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外資ってどうよ★15 [無断転載禁止]©2ch.net

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0981名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/10(月) 11:06:11.42ID:wOGm4IXv0
自分はLinkedin経由と知り合い経由だったな。
エージェントだと何故か採用までには至らず。最終面接とかまでは行ってたから、運もあるけど。
0982名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/10(月) 13:49:56.40ID:P7WjSLLK0
次スレよろ
linedinやたら外人エージェントから声かからない？ウザいからロクでもない経歴の人間だったら無視してる
0983名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/10(月) 13:56:04.36ID:G3BpzW540
外資系から日本企業への転職者増　人手不足で待遇改善
2017/7/7 21:17日本経済新聞　電子版
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保存その他
　外資系企業から日本企業への転職が増えている。
人材紹介大手の中には扱う件数が４年で２倍になった事例もある。
アジア本社の日本離れや、日本企業で海外事情に通じた
人材のニーズが増えているためだ。
国内の人手不足を背景に日本企業が待遇の条件を改善させている
側面もある。

・・・やっぱりな、外資内定出やすくなったと思ってたんだよ。
0984名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/10(月) 14:31:13.64ID:wOGm4IXv0
Linkedinはエージェントではなく、実際に採用する企業の人事部のリクルーターからだった。エージェントは基本ウザいからほぼ無視
0985名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/10(月) 15:00:42.41ID:/BbJSUea0
>>983
なんか納得だわ。なんで俺、外資内定出たんやろって思ってた
0986名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/10(月) 16:22:01.72ID:8M31wmoM0
ネスレパスコース受けた奴おらんか
0988名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/10(月) 18:20:57.01ID:QOToh6RD0
>>983
へー

待遇良いなら日系企業でもいいかと思うけど、社会人になって約20年、外資でしか働いた事ないから日本の会社怖い
0993名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/10(月) 22:28:40.44ID:LYsvOJlW0
日系のそこそこ大手から事業責任者のヘッドハンティングが来て、給料はそれなりに出て興味あったから話を進めてみたらまさかの通常面接で就活生みたいな会議室に一人で座るタイプだった。
しかも面接官は全然ポジションの業務内容知らないから、チームマネジメントの話だけでほとんど終わり。
元々日系にいたから雰囲気はわかるけどさすがにあとでクレームつけたら「先方もプライドが高くて」とか意味不明な言い訳してた。
挙げ句の果てに、管理職経験が足りないから他のポジションを作るから待ってくれとか、決裁者の意思決定が取れないとかで1ヶ月以上経って、もうどうでもよくなってきてる。
ここまで来たら、どんなオチが待ってるかちょっと楽しみ。
今の仕事もあるからほぼ行かないことは確定だけどね。
結構特殊なポジションで、向こうのスペックにハマる人間がなかなか見つからないらしいけど、国際競争力云々の前にあまりに人材に対して失礼過ぎ。
そっちの社内に人がいないからグローバルで事業立ち上げができる人材を探してるはずなのに、結局実績より社内政治ができないとダメなんだよな。
意思決定は遅いし悪弊を変えるつもりもないし、やっぱり日系はダメだわ。
0998名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/11(火) 00:16:52.62ID:pQ8mqXO30
日系企業へ戻る人が多いって記事だけど、管理職の場合だろうね。
ソルジャーは外資から日系企業ってあまりない気がする
にしても最近求人増えてるとは思う。みんな逃げ出してるのかもね
10011001
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