出戻りしたけど質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net
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前職は出戻りが数人いて、その後辞めた者はおらず
役職についた人もいたので、そんなに悪い印象を持っていなかった。
そこの会社がたまたま出戻り文化があっただけだったのだろうか? >>284
文化にもよるんかな。
ちなみに、既出のA社⇒B社⇒A社と来てる者だが、A社は出戻り文化無しで戻ってしまい散々な状態、しかしB社には普通に出戻り文化がある。Bに戻るのもありかもしれないが出戻りのトラウマになりその選択肢は外す。 出戻りした事実を面接官が知ったら、
「こいつウチに来てもまた出戻りしそう」
と思われて不採用になりそう。 >>286
理由にもよるよね。
会社側からの要請があったといえばまだマシかもだけど印象はよくないわな。 >>278
お前みたいに何も考えずその場の雰囲気で出戻り考えてる奴ばかりじゃないと思うの >>288
出戻りなんて考えるのは、何も考えずその場の雰囲気でする場合しかないよ。普通は出戻りなんて考えない。 失って初めてその価値に気付くって場合もあるし、まあ出戻り自体は理解できる
俺は辞めた会社がクソすぎて戻りたいと思ったこと無いけど 出戻りなんて隣の芝が青く見えてるだけ。理解できない。 >>283
以前より環境が悪化したの?
もしくはやっぱり同じ不満がぶり返したの? 転職したがそこが予想に反しブラック企業ですぐに辞めたい。
しかし短期間での退職する事・人によっては年齢的に、別の会社を受けてもまともな所には入れない。
これらの理由で出戻りを検討せざる得ない人もいるのではないかと思う。
もっと出戻りに温かい世の中であってほしい。 出戻りには冷たい評価をされるのが一般的です。世間の評価も落ちます
待遇云々と酷い仕打ちだけの問題だけではなりません 出戻りしようとしている奴がいるらしく人手不足も相まって受け入れられそうで困るわ
自分で文句言って転職したんやからそれは無いやろ >>295
正論です。
出戻りなんて辞めましょう。 >>296
戻ってきたらイジメてやれ
そして戻ってきたことを後悔させてやれ 周りも本人も気になけりゃいいやん。
会社がOKして正式な雇用契約結んだんだから、問題ないやん。
もっと気楽に行こうよ。 上場大手で良い職場だった.. 辞めるなんてバカな事をした.. と思った事もあったが更に格上の会社入ったら、前の会社なんて鼻で笑っちまうわ >>299
嫌だね、一度裏切った人間なんか信用できない。
ボロクソに痛み付けてやる!そしてまた辞めちまえ(笑) >>289
そんなわけないじゃん
お前はイヤになって会社を辞める以外の選択肢が頭に浮かばないレベルなんだな(笑) 出戻りして辞めたくなったら、また辞めてもいいんじゃね?辞めちゃいかん決まりなんて無いし。
ただ、経歴に傷がつくのだけは覚悟しないとな。
いい勉強になったんなら、それでいいんじゃないかな。 >>301
裏切った、って…どんだけ会社への帰属意識強いんだよ… 一度きりの人生なんだから、出戻りしてみるのも違う景色が見えてアリじゃね?
嫌ならまた辞めればいいんだよ。
自分が思うほど周りは気にしちゃいない。 退職時ろくに引き継ぎをしなかった
急にバックレた
辞める時に会社の悪口ばかり言っていた
自分はこんな会社にいるような器ではない的なことを言っていた
上記で出戻りしたら批判を受けるのもやむを得ないかもしれませんが
ちゃんと「去る鳥跡を濁さず」で退職していれば裏切り者扱いされないのではないかと思います。 逆に出戻りした人間に拒否反応示してるヤツってなんなの?
特に新卒でその会社にずっといるヤツに多そう。
自分に危害が加わるなら問題あるけど、気分的に出戻りなんてって見下すのはどうかと思う。
出戻りしてきた人間の方が世の中を知ってるわけだし。 うん。出戻り拒否する理由って何?
自分も上司がOKしてくれたから張り切って出戻ったけど、同僚たちは受け入れる気ないんだなって初日で気づいたわ。あからさまに嫌がらせされたわ。まぁ、お花畑脳な自分が悪かったけど。半年、頑張ったけどメンタル崩壊で結局辞めることに。バカだなぁ私。
受け入れる気ないなら、出戻る前に反対しておいてくれよ。 >>308
自分が仕事出来ないから受け入れられなかったとは思わないのか?
全て人のせいなのか?
そこまで言うなら、なぜ一度辞めた? 仕事出来ないならなんで再雇用するんだよ。なんで初日から嫌がらせなんだって話。
自分としては出戻りの身分を充分わきまえてきたつもりだよ。ありがたかった。
あんまり書くと身バレするから書かないけど、介護やら重なって一度辞めたんだよ。 >>309
こういう挫折は経験者にしか分からんもんだよ 嫌で辞めた場合でも、他を見て前の会社の良さに気づくってこともあるし、一概に出戻りのがだめとは言えない。 出戻り肯定派の人は、自分自身が出戻りして良かったと思ってる経験者なんだよな? 出戻りは元々出戻り成功例がある会社でしかやっちゃダメ! >>313
出戻り経験者よりも出戻りを同僚として迎える側の人間が数倍〜十数倍といるからな
人間関係や出戻り個人の能力に問題なければ「○○が戻ってきて助かった」の方が多いと思うが
どこも人手不足な中、社内の勝手を知ってて教育不要で即戦力人材がポンと手に入るなんて普通はありえん >>310
自分から面接の時に頑張りますって言ったんじゃないの?
面接官はあなたの頑張るって言葉を信じたんでしょ
愚痴ってる時点で謙虚じゃないんじゃない? うちの会社では下記のような人が出戻りで成功しています。
・入社後A部署所属で評判がよかった
・しかし人事異動で今までの経験が生きないB部署へ
・B部署が不満で退職
・その後A部署からの誘いがあり、そこに出戻り >>315
レベルアップして帰ってくる場合すらあるしな >>317
出戻りできた=出戻り成功
じゃないよ。
出戻りした本人が何一つ後悔してなければそこで成功となる。
何か一つでも納得できないことがあれば、それは出戻り失敗。 出戻りしてまた辞めた。変わったと言っていたが、蓋を開けたら何も変わっていなかった。
出戻るなら辞めた理由を今一度思い返すことだね。 >>320
すぐに辞めれましたか?出戻りしてどのぐらいの期間いましたか?
あと、出戻り経験者に質問。出戻り後にひどく劣等感など感じませんでしたか?
私は出戻りして失敗組です。劣等感と後悔に苛まれています。 中小で出戻り気にしない会社もあるにはあるよ
あと新卒が多い会社は概して気にするね
業界全体で出戻りがフツーに行われて誰も気にしてないのは…アニメ業界なんかはそうだね >>322
ビルメンや警備も多いらしいね。
出戻りが普通に行われている会社なら成功しやすいよね。 >>316
初日からの嫌がらせは何故だろうという疑問なんだけど。
辞める前は人間関係 問題なかったと思ってたけど、唯一同性だった同僚がお局化してて物凄い高圧的だったんだよ。それはそれとして業務に打ち込んでたけど あまりに嫌がらせしてくるからこっちも萎縮。鬱になったよ。 >>324
出戻りだから高圧的だったんじゃなくて、お局化したからその態度だったんじゃない?
自分自身出戻りしてから、出戻りという行為はどう思った?
敗北感とか劣等感とかなかった? 中途採用が多い業界・会社・部署だとあんま気にしない
出向出張海外派遣とか多くて日頃からあまり顔合わせないような環境だと辞めて出戻ったと気付かれないすらある >>323
施設警備はオーナーの都合で警備会社が変わった時、「会社は違っても、今までのメンバーで揃えたい」って訴えて、まとめて警備員を会社間トレードすることがあるね
一応移籍の意思があるかどうかは聞かれる
何故か役に立たない奴や嫌われてる奴が取り残されて移れない悲しいケースもある(笑) 今の職場と前の職場が異業種で出戻りを考えるときって、前の会社の同業他社は考えないのか? >>325
再雇用してもらってありがたかったから、できる限り頑張ろうと思ってたよ。
ターゲットにされても仕事は仕事できっちりやるべきだし。それでもお局ストレスで心身に影響が出始めて、業務もままならなくなってしまったから辞めることにした。 >>329
再就職はできた?
出戻り経験あると不利にならなかった? 出戻りしたいなら早く行動したほうがいいぞ!急げ!手遅れになる前に! >>317
現実は配属部署のせいで抑うつ状態になって休職しても
復帰後に平気で元の部署にして追い込んだり
一見正当に見えること
自分が嫌な部署で成果を上げて評価されて
それなら全く経験していない部署に異動させてやるというようなもの
仮に可能でも時間が掛かり過ぎる 出戻りを公にホームページなどで募集してる会社あるじゃん。あれぐらいおおっぴらなら問題ないんじゃね? かっこよく「カムバック制度」とか言われてるやつな
実際どうなんだろな
辞めていく社員の質にも自信ありそうな大手ほど整っているが 出戻りしたい気持ちがあるなら、さっさと連絡したほうがいいよ。
俺は出戻り打診して受け入れられたけど、話を聞くうちに何か違うなと思って結局辞退した。
結果的に気持ちが吹っ切れたので良かったと思ってる。
もう出戻るつもりは全くない。 鮭のように成長して帰ってくる
出戻りは会社としてはある意味楽でいいんじゃね? 前職は派遣会社のくせに一丁前にカムバック制度あるよ
人売り企業だからとにかく人が欲しいってだけなんだけど 最近出戻った奴がいる。
で、入社後割とすぐカムバック制度ができた。遡及適用らしい。
制度化された以上、出戻れるのは条件満たす奴だけだが、
そいつ、カムバック条件一切満たしてないw
とことん回避された感じ。どんだけ嫌われてるんだw
出戻りって「ルールが存在しない=どうにでもなる」感じのゆるさが良いのに。 >>337
会社にとっては採用コストが掛からないし教育もしなくていいから、いいかもしれないね
ただ働く側にとってはメリットにならないけど 何かしら嫌で辞めただろうに戻ったところで当然変わっちゃいない 元同僚から戻ってこいと誘われて、仕方なく元上司に連絡した。
そしたら、あっさり戻れることになったけど、実はあまり戻る気はなくて、そのまま無視してる。
せっかく円満退職したのに、俺の印象最悪だろうな。
でも俺は悪くない、俺に戻れと唆した元同僚が悪いんだ。 >>343
おればあっさり戻ってしまい後悔中。
辞めて正解だよ。 出戻りした会社を辞めるのって人間としてどうなんだろ?? 別にいいんじゃね。
それ言い出したら、勤め上げずに転職するなんて人間としてどうなんだって話よ。
実際、転職が完全にタブー視されなくなったわけでもないだろ。 >>348
まあ自由だよね。
既出だけど安易な出戻りは厳禁だな。 前職の上司から出戻りの話がきているが、
ネックになっているのが馬が合わなかった定年間際のベテラン社員。
3月に定年なのでそのあと出戻ろうかと考えていたが、
先日定年再雇用の契約をしたとのこと。
これで出戻りの可能性がかなり低くなってしまった。 >>351
前職より以前のポジションより格上げで雇用されるとかかな? 前の会社は女の子が愛嬌あった
今の会社は殺伐としている
仕事のモチベーションに影響はあると思う >>353
じゃあ戻れば?以前と同じように接してくれるとは限らないけどね。
あんたは一度同僚を見捨てた裏切者だから。 >>355
その通り。
るんるん気分で出戻りなんかすると、強烈なしっぺ返しを食らうぞ。
出戻りする場合は、転職した会社で鬱になり退職、転職先も決まらず更に鬱が進行。
もう以前働いていた会社しか手が無いと判断したときのみ。
これ以外では考えない方がいい。人生棒に降るたけだ。 このスレのように戻ったらクソ扱いっていうイメージはわきやすいけど
謎なのが俺の前いた会社、課長以上に出戻り組がわりといたんだよな
実力あって呼び戻されたわけじゃなさそうだけど
一度は逃げたけど、戻ってきてから人が変わったように会社に尽くしたパターンって感じなのかな
コネでもなさそうだし、よくわからんわ
なおそんな出戻り土壌があるにもかかわらず俺は拒否られた模様ww >>359
出戻りの文化がある会社なら問題ないんだよ。
ダメなのは、出戻り文化が定着してないのにもどるパターン。
君が拒否られた理由はよく分からないが。 >>360
俺の場合は期待されて昇進してすぐに逃げた(理由は色々あるんだが)格好でその後の影響がでかくて心証が悪く、戻ると今いる人間に影響出るからだってさ
出戻り懇願時
回答予想 戻ってきて来るのか!助かるよ!(妄想)
現実 上述の通り(全米が泣いた) >>361
いや、その現実でよかったよ。
戻ってきてくれるのか!助かるよって言葉を信じて出戻ったら、誰も喜んでなかったよ、俺は。
ただのお愛想を信じた俺がバカだったよ。 >>362
まあ日本人だし、どうも辞めた途端裏切り扱いになるし、逆の立場ならそう思ってしまいそうだから仕方ないけど・・・
俺の場合は、戻ると言っても全然違う末端部署(現場)でどうかとお願いしたけどこの扱い(>>361)で、悲しいけどすっきりしたかなあ
知り合いの課長クラスにお願いしたんだけど、そいつも新任だし、上長に投げてくれたみたいだけど、当時の俺を知る部長はもういなそうだったから
それが痛かったなあ・・・(俺を知らないから結果だけ見て判断されたんだろうな) 一人の出戻りオバさんがいる。
上司と喧嘩して辞めてからその上司が異動になり
一人退職者が出てその穴を埋める為なのか
出戻りしてきた。
しかし出戻りしてからも職場の誰かをターゲットにしてヒステリック起こしたり虐めるような雰囲気を作る
人手不足とは言え何故戻したんだろうも思うと
長く継続するキャリアなんて全く必要ないんだと思い仕事場に行きたくなくなる
出戻りは後ろめたいだろうけど
帰ってきた人を横に仕事する側も中々難しい 嫌いな奴とコンビで仕事したくないから辞めたが会社は嫌いじゃないから出戻りしたがまた嫌いな奴とコンビで仕事させられまた転職考えてる
因みに転職後会社赤字に転落してた 嫌いな奴に適当な転職先を紹介して消えて貰うのが一番かと思います >>367
辞めるために今はお金貯めてる
あとぼちぼち仕事見始めてる
前辞めたとき一時無職になったり税金振り込み用紙きたらいろいろ勉強なった >>368
そいつ中途採用で知識も技術も低いくせに偉そうにしてるわ
そいつと仕事しないなら今の会社居たいんだがな 古巣もずいぶん雰囲気変わった
出戻りしたいと思うのは古き良き雰囲気の古巣はもうない(と言っても2年前だが) >>371
これこれ!
俺もこんな感じ!
居場所無いから結局辞めるつもりw 数年前に辞めた会社に出戻りを兼ねて、去年応募した
応募したその日に電話がかかってきて
「残念ながら、あなたを採用する事はできない。」と開口一番言われた
なんとなく俺の事を知ってそうだったので
『もしかして私のことをご存知ですか?』と聞き返してみた
「えぇ。あなたの事は○○さん(俺の元上司)から聞いた事があります」
『私の当時の事をご存知で?』
「えぇ。存じております。あなたの事を凄くかばっておりましたよ。
それも過去のこと。○○さん(上司)はもうこの会社には居ません。
そういうことですので。
今後応募されてもあなたを採用する事はできません。」
5年以上経っても、まだ俺の情報が残っていて
今も尚、共有されてると言うのはいかがなもんかなと
デモ鳥が出来ないという事よりも
俺のことを良く思ってくれていた上司が、もういないことに衝撃
俺は何度か、このスレに出戻りに関していきさつを書いた事がある
当時の上司は、他の会社でスキルアップしてきなさい。
他の会社を見てきなさい、戻りたくなったらいつでも戻ってきなさい。
やめてすぐの再雇用は無理だ。退職して昨日今日では
俺もお前を推薦することはできない。スキルアップをして
パワーアップをしたオマエなら俺は人事に推薦してやる。俺に連絡を欠かすな
と俺に言ってくれてた人。
実質パワーアップしてるし、現在は同業他社に転職後
認められて責任者もやってる。
求人が出ている事を知り、応募してみたらこの様。
当時の上司に、俺を見て欲しかった今の俺を
責任者として物事を広く見れるようになった当時とは違う俺を それだけデキる上司がいなくなってるんなら今は会社ヤバイんじゃないの
ある意味最後に無言の警告も残してくれたってことじゃないかな 出戻りの行為自体は世間体でどうなんだろ?
みっともなくみえるのかな。 出戻りしたらキャリア終了
再転職は相当厳しくなる
履歴書見た瞬間シュレッダー逝きだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています