出戻りしたけど質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net
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俺も断られた…マジで未だに忘れられない…
夢にも出てくるし…はぁ 出戻りOKだけど契約社員って言われた
辞める前は主任で円満退職だったけどな
流石に断ったわ 出戻りの打診ってみんな辞めてからどれくらいの期間で言った? >>155
向こうから打診されるのが基本じゃないか? >>154
出戻り後契約社員という話をよく聞きますが、なぜそんなことをするのでしょうかね。
@またすぐ辞めるかもしれないから警戒している
A実は出戻って欲しくない、遠回しに断っている
B立場が弱いから足元を見ている
Cずっと続けている社員からの批判を減らすため >>152
俺は断られなかったけど、後日連絡すると言われて、まだ何も来ない。
まぁ虚言癖のある上司だったから社交辞令だったんだろうな。
きっぱりと断ってくれればこっちも期待せずに先に進めるんだが。 出戻り計画していたら後任が採用されていた
前の会社にとって自分よりも好適スペックの人材のようだ 出戻りなんてやめとけって。
結局戻っても嫌になるだけだよ。
だって、そもそも嫌だったからやめたんだよ?
何で戻ったら満足するの?
戻っても数ヶ月〜数年したらまたやめたくなる。経験者は語る >>160
>何で戻ったら満足するの?
よそに勤めて、前職の良いところがわかるようになるとか。
その会社の良い部分って、在職中は「そんなのどこの会社も当たり前」と思っちゃうんですよね。 辞めると良い部分が見えてくる
出戻ると悪い部分が見えてくる
結局こうなるんだよ 一般論としては再入社より先に他の職場を探したほうがマシという事か?
入社した後がメンドクサイから A社 5年 →B社 1年 →A社 1年
だとしたらまとめてA社7年って履歴書に出来ない?
それだけで出戻りの価値がありそう 下振れリスクが高いのに、上振れしにくい
怪しい金融商品みたいなもんだし 出戻りたくないのに元同僚がしつこく誘ってくるから、
仕方なく元上司に嫌々電話したら面談することになって、
なんと内定もらってしまった。
どうすんだこれ、断っていいのか? >>167
自分がねーのかよ
永遠に人に使われてろ 出戻りするやつも馬鹿だけど、出戻りを受け入れる会社も相当な馬鹿だろ
辞めた奴を採用せざるを得ない会社なんて終わってるわ 断って、他にやるべき事をしろ
やるべき事がわからん、無い場合は知らん 前職に戻りたい
けど戻れたところで気まずさは半端ないだろうな >>157
まさに今契約社員だわ。でも戻った手前辞めにくいし、他に行くとこない 転職に失敗して、前職に出戻りそこで勤務することが私の将来の夢になりました。 >>169
アルバイトとか契約社員なら再雇用もわかるけど
正社員として再雇用って戻る奴も会社もおかしいわなそりゃ
離職に伴い勤務年数相応の退職金を支払ったのに
また同一の奴を雇い入れるって事になる 出戻ることはそんなに難しいことではないが、
出戻った後のほうがめちゃくちゃ大変。
出戻りなんて安易に考えないほうがいい。 在職中の人に出戻りするように声を掛けて、出戻って上手くいかなったら
これどうすんの? >>169
業種によるな
アニメーターなんかだと同じ職場だけしか知らないとか何のキャリアにもならんし >>174
それはおかしくないだろ
そりゃ継続扱いにしたらおかしいがそんな事するはずはないし 昔の同僚が、事故で片目に大怪我を負って前の仕事を辞めた(目をよく使う仕事)が、うちの会社にいるうちに完治して(結局全治一年以上だった)戻っていったな
あとうちの会社が事業を他社に移した時一緒に移っていった奴が何年か経って再合併で戻っていったが、流石に出戻り扱いされているのがかわいそう(笑) 大昔にいた会社だから実名でいいかな
@
メガネスーパーにいた時富士メガネから出戻って来た奴がいて、上司が
「あいつから富士メガネの情報を奪ったらいじめて冷遇する。そしたらあいつは辞めるだろう。後は知った事か」
と言っていて、衝撃を受けつつも納得していたら、翌年その上司が富士メガネに移って行った
富士メガネの情報を入手したら、転職したくなっちゃったのかも知れない
A
会社のカネをくすねてクビになったエリア責任者が近所のチェーン店(どこだか忘れた)に再就職した。かつての部下がニヤニヤしながらお客として店に入っていった
この辺かなあ、俺が辞めたかなり後眼鏡市場に眼鏡見に行ったら知り合いの販売員が何人かいて笑ったが、以外にメガネスーパーの悪口は言わなかったので「みんな大人だなあ」と思ったわ
ところで書いた後気が付いたがAは出戻りの話でも何でもないな
まあ気にするな、みなさん >>175
それは思う
人間関係とか絶対こじれるし
人の目も気になる >>182
気付かなかった
半年前に書いていたのか、忘れてた(笑) >>183
俺の場合、転職先の人間関係が最悪だったので、恥を忍んで出戻ったよ
もちろん快く思わない人もいるけど、それでも人間関係はそんなに悪くない
転職先が本当に最悪だったから、出戻って良かったと心の底から思う 定番の質問ですが、辞めてどれくらいで出戻りしました? 人間関係の良さ(10段階)
A社9 → B社1 → A社(出戻り)8
こんな感じ。明らかに出戻ってよかった。
>>186
ちなみに出戻りまでの期間は1年です。
とりあえず1年は耐えました。 >>187
その一年くらいは毎日出戻りたい気持ちを持ちつつ耐え続けた感じですか? >>185
私も185さんに質問です。
・前職(B社)を辞める時に、出戻りをすることをそこの人に伝えましたか?
・出戻ってもまた同じ理由で辞めたくなるというネガティブな意見がよくこのスレで出ますが
その辺は現在いかがですか? >>188
そうですね。数ヵ月で出戻るのはさすがに気が引けたので、ジッと耐えてました。
>>189
出戻ることはB社には伝えませんでした。
他にやりたいことがあるので辞めます、と言いました。
あと、A社を辞めた理由は給与面と勤務地でしたが、出戻り面接で話をして要望を通してもらえたので、もう辞める理由はなくなりました。
以前より好条件なので、むしろ一旦辞めて良かったとさえ思えてきます。
やはり出戻る場合は、辞めたときの原因を解決させないと、また辞めてしまうことになりますからね。 >>173
転職失敗して鬱になり
自分も前の職場に戻る事が一番の薬になると思う
でも駄目そうなんだ… 転職先で役立たずだったんだと邪推されるのが嫌だよな どこでも通用するスーパーマンなんていないよ
出戻り先で通用すればそれでいいじゃないか >>185
185さんご回答ありがとうございました。
恐れ入りますがまた質問です。
B社に1年いたとのことですが、その間はA社の人と交流はあったのですか?
それとも出戻り依頼時に突然A社の人に連絡したのですか? 前の会社の子会社に応募したらやはり落とされるだろうか >>194
直接会ったりはしてませんでしたが、担当していた仕事について元同僚から何回か質問されていたので真摯に答えてました。
その中で、出戻りできないか話を振ったら上司に伝えてくれて、そこから上司と直接連絡を取って出戻ることができました。 ネットニュースでパナソニック出戻り歓迎の記事が出てますね。 元の会社の子会社の情報システム会社に応募したら
元の会社の職務内容詐称がばれるかな? >>199
ロッテ蹴って、松下時代のパナソニック野球部でいじめられて、結局近鉄行った小池さんなんか募集してみたらどうだろう >>185
>もちろん快く思わない人もいるけど
出戻った後、直接嫌味を言われたりしませんでしたか? >>202
仲の良かったやつから「あれ〜?○○じゃん!なんで戻ってきたの?」って冗談ぽく言われたけど、今はもう昔みたいに一緒に飲みに行ってるよ。 元上司に出戻りをお願いしたけど返事が来ない
社長に却下されたんかな(;つД`)
はぁ、なんで俺辞めたんだろ…人生やり直したい 俺は転職先の仕事内容や人間関係に馴染めなかったので出戻った。
待遇は下がったけど、それよりもストレスのない職場環境で好きな仕事をやりたいという気持ちが上回った。
やはり給料より職場環境が大事だ。お金で環境を買うと思えば納得できる。 >>207
>ストレスのない職場環境
出戻りの気まずさからくるストレスは大丈夫でしたか? 出戻りって進歩ないからなぁ。
今よりも良い環境、待遇めざして転職したのに前と同じとこにもどるだけだから切ないよね まぁいいじゃないか
やらないで後悔するよりも、やって後悔したほうがいい
日本人メジャーリーガーもそういう考えだよ
ほとんど失敗して日本に帰ってきてるけど、やって良かったと思ってるよ 当時の手取り17万だった会社に戻ろうかどうか悩んでる
給料上げてくれると言っているから条件提示に期待している
最低5万上げてくれたら戻る予定
それ以下ならお断り 出戻り打診したら、俺が思っていた以上に印象悪く拒否られたわ 俺が辞めた後に人材配置に苦労したらしく、周りのモチベ等をNGと教えてくれたよ
ただ俺自身はそこまで嫌われてると思ってなかったので、思いのほかショックだったわw
でもそれが糧になって今職探しのパワーになってるので、プライド捨てて打診してみるのはいいかもね。 出戻りってメリット無いからあり得ない
そもそもそこに不満を感じて辞めたのにな 俺も出戻りしようとしてやめたから戻りたくなる気持ちは分かるよ
結局、比較する部分が転職先の嫌な部分と元の会社の良い部分だから元の会社がよく見えちゃうんだよ。
でも、冷静に考えると昔に戻るだけだから数年したらまたやめたくなるし、もうやめられないとか戻らせてもらったという変な使命感で鬱になる人多い 今の会社で嫌なことがあって、突発的に元上司に戻りたいって連絡してしまった。
それから定期的に元上司から連絡が来るようになってしまった。
どうやら本気で俺を戻そうとしているらしい。
どうしよう、もう戻る気ないのに… 出戻りのメリットを調べてみたけど、会社側にしかメリットがない
採用にコストが掛からないとか、教育する必要がないとか
働く側はこれと言ってメリットなし
むしろデメリットのほうが多い気がする 出戻るメリット
・一度働いた会社なので仕事内容、人間関係、社風が分かっている(転職によくある、入ってみないと分からないギャンブル性が低い)
・短期離職などの場合、他社よりも採用の可能性が高い
・要するにコネなので面接などをパスして採用の可能性がある
・出戻りさえすれば、次に転職する時は出戻る前の職歴と合算して履歴書が書ける >>220
採用されないと出戻れないのは確かだが、大事なのは出戻った後のメリットなんよ。
仕事内容、人間関係、社風が分かっているとあるが、辞める前と同じ状況になるとは限らない。
一度辞めた裏切者だから確実に以前より冷遇される。特に人間関係はシビアだ。出戻り反対派は確実に存在する。 だよね
表向きはよく帰ってきてくれたって言うと思うけど、内心は勝手にやめたくせにやっぱ辛いから戻りたいだぁ??ってなるよね 出戻り反対派と上手くやっていくのはどうしたらいいものだろうか? 戻れた瞬間は凄くホッとする
そこから地獄の日々が待っているとも知らずに… 引き留められたが退職
↓
戻りたいと連絡する
↓
内定をもらう
↓
しかし辞退する
二度も裏切った俺www 同じく、、、
引き止められたが退職
↓
戻りたいと連絡
↓
上司と飯(ここで上司に戻ってきていいぞと言われる)
↓
部長から戻ってこいと電話で言われる
↓
やっぱり辞退
んー。
なんというか、いざ戻れるとなると嬉しさ半面昔の嫌な思い出もよみがえってきて踏ん切りつかなかったわ。もどしてもらったっていう変な使命感がつきまとう >>226
転職先でうまくいかず元上司に連絡してしまったが、まさか本気にされるとは思いもしなかったんだ。
出戻りの話が進むにつれて、今の仕事に馴れてきてしまい、おまけに社内に好きな女の子まで出来てしまった。
給料も今のほうがいいし、出戻っても何のメリットもないと我に返った。 好きな道を選ぶといいんでないか?それと他にやりたい事は無いのか? しかし出戻り組が多く、しかもわりと課長以上で出戻り組多い会社(たぶん一度出てるから社畜度が高いと見る)なのに
プライド捨てて頭下げたのに思いっきり拒否られたからなあww
ちゃんとやることやってきたのに切なかったわ・・・ (俺が当時逃げ出した形とみられて会社内が混乱して、残った奴のモチベーションうんぬんが拒否理由だったけどそんなこと言われてもなあ orz) どっかのサイトに書いてあったけど30歳を超えてからの出戻りは地獄しかないらしい
出戻りするなら20代のうちにしておけだとよ 送別会の席で上司二人に「お前がいないと困る、戻ってこい、社長には話つけてやるから」と言われ、心残りだった「あの人」には泣かれてしまった。
普通なら「戻るっきゃないやろ」となるが、そもそもの退職原因になったガラの悪いパラッパラッパー野郎何とかしてもらわんとな。 >>233
まあ能力があれば、否応にもね・・・
相談した奴(当時は敵対関係にあった奴なんで)に思いのほか恨まれていたのかもしれない
それがわかったんで、すっきりしたよ >>232
絶対にやめておけ。
そいつらはお前が必要なんじゃなくて、仕事が忙しすぎるから楽をしたいだけだ。
甘い言葉で誘っておいて、いざ出戻ったら仕事丸投げされまくって酷い仕打ちされるぞ。
そうなったときのことを想像してみろ、絶対に後悔する。 出戻りしたくてしょうがなかったけど、書き込み見てると躊躇してしまう
もうちっと我慢するか〜 そのガラの悪いパラッパラッパー野郎とやらを会議に呼びつけて、
役付きの人間を集めて説教の十字砲火でも浴びせりゃ流石に消えるだろ 不正告発して追放されたけど、会社が逆に不正した奴を追い出して「条件を上げるから戻ってきてくれ」みたいなケースならいいんだけどね 出戻りは実績さえあれば簡単に出来るよ
ただ同僚からは総スカン食らうけどね
どんなに仲の良かった奴でも以前のようにはいかない 出戻りして定年までそこにいる訳ねぇだろ。そんなおめでたい奴いるのか?
再度の転職活動をするにあたって、足場と収入の確保が目的だよ。 会社の人間、露骨に無視するようになるよね
分かりやすい 数年前に辞めた会社に出戻りを兼ねて、去年応募した
応募したその日に電話がかかってきて
「残念ながら、あなたを採用する事はできない。」と開口一番言われた
なんとなく俺の事を知ってそうだったので
『もしかして私のことをご存知ですか?』と聞き返してみた
「えぇ。あなたの事は○○さん(俺の元上司)から聞いた事があります」
『私の当時の事をご存知で?』
「えぇ。存じております。あなたの事を凄くかばっておりましたよ。
それも過去のこと。○○さん(上司)はもうこの会社には居ません。
そういうことですので。
今後応募されてもあなたを採用する事はできません。」
5年以上経っても、まだ俺の情報が残っていて
今も尚、共有されてると言うのはいかがなもんかなと
デモ鳥が出来ないという事よりも
俺のことを良く思ってくれていた上司が、もういないことに衝撃
俺は何度か、このスレに出戻りに関していきさつを書いた事がある
当時の上司は、他の会社でスキルアップしてきなさい。
他の会社を見てきなさい、戻りたくなったらいつでも戻ってきなさい。
やめてすぐの再雇用は無理だ。退職して昨日今日では
俺もお前を推薦することはできない。スキルアップをして
パワーアップをしたオマエなら俺は人事に推薦してやる。俺に連絡を欠かすな
と俺に言ってくれてた人。
実質パワーアップしてるし、現在は同業他社に転職後
認められて責任者もやってる。
求人が出ている事を知り、応募してみたらこの様。
当時の上司に、俺を見て欲しかった今の俺を
責任者として物事を広く見れるようになった当時とは違う俺を 出戻り社員がいる会社と、女性社員の勤続年数が長い会社は
良い職場であると昔ビジネス本に書いてあった。 >>244
おれの知る限り、出戻って来た奴はみんな翌4月には転職していくぞ。 だったら、再入社せずに派遣か契約社員で働けばいいのに 正社員より時給高い所も多いし、時間の都合もつくんじゃないか?ボーナスは無いけど 出戻り先で定年まで勤める覚悟があるなら出戻ってもいいと思うが、いずれまた転職するつもりなら、出戻りは時間の無駄でしかないし、経歴も汚れるからマイナスにしかならない。 >>246
辞意を表明してから退職日までの気まずさは半端なさそうですね。
でもなぜみんな4月なのですか? >>251
ボーナスもらって前職退職するも、実は転職先を決める前の退職で、再就職上手くいかずに出戻ってくる感じ?
無職で仕事探しは相手の印象も悪いらしい。
収入と会社員という身分を得て、転職活動を継続して、次の年度始め(4月1日入社)でいなくなる。俺の勤め先では知る限りみんなそうだな。
年度初めの入社って社内的に管理しやすいんじゃないか?
わざわざ社員として採用されているのは、「出戻って水が合うならそのまま働き続ける」みたいな保険もかけているともうし、
派遣より直雇が良い(後の就活において)とか、そういう計算もあるだろう。
一度辞めているくらいだから、働き続ける事はほぼ選択肢にないみたいだが(水が合う事は無い)。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています