>>366

業界職種、またそれぞれの企業や役職の有無によって
全然変わってくるから何とも言えませんし、
ご自身の市場価値も応募ポストの価値も理解していないのに
何をどうやって交渉しようと言うんですか？

企業の給与は大抵等級ベースです。
中途入社したてだと年次昇給分もありませんので
採用ポジションや役職が決まったら
給与もほぼ機械的に決まると思いますし、
そこからの積み増しって普通はあまりないと思いますよ。
他の社員とのバランスもありますから。

勿論、相手からのスカウトであれば、
妥当であると考える額は要求しても良いと思いますが、
何もわからず見当違いな額を言い出したら
評価は絶望的に下がりますよ。