の席でモニターに向かって黙々と作業するものか考えてみて欲しい。
全部一人でやるわけではなく、自分がやった方がいいところ、任せられる人材がいるか等チームの状況によって配分は多少変えるけどね。 お前らみんな、きちんと仕事してきたんだな。
俺は年収840万だったけど、要領だけの口八丁でのし上がったので中身空っぽ。
嫌気がさして転職して年収400万になったけど、期待に応えられないで400万分の仕事ができてない。 >>157
必死すぎて笑える
書類仕事がほとんどなんじゃなかったのかよw >>158
どんな業界で、職種、ポジションなの?
年齢も知りたいです。 >>158
安心してください
上で書いてる事の流れはわかるけど
ディテールは俺もわからん
業界変わればそんなもんでしょ でも精鋭メンバーの中にどう見ても実力じゃなくて口八丁で上手くのし上がったなって言うの必ずいるよなw 40前半、超氷河期世代、大手電機メーカー課長クラスで、完成車メーカーから内定もらえた。年収は15%アップ。運が良かったのかな。ミドルスペックじゃないかもだが、一応ご報告。 >>165
おめでとうございます。
励みになります! 1000もいらんわ
9時5時で年休125で600〜700がいい あまり書くと身元ばれそうなのでこの辺にしときますが、一時負け組と言われた三大弱電メーカーからの転職で、マネージメント待遇です。
転職業界には自分と同スペックの人間溢れてるみたいですね。 >>165
どこが拠点のメーカーですか?
愛知か神奈川か栃木だと思われるが。 そこそこのメーカーなら40で1000くらいなんだよなあ。転職迷う。 すごいなあ。
転職成功したと思ってるけど、
叶わない
40歳700万役職なしだわ
前は600満課長だった。 大学中退専門卒38歳で東証一部メーカーに係長750万。
まずまずと自分に言い聞かせてるw >>180
スレタイも読めないようじゃ、続かないな >>178
非組合役職ついてでしょ
ノルマも厳しいし、プレッシャーあるよ
ただ、リストラ対象者になりやすいよ >>183
レスありがとう。今ちょうどそのくらいで同じ規模の会社に転職することがいいのか悪いのか。しがみついてもいいなあとも思ってね。 よっしゃ、一次通過じゃ。今の糞会社辞めてさっさと移るぞ。 みんなに質問なんだが業界ってどういうとこ?俺はメーカー >>190
そうかー、よろしくね。こっちは工務関係だよ。来月同業の面談があるんで決まったらそこで働きたい。 都内なら仕事はいくらでもあると言うが
在職しながら1年職探ししても内定取れなかった。
東証一部で長年働いててもこれだ。
30前半だと仕事できなくてもすぐ決まるんだなと
転職していく後輩を見て羨ましく感じる。 中小とかは一部上場を敬遠したりするところもあるからな 年収600に落ち着きそうです
ありがとうございました 40代となると800〜なんじゃない。ミドルクラスということで。 みんな凄いな
スペック高くて羨ましい
俺も勉強して、このスレの下限くらいになりたい 来週、最終面接2社残ってる。
現在の年収580万円、決まれば年収は転職先では550万円くらいにダウンしそうだが、残業が激減するみたい。
お盆前には決めたいな。 今日エージェント面談。
5件の紹介貰ったが、今は売り手市場な分、ライバルも多いんだとか。
そりゃそうだよなあ。
この週末は職務経歴書ブラッシュアップして、まずは書類通過頑張るわ。
エージェントに直接会えるだけでもありがたい年齢だし。 転職一ヶ月だけど、ヌルさが最高だ!ホワイトって感じする。社員は気づいてないみたいだけど。 >>208
業界と職種、特定されない範囲で情報求む ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています