●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net
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株式会社ミヤザワ リクナビ就活2017 人事ブログ 16/09/20
https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r695391096/65/
***インターネットの情報***
みなさん、おはようございます。採用担当島田です。
今週も台風が猛威を振るう1週間になるようですね。。
特に雨がかなり降るようなので、外に出る方は十分にお気を付けください！
*
さて、今日はネットでの情報について。
私の前職も、前々職も、検索すると、「○○ ブラック」と出てきます。
（実際働いていた自分からすると、そんなにブラックだとは感じませんでしたが。）
最近は何かあればブラックと言われますが、
明らかな問題がない限り、内情を知らない人があの会社がブラックだ、と
言うべきではないと思います。
実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。 働いたら罰金 →所得税
買ったら罰金 →消費税
持ったら罰金 →固定資産税
住んだら罰金 →住民税
飲んだら罰金 →酒税
吸ったら罰金 →タバコ税
乗ったら罰金 →自動車税・ガソリン税
入ったら罰金 →入浴税
起業したら罰金 →法人税
死んだら罰金 →相続税
継いでも罰金 →相続税
上げたら罰金 →贈与税
貰っても罰金 →贈与税
生きてるだけで罰金 →住民税
若いと罰金 →年金
老けても罰金 →介護保険料
老いたら罰金 →後期高齢者
働かなかったら賞金 →生活保護 ディーシステム
今までのブラックぶりを暴露された掲示板を削除削除しまわってる。
http://black-work.bbs.fc2.com/?act=reply&;tid=16053869 >>149
転職会議の評価点2.4ってｗｗｗ
2.5が最低点じゃないのかよｗ
下回っているぞｗ
https://jobtalk.jp/company/76657 倒産企業社長が明かす「倒産の原因」の共通点…自己中心、他人のせい、苦手なことを避ける
http://biz-journal.jp/2015/12/post_12892.html
倒産の原因ベスト10
（1）経営者の高慢、経営能力の過信
（2）社員教育の不備、欠如
（3）事業目的・目標・計画性の欠如
（4）業界情報の不足と環境変化への対応
（5）新商品の欠如、技術開発の遅延
（6）家庭不和、同族経営の弊害
（7）公私混同、経営哲学の欠如
（8）決断力・実行力の欠如
（9）計数管理の不足と勉強不足
（10）ワンマン、反省心の不足
倒産する社長の共通10項目
（1）自己中心（私利ありて他利なし）
（2）悪いことはすべて他人のせい（他責）
（3）嫌いなこと、苦手なことを避ける（問題回避）
（4）真の勇気がない-――縮小、謝罪、相談（怯懦の心）
（5）頭で分かっていても実行しない（有言不実行）
（6）お人好し――頼まれたらノーとは言えない（悪い意味でのYES MAN）
（7）還元の心なし（ヤラズブッタクリ精神）
（8）反省心の欠如（反省なくして進歩なし）
（9）時間貧乏――働きすぎ、遊びすぎ（タイムマネジメント能力の欠如）
（10）公私混同――金銭感覚の欠如（杜撰経営・ドンブリ勘定） 【前編】私『教育上、アニメとゲームはダメなの！悪いけど、ウチの子には関わらないで欲しい！あなたの常識は私達の非常識だ！』コトメ「でも、息子くんから来るし…）
http://onihimechan.com/archives/51237367.html
【後編】私『教育上、アニメとゲームはダメなの！悪いけど、ウチの子には関わらないで欲しい！あなたの常識は私達の非常識だ！』コトメ「でも、息子くんから来るし…）
http://onihimechan.com/archives/51237396.html 【会社の発言】
「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」
【従業員の回答】
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。
Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。
〔※Ａ店長指示事項メモ〕
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。
【その後・・・】
回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ https://pbs.twimg.com/media/BkdifP_CUAIl7h1.jpg:large
男性
「おたくの会社のサービスは相場よりかなり安くて助かってるけど、そんなに安くて赤字にならないの？」
うさぎ社長
「平気平気。ウチは人件費を安く抑えてるからね！」
男性
「でもそんなに安くしたら、人が辞めちゃわない？」
うさぎ社長
「大丈夫！！長時間働かせてるから転職活動なんてできないよ」
「それに給料も限界まで安くしてあるから辞めたら生活できないしね！」
男性
「それだと社員の不満もすごいでしょ？」
うさぎ社長
「大丈夫！辞めた人間のことはみんなで徹底的に悪く言ってるからね。そいつの金もなかなか払わない。」
「それで残ったやつに辞めた後の最悪を想定させる」
「たまに早く帰らせたり、うまいもん差し入れたりして、適当にガス抜きをしているのさ！」
うさぎ社長
「長時間働かせてるからちゃんとしたとこで勤めてる友人とも交渉もとれないだろうし、この生活が当たり前だと思いこむようになれば、ちょっとやそっとじゃ辞めないよ！」
「労基の勧告も強制力弱いしね！」
男性
「すごいなあ・・・経営者のかがみだ！」 天満屋グループ.セフティネットのすねかじり事件.ブラック求人逮捕.indeed評判.岡山住所.福山オフィス
誰か物凄い勢いで教えてくれませんか？
顛魔屋グループ行政処分の警備会社:株式会社山陽セフレが残業代未払いで集団訴訟になってるって聞いたんですが本当ですか？
おまんらだけがたより... 「仕事・就業時間」と「終業」「プライベート」「休日」が明確でない会社は、絶対に辞めとけ。「時間外賃金」が確実に支給されない、終業時間以降に仕事がなくてもダラダラ居残る体質の会社
は最低！！
所定労働時間、終業時間を過ぎたら即座に帰宅すべき。「仕事がない！」、「時間外手当が支給されない」なら「即座」に帰ろう！！
時間外手当の支給を、踏み倒す会社は行かない！に限る。景気が回復したので、今の間に法律を守る会社へ！！
※仕事なく、仕事があっても専念せず、同僚や女性とダラダラ駄弁って社内へ居残るジジイ！ 会社に居残るなら、仕事しろ！！
女性と喋りたいなら、社外で存分に。「会社は仕事を行うところ」
※仕事を行った時間は、全て時間外賃金を支払え！
時間外手当を支払わないなら、定時の所定労働時間で即座に帰宅させろ！！ （株）ミヤザワ 日本精工藤沢事業所
唯○○というパワハラ社員がいる会社です
景気が悪かった頃に
会社の方針は仕事のシェアや出勤日の分け合いで
クビにする事は考えてなかったのに
仕事のシェアによって自分の給料が減る事を嫌い
さも会社の方針の様に他の会社に移るかクビと言ってきました
クビでいいですというと、
自己理由の辞職だね言い出し
話にならないので所長に問い合わせると
そんな話はありませんと言われました
この様なパワハラ社員がいる会社はどうなんでしょうかね？ / |/ ゛ | ヾ;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／
ヾ;;;:ヽ、. | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／
<,´ -;::::::::::、 | ヽ、:::::::::::::::::;;;;;;i::::::::::／
/ , ＼;;::.、 .| ヾ;:'''"￣ /:::::／
i :、 ヽ;: | |;:/
;: ' '::、 ｌ:、 :|
,'" ' ,'ヾ:,ヾ.|:::ｌ , ! ,:-―"」
＼ ／ｌ ／ :' / ヽ l::ヽl; / _／/￣￣／｀ー'´ヽ、
:| ／ | ,:;' :.. ;:. :i ゞ"'' ∠二:_;:;/ / ー
/￣ ヽ、 ;: ,...:::::--:、 、 ;, :;/_::） '、
/ ／;;;;;;;::、 ヽ、 ｌ ｛: ;:ｌ ｝ 惨 こ 工
思 （ /;;;:'"' `i___ ＼ ;｝ ,:ゝ:::| 丿 め .ん 員
わ ヽ、 ヾ;ｚ=:、 ヽ、 ＼ -'ヽ,,;::.' ._| だ な が
な ｌ ｀ー--、_ ｀ｰ-:、'-――ｚ／,;: ::. ＜、 .な に
.か |ヽ、 ｀ー _ ｀ー;:／,,::: :: :' . | ん
っ ｛ ＼ ｀ヽ'ブ--'" ;;:::: ::::.. < て .
た ,ゝ ＼ , -‐'´￣ ;::.. .. |
！！ / ｀ ‐--'" ｀ヽ、
＼ 社名の予測変換に激怒した社長 社員全員に出した指示に呆れの声が多数
2017年10月20日 17時0分
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/13775665/
検索エンジンの予測変換に「ブラック」「倒産」が出て激怒した社長の指示は!? 「驚きの黒さ」「意味あるの？」と呆れの声
2017年10月20日 17時0分 ガジェット通信
http://getnews.jp/archives/1939062
http://getnews.jp/img/archives/2017/10/search_black_01.jpg
今や誰もが利用する検索エンジン。任意のワードを入れると関連の深い言葉がサジェストで出るようになっていますが、ネガティブなキーワードが並ぶこともしばしばあります。
ある『Twitter』ユーザーが『Yahoo!Japan検索』に「ブラック」「倒産」というワードが出てくることに激怒した社長が指示したことをツイートして話題になっています。
弊社の名前をYahoo検索すると予測変換に「ブラック」「倒産」ってワードが並ぶのに弊社社長憤怒。
これから毎日100回、弊社社員全員で「弊社の名前 無借金経営」「弊社の名前 少数精鋭」で繰り返しYahoo検索しろとのこと…
それに１週間毎日完了報告しなきゃいけない
これを見たユーザーからは「まさにブラック」「そういった検索ワードが並ぶのも納得」「プログラムでなく人力なんて」という反応があり、そもそも「そういったことを意味があるのか」「学生がブラック企業かどうか調べているのでは」といった冷静な意見もありました。
『Yahoo!Japan検索』の場合「検索結果に関する情報提供フォーム」が用意されており、サジェストの削除を依頼することができますが、個別の見解や検討結果が連絡されないので、必ずしも要望通りになるとは限りません。
また、特定の検索ワードが急上昇するとスパム扱いされることもあります。
とはいえ、「似たようなことが過去にあった」「情シスが総出で2chのスレ下げをしていた」といった報告もあり、人力でネガティブな情報を覆そうとする企業はまだある様子。
中には、このようなツイートも。
社名＋少数精鋭＋毎日100回＋ノルマ、で予測変換される予感（笑）
企業の労働環境がすぐにネットで明るみになる時代。小手先の対策でなく、いかに健全な企業であることを常に情報発信することが重要なのではないでしょうか。 株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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J6F5IXBX61 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はあの天下の天満屋グループの警備会社:山陽セフティーン岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティーン岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:.山陽セフティーン岡山..」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティーン岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティーン岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティーン岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティーン岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティーン岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティーン岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき 山陽セフティーン岡山ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティーン岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティーン岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティーン岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
日栄インテック ブラック企業 洗脳研修 サービス残業 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
株式会社 吹上技研コンサルタント
http://www.fukiage-c.co.jp/
【裁判】口コミで名誉毀損 京都の測量設計会社、投稿サイト「転職会議」運営会社に情報削除と発信者情報開示などを求め提訴…京都
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1461740984/
1 ：かばほ〜るφ ★ 転載ダメ©2ch.net：2016/04/27(水) 16:09:44.43 ID:CAP_USER*
口コミで名誉毀損、削除求め投稿サイトを提訴
2016年04月27日 15時07分
企業情報の口コミ投稿サイト「転職会議」に、事実と異なる情報が掲載され、
名誉を傷つけられたとして、京都府内の測量設計会社が、サイト運営会社「リブセンス」（東京都）に
情報削除と発信者の情報開示などを求めて京都地裁に提訴したことがわかった。
提訴は７日付。
訴状などによると、設計会社の社員を名乗る匿名の利用者が昨年１０月、同サイトに
「取締役夫婦は性格が悪く、機嫌を取らないと待遇が下がる」などと投稿。
設計会社は事実と異なるとして翌月、リブセンスに削除と発信者の情報開示を依頼したが、
同社は「権利侵害が明白ではない」として拒否した。
設計会社は「名誉毀損であることは明らか」と主張している。
一方、リブセンスは、「今回のケースは名誉毀損に当たらないと考えている」としている。
YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/20160427-OYT1T50044.html
リブセンス VS 京都の設計会社で訴訟対決 口コミサイトに書き込まれた企業の悪口は許されるのか
http://netgeek.biz/archives/72261
転職会議から削除された口コミ
https://jobtalk.jp/company/18190/removed_answers
当初は「吹上技研コンサルタント 転職会議」で検索すると以下の文面が確認できた。
＞取締役はほぼ家族で固められてて、その家族の取締役に絶対服従しないと待遇が一気に下がる。
＞上司及び取締役の機嫌を取るのが上手...
＞... 身内で固めた役員だけで好き放題にしている身内で固めた役員は、自分勝手で短気。 その身内に歯 ... 産業安全と事故防止について考える ・・・Safety First 2017/09/07 (Thu)
http://anzendaiichi.blog.shinobi.jp/Date/20170907/
2017年9月1日 神奈川県川崎市のリサイクル工場で故障コンベヤーの点検中、
点検修理会社の作業員が現場を離れている間に立会人が中に入り、
それを知らずに動かしたため巻き込まれて死亡
2017年9月2日付で朝日新聞川崎版（聞蔵）から、下記趣旨の記事がネット配信されていた。
１日午前３時半ごろ、川崎市川崎区浮島町のリサイクル工場で、
会社員のＫさん（男性、３８歳）がコンベヤーに巻き込まれているのを点検作業員が発見し、１１９番した。
Ｋさんは約３時間後に救出されたものの、死亡が確認された。
警察によると、工場２階のコンベヤーを千葉県にある点検修理会社の作業員２人が点検中で、Ｋさんは立会人だった。
作業員２人がコンベヤーから離れている間に、何らかの理由でＫさんが点検窓から運転停止中のコンベヤー内に入ったとみられ、
４階にいた別の作業員が運転再開のスイッチを入れた際に巻き込まれたという。
警察は、リサイクル工場と千葉県の点検業者２社を、業務上過失致死容疑も視野に調べている。
9月1日18時30分にＴＢＳ ＮＥＷＳからも、同趣旨の記事がネット配信されていた。
１日午前３時半ごろ、川崎市川崎区のリサイクル工場で、「コンベヤーに男性が巻き込まれた」と１１９番通報があった。
警察が駆けつけたところ、工場２階にあるゴムなどの廃材を運ぶコンベヤーに男性作業員（３８）が挟まれているのが見つかり、
およそ３時間後に救出されたが、その場で死亡が確認された。
警察によると、コンベヤーは、当時、故障していて、業者による点検作業が行われていたが、
稼動のためスイッチを入れた直後に、大きな物音がしたという。
警察は、当時の状況を詳しく調べるとともに、業務上過失致死の疑いでも捜査している。
出典『川崎市の工場でコンベヤーに巻き込まれ作業員死亡』
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3145882.html 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 あなたたちはそのままモヤモヤした気持ちを引きずって生きていきなよ！
人を傷つけて苦しめたんだよ！そのくらい抱えていきなよ！
それが人を傷つけた代償だよ！私の友達を傷つけた代償だよ！
今更何よーーーーざけんなよっ
【名シーン】11話ざけんなよ職人 Long Version【宇宙よりも遠い場所】
https://nicogame.info/watch/sm32911893
「モヤモヤした気持ちを引きずって生きて行きなよ！」が名言なので紹介する！
http://kuusomouso.com/archives/1427
【宇宙よりも遠い場所】第11話 感想 笑顔の裏に隠された過去と友情
http://anicobin.ldblog.jp/archives/53134217.html
宇宙よりも遠い場所 第11話 感想：カメラの前ではポンコツなしらせちゃんが友達の為に見事な啖呵！
http://anitubu.com/archives/30358514.html
「宇宙よりも遠い場所」【よりもい】第11話『ドラム缶でぶっ飛ばせ！』感想
http://ponpokonwes.blog.jp/archives/75329350.html
【海外の反応】宇宙よりも遠い場所 第11話【感想】
http://fruitkenpo.com/archives/7734350.html
海外の反応「宇宙(そら)よりも遠い場所」第11話
http://honyakutyuihou.hatenablog.com/entry/2018/03/14/004013
【海外の反応】宇宙よりも遠い場所 第11話「日向が過去から前進し、明るい未来を築けたことを嬉しく思う。」
http://cough.cocolog-nifty.com/blog/2018/03/11-35c6.html あなたたちはそのままモヤモヤした気持ちを引きずって生きていきなよ！
人を傷つけて苦しめたんだよ！
そのくらい抱えていきなよ！
それが人を傷つけた代償だよ！
私の友達を傷つけた代償だよ！
今更何よーーーーざけんなよっ
【名シーン】11話ざけんなよ職人 Long Version【宇宙よりも遠い場所】
https://nicogame.info/watch/sm32911893
「モヤモヤした気持ちを引きずって生きて行きなよ！」が名言なので紹介する！
http://kuusomouso.com/archives/1427
【宇宙よりも遠い場所】第11話 感想 笑顔の裏に隠された過去と友情
http://anicobin.ldblog.jp/archives/53134217.html
宇宙よりも遠い場所 第11話 感想：カメラの前ではポンコツなしらせちゃんが友達の為に見事な啖呵！
http://anitubu.com/archives/30358514.html
「宇宙よりも遠い場所」【よりもい】第11話『ドラム缶でぶっ飛ばせ！』感想
http://ponpokonwes.blog.jp/archives/75329350.html
【海外の反応】宇宙よりも遠い場所 第11話【感想】
http://fruitkenpo.com/archives/7734350.html
海外の反応「宇宙(そら)よりも遠い場所」第11話
http://honyakutyuihou.hatenablog.com/entry/2018/03/14/004013
【海外の反応】宇宙よりも遠い場所 第11話「日向が過去から前進し、明るい未来を築けたことを嬉しく思う。」
http://cough.cocolog-nifty.com/blog/2018/03/11-35c6.html あれは嫌な蒸し暑い夜の工場での事だった
トイレに入ろうとドアを開けると漏れてくる薄暗い光とともにムッと触れそうなくらい質感を持った湿った空気の塊に包まれた。いかにも陰の気が渦巻く、全身が警戒感で悲鳴を上げる空間だった。
震える手で用を足し、無事に手を洗い終え、何も起こらなかった事に安堵し、びくびくしていた自分をおかしく思いながら電気を消すと同時に滑り込むように外に出ると
「ヴォォォオオオ」ガンガンガン
中からこの世の物とも思えない地獄の底から響いてくるような叫び声がこだました。
その声は何とも言いようのない、怒りといらだちと驚きと締め付けられるような悲しみ、そしてどこか心細さやさみしさが全てないまぜになったような不思議な忘れられない咆哮だった。 ここは社員が自演の自社称賛コメントを毎日書き込んでる
http://owl.li/G1YU30jMMht ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
QCLQN 東「札幌の医療法人で事件？」
(^p^)「札幌市厚別区にある 札幌ひばりが丘病院ですwww」
東「何をやらかしたの？」
(^p^)「おぎゃｗｗま、まやくをさばいてマトリに捕まった…あうあうあｗｗ」
東「うふふ」
(^p^)「おぎゃおぎゃｗｗｗ」
http://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ 港区浜松町のダンアート。
社長がちょっとでも気に入らないことがあると二日でも三日でもえんえん社員をツメる。怒鳴れば何とかなると思ってる。
これで今年ははいって2週間で新卒が2人やめた。
地球上で一番入社しちゃダメな会社。 奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
(by リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて) 東京ユニオン
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@toukyouyunion
9月1日
その他
10時〜回ったところで１件雑談が入りました。まだ、少な目です。
相談するなら今がチャンス！050 5808 9835です！ご相談、お待ちしています！ 会社に新人が入ってきた。新卒で就職したらブラックだったのですぐ辞めてうちの会社に来たって経緯の子。
シフト制の仕事だけど、新人さんは店舗に来て最初の１ヶ月くらいは１７：００定時退社で残業は無し。
でも１対１の接客業なのと、その日の振り返りや日誌の作成があったりして、ぴったり１７：００に帰してあげられないこともある。
その場合は「１７：００過ぎちゃってごめんね、日誌書いて提出したら上がって良いよ」と言うんだけど、この新人さん、タイムカード切ってから日誌書いてた。
自分がその現場を目撃したので「上がる前にもう一度タイムカード切らなきゃ駄目だよ」と言ったらきょとん顔。
新人さんの中では「新人の定時は１７：００→１７：００以降の勤務は認められない→１７：００以降の勤務はサビ残」という考えだったらしい。
取り敢えずその日はタイムカード切らせて帰ってもらって、こんなこと言ってましたけど、と教育係の先輩に報告。
入社から２週間ほどずっとそんな感じでやっていたみたいで先輩も驚いてた。
新人さんの勤怠記録を見るとほぼ毎日１７：００や１７：０５に退社していることになっていたけど、いやいやこの日は１７：３０まで残ってたでしょ！ということもあり、思い出せる限り退社時刻を修正。
サビ残は絶対にしないこと！と改めて責任者から注意を受けて、新人さんは「働いた分だけきちんとお給料が出るって凄いですね…！」と感動していて、
社会人経験１年未満なのにもうそんな社畜みたいな意識に染まっちゃって、前の会社はどんだけブラックだったんだよ…っていうのが衝撃。
その新人さんも今では後輩の指導をする立場になり、今年の新卒さんに「うちの会社はサビ残は絶対に禁止だからね！」なんて教えてるのを見るとちょっと和む。 ミヤザワ株式会社
〒176-0011 東京都練馬区豊玉上2-25-9 但馬ビル5F
TEL：03-3994-8611 FAX：03-3557-1741
http://www.miyazawa-kk.jp/
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