出戻りしたけど質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net
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>>132
問題あるから解雇なんでしょ?そんな奴を改めて雇うわけない温情は別問題
円満退職で是非戻ってくれって状態以外は出戻りはやめた方がいいよ >>133
問題起こしたけど、平身低頭して、本当にすみませんでした。
もう一度働きたいのですが……、とダメ元で聞いてみる。 元上司に戻りたいって電話しちゃったけど、
気が変わってもう戻りたくなくなった
返事が来ないことを祈るw 元上司に戻りたいってメールしたけど返事がない
サイレントお祈りか?
時間の無駄だが今週中は待ってみるか… 昨日、元上司にダメ元で電話したら繋がって事情を説明したら、「戻れるかもしれんが、そもそもお前がやめた理由をはっきり説明できて、それがこういった理由で解決できるから戻りたいです。という流れが論理的に説明できないと上に報告できんぞ」ってプチ説教が始まった
懐かしくもあり、その説教が嫌でやめたのもあったなぁと複雑な心境になりましたとさ。 多分ダメだろうけど、言わないで後悔するより、言って後悔したほうがいいですよね? 上司正論やん
そりゃ辞める理由が解決してないならまた辞めるからな >>140
いや、まぁ正論なんだけどね
ただ、どんなことにもいつもそうやって長時間の説教があるんだよね、、、。
とりあえず、どっかで飯行こうって話になった。
出戻り成功って人の話、あんまり聞かないけど実際どうなんだろうな。
頭下げて戻れても、結局また嫌になってやめたくなっちゃうかもと思うと複雑 「出戻り成功」とは、出戻って尚且つ条件も希望以上で何一つ不満がない事をいう。
そうでない場合は、例え出戻れたとしても「出戻り失敗」となる。 元同僚が帰ってこいって言ってきてうるさいわ
俺しか出来ない仕事があったから困ってるらしい
知るかよもう、あんな安月給で昇給もショボい会社で働けるかよバーカ
年収を倍以上にしないと出戻ってやらん >>138
正論でとても良い上司にしか見えない
俺も管理職経験あるからわかることなんだけど
社員が退職を決意して、その手続きに入ると、
採用を後押しした責任者に責任が振って来るんだよ
部下の何を監督してたんだお前は
次他の奴が辞める事やったら
監督不行き届きで減給または降格も考える事になる
と会社から責められるの
そういう苦労をさせて、やめたのに自ら戻りたいと申し出て
優しい言葉をかけてくれて、戻るためのこうしたらいいぞ、と
きっかけ手助けアドバイスチャンスまで
貰ってるんだよあなたは。戻れたらもう上司に頭が上がらないし
一生そこで勤めなよ
説教してくれるってことはいいことなんだよ?
どうでもいいやつ、いてもいなくても良い奴には何も言わないからね?
人が上司が説教して気に掛けてくれるってことは、いいことだと考え直さないと 上司としても、
いついつまで勤めていた私の部下でも有った
離職していった者から、会社に復職したいとの連絡がありました。と
報告を上げないと話が始まらない進まない。
そこで戻す事になった場合、当時の上司対して
出戻る際に、
『どうして退職した者を弊社へ戻す必要がありますか?』と
人事から詰問が必ずある
その時にスムーズに受け答えをする必要があるんだよ
人事からなんで戻りたいの?という聞き取りも必ず行われるから
オマエもその準備をしておけよって事
辞めた当時の勤務態度や当人の胸のうちの心境
辞めてから他社で働き見つめなおした事
スキルアップしている事〜またウチでがんばりたい活躍したいと回顧した事
その決心を旨で上司の私に連絡してきた事
こういう事を人事に口頭説明して、復職させてもいいですよ。と
首を縦に降らせないといけない
人事は無情だからね。やめた人間を何で戻す必要がある?と必ず言われる
そこで上司として、離職していった人材の人柄・人となり・勤務態度・勤務実績等を説明し
あいつは真面目な人間です、仕事に対してもとても真剣に打ち込んでいました
あいつなら他でスキルアップもしてきているでしょう
今度は私がきちんと面倒を見ます、だから戻す事に許可を頂けませんか?と頭を下げるの。
戻れた場合、上司に相当苦労をかけさせたって事を理解しないとダメ >>143
仕事はあなたじゃなくても周る
募集しても人が来ないからリップサービスを言ってるだけ
仕事も知ってる安く使えるあなたに白羽の矢が立ったって事を見抜くことが出来ないか
まさか、お前にしかできないんだ!戻ってきてくれ!
そんな事、真に受けたの?おめでたい頭してるね お前も出戻りたいんだろ?
だからこのスレを開いたんだろ? 元同僚に戻りたいと連絡したら「社長に伝えておく」と言われた
↓
それから音沙汰なし
↓
仕方なく直接社長に連絡したら「後日面談する。こちらからまた連絡する」と言われた
↓
1ヶ月経っても音沙汰なし←今ここ >>144
確かにその通りですね。
こちらの都合だけを押しつけてる。
とりあえず、上司に言われたことは
外にでて、客観的に会社や普段の業務を振り返ることができたのはプラスに働くと思う。もどってこれたとして、そこからどうやって会社に貢献するかが大切だぞ。今まで通りでいい、じゃなくて、働かせてもらっているという気持ちをしっかりともち業務に取りくんでほしい。
ただ、中にはたった数ヶ月で諦めて出戻りなんて甘すぎるって思う人も出てくるはずだから、そこはしっかりと言い方を考えて謝罪するんだぞ。
的な感じでした。
来週また会うことになりました。
確かに、好意がなかったら説教なんてしないですよね、、、 最近出戻りをする夢をよく見る。
出戻り初日に会社の入り口に立っていて
緊張と不安な思いで中に入ろうとしたところで目が覚める。 俺も夢とまではいかないが妄想することはあるわ
数年ぶりに出戻って懐かしい面々に再会して感極まって泣いてる
まぁ現実は白い目で見られてそうはならないだろうけど 俺も断られた…マジで未だに忘れられない…
夢にも出てくるし…はぁ 出戻りOKだけど契約社員って言われた
辞める前は主任で円満退職だったけどな
流石に断ったわ 出戻りの打診ってみんな辞めてからどれくらいの期間で言った? >>155
向こうから打診されるのが基本じゃないか? >>154
出戻り後契約社員という話をよく聞きますが、なぜそんなことをするのでしょうかね。
@またすぐ辞めるかもしれないから警戒している
A実は出戻って欲しくない、遠回しに断っている
B立場が弱いから足元を見ている
Cずっと続けている社員からの批判を減らすため >>152
俺は断られなかったけど、後日連絡すると言われて、まだ何も来ない。
まぁ虚言癖のある上司だったから社交辞令だったんだろうな。
きっぱりと断ってくれればこっちも期待せずに先に進めるんだが。 出戻り計画していたら後任が採用されていた
前の会社にとって自分よりも好適スペックの人材のようだ 出戻りなんてやめとけって。
結局戻っても嫌になるだけだよ。
だって、そもそも嫌だったからやめたんだよ?
何で戻ったら満足するの?
戻っても数ヶ月〜数年したらまたやめたくなる。経験者は語る >>160
>何で戻ったら満足するの?
よそに勤めて、前職の良いところがわかるようになるとか。
その会社の良い部分って、在職中は「そんなのどこの会社も当たり前」と思っちゃうんですよね。 辞めると良い部分が見えてくる
出戻ると悪い部分が見えてくる
結局こうなるんだよ 一般論としては再入社より先に他の職場を探したほうがマシという事か?
入社した後がメンドクサイから A社 5年 →B社 1年 →A社 1年
だとしたらまとめてA社7年って履歴書に出来ない?
それだけで出戻りの価値がありそう 下振れリスクが高いのに、上振れしにくい
怪しい金融商品みたいなもんだし 出戻りたくないのに元同僚がしつこく誘ってくるから、
仕方なく元上司に嫌々電話したら面談することになって、
なんと内定もらってしまった。
どうすんだこれ、断っていいのか? >>167
自分がねーのかよ
永遠に人に使われてろ 出戻りするやつも馬鹿だけど、出戻りを受け入れる会社も相当な馬鹿だろ
辞めた奴を採用せざるを得ない会社なんて終わってるわ 断って、他にやるべき事をしろ
やるべき事がわからん、無い場合は知らん 前職に戻りたい
けど戻れたところで気まずさは半端ないだろうな >>157
まさに今契約社員だわ。でも戻った手前辞めにくいし、他に行くとこない 転職に失敗して、前職に出戻りそこで勤務することが私の将来の夢になりました。 >>169
アルバイトとか契約社員なら再雇用もわかるけど
正社員として再雇用って戻る奴も会社もおかしいわなそりゃ
離職に伴い勤務年数相応の退職金を支払ったのに
また同一の奴を雇い入れるって事になる 出戻ることはそんなに難しいことではないが、
出戻った後のほうがめちゃくちゃ大変。
出戻りなんて安易に考えないほうがいい。 在職中の人に出戻りするように声を掛けて、出戻って上手くいかなったら
これどうすんの? >>169
業種によるな
アニメーターなんかだと同じ職場だけしか知らないとか何のキャリアにもならんし >>174
それはおかしくないだろ
そりゃ継続扱いにしたらおかしいがそんな事するはずはないし 昔の同僚が、事故で片目に大怪我を負って前の仕事を辞めた(目をよく使う仕事)が、うちの会社にいるうちに完治して(結局全治一年以上だった)戻っていったな
あとうちの会社が事業を他社に移した時一緒に移っていった奴が何年か経って再合併で戻っていったが、流石に出戻り扱いされているのがかわいそう(笑) 大昔にいた会社だから実名でいいかな
@
メガネスーパーにいた時富士メガネから出戻って来た奴がいて、上司が
「あいつから富士メガネの情報を奪ったらいじめて冷遇する。そしたらあいつは辞めるだろう。後は知った事か」
と言っていて、衝撃を受けつつも納得していたら、翌年その上司が富士メガネに移って行った
富士メガネの情報を入手したら、転職したくなっちゃったのかも知れない
A
会社のカネをくすねてクビになったエリア責任者が近所のチェーン店(どこだか忘れた)に再就職した。かつての部下がニヤニヤしながらお客として店に入っていった
この辺かなあ、俺が辞めたかなり後眼鏡市場に眼鏡見に行ったら知り合いの販売員が何人かいて笑ったが、以外にメガネスーパーの悪口は言わなかったので「みんな大人だなあ」と思ったわ
ところで書いた後気が付いたがAは出戻りの話でも何でもないな
まあ気にするな、みなさん >>175
それは思う
人間関係とか絶対こじれるし
人の目も気になる >>182
気付かなかった
半年前に書いていたのか、忘れてた(笑) >>183
俺の場合、転職先の人間関係が最悪だったので、恥を忍んで出戻ったよ
もちろん快く思わない人もいるけど、それでも人間関係はそんなに悪くない
転職先が本当に最悪だったから、出戻って良かったと心の底から思う 定番の質問ですが、辞めてどれくらいで出戻りしました? 人間関係の良さ(10段階)
A社9 → B社1 → A社(出戻り)8
こんな感じ。明らかに出戻ってよかった。
>>186
ちなみに出戻りまでの期間は1年です。
とりあえず1年は耐えました。 >>187
その一年くらいは毎日出戻りたい気持ちを持ちつつ耐え続けた感じですか? >>185
私も185さんに質問です。
・前職(B社)を辞める時に、出戻りをすることをそこの人に伝えましたか?
・出戻ってもまた同じ理由で辞めたくなるというネガティブな意見がよくこのスレで出ますが
その辺は現在いかがですか? >>188
そうですね。数ヵ月で出戻るのはさすがに気が引けたので、ジッと耐えてました。
>>189
出戻ることはB社には伝えませんでした。
他にやりたいことがあるので辞めます、と言いました。
あと、A社を辞めた理由は給与面と勤務地でしたが、出戻り面接で話をして要望を通してもらえたので、もう辞める理由はなくなりました。
以前より好条件なので、むしろ一旦辞めて良かったとさえ思えてきます。
やはり出戻る場合は、辞めたときの原因を解決させないと、また辞めてしまうことになりますからね。 >>173
転職失敗して鬱になり
自分も前の職場に戻る事が一番の薬になると思う
でも駄目そうなんだ… 転職先で役立たずだったんだと邪推されるのが嫌だよな どこでも通用するスーパーマンなんていないよ
出戻り先で通用すればそれでいいじゃないか >>185
185さんご回答ありがとうございました。
恐れ入りますがまた質問です。
B社に1年いたとのことですが、その間はA社の人と交流はあったのですか?
それとも出戻り依頼時に突然A社の人に連絡したのですか? 前の会社の子会社に応募したらやはり落とされるだろうか >>194
直接会ったりはしてませんでしたが、担当していた仕事について元同僚から何回か質問されていたので真摯に答えてました。
その中で、出戻りできないか話を振ったら上司に伝えてくれて、そこから上司と直接連絡を取って出戻ることができました。 ネットニュースでパナソニック出戻り歓迎の記事が出てますね。 元の会社の子会社の情報システム会社に応募したら
元の会社の職務内容詐称がばれるかな? >>199
ロッテ蹴って、松下時代のパナソニック野球部でいじめられて、結局近鉄行った小池さんなんか募集してみたらどうだろう >>185
>もちろん快く思わない人もいるけど
出戻った後、直接嫌味を言われたりしませんでしたか? >>202
仲の良かったやつから「あれ〜?○○じゃん!なんで戻ってきたの?」って冗談ぽく言われたけど、今はもう昔みたいに一緒に飲みに行ってるよ。 元上司に出戻りをお願いしたけど返事が来ない
社長に却下されたんかな(;つД`)
はぁ、なんで俺辞めたんだろ…人生やり直したい 俺は転職先の仕事内容や人間関係に馴染めなかったので出戻った。
待遇は下がったけど、それよりもストレスのない職場環境で好きな仕事をやりたいという気持ちが上回った。
やはり給料より職場環境が大事だ。お金で環境を買うと思えば納得できる。 >>207
>ストレスのない職場環境
出戻りの気まずさからくるストレスは大丈夫でしたか? 出戻りって進歩ないからなぁ。
今よりも良い環境、待遇めざして転職したのに前と同じとこにもどるだけだから切ないよね まぁいいじゃないか
やらないで後悔するよりも、やって後悔したほうがいい
日本人メジャーリーガーもそういう考えだよ
ほとんど失敗して日本に帰ってきてるけど、やって良かったと思ってるよ 当時の手取り17万だった会社に戻ろうかどうか悩んでる
給料上げてくれると言っているから条件提示に期待している
最低5万上げてくれたら戻る予定
それ以下ならお断り 出戻り打診したら、俺が思っていた以上に印象悪く拒否られたわ 俺が辞めた後に人材配置に苦労したらしく、周りのモチベ等をNGと教えてくれたよ
ただ俺自身はそこまで嫌われてると思ってなかったので、思いのほかショックだったわw
でもそれが糧になって今職探しのパワーになってるので、プライド捨てて打診してみるのはいいかもね。 出戻りってメリット無いからあり得ない
そもそもそこに不満を感じて辞めたのにな 俺も出戻りしようとしてやめたから戻りたくなる気持ちは分かるよ
結局、比較する部分が転職先の嫌な部分と元の会社の良い部分だから元の会社がよく見えちゃうんだよ。
でも、冷静に考えると昔に戻るだけだから数年したらまたやめたくなるし、もうやめられないとか戻らせてもらったという変な使命感で鬱になる人多い 今の会社で嫌なことがあって、突発的に元上司に戻りたいって連絡してしまった。
それから定期的に元上司から連絡が来るようになってしまった。
どうやら本気で俺を戻そうとしているらしい。
どうしよう、もう戻る気ないのに… 出戻りのメリットを調べてみたけど、会社側にしかメリットがない
採用にコストが掛からないとか、教育する必要がないとか
働く側はこれと言ってメリットなし
むしろデメリットのほうが多い気がする 出戻るメリット
・一度働いた会社なので仕事内容、人間関係、社風が分かっている(転職によくある、入ってみないと分からないギャンブル性が低い)
・短期離職などの場合、他社よりも採用の可能性が高い
・要するにコネなので面接などをパスして採用の可能性がある
・出戻りさえすれば、次に転職する時は出戻る前の職歴と合算して履歴書が書ける >>220
採用されないと出戻れないのは確かだが、大事なのは出戻った後のメリットなんよ。
仕事内容、人間関係、社風が分かっているとあるが、辞める前と同じ状況になるとは限らない。
一度辞めた裏切者だから確実に以前より冷遇される。特に人間関係はシビアだ。出戻り反対派は確実に存在する。 だよね
表向きはよく帰ってきてくれたって言うと思うけど、内心は勝手にやめたくせにやっぱ辛いから戻りたいだぁ??ってなるよね 出戻り反対派と上手くやっていくのはどうしたらいいものだろうか? 戻れた瞬間は凄くホッとする
そこから地獄の日々が待っているとも知らずに… 引き留められたが退職
↓
戻りたいと連絡する
↓
内定をもらう
↓
しかし辞退する
二度も裏切った俺www 同じく、、、
引き止められたが退職
↓
戻りたいと連絡
↓
上司と飯(ここで上司に戻ってきていいぞと言われる)
↓
部長から戻ってこいと電話で言われる
↓
やっぱり辞退
んー。
なんというか、いざ戻れるとなると嬉しさ半面昔の嫌な思い出もよみがえってきて踏ん切りつかなかったわ。もどしてもらったっていう変な使命感がつきまとう >>226
転職先でうまくいかず元上司に連絡してしまったが、まさか本気にされるとは思いもしなかったんだ。
出戻りの話が進むにつれて、今の仕事に馴れてきてしまい、おまけに社内に好きな女の子まで出来てしまった。
給料も今のほうがいいし、出戻っても何のメリットもないと我に返った。 好きな道を選ぶといいんでないか?それと他にやりたい事は無いのか? しかし出戻り組が多く、しかもわりと課長以上で出戻り組多い会社(たぶん一度出てるから社畜度が高いと見る)なのに
プライド捨てて頭下げたのに思いっきり拒否られたからなあww
ちゃんとやることやってきたのに切なかったわ・・・ (俺が当時逃げ出した形とみられて会社内が混乱して、残った奴のモチベーションうんぬんが拒否理由だったけどそんなこと言われてもなあ orz) どっかのサイトに書いてあったけど30歳を超えてからの出戻りは地獄しかないらしい
出戻りするなら20代のうちにしておけだとよ 送別会の席で上司二人に「お前がいないと困る、戻ってこい、社長には話つけてやるから」と言われ、心残りだった「あの人」には泣かれてしまった。
普通なら「戻るっきゃないやろ」となるが、そもそもの退職原因になったガラの悪いパラッパラッパー野郎何とかしてもらわんとな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています