JAC Recruitment 1社目 [無断転載禁止]©2ch.net
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JACといえば、放置プレーが得意と聞く。
応募させて、そのまま放置させたままにする。
友達からもよく聞くし、自身の経験もある。
エグゼクティブに強いらしいが、自分達は
子供のイジメレベルを良しとしてる。 放置プレーというか、スペック低いから放置プレーされてるのを気づけよと言いたい スペックが低いから、紹介され応募した案件を放置する理由になるか?
ただの仕事の放棄、サボタージュじゃないの?
普通の会社で営業がそんなことするか?
看過できるか? 売上至上主義。業界の驕り。激しいノルマ。
人の出入りが激しい職場。慢性的な人員不足。
社員教育無し。人は使い捨て。
ガバナンス能力ゼロ。 別に金払って頼んでるわけじゃないし、
腹を立てる意味がわからんわ。
相手にれなかったら、別のエージェントに行けばいいわけで。
どこの会社にもクズはいるだろうよ。
たまたまクズに当たったと思えばいいだけろ。
奴らの客は求人者じゃなくて、企業側なんだから、丁寧になる必要もない。
企業に採用されるやつだけは、辞退されても困るから丁寧だと思うけどな。
前はここ使ったけど、他とは雰囲気違うな。システムも違うしこんなもんかとしか思わなかったが。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
59XRXF1P25 つくづく上っ面だけの会社。
何千の顔を使い分け、何千枚の舌を持つ。
だから、上っ面の言葉しか言えない。
つくづく思う。この会社には心が無い。 いまとても人を増やしてるらしいけど、業界未経験やら新卒やらをむやみに大量採用してるからね
登録者から見たらそんな素人当てられるんだからたまったもんじゃない JACマレーシアに登録したけど、ここのNというキャリアコンサルタントに、
実際は募集していない求人案件を紹介されたよ。
しかも、全く興味のない業界の求人を紹介されたんだよね!
JACマレーシアはダミー求人ばかり扱っているし、人の希望を無視した求人を
押し付けてくるから気をつけなさい! メールの差し出しがホワイトストーンだったorz
もうここ嫌だ 最近、ボロクソな対応をされた。ここって常識外れな失敗しても、まともな謝罪をしないのな。担当ができないから上司が出てきても、謝れない。恥が理解出来ないらしい。 ここの社員研修って、まずマナーよりコンサルとはってことを優先するから、
社会常識を知らない勘違いちゃんがたくさんいるのよ 昔、若い頃は外に出す文書、fax一通送るのにも上司の検印をもらってた。
その他の報告も都度やらされた。その度に注意されたし、嫌になったけど、
今思うと凄く勉強になった。とにかく信用してもらう事に必死だった。
それが仕事をする第一歩だった。この会社の信用度は皆無。
よくこれで給料が貰えるな…と思うことばかり。
これが上場企業だと思うと、情けない。 JACのコンサルとは、求人企業には平身低頭。
応募者には傲岸不遜。と心得たり。
プライドを持つ前に、最低限のマナー。
最低限のマナーの前に、日本人としての日本語。
そして日本人として、恥の文化を最低限もって欲しい。 この前面談してきたけど>>174の印象
案件自体は他で見ないようなものを出してくるけど新入社員らしき窓口がパッとしない
一度答えたことを何度も聞いてくるし伝えたこともあまり理解してないしで頭の回転が遅い
ハズレ引いちゃったなあって感じだ そうなると担当の調整不足で落ちたんじゃないかと疑心暗鬼になるよね。
自分の実力不足だろうけどw 今中堅がごっそり退職して中途と新人入れてる最中だから、
素人に当たる確率は高いと思うよ 何故中堅層が辞める理由があるの?
この程度の会社だったら致命的でしょ。
確かに最近は新人みたいな頼りない奴ばかり。
これで売り上げがあがるとは思えないけど。
客離れも少なくないのでは? 退職者が第二、第三のJACを生むとなれば、何と嘆かわしい…インフルエンザか花粉症か梅毒か結核か?日本のガンになるのは間違いない。 人材紹介業は元々離職率高い、上場をゴールとしてやり切った感もあるからじゃね?
人増やしても売り上げ延びてないのは事実だから。
それでもここは、よその会社より当たりを引く確率はまだまだ高いのと、
当たったときの質が高いと思うよ 新人が増えてるのか
JACにとってはこんな窓口を用意するほど低スペに見られてるのかと思った
いや見られてるのかもしれないけど でも、他の大手エージェントよりも一生懸命やってくれているよ
企業側がこれをどう見るかだな それよ。よそと比べたときに、相対的に品質がいいのはここ。
よそに比べればマシってこと。
ただ年収と英語で容赦なくランク付けされるから、
そこは覚えておくべき リクエーなんてささっと面談したら後は半放置だからな ぶっちゃけ言うと、JACに紹介された求人に、自ら応募して内定までいった。
JACは対応が遅いし、担当がバカだと話にならない。だからそうした。
結論、JACは求人を掘り起こしてはいない。
ただ、求人の仲介で手数料をかすめてるだけ。
企業担当者曰く、JACのようなエージェント?は時間が掛かるだけで、面倒な存在だけでしかない、と。
企業もバカじゃないし、力を借りないといけない訳じゃない。
ちなみに、JAC担当者は新人?バカみたいな奴だった。 担当者という奴に会って、第一印象の絶望感。
こいつは業界を知らないな…と思わせる喪失感。
こいつに頼っても無理だ。と思わせる失望感。
そんな事言わないで、JACを宜しく。 絶望感と失望感を入れ替えた方が、よりJAC感がでて良いな。 入った会社が、中途採用差別の極めて激しい会社でござった >>215
そんなあからさまな差別されたりするの?伝統ある大企業? 過去レスにJACも中途採用者への差別が酷いと書き込みがあった。 >>216
課長で中途入社して、15年ずっと課長の人がいてビビった。大人しい感じの人。
その人みたいに15年続ける人は稀で、中途採用者は差別が嫌で大体2年位で辞めてく。
新卒入社の人は、エスカレーター式に昇進してるよ。 以前、紹介された会社の面接前打ち合わせで、
「面接では絶対、【ワンマン】という言葉は使わないで」と言われたことがあった。
何故?と聞くと、「ワンマン企業だからです」って。呆れたことがあった。
少なからず、その会社の社風や体質、ましてや中途採用者の処遇も分かっていて欲しいよな。
知らなかったのか、言わなかったのか…
その課長さんは、JACとは関係ないだろうけど、エージェントと名乗るのなら知っていて欲しい、当然の情報だと思う。 >>219
エージェントは、中途採用者のみの離職率が非常に高いことを知ってたけど、伝えなかったんだよ
エージェントって押し込まないと商売にならないから
これはJACだけじゃなく、リクやインテも同じ。
エージェントとは、ほどほどに付き合わないとね ちょっと専門用語使うと「勉強不足ですみません、どういうことでしょうか?」って返されてかなりウンザリした記憶しかない 業界未経験のにわかエージェントに期待は皆無。
ただの人数合わせ。期待する方がバカなレペル。
そういうにわかがあてがわれる自分を恥と思う。 新卒が大量に入ったようだが、まったくかわいそうな話だよ
求職者も新卒も幸せにならない 新卒でJACなんて、何をしたいと思って入社するんだろ?
何のキャリアになるんだろうか?可哀想な人間達だ。 日曜日の求人チラシに毛がはえたレベルでも大卒が必要なんだ…(笑) こんな会社が幅を利かせる日本の転職市場は世界最低だろ 今回はハズレ引いたなー
気位だけは一丁前の自意識過剰バカ女が案件持ってきた時点でお察しか ここって応募者の情報って各営業担当に情報共有されてるのかな?
他では来ない案件くるのは魅力的なんだけど、なんか担当がイマイチな印象が、、 面談の時に説明されたと思うけど、両面ってのをやってるからでは? >>230
情報共有というか、データベースで管理されてる
マメな担当なら、応募先からのフィードバックやこちらから説明した内容を即反映させるが
そうじゃないのも多いし、結果各担当に同じ話を壊れかけのレディオ状態で話すことになる 担当エージェントに、他の案件を申し込むと担当が違うから、新規にサイトから申し込んでくれと言われて、新しいエージェントが担当になる。 俺は登録したら、みんなで情報共有するとのことだった。
担当みたいな人は付いておらず、いろんな人から求人の案内が来る。 基本的な情報はもちろん、良いものも悪いものも共有されている。私は担当者のミスを正しただけだと思っているが、面倒な休職者のレッテルを貼られたようです。本当にバカな会社だ。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
FGYZ7 複数社内定でたらエージェント間で調整されたわ
どうも会社として行かせたい企業があるらしい >>230
他のエージェントと情報が違うなんて、ざらにあって信用できない >>239
金が違うからな
あと、クライアントの重要性 そうかJACは新卒が多いのか、何か思い当たるフシあるな
そんなところ通えねえよって場所の企業紹介してきたりとか
お車での通勤も可能ですよって言うけどそういう問題じゃねえ ここってよっぽどノルマきついのかな?
エージェントが凄い先走ってる気がする、俺並に早漏だわ ここ、ほんとクソだったよ。バカ女が上から目線でアドバイスしてきて、クソな企業にねじ込もうとしてきた。他で転職決まったから、ここに個人情報全部消せって連絡したら、何も返信無くただサイトにログインできなくなっただけ。クソだったわ。通常の対応も。 >>211
エージェントを使ううえでのある一定の作法はあると思うけど 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
それから、外から汚い簡易便所が見えました。
内定を辞退しました。 陽香が大好き。最悪の異名を恐れない、陽香が大好き。
西野が大好き。 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
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わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
ネクタイしてるのですが、いかにも、労働者。
ベンチでタバコを吸ってました。
赤ら顔のデブがまとめ役でした。
内定を辞退しました。 西野(笑)
あいつは仕事ができない以前に、人間のクズだから(笑)
西野に当たったら、それは凶。転職なんてできるわけがない。 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、特許部は、研究所と称して、実は、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
内定を辞退しました。 木口 衛
Mamoru Kiguchi
シニアコンサルタント
エグゼクティブディビジョン
ジェイ エイ シー リクルートメント
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング14階
T: 03-5259-6905
M: 080-4071-6004
F: 03-5259-9893
E: m-kiguchi@jac-recruitment.jp
W: www.jac-recruitment.jp 西野(女〉の営業は○営業。
客との仲の良さはピカイチ。
けど、結果はダメダメ。
クライアントからしてみたら、
西野は○営業だけの女。 明らかに求職者のレベルについて行けてない担当者いるよな >>267
分かる
新卒で入ったのかな?って感じの担当とかチラホラいるし 株主の人はわかってると思うけど、急激に新卒増やしたからねここ数年で。
ところで今ログインできないけどみんなどうしてるの? >>269
そのまま、問い合わせたらそういうもんらしいし
職務経歴書直した時とかはお問い合わせ先に送ってる 結構前にjacからjacを受けませんかってメールきて流石に笑ったわ マイページどうにかしろ
JDは欠けてるわ進捗状況は出ないわ 全然連絡してこない担当者がいる
面接後のフィードバックって普通やるもんじゃないのかな?
JACでそいつだけ連絡してこない 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 JACって品川か横浜にある会社の案件しか持ってねえのな
どっちも通えねえって何回言えばいいんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています