●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net
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株式会社ミヤザワ リクナビ就活2017 人事ブログ 16/09/20
https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r695391096/65/
***インターネットの情報***
みなさん、おはようございます。採用担当島田です。
今週も台風が猛威を振るう1週間になるようですね。。
特に雨がかなり降るようなので、外に出る方は十分にお気を付けください！
*
さて、今日はネットでの情報について。
私の前職も、前々職も、検索すると、「○○ ブラック」と出てきます。
（実際働いていた自分からすると、そんなにブラックだとは感じませんでしたが。）
最近は何かあればブラックと言われますが、
明らかな問題がない限り、内情を知らない人があの会社がブラックだ、と
言うべきではないと思います。
実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。 株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区等々力 支店：東京都大田区蒲田）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
http://www.living-life.co.jp/index.php ワタミ会長「ブラック企業」に反論 「不満不平を乗り越えれば夢に近づける」
http://www.j-cast.com/tv/2013/06/02176380.html
「もちろん、不満や不安を持つ従業員も いることでしょう。
でも、皆様の勤務されている会社にも、大なり小なり、
そうした不満や不安を持つ従業員の方がいらっしゃるのではないでしょうか。
そし て、そうした不満や不安を乗り越えた先に、
大きな成長を手にすることができ、夢に近づくことができることもあるはずです」
ハッスルする人は、出世できないのか | プレジデントオンライン 2013.1.21
http://president.jp/articles/-/8263
「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである」
これが僕の信念です。コツコツ仕事を続けていると、必ず人間性は高まります。
だからワタミグループは、よけいな分野への投資をせず、コツコツ型の事業しか手掛けていないのです。 ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
（『日経スペシャル カンブリア宮殿』より） バングラデシュ 朝、五時半に、イスラムの祈りが、響き渡っています。
たくさんのご指摘に、感謝します。
どこまでも、誠実に、大切な社員が亡くなった事実と向き合っていきます。
バングラデシュで学校をつくります。
そのことは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じています。
https://twitter.com/watanabe_miki/status/172115048280502272
http://news.livedoor.com/article/detail/6301890/
>>68 ブラック企業が好きな言葉
「お客様の笑顔が報酬」「やりがい」
=正当な賃金を支払う意志がない 「夢は必ず叶う」
=そう社畜を洗脳しくたばるまでこき使う事でオーナーの夢は必ず叶う
「努力」
=上層部が効率化や人員補充などの経営努力をしないから従業員にしわ寄せが行き多大な「苦痛」
それを「努力」と言い換えてるだけ
「従業員は家族」
=家族とは封建制度における家族を指す
つまり家族は家長の所有物でありいつでも自由に捨てたり売り飛ばす事も出来る
逆に家族は家長へ無限に尽くしどんな不条理にも耐えなければならない 以下に該当する場合ブラックです!!
・法令(労働関連法、派遣法)コンプライアンス無視
・サービス残業や休日返上が当たり前。
・その割に給料が安い、残業代が出ない。
・入社後の離職率が高い。（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺等が珍しくない。
・給料が上がってくる年齢で突然解雇される。
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせる。
・会社の諸経費を社員が自腹。（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする。
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
・金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある。
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、強制自己都合退職に追い込む。
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷する。
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある。
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする。
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る。
・労基署や警察署の事情聴取が入る。
・自殺や過労死で遺族に訴えられた過去がある。 よく言われるブラック業界
飲食、小売、電工、建設、不動産、IT、旅行、塾、運輸・宅配、タクシー、保険
ブラックに多いキーワード
・残業代が一部しか出ない
・休憩時間が少ない（昼休みが一時間未満しかない）
・人の入れ代わりが激しい
・理不尽な解雇がある
・休日出勤が多い
・朝、集まって唱和
・就業規則を見たことがない、自由に見れない
・アットホームな職場
・笑顔の社員達をアピール
・女性が安心して働ける職場をアピールしている
・お母さん達が会社を絶賛
・コンプライアンスを違反しているのに認めない
・当社はブラック企業ではないと言い張る
・労使トラブルを隠す
超ブラックあるある
・社名が頻繁に変わる
・数年後の上場を目指していることをアピール
・関連の超ブラック会社と同じビルに入居している
・毎月人が辞めているので毎月求人している
・見なし残業代、含み残業、固定残業
・会社の稼働日が365日
・有給休暇という制度がない
・休憩時間がない
・社員がある日、突然いなくなる
・女性が安心して働ける職場をアピールしている ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ 信用金庫
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ７５ ★東芝 学情 ｼﾞｪｲｯｸ 竹書房 秋田書店 学習塾 予備校講師 やずや
★ﾜﾀﾐ[WATAMI] ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ 大庄(庄や等) ｾﾞﾝｼｮｰHD(すき屋) ｽｶｲﾗｰｸ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) FIT産業(中小IT) 日本ｱｸｾｽ(中小IT)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
旭化成建材 ｻﾆｯｸｽ 中小零細含む外食産業全般(極一部例外あり）
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界 TV番組制作会社
零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ(中小IT) 中小零細IT業界全般
消費者金融(ｱｺﾑ,ﾌﾟﾛﾐｽ別格) 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
７０ 東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE]
信用金庫 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
★ｼｬｰﾌﾟ[SHARP] 人材派遣、業務請負業界 西濃HD 福山通運
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
★電通[DENTSU] ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界(大日本印刷、凸版印刷は別格）
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ エプソン 積水ハウス 大和ハウス
６０ ﾉｴﾋﾞｱ この会社だけは止めておけ 東京 ★２
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/773-
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/12(火) 23:55:32.46 ID:4/KDM9Eg0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る 788 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0
>>773
あっそ
訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
>>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど 797 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/06(土) 21:38:04.14 ID:absp95Y60
ミヤザワは転職会議を訴えてもいいｗｗｗ
ttp://jobtalk.jp/company/248584_about.html
・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。
・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無
・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい
・残業代が付かない時もしばしば
・安全面に、具体的な対処法はあまり…
・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
・スキルアップについて取り組みは皆無です。
・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社
・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無
・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
・福利厚生は基本的に皆無です。
・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する
・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0
>>792
まああくまで請負会社の正社員だからな
断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから 800 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0
>>798
そういう話なら会社でやってくれ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
>>797
ブラック中のブラックじゃねえかｗ
それで工作員が湧いているのかｗ
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0
>>808
「この話は事実ですか？」って電話でもして見たら？
>>791 とか>>798 とか
関係者が張り付いているんだから話も早いだろｗ
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って
聞いたら印象悪くならないか 843 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/05(日) 02:59:53.87 ID:sItrZp7W0
無難にして作業的には問題無しって言われたのにいきなり解雇
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1358437216/216
花王の亀戸工場の敷地の中に、下請け会社が入ってるんだわ。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1318749722/745-
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/07(火) 00:31:38.43 ID:d4erFvqt0
花王の工場で働いて半身不随になった
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272632681/483-488
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>>791
>>792
>>798
>>808
>>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ 株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。 http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1458548599/117
117 : 名無しさん＠引く手あまた2017/01/07(土) 05:53:56.33 ID:1eQaQT+k0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/miyazawabito
http://www.ms-group.net/recruit
https://job.career-tasu.jp/2017/corp/00035843/
「ミヤザワビト」と言う概念が本当に気持ち悪い。
社畜感と言うか社長一族の奴隷感と言うか。
エライさんは「キマっている」と信じ切っているのが寒い。
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1462144124/678
678 : 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 267f-9iHS [223.133.0.187])2016/12/23(金) 08:28:24.34 ID:Y8C4clGg0
株式会社ミヤザワ
酒癖が悪い
飲み会が酷い
忘年会が最悪
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1446873846/499
499 : 名無しさん＠引く手あまた2016/12/27(火) 04:00:34.69 ID:ds2RQwhi0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
体育会系気取りのパワハラ同族ブラック北朝鮮
従業員は奴隷か消耗品
上も上なら従業員もDQNやBBAが慣れ合い足の引っ張り合う社会の底辺
有名企業の下請けやっているだけで一流企業気取りの勘違い
関わる事は人生の無駄使い とにかくいつも求人が出てる会社はブラック企業と疑った方が良い。
いくら採用しても退職者が多いってことは社内の雰囲気も待遇も悪い。
最近はネット監視して削除しまくってるブラック会社もあるので、
転職会議の評判も裏を読もう。 この会社だけは止めて桶part14【東京都】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n573-747
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 02:32:24 ID:TxMX42qhO
宮沢紙工花王東京事業所
2/4 左足にひどい痛みが走る
副所長、病院にいくほどでは無いと切ってすてる
2/7 爪先まで腫れ上がる
たまらず病院に行かせてもらう
左足甲を骨折していた（おそらく疲労骨折）
その日にいた管理者氏「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれないか？」と
私も組織の人間だからその件を飲む
2/9〜18 強制的に自宅待機
その間、件の副所長氏「お前な、自分の体の事なんだから、ちゃんと管理しろよ」
2/18 様態を副所長氏が聞いてくる
「日常生活ならなんとか」と私
「なら作業指導程度だからきてくれ」と
2/19 いつの間にかプライベートでやった事になっていた
多少の労災隠しならあるモノだとは思うが、責任転嫁されるとは…
また指示どころか作業もするはめに、左足はポキポキ鳴る
2/20 まさに今、しばらく無かった痛みが再発、眠られ無い 579 ：573 ：2009/02/20(金) 21:35:33 ID:MslfbYRB0
>>576 請負だけど正社員なんです。
ブラックひいてしまったとは2日目に思ったモノですが、
ほめられた経歴ではないので、これ以上傷がつくのはどうかと
タイミングを逃し続けて3年でこの体たらく
さらに私は塵肺の特殊健康診断の受診義務が発生しているのですが、これもあやふやに、
今日も整形外科にいってきました。やっぱりどうやら仕事が原因のようです
これだけ書き込めば特定されようなものだが、なんかもうどうでもよくなっちゃった
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 22:17:13 ID:sLwkLYcA0
>>579 絶対に訴えてしっかりと責任取らせるべき。
なぁなぁで丸め込まれると、一生辛い思いするぞ。
自己責任って事でクビにされたらどうする。
プライベートでケガ
↓
働けない
↓
給料なんか払えない
↓
自己都合で退社 585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 18:22:20 ID:KijLe+3uO
追記
昨日医者に書いてもらった、後一週間は安静が必要と言う診断書を
渡すには渡したが、こんなものよこしてどうするんだと、副所長氏に怒られる
586 ：582：2009/02/21(土) 20:12:50 ID:WB8yGqrqO
>>584
＞ 労基とか労働局とかにはどの程度の情報を持っていけば良いのでしょうか
必ず今回の怪我の診断書は持参。
その上で会社から怪我をしてもロクに休みも貰えず無理して
働いたら、怪我が悪化したことを伝えること。
それと、採用時に労働条件通知書など
労働条件を記した書類があればそれも持参することを勧める
（他にサビ残など会社に違法があれば有利になる）。
役人は書類至上主義なので、会社との間で交わした契約書や
書類があれば今後役に立つかもしれない。
労働基準監督署は幾つもあるが、会社の所在地を管轄するところへ。
労働局は各都道府県ごとに一つずつしかないから迷うことはないと思うが。
他にあれば分かる範囲でアドバイスする。後日報告宜しく。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 20:16:27 ID:WB8yGqrqO
書き忘れた。
塵肺の特殊健康診断がおざなりになっていることも
必ず伝えること（労働安全衛生法違反の疑い）。
こういうのは労働基準監督署も比較的迅速に対応するかもしれない。 626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:25:41 ID:9+Asd4Kd0
二月の怪我の件、宮沢紙工花王東京事業所
2/4
左足にひどい痛みが走る
副所長に相談するも、病院にいくほどでは無いと
2/7
爪先まで腫れ上がる
たまらず早退し病院(会社が指定した亀戸南口クリニック)に行かせてもらう
左足甲を骨折していた
その日にいた業務管理者「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれ」と
2/9〜18
会社から指示を受け自宅待機
(2/12 今後のスケジュールのことを考えるために、
診断を受けてくれと指示される。ギブスと杖は取れるが、
しばらく安静は必要と医者に言われる。
副所長に診断書を持っていくと言ったところ、
大体のことは分かっているから必要なしといわれる) 627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:26:12 ID:9+Asd4Kd0
2/18
様態を副所長が聞いてくる
「日常生活ならなんとか」と私
「なら作業指導程度だからきてくれ」と
2/19
職場復帰、いつの間にかプライベートか職場でやったか不明ということになっていた
現場復帰した以上ある程度左足に負荷がかかるのはやむを得ず
安全靴の爪先のプロテクターの縁が患部に接して痛い(これこそ原因か?)
2/20
帰宅の際病院に行く
後一週間は安静が必要と医者に診断書を書いてもらう
2/21
診断書を渡すには渡したが、こんなものを寄こして
どうするのだと、副所長に言われる。結局勤務続行
2/25
給与明細が届く
4日分有給休暇が引かれていた。
（15日締め28日払い、2/9・2/10・2/12・2/13・2/16・2/17・2/18と
休業していたわけだから、来月分は3日分引かれるのか?） 711 ：杏奈：2009/03/11(水) 20:51:59 ID:6TmSgwxzO
今日、やっちゃいました
副所長に対して話があると私が申し上げたところ、逃げられましてw
代わりに所長が私に対応しました
ぶっちゃけ御託を並べるのも面倒くさいので、事の経緯と、
NPOからのアドバイスメールの要点をまとめたものを、プリントアウトして見せました
なんか、査定がどうとか、本部長が来ているのにとか、
言っていた気がしますが、ぼんやりしか覚えていないです
最後に「有給の件は検討する」といわれました
それで、私はなんて返答したと思いますか？
「検討してくれるだけで結構です。私がこの件を伝えたという事実が必要なので」
所長、目を白黒してました。
明日から針のむしろかな
まあ、いいや
前職でお世話になった方に、根回しして、
契約社員でならいつでも来いって、言わせましたし
とりあえず、飯の種は確保 719 ：杏奈：2009/03/12(木) 20:18:16 ID:7LkJ8vAO0
先に述べたように、昨日、NP労災に関する相談の件
今回の事故は完全に労災事故であって、会社側の一連の対応は
労災隠しを通り越して、かなり悪質です。
従って、労災の手続きを会社に要求する事ができます。
ご存知とは思いますが、労災保険が適用されると自己負担はなく、
休業補償など手厚く保障されます。
健康保険で処理すると、労災と判明した時点で全額健保から返済を求められます。
以上会社の対応には大きな問題がありますが、一方、貴方の
２月７日以降の対応にも、問題を複雑化してしまったようです。
会社の一方的なやり方に従わず、労災事故として処理して下さいと要求すべきでしたね。
貴方の会社に対する今後のスタンスを明確にしたうえで
以下に述べる点を参考にして会社と話し合って下さい。 ムーン速報
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html 生きるために働くという視点。人生の頑張りどころはこう見極める
働きたくない、仕事したくないなら、アフィリエイトで稼いで自由を目指せ！
http://shinokata.com/life-and-work-486.html 毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。
退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。
ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。
むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。 おまえら、１度は考えるよな？
なぜ、人や生き物を殺しちゃいけないの？？？？
で、こんなの見つけた。
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★友だちを殺した(なぜ、人を殺してはいけないか）★
http://slib.net/71069
題名は怖いが、
人や生き物を殺してはいけない『３つの理由』がここにある！！
！ こちらは副業でも本業でも十分実践できる簡単な作業になります。
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地道ですが、継続していけば一年後には一部上場企業の役員年収を僅か一ヶ月で得られます。
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https://goo.gl/WSqDyi 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 刑務所 さらりいまん
──────────────────────────────
労働時間 ８時間厳守 大体１０時間以上
──────────────────────────────
始業時間 ７時５０分 ８時３０分──９時
──────────────────────────────
終業時間 １６時３０分 ２１時──２４時
──────────────────────────────
通勤手段 徒歩数分 満員電車１時間
──────────────────────────────
昼食 食う 食えない日がある
──────────────────────────────
夕食 食う 食えない日がある
──────────────────────────────
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
──────────────────────────────
残業 全くない ない日がない
──────────────────────────────
残業代 残業がないから無い 残業あっても無い場合がある
──────────────────────────────
休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第
──────────────────────────────
土日祝 確実に休み 出勤する日もある
──────────────────────────────
年数 刑罰に応じる 自動的に40年 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://rfdyy.tribit-field.jp/1703.html 給料が少なく昇給も見込めないので、ネット副業をしている。
そっちの収入の方がはるかに良いので会社の仕事はもう適当。
より査定に響くが今更どうでもいい。
ある日帰りがけに上司に呼び止められ(サビ残です)「副業でもやっているのか？」と取り調べを受けた。
バレたかなと思ったが、特に証拠を掴まれている訳ではなかった。
別に羽振り良く振る舞っているつもりはなかったが、
ギリギリの給料しか貰っていないはずの私が、干上がるどころか余裕なのを勘繰ったようだ。
いろいろ揺さぶりをかけられたが(パワハラです)、知らぬ存ぜぬをつき通した。
そのうち彼はこう言った。
「誰にも言わないから俺にだけは教えろ(必死)」
お前が儲け方を知りたいだけかよｗｗ
「上司としての責務」では無く「個人的な興味」であればなおさら言うかよ。
自分も部下の真似をして副業をしたいのですか。それは服務規程違反でしょ。(笑)
そもそもなぜに私の「企業秘密」を彼と共有しなければいけないのか。
そもそも私の給料が少ないのはその上司のせい。
人を笑って見殺すサイコパス野郎。
そんなお前にだけは絶対に教えない。
バレるのはいい。その時は懲戒解雇にでも何でもすればいい。
でも、どう儲けているかは絶対に教えない。
http://livedoor.blogimg.jp/gazomato/imgs/7/b/7b9f6c3f-s.jpg 新人研修が「一週間以上の泊まり込み」は要注意！ 経験者は「精神構造を変えるのが目的なので空気に飲まれるな」とアドバイス | ニコニコニュース：ムーン速報
http://moon-sokuhou.com/archives/14146993.html
4月から新社会人「一生出られない刑務所に連行される気分」に共感 「これから40年、会社と家の往復やで」 | ニコニコニュース：ムーン速報
http://moon-sokuhou.com/archives/14150204.html 東芝赤字、過去最大１兆円＝米ＷＨが破産法申請―海外原発撤退を加速 | ニコニコニュース：ムーン速報
http://moon-sokuhou.com/archives/14117350.html ■ブラック企業晒し8■ [転載禁止]c2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1447450261/783
783 : 今野波奈(旧姓谷口)2016/10/01(土) 17:37:52.65 ID:eAUodF4x0
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1366536996/191
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1391688935/86
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1433460562/48
http://krsw.2ch.net/test/read.cgi/mental/1477264360/333 コスプレイヤーって性格悪い奴多くないか？ : にじげんちゃん！
http://2gigenchan.blog.fc2.com/blog-entry-3177.html
7.名無しちゃん！ : 2014/05/08(木)10:01:47
※6は株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上(原始人顔出っ歯糞関西人)並の知的障害者なんだな。
コスプレイヤーなんて砂鳥(咲夜コスで有名)やかなた(長門有希コスで有名)みたいなデブスの知的障害者しかいねえよ。
【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板 鬱で心療内科に行ったらリフレックスっていう薬もらった 飲んだら2日間動けなくなっただけでワロタ
http://newskenm.blog.fc2.com/blog-entry-12862.html
1 ：株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上(出っ歯すきっ歯の原始人顏糞大阪人)2014/05/12 (月) 21:38:03 ID:-
スレの43と277と306は早めに自殺しておけよなネットチンピラのゴミ。
管理人も糞レス載せるなよ低脳知的障害者のダウン症が。
自殺しろ知的障害者のダウン症。
【漫画】仕事で何度もミスする発達障害者を描いた漫画がリアルすぎて辛い…：凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ
http://hattatu-matome.ldblog.jp/archives/39624409.html
231: 個性的な名無しさん 2016年11月22日 12:22
株式会社ミヤザワの綾瀬事業部の村上って在日朝鮮人は発達障害の新人をいじめまくって自主退職に追い込むんだよな。
柏木と竹内は偉そうに踏ん反り返るだけだしな。
資格ちゃんねる : 【未経験OK】 工場で働いてる人 【おっさんOK】
3. 浅羽澪@30_824 2014年10月12日 16:47 ID:dH.lUjqV0
※1
株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上がそうだよな。
あと柏木とかいうキ モブタメガネど う貞ジジイもね。 【胸糞注意】保育士「はーい。クズのみんなー、今日も楽しく過ごそうねー」|ソニック速報
http://sonicch.com/92688.html
12．名無しのソニック速報 2016年11月27日
株式会社ミヤザワ綾瀬営業所の村上って在日朝鮮人がこんなだよな。
お前らニートはどんな仕事なら働くの？ : マジワロ速報
http://maji-w.blog.jp/archives/4398061.html
1. 清田麻由美(塚田里沙のスカトロ仲間) 2014年07月16日 16:23 ID: .mcpMQE20
株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上とか柏木とか竹内みたいなキチガイが少なくないからな
みんな知らないけど実は「違法」な事 ? おもしろ速報
http://omosoku.com/9945.html
8：栗田博樹(翔陵高校出身AV男優28歳：2015/06/07 0:21:24
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上って(ry
9：名無しのおもしろさん：2015/06/07 1:09:30
※8
うん分かったからもう寝ろ
ヒロイモノ中毒 内藤大助をいじめてた奴が今どうなってるのか知りたい
http://cherio199.blog120.fc2.com/blog-entry-6245.html
160717：サダハル：2014/06/17(火) 18:35
株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上と柏木ってセンズリ中毒なの？
藤沢翔陵高校出身の栗田博樹と白坂丈ってホモスカトロマニアなの？ "白坂丈"抽出
↓２ちゃんねるとまとめブログの女叩き系、身長系スレなどのレス・コメント
「※81は知的障害者なんだね。ネットで「おまえら」って言う奴ははやめに自殺したほうがいいな。ネットチンピラ。」
「※59483って知的障害者なのかな。「おまえら」って、一体誰と戦ってるんだろう。早めに自殺しておけよな。ネットチンピラ。」
「※にも知的障害者が沸いてるな。キチガイの妄想はつまらねえんだよカス。全員自さつしろよなボケ。」
「※6は重度知的障がい者だな。早めに自さつしておけよ。」
「※3は知的障害者だそうです(笑)ちなみに私の身長は199.5cmです。」
「日本人女は重度知的障害者やダウン症やキチガイや奇形や中二病や性病持ちや禁治産者や社会不適合者やクズやマンズリババアしかいないからな。」
「コスプレイヤーの浅羽澪とか塚田里沙(綾瀬中出身28歳ハワイ在住の魚顔のブタ女)とか今野波奈(AV男優の妻)とかな。」
「日本の女どもも化粧を落として短髪にしたら男以下の容姿になるってわけだな。分厚い化粧で顔隠さなきゃ何もできないもんなｗｗｗｗｗｗ」
「おまえが顔面奇形症の重度知的障害者のダウン症だということはよくわかった。
ここはおまえの自分語りの場所じゃねえんだよ。壁にでも話してろ障害児。
好きな人好きな人気持ち悪いんだよババア。わかったら早めに自殺しておけよなゴミ。」
「スレの48はコンクリート詰め殺人事件の被害者よりひどい殺され方で殺されろ！！！ ネットチンピラの知的障害者。」
他、DQNレス・メンヘラコメ無数
最古？
03/05/31 20:27 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/break/1050391183/112
03/05/31 20:36 http://human.2ch.net/test/read.cgi/dame/1053887547/30
03/07/29 16:37 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/break/1059464268/
04/05/04 19:57 http://love3.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1083668233/
「白坂丈」「栗田博樹」「清田麻由美」「塚田里沙」「今野波奈」等とトラブル。
「株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上」と同じく彼らの名をHNに使う。
綾瀬市立綾瀬中学出身？藤沢翔陵高校出身？2014or15年時28歳？
コスプレマニア？心療内科通院？低身長コンプレックス？女性が苦手と言うより憎悪？ 男というものは基本的にちょっとでも優れた人間の足を引っ張ろうとしか思ってないよな？Yahoo!知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10130579285
xionuroborosさん 2014/6/1421:05:44
株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上と柏木ですね。
知恵袋で阪大が馬鹿にされるたびに、知恵袋大学カテは精神障害の集まりだよね質問がたつのはなぜですか？Yahoo!知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10160411820
kihata_hokakuさん 2016/6/1911:14:47
株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上みたいな在日朝鮮人が腐るほどいるからだよ。
大阪の人は地元愛が強いと言われていますが本当なんでしょうか？Yahoo!知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13144983113
kihata_hokakuさん 2015/5/718:51:30
株式会社ミヤザワ綾瀬事業所の村上(大阪土人、いじめに耐えられず神奈川に逃げ込んだヘタレチンピラ)みたいなカスばかりですよ、大阪って。
xionuroborosさんのMy知恵袋
https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/xionuroboros
kihata_hokakuさんのMy知恵袋
https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/kihata_hokaku せと弘幸BLOG『日本よ何処へ』:花王の不買呼びかけと抗議デモ（1）
http://blog.livedoor.jp/the_radical_right/archives/52759766.html
この記事へのコメント
78.不買参加です
大学生の時、亀戸の花王工場へ１、２回バイトに行きましたが、宮沢紙工とかいう下請会社が入っていて、その一員として働かされました。オバチャンのパートだらけで底意地悪くて、バイトは１、２回しか続かなかった。感じ悪い工場でしたよ。
2011年08月31日 00:10 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:cdfb81e45bc3860700bc8c3b388c03aa) http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1358437216/216
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/19(金) 13:02:47.48 ID:Pb+yVN7k
墨田区の花王事業所のミヤザワ紙工はかなりブラック
無難にして作業的には問題無しって言われたのにいきなり解雇
派遣会社も呆れた
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1446873846/499
499 : 名無しさん＠引く手あまた2016/12/27(火) 04:00:34.69 ID:ds2RQwhi0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
体育会系気取りのパワハラ同族ブラック北朝鮮
従業員は奴隷か消耗品
上も上なら従業員もDQNやBBAが慣れ合い足の引っ張り合う社会の底辺
有名企業の下請けやっているだけで一流企業気取りの勘違い
関わる事は人生の無駄使い 2ちゃんねるsc
裏社会
ちくり裏情報
株式会社ミヤザワ ブラック企業のは弱い立場の従業員を鎖に縛って
一方的にボコっているにすぎないのに自分が強者だと錯覚する。
所詮接待プレイされていただけにすぎないのに、
その気分のまま闇夜のゲリラ戦のごとき
２ちゃんに工作員を放つから簡単に返り討ちにされる。 ちょっと興味が湧いた企業がブラックとの評判があった時
2ちゃんのスレまで来て擁護をするだろうか。
否である。
「この会社ブラックだ。危なかった」で終わりである。
評判を気にしない人ならそもそも2ちゃんに湧く切っ掛けすらない。
ましてやリアルタイムに湧いている関係者と質疑応答などありえない。 サイコパスは他者の心情を解さない。
ブラック企業という閉鎖空間ではそれでいいのだろう。
サイコパスほど経営者向きとさえ言われるほどでもある。
だが他者の心情を解さないから、
自演レスがなぜ人に見透かされるのか分らない。
他者の心情を解すれば、ブラック企業と評判の会社の工作員が
2ちゃんのスレに湧くこと自体がネタにされることなど解かるはずである。 つまりは井の中の蛙。
会社内では逆らう者はいないのだろうが、
２ちゃんにおいては誰もが等しく「名無し」である。
会社内の力など通用しない。
むしろ正体を明かすのは悪手である。 NOVAは絶対許さん
宝塚校の元店長、おまえや
金返せ、何をお前がキレてるねん ＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
＞会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ
＞お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
＞どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。 株式会社ディー・オー・エス
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 アルテビル肥後橋3階 TEL (06)6444-2125 唐様で貸し家と書く三代目
三代目は身上を潰す
長者三代続かぬ 働いたら罰金 →所得税
買ったら罰金 →消費税
持ったら罰金 →固定資産税
住んだら罰金 →住民税
飲んだら罰金 →酒税
吸ったら罰金 →タバコ税
乗ったら罰金 →自動車税・ガソリン税
入ったら罰金 →入浴税
起業したら罰金 →法人税
死んだら罰金 →相続税
継いでも罰金 →相続税
上げたら罰金 →贈与税
貰っても罰金 →贈与税
生きてるだけで罰金 →住民税
若いと罰金 →年金
老けても罰金 →介護保険料
老いたら罰金 →後期高齢者
働かなかったら賞金 →生活保護 ディーシステム
今までのブラックぶりを暴露された掲示板を削除削除しまわってる。
http://black-work.bbs.fc2.com/?act=reply&;tid=16053869 >>149
転職会議の評価点2.4ってｗｗｗ
2.5が最低点じゃないのかよｗ
下回っているぞｗ
https://jobtalk.jp/company/76657 倒産企業社長が明かす「倒産の原因」の共通点…自己中心、他人のせい、苦手なことを避ける
http://biz-journal.jp/2015/12/post_12892.html
倒産の原因ベスト10
（1）経営者の高慢、経営能力の過信
（2）社員教育の不備、欠如
（3）事業目的・目標・計画性の欠如
（4）業界情報の不足と環境変化への対応
（5）新商品の欠如、技術開発の遅延
（6）家庭不和、同族経営の弊害
（7）公私混同、経営哲学の欠如
（8）決断力・実行力の欠如
（9）計数管理の不足と勉強不足
（10）ワンマン、反省心の不足
倒産する社長の共通10項目
（1）自己中心（私利ありて他利なし）
（2）悪いことはすべて他人のせい（他責）
（3）嫌いなこと、苦手なことを避ける（問題回避）
（4）真の勇気がない-――縮小、謝罪、相談（怯懦の心）
（5）頭で分かっていても実行しない（有言不実行）
（6）お人好し――頼まれたらノーとは言えない（悪い意味でのYES MAN）
（7）還元の心なし（ヤラズブッタクリ精神）
（8）反省心の欠如（反省なくして進歩なし）
（9）時間貧乏――働きすぎ、遊びすぎ（タイムマネジメント能力の欠如）
（10）公私混同――金銭感覚の欠如（杜撰経営・ドンブリ勘定） 【前編】私『教育上、アニメとゲームはダメなの！悪いけど、ウチの子には関わらないで欲しい！あなたの常識は私達の非常識だ！』コトメ「でも、息子くんから来るし…）
http://onihimechan.com/archives/51237367.html
【後編】私『教育上、アニメとゲームはダメなの！悪いけど、ウチの子には関わらないで欲しい！あなたの常識は私達の非常識だ！』コトメ「でも、息子くんから来るし…）
http://onihimechan.com/archives/51237396.html 【会社の発言】
「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」
【従業員の回答】
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。
Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。
〔※Ａ店長指示事項メモ〕
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。
【その後・・・】
回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
