出戻りしたけど質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net
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>>826
凄いなABABって、ファミコンの裏技コマンドかと思ったわ
これだけ出戻りできるのは何かしら長けた技術があったか、相当人手不足か… 業界出戻りは1回あるそれは成功したが
今回は前の会社出戻り応募したら
1週間後に不合格メールきた。
同じ仕事で入社翌日からでも仕事ができるのは
心情的にゆとりができるし人間関係も知り合い多いなら
苦にならない点=出戻りメリット 出戻り面接では退社したことへの反省と
前向きな話をしたがその会社は退職経緯を
詳細に記録しているようでかつ前の上司に
照会もしているはずでそこらへんがまずかった
から無理だった。一方書類審査通過してるだから
実のところは自身の面接力不足だっただけかも >>847
まさに2週間ぐらい前の俺
面接1回か2回かは知らんが
3日程度で連絡来ない=アウトと思うべし
30回はこれまで面接受けたが
3日〜最長で5日吉報は
まれに7日かかる場合もあるが
不採用不合格は1週間後に合わせて
郵送なりメールできます どっちの条件も揃ってないと戻れないでしょうな。
その後、良くなるかは会社次第 どんだけ真面目にこなしたとしても
結局はトップの気分次第なのが大きいかもしれんな ネットの情報はあまりあてにならないから、もっとリアルな情報を教えてほしい >>858
隣の芝生はなんちゃらだよ
過去は良くも悪くも美化される
芝生は実際は青くなかったってパターンばかり
結局どこ行っても不満が出るんだから転職する前にこれだけは譲れない、これは我慢しようというのを決めた方がいい
出戻り4回経験している俺が言うから間違いない >>859
それが本当だったら4回も戻れる勇気は買う。
だが、そんなに戻りたい会社ってあるのか?
いいとこ、一、二件あればいいとこな気がする。 1回出戻りするとトラウマになるから、2回目はよっぽど条件が良くないと難しいよ 出戻りしたいなぁ
おれをいじめてた奴が辞めたら声掛けるって上司に言われたけど、のべつ辞めるって連呼してたし、辞めないんだろうな‥‥
給料安いし休みも少ないけど、気楽だったな
何かの間違いで辞めてくれないかな 全く出戻りする奴の気持ちが解らないからこのスレの奴らを馬鹿だなぁって思って読んでるわ 出戻りはやろうと思えば採用してくれるが
今でも嫌がらせの様に小言を言う奴がいるから戻りたくない 出戻ってもいい関係を築ける会社がいい会社、
中々無いけどな 50過ぎの人一度出戻りして3年ぐらい良好な関係してたけど正社員の話蹴ったうえ
所長交代で別の人と代わるからそれが嫌で再び辞めてしまったな
数か月後偶然会ったとき物凄く老けててびっくりしたわ 4社くらい経験してきて1社だけ、仕事が辛くなかったし長く続けて行けそうだと思ってたが、駄目だった
その会社に限ってDQNが居た
DQNが辞めたら部長が声掛けるって言って2年
そんな気配は無いな
辞める辞めるってずっと言ってたし相変わらず反抗的みたいだが、味占めてるから安月給でも居残り続けるんだろうな
悔しいな
給料が安くても精神的ストレスが少ない仕事はあるんだと思っていたのに 残業関係なし
時間なるまでスマホで時間つぶし
待機時間だらけ
スマホの通信量を気にする毎日
ああ、なんていい会社によく戻れたものだ… 楽な仕事はないって言うけど精神が痛まなければ俺には楽なもんだよ どの面下げて出戻りとかするんやw
惨め過ぎるやろ。
足元見られて、昇給も昇進も停止だろうし。
未練あってもさっさと忘れて、別の会社で頑張る方が自身のためだわ。 >>869
( ゚Д゚)ハァ?
ワイはアホじゃないかと思うけどな。 なんやかんや言っても人手不足だからな
リターン制度導入した会社も多々あるのが現状 リターンがあると会社が決めた方針には誰も文句いえないから戻りやすい
前の会社の研究室は出戻りが沢山いた 出戻っても良くしてくれる会社はある。
ほんとごく一部だが… 出戻り失敗した奴を拾う企業はないだろうから、
出戻りイコール奴隷ゲットと考える企業は多いやろね 似た業種に転職して1年
中小から零細にうつったけど、うつった先も不満ありありで前の会社が美化されていく
年末年始お盆GW休みなしで疲れて転職したんだけど、今の仕事にやりがいを感じない
年収も100万ちょっと下がった。
でも零細だからかなり気楽
円満退職したから、今でも元同僚に『○○(俺)はどうだ?戻ってこないか?』ってちょくちょく聞かれるらしい
でもやっぱり出戻りは尻尾掴まれながら仕事する事になるんだろうな、と思ってかなり悩んでる
悩みすぎて不整脈止まらない 人間関係が糞だから戻りたいわ
待遇や安定性はは大幅に上がったんだけど、不自然にポストが空いてる会社は地雷
前任者もその前もこれに嫌気さして辞めたんだろうなってのがアリアリ
上手い話には裏がある、身に沁みた 足元見て、昇給も昇進も停止したら、労使双方に何のメリットもないから
制度自体が要らんでしょう。そんな事したらどうせ、辞めるやら時間の無駄になる。 前職に戻りたい
でも俺をいじめてた奴が辞めない限り戻れない
今の仕事は気疲れがハンパない
前職より休みは多いけど、疲れは取れないね 出戻りすると普通は後悔して気疲れすると思いますよ
後、基本給は安く叩かれる傾向があるよ >>889
887ですが、給料は安いですが、人間関係はほぼ無い会社なので戻れたら気楽だと思ってます でも、今、就職して色々あるけど楽しんでやってるから戻れなくても良いかな
今の会社辞めたらもう無理 今の会社の方が楽なんだが、最近このままでいいのかなって思う
技術的には前の会社の方が上だった
コロナでこれから腕のない会社からなくなっていくんだろうけど、うちの会社もそうなりそうになってから動けばいいかな? 俺ならその会社にいる、会社はそれぞれ何が原因で致命的になるかが違う 出戻りと言うか、手術して休職から診断書を元に復職面談した際に
戻る先は無いと言われて、その場では退職となったが
年齢的・今のご時世で、結果的に、短時間勤務で復職することになったが
退職を撤回して・出戻り的復職したのを知ってて
周りの対応が明らかに違うから、うつ病を発症した。 とりあえず、自助努力で改善してみてダメなら辞めて、短期決戦で次の仕事先を探すのはどうですか?
うつ病が悪化するならすぐに辞めたほうがよい >>896
ですよね。
ただ50代後半で、コロナの状況もありますが
このまま動かないと現状は変わらないですし。
ただ50代後半で田舎住みなので
先の見通しが不透明です。 なるべく早く転職の本を買うなり、エージェント登録や転職の準備をして
少しずつ面接に行ったほうがよいと思います。 >>899
アホかお前
不義理を尽くした裏切者やんけアイツは
そもそも20人の推薦人さえ集まらん人望のなさ 一度寝返った奴は二度寝返る可能性ある。
閣僚に入れちゃダメだったよな。
まだまだ日本はプロパー至上主義。 戦場では出戻り、裏切りは当たり前だからそんなに気にする必要は無い思います。
総裁選は合戦みたいな物と思って、優秀なリーダーを選んだほうがいいと思います 前より仕事きつくなった人います?
二年で以前の役職(別部署)と同じになったけど、今の業務に加えて前業務もやらされてるせいでしんどさ倍増で疲れてきました。
いろんな調整をするはずの上司が自分優先で動くために何にもしてくれない
直接言っても今は仕方ないと対応しない
一回目は円満退社だったけど二回目を考えてしまう >>904
一年前に退職したアイツ戻りたいんだってw
他にいいとこ見つかった、自分の能力を活かす人生設計wで逃げたアレかww
どうすんの?いらんでしょ。また逃げそうだしww
でも最低賃金で教育いらん奴隷ゲットと思ったら美味しくね?前の仕事に、あの面倒押し付けようぜ
って話した結果なんやろな しんどさ倍増で疲れる状況が改善されないのなら転職したほうがいいと思います。
働く意欲やあれこれやろうと思っても出来なくなりますよ。
そんな会社なら次の人を探すだけの気がします 自分から出戻り希望して戻ったら辛い境遇がまってそう。
向こうから戻ってきてくれ、となって戻ったらどうだろ? 週休一回でサビ残推奨のブラックだったから転職。
その後8年。今はもう社長変わってホワイトになってるらしい。で、今の職場つらいなーと思ってたら声がかかった。悩む… >>908
8年前に退職したアイツ戻りたいんだってw
社交辞令で、声かけたらノリノリで、ひくわww
他にいいとこ見つかった、自分の能力を活かす人生設計wで逃げたアレかww
どうすんの?いらんでしょ。また逃げそうだしww
でも最低賃金で教育いらん奴隷ゲットと思ったら美味しくね?前の仕事に、あの面倒押し付けようぜ >>909
一応マジレスしとくと、給与面はできる限り希望に応えるから、とまで言ってきてくれている。俺の抜けた部署で人員が厳しく、どうしても経験者が欲しい状況らしい。 >>912
前は年間休日90日でサビ残推奨。今は年間休日120日でノー残業推奨になったみたい。 今の環境が劣悪なら利害関係の無い人とよく相談して決めたほうがいいよ
環境の悪い部署に出戻り社員を回される傾向があるから気をつけた方がいい 青森が神に最も近い土地
北海道が更に近いがここはただの土地である 相手が自分の力を自慢にしているならば、その困難なところをとりあげて水をさしてはならない。自分の決断力を自慢にしているならば、その過失を言いたてて怒らせてはならない。自分の知略を自慢にしているならば、その欠点をあげ、窮地に追い込んではならない。 君主が日時の吉凶を占い、鬼神に仕え、卜占を信じ、祭祀を好んでいると、亡びる。 亡徴とは、必ず亡ぶということではなく、亡ぶ可能性があるということを言うのである。 呉王闔盧が郢を攻め、戦って三度勝った。伍子胥に問うた。「これで引き揚げるべきか」と。伍子胥は答えて言う。「人を溺れさせようとしているのに、水をひと飲み飲ませたところで止めてしまえば、成し遂げられません。手を休めず、これに乗じて沈めてしまうべきです」と。 >>902
おら出てこいや
圧倒的最下位でただただ恥かいただけやんけ 衛の公子開方はご主君にお仕えすること十五年、斉と衛の間を行くのは数日しかかからないのに、我が母を捨て置き長らく斉に仕えて帰りませんでした。我が母すら愛せない者が、どうしてご主君を愛せましょうや。 そもそも勢位は世を治めるのに便利で、世を乱すのに役立つものである。
ゆえに周書に言う、虎に翼をつけてはならない、邑に飛び込み、人を取って食おうとするだろう、と。
不肖者を勢位に乗せるのは、虎に翼をつけるようなことである。 今権勢を手離し法に背いて堯や舜を待つのでは、堯や舜が現れれば国は治まるだろうが、千世代乱れて一度だけ治まるだけである。 人が十日間何も食わねば死に、極寒の中で衣を身につけていないのもまた死ぬであろう。
これを衣食のどちらが人に重要かと言うと、これはどちらか一方でも欠けてよいものではなく、共に生命を保つために必要なものである。 昔、有扈氏に失度がいて、讙兜氏に孤男がいて、三苗に成駒がいて、桀に侯侈がいて、紂に崇侯虎がいて、晋に優施がいた。
この六人は国を亡ぼした臣である。
是を非と言い、非を是と言った。
心の内では険悪で賊心を持ちながら、外面は甲斐甲斐しく謹直で善良さを見せかける。
昔の慣例をひいては、正しい事業を妨げ、うまく君主を独占して、精密に練られた姦悪を成し、君主の好みに合わせてその心を誘惑する。
これが、かの郎中や側近たちの実情である。 利益を見ても喜ばないならば、お上が厚く賞するとしても、これによって勧奨しても効果はなく、危難に臨んでも恐れないならば、お上が厳刑に処すとしても、これによって威しても効果はないだろう。これを不令の民というのだ。
この十二人は、あるいは洞窟の中で伏して死に、あるいは草木の上に枯れたように死に、あるいは山谷で餓死し、あるいは川や泉に身を沈めて溺死した。
民がこのようであったなら、古代の聖王でも臣下として用いることはできない。 妾を尊くし、正妻を卑しくしてはならない。
嫡子を庶子として庶子を尊くしてはならない。
寵臣を尊くして大臣に匹敵させてはならない。
大臣を尊くして君主とまぎらわしい行動をさせてがならない、と。 人は山には躓かないが、蟻塚に躓くものである、と。
山は大きいので、人は用心する。
蟻塚は小さいので、人は侮る。 今、儒家や墨家の皆は言う、古代の聖王は天下万民を愛し、民を見ること父母の如し、と。
何故それが分かるのかと問えば、言う、司法官が刑を執行する時、君主は罪人のために音楽をやめ、死刑の報せを聞くと、それに涙した、と。
これが儒家や墨家のいう古の聖王である。
もし君臣関係を親子のようにすれば国は必ず良く治まる、と言うなら、これはつまり仲の悪い親子はいない、ということである。人情のうちで、父母の愛情より深いものはない。
父母は皆、子に愛情を注ぐが、必ずしも全ての親子関係がうまくいっているとは限らない。
深い愛情を注いでも、どうして乱れないと言い切れようか。
今、古代の聖王が民を愛したとしても、父母が子を愛することと変わらない。
子ですら必ずしも乱れないとは限らないのに、どうして民が必ず治まったりしようか。
また、法に従って刑を執行することに対し、君主がこのために涙したというのは仁愛を示すが、仁愛で政治を行ったのではない。
涙を流して刑の執行を悲しんだことは仁であるが、刑を取りやめることができなかったのは法のためである。
古代の聖王もまた法を優先させ、自分の涙には負けなかった。
ゆえに仁によって国を治めることできないのは、これでも明らかである。 しかし今はそうではない。
功績があったので爵位を与えても、世間はその仕官を卑しいと言う。
農耕に精を出したので賞されても、農耕などという力仕事は良くないと言う。
君主の招きに応じず追放されたのに、出世を軽んじる姿勢を高尚だと言う。
禁を犯したので罰せられたのに、その姿が勇敢だと褒める。
このように与えられた賞罰と名誉の毀誉とが相反している。だから法や禁が守られず、民はますます乱れるのだ。 出戻りとか恥ずかしすぎて無理
何で辞めたんっていう >>914
変わり方が極端だね。ノー残業推奨(できるとは言っていない)みたいな。
人間関係どうなってるのかが一番重要なのかもしれないね。 >>934
出戻りで影響するのは100%人間関係だね。
残業、休みとかは別問題 辞める時、社長の息子に
3年後の俺の予定にお前との面談の予定を入れておけと、言われあと1カ月でその日が来る
本当に優しくしてくれて嬉しかったです。あなたの予想通り転職は失敗でした。
ただ、まだ諦めるには若すぎる
まだ一カ月あるので最後足掻かせてもらおう
業界最大手の最終面接が来週ある。
これで落ちたら諦める。
まあ、向こうは忘れてるかもしれないけどね。 1965年、文化大革命。白昼堂々人肉宴会が行われ、生徒が教師を食べた。
百余の死体が香港に漂流して有名になった。 >>936
ちょっとどうなったか気になる。
転職してから半年、給料は上がったがやりがいもなくなり人間関係も上手くいかず休職してしまった。さてどうしたものか。 >>936
俺も気になる
同じく俺も転職して2年、待遇は格段に良くなったがやりがいの無さと人間関係で鬱発症
三途の川で必死に石を少しずつ積み上げて、やる気のない鬼に崩される、そんな繰り返しの毎日
俺やっぱ大手より中小のが向いてるわ >>939
期間の差はあれどちょっと似たような感じですね。
前職とのコネクションは維持されていますか?
元上長とのコネクションは良好なもののこんな状況なので全快してからでないと正常な判断も出来ないかと思っており、一旦復帰してから考えるか悩み中です。 >>940
コネはつないでるよ
ただ、俺も鬱だから思い切った相談が出来ずにいる
コロナ禍という今の特殊な環境も相俟ってこれらが落ち着いたら…と考えてはいるものの、やはり善は急げだよなぁ
上層部への形だけのパフォーマンス
既得権益にあぐらをかいたやる気のない社員
全てにおいて他責を前提とした業務
それらを取りまとめるポジションが自分なんだが、いずれは染まりそうで怖い
その狭間で葛藤してるから鬱なんだろうな
これで十分な利益を出せているのだからやはり大企業は本当に強いよ >>941
戻ることによってその葛藤から逃れられるのであれば思いきって相談して急ぐのも手ですよね。
生活水準等、どの程度犠牲になるかはある程度計算してしまいがちですが、やはりやりがいが欲しい。。。 出戻りは、中学3年で寝小便するレベルの恥ずかしさがありそう。
違うかい? >>942
ただ今の待遇を捨てることを惜しいと思う自分もいる
>>943
もちろん >>944
やはりそこですよね。
自分は1.5M以上上がってしまったので戻る不安はかなりあります。もう少し頑張った方が良いかなぁと、、、 昨年度比較で2.5M上がったが幸福度は前職のほうが高かったわ
最初こそ俺も浮かれてたが長く続けるには金じゃないと考えるようになった 長く続けるなら金だろう。
人間関係や職種なんて異動ですぐ消し飛ぶ。 結局ないものねだりなのかもね
自分でもそう思う
でも働き甲斐がここまで影響することが分かったのは大手に転職して良かった唯一の点かな 出戻っても結局待遇面で不満が残るままだとまた悩んじゃいそうだしなぁ。
仕事面は本当に好きにやれて良かったんだけど。。。 転職して1年半たつけど元同僚を通して社長から戻ってきてくれと説得が
給与面も考慮するから、と
転職先もうまく行ってないし、将来性も前の方があるから骨を埋める覚悟で戻ろうかな
同僚には恵まれていたしなぁ 新人を採用してイチから仕事教えるよりも、
仕事内容を知り尽くしてる奴に出戻ってもらったほうが会社としては楽だもんな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。