お〜い！ハローワーク行ってる？Part460 [無断転載禁止]©2ch.net
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お〜い！ハローワーク行ってる？Part458
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お〜い！ハローワーク行ってる？Part459
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1481613966/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvv:1000:512:----: EXT was configured 中小企業経営者「労働者にまともに賃金なんて払っていたら倒産しちゃうよ」今、中小企業大廃業時代へ [805596214]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531942583/ 要普通免て車貸してくれる仕事だからならいいけど、
通勤や仕事に自分の自家用車使わせるんなら初めから
免許ある云々より車持ってるか聞けよな。
生憎、通勤・仕事に耐えるようなシロモノ持ってねーよ。
交通費支給でもなかなか定期代満額払ってくれんし、
ハイブリッド基準のガソリン代額が上限じゃ。 >>319 320
返信ありがとうございます。
何か楽するコツがあったら教えて下さい。
お願いします。 >>318
相談とセミナーだけでも実績になるからそれだけでOK
それ以外は受かるわけ無いところに適当に応募すればよい
応募すれば実績になるから嘘は付いてないので
但し、自己都合退社なら３か月の制限あるからそこはある方法でしか解除できないが >>328
応募といのは履歴書を送って面接するという事ですか？ >>323
俺は住民税をすっかり忘れてて今つらいｗ 初めて相談したけどハロワの人ってたいして何も答えてくれないじゃん。
求人票見せてその会社の気になることを色々聞いても
「そういうことは答えられません」「私が知ってるわけないじゃないですか」ってバッサリ。
これまでにそこを受けた人数と採用された人数くらいしか情報をくれなかった。
みんな一体何を相談してるんだろ？
応募する時に電話してもらってるだけ？ >>329
応募でも良いけど紹介状だけもらっておいて家で考えますって言っておけば実績になる
次行った時に前回の紹介のところは適当な理由をつけて応募をやめたって言えばいい
適当な求人印刷して窓口で応募状況聞くだけでも実績になる
履歴書の添削でもいいしセミナー受講もグループワークが嫌いじゃなければやってみるのもいいよ けど、都内のハロワーの職員はエージェントのように希望してる職種の求人を積極的に紹介してくれるから嬉しい >>335
あるけど、有資格者、経験者、大卒限定
条件多いから求人が多いからってかならず良い条件が多いってわけじゃない。 >>331
ガキの使いのくせに偉そうに給料まで貰ってるわけです。あいつら人生楽勝なんだろうな。 >>331
履歴書、職務経歴書をチェックしてもらって
希望してる職種に対しての応募動機などどういう書き方がいいですか？
私はこうこうあれあれで書いたのですが、別の文面などあれば教えてください。って相談したり
希望してる関連職種の新規求人の紹介とかか
求人の会社についてはハロワの人間が知るわけがないｗ
基本自分で企業調査はやるものよ。
そのうえで、この企業の現在の応募状況などかみしてもらい
チャンスだったら即紹介状の発行してもらうなどぐらいか >>338
カモだなｗ完全に術中にハマってるぜｗｗ >>339
え？
なんのカモだ？ｗ
無料で模擬面接や履歴書類のチェックまでやってくれる便利な場所じゃんｗ カモってことはないな。
ハロワは仲介業者みたくマージンとるのが仕事でなし。
採る気もない案件でもカサ多く載せて下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるサービス。
職員の応対以前に使える求人が無さ過ぎ。 3回に1回は空求人っぽいとこ(官公庁)に応募で書類落ちを狙う
そうでもしないと制限付き150日は乗り越えられない
年金住民税は退職金から１年分支払った >>342
能力なくて落ちてるだけでしょ
馬鹿かよ(笑) >>341
カモだよ。カウンセラーに仕事を与えてるカモ。
カウンセラーが暇にならないよう相談員がとりあえずカウンセリングをやたら勧める。
しかもあれカウンセリングじゃなくカウンセラーの自慢話聞かされるとこだからなｗ
あれほど無駄な時間はない。
まあそもそも履歴書のアドバイスを受けようとしてる時点でダメだわｗｗ 面接するに当たって事前審査で履歴書遅れというのはわかるが、
郵送時に礼状添えて、審査通過して面接受けたらそのお礼をメールって何なんだよ。
あと、本社まで面接来させて内定出たら交通費支給ってふざけてる。
落とした奴にこそ払えや。 >>346
お礼メールだのなんだのは、基本ＷＥＢ経由でやりとりした場合だろ。
それにしてもだ６人しかいない事業所で１人募集に対して
もう１名応募して書類選考で落ちてるから俺応募したのに
１週間経過していまだに返事こねー 可能性あるだろうが、取りあえず月曜日の午前中まで待ってこなければ午後ハロワに問い合わせと別の求人応募さっさと始めるしかないな・・。 求人数が少ないとハロワの職員の責任に成るので求人数を上げるノルマがある
だから以前に利用した企業に求人の必要が無いが職員が頼んで求人票を出すように頼むだよ 退職金ないとか、１０年で退職金出すとか雇う気のなさそうな求人がある。
１年で退職金出すという、入れ替わり激しそうなテーマパークもあったけど。 退職金を導入ってことになると
今働いてる社員にも退職金を出さなきゃいけなくなるから
新たに何かを導入するのは結構難しい >>350
ダミー案件だな
本当は求人出したくないが、ハロワ職員に言われて仕方無く出してる >>352
企業の規模と資本力と社員数による。
少数のところだった場合、退職金制度設けるためには
社員に対して、かなりのノルマが必須で
それこそ残業１００時間を笑顔で無償でやります＾＾
ってぐらいじゃないと退職金制度を作るのは不可能ですよ。
ただ規模や資本力が大きいところだと、
１０年で退職金は普通。そんくらい貢献してくれたから御礼の気持ちを込めてる。
額は良いはず
１年での退職金出すところは寸志程度だぞ？ｗ >>350
ノルマはない。
むしろ、ノルマで虚偽の求人出された場合の問題のほうが圧倒的に困る。 それなのに能力は低く、何の努力も勉強もしていない。
やってることは受付から回してもらった求職者（カモ）を相手に雑談してるだけ。
カウンセラーはキャリアカウンセラー技能士を持ってない人や、いままで不安定な職に就いてた人が多いから
何の知識もない。できるのは応募会社に電話することと紹介状をプリントアウトとすることだけ。
でも、これだけでカウンセラーの点数になる。
存在価値なしｗ ハローワークにいる非正規キャリアカウンセラーのことね >>358
ハロワだと
人事や採用担当を長年やってた人たちがハロワで働いてるみたいだけどな >>350
俺が聞いたのは、自民党の先生たちが地元の商工会議所なんかにハロワ求人を増やすようにお願いしてるって話。
商工会議所の付き合いがあるから、経営者はダミー求人でも出さなきゃいけない。
アベノミクスがうまくいっているように見せるため、水増し工作だよ。 退職金だ？賞与昇給すらないのによく働く奴隷が可愛いよww >>360
求人倍率が高いのは介護、福祉、医療、建設系ばかりだから
商工会議所が絡んでるとは思えないけどな
相変わらず事務系の仕事は１倍を切ってるし >>354
能力なくて落ちてるだけでしょ？
馬鹿かよ(笑) ろくな求人はないし、たまにあっても嘘求人だし
職員は感じ悪いし、使えりゃしない
金もらう手続きにだけ行く場所だな 碌な求人が無いって人は底辺な職種で検索してる人
普通にいい求人はいっぱいある えっ、冗談だろ
日曜なのに職員さんお疲れさまです
もうハロワ経由せずに就職決まったので
手当もらう手続きにだけ行きます 面接の日取りの電話を、わざわざ日曜にかけてくるとかないわ。 土日も一応求人は更新してるみたいだけどな
ただ東京じゃ土日更新分はないっぽいがｗ >>365
暗に女の子向けや年齢制限がきつい
資格・年齢不問こそ怪しい >>370
まあその辺は職員の人に調べてもらえばわかるけどね ハローワーク非正規職員は経験不足な人が多い。
単なる紹介状プリントアウト屋ｗ ハローワーク非正規職員は経験不足な人が多い。
単なる紹介状プリントアウト屋ｗ >>373
とあるハロワ、半分は企業で人事や採用担当出身者だったな。
逆にキャリアプランなどいろいろと提案や、明日この時間を空けてください。細かくプランを立てましょうなどと
積極的過ぎる方で嬉しかったな。
>>373
20代の人っぽい方だとその傾向あるね。
40代の職員だと逆に経験者で安心できる。 ハロワの相談とは違うエリア（求人を出す企業向けエリア？）で昔の会社の同僚が働いてた。
当時で40歳くらいの中途、推定140キロくらいの物凄いデブ、仕事の覚えが悪い、
コミュ障気味、無駄に腰が低い、と言った感じのダメダメな人で1年くらいで辞めていった。
しばらく働く様子を見てたけど、やっぱり当時と同じ感じで他の職員に何やら聞きまわってテンパってた。 トシのせいだけど、面接って受けて落ちた分以上に老いが進むなあ。
体力以上に気力を奪われ、日々鏡見るのも嫌になる。
その傾向は一連の証明写真にもしっかり表れてる。
受かれば受かった理由なんか気にもしないだろうが、
理由もわからず落とされ続けちゃ何の対策にもならない。
特に年齢・性別不問なんて受けた価値あったのかすらアホくさい。 >>378
何の魅力もないから落ちるんだろ
「落ちる理由を教えて欲しい」？
なんでいちいち(笑)
甘えるな
情けない人生が透けて見えて笑える >>379
一応面接までいってんだから、魅力がないとは限らない >>379
勝てば官軍のクズ
こういう奴は会社の腰巾着 扶養者情報って書面で提出するんですよね？
会社の方からそういった書類を頂いてないから心配だ >>390
ちびちび飲まなあかん
ガブガブだと尿で出ていくだけ 休職してそのまま退職したんだけど
その場合の求職活動は診断書出さないと駄目とか、そういう制限かかる？ 会社によるだろうな。休職したのが精神的なのか肉体的なのか
精神的だったら、問題おこりえるだろうし
診断書など必須でしょ 転勤で引越しするの断固拒否ってわけじゃないけど、
面接の時に、応募の就業場所人埋まっちゃったから別の職種、勤務地どう？
というの2社連続で言われたんだけど本気でむかつく…
こういうとこはマジで交通費出せ！
しかも、同じ求人更新して出してやがる。 突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな〜とか恋人欲しいな〜などとか、
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ハロワに通いづめの人間には縁がないわ 履歴書を出した日から1週間後に書類選考通過の連絡が来た。
1週間後に1次面接、求人票によると面接結果も1週間後に連絡らしい。
それを通過すると多分1週間後くらいに最終面接になると思う。
多分その1週間後くらいに最終結果の連絡となりそう。
まだ書類通過の段階でこんな心配をするには早すぎるんだけど
このまま順調に進み続けて最終面接に行ったら認定日までに最終結果が出そうにない。
あと1回実績を作らないといけないんだが。
軽い講習でも予約しておこうかな？ >>397
就活の実績なら、気になる求人の応募人数や年齢層などの状況確認だけでも求職活動になります。
(紹介なし)
若者ハロワやジョブカフェで職務経歴書の添削なども求職活動となります。 職安に派遣の求人がいっぱいある。
職安を間に入れず、派遣会社に連絡入れるのが普通だ。
求人作るのに派遣会社に、頼んでいるとしか思えない。
派遣でいろいろ働いたから、違和感をよく感じる。 >>398
ありがとうございます。
間に合いそうになかったらそうします。 派遣でも派遣会社の正社員ならいいじゃん
その会社の契約社員じゃ退職金どころかボーナスも出ない >>399
職安で派遣や請負扱うの止めてほしいね
求人倍率操作し過ぎ 求人票に今何人応募してる
離職率
何回目の募集
応募者のコメントとか出るようにしてくれると助かるんだけどな >>401
派遣社員しながら副業で自営業やりゃいいじゃん
会社に雇われてるだけじゃ自分で稼げるようにならない >>401
派遣の正社員は派遣先が無ければクビにされる正社員のメリットが無い
当たり前で派遣先が無ければ仕事が無い
契約社員でも給料が正社員の２倍以上なら退職金も不要だし何時クビを切られても文句は無い >>405
派遣で働いて副業できるほど仕事は楽じゃない
会社の役員で一日中新聞を読んでる天下り官僚なら何社も肩書きあっても出来る 派遣やるくらいなら、業務委託のほうが稼げるぞ。ただ、社会保証はなにもないが まだ日も浅いのでわかってないんだけど求人票の備考欄に
【事業主の皆さまへ】
採用の際は労働条件通知書を必ず交付してください。
（労働基準法第１５条）
また、求人票の内容と相違のないようお願いします
こんなこと書いてあったんだけど怪しいかな？
業務内容的には良さげなんだけど >>409
とりあえず応募してみろよ
はなしはそれからだ >>408
派遣の方が高い
最高は時給７０００円くらい
業務請負は現場作業で時間単価３０００円まで >>411
極端な奴だな。
そんだけ貰える奴はこんなスレには存在してない。普通の派遣で考えろよ。 >>412
年収１２００万なんて開発設計の技術派遣では普通
派遣より安給のクズばっかり 普通の派遣＝新聞の広告で募集されてるような、時給制の派遣 全く同じ求人を2つ載せるクソハロワをなんとかしろよ！！
あと、おナヌーせんかったら人生ツマランって最近わかったわ。 >>2
どこもブラックはある。
ただハロワは、職員がブラックかどうかを教えてくれる。 ずっと前に書類を送った会社から切手代が足りないって今さら送り返されたがもうそこは辞めたらいい？ >>409
これ書いてある求人って昔なんかやらかしてるとかってあるの？
気にしてなかったけど、言われてみれば書いてあったり無かったりいろいろあるけど。 一年近く継続してハロワ募集してる会社って、何か問題があるのかな。
評判サイトには確かに良くない事は一件だけあるけど、有給とかは希望通り取れるらしい。肉体的ブラックとかではないようだが >>420
純粋に求人側の要望してる応募者がこなかったからでは？
気になるならハロワの職員に聞けばいいし まずは履歴書送れって言われて送って、即返送、メールで選考不通過通知。
年齢が・・・性別が・・・じゃアホらしい。 まぁ書類選考無しで面接呼びつけておいて、
書類見るや否や門前払いみたいあしらったり、
求人票に書いてあったら、まず応募しないような話し始めたりするとこよりは、
幾分かマシと思ってやるしかない。
書類選考ありの会社でも、選考後返却と記載してない会社は怪しいらしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
