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派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 うスいユきヲはタヒねばいいのに
ウすイゆキをはタヒねばいいのに SGIっておかしな会社。無能な業務本部長が仕切ってるから
せっかくのリソースを無駄遣い。 分社やリストラで従業員が減って食堂利用者が減れば、コスト削減せねば食堂事業者もやっていけないけないからね。 値上げするという手段もあるが、下手を打つとコンビニ弁当とかに流れるかもしれんしね。 ところで、スターバックスは大丈夫なの? スタバなんて元々高給な上層部と頭お花畑な外資系気取り薄給若手女子層しか客いないでしょ。新卒〜新卒入社10年くらいの貧困層には基本縁がないんじゃ笑 あのスタバは外部の客も使えるようにすりゃいいだろ
社割もなんもないんだから 食堂は補助出てるの? 出てなければ、食堂も一般開放したら? >>214
あそこのスタバとセブンは食堂会社が運営してる。 スタバには企業外食はないとおもう。セブンHDは企業外食部門があったとおもうんで、食堂とコンビニ(セブン)が同じ経営?
とすれば、食堂不味くてもコンビニ(セブン)で昼食買ってもらえればいいのかな? https://pl-bs.net/hpe/
日本ヒューレット・パッカードの決算公告出てるね
営業利益が1%程度と本業はもう厳しい水準だ
営業外利益が100億円近くあるけど、何なんだこれ?
オフィス売却とかやってたっけ? 日本HP(PCとプリンタ)の方の営業利益はどの位あるの? 本社は大島自社ビル8階。
1階は受付。8階TVでも度々取上げられた社員食堂。
2階はトレーニングルーム研修センタ。
残る5フロアが、分社/売却したHPE、HPI、MicroFocus、DXC。
HPEは2フロア。 レンタルか売却かは別として、営業外収入。
営業外収入の多くが本社ビル関連とは思はないが、本業の営業外
収入の低差の割りに営業外収入が多いので、疑問は沸くよね。 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf こないだinvet文字入りのバッジ付けてる社員見かけて高井戸時代を思い出した >>220
やっぱこれ気になるな
利益剰余金650億円に対して現預金がたったの13億
稼いだ金は一体何になったんだ??
オフィスビルみたいな不動産を新しく買ったりしたって話は聞かないから固定資産に替えてるわけでもないだろうし
B/S見る限りだと短期貸付金に充てられてるように見えるが、
もしかして本業金貸しになってんのか?
この低金利時代に
適当な妄想だが、ぺろっと額面300億円って書かれた借用書こさえて、「はい、短期貸付金300億円です」
とか言って計上してんじゃねーだろうな? https://www.kaigyou-sougyou.com/article/14687899.html
銀行は貸付金勘定が大嫌いです。
貸付金勘定があると、銀行マンは粉飾していると疑ってかかります。
貸付金は、経費になりづらい支出を、窮余の策として資産計上するために使われていることが多いからです。実態は費用性の支出なので、貸付金の分だけ、会社の利益は水増しされています。 利益余剰金は、土地、設備、投資(他社株とか)、現金で持ってる訳ではない。
例えば他社株を買う場合は、親会社なので日本に現金があろうはずはない。
日本で現金を持ってるかどうかは重要ではなく、営業利益や経常利益が?? >>230
B/S見ると、流動負債と短期貸付金の金額がほぼ一致
これはつまり銀行から900億円借りて、借りた金を短期貸付金として転貸ししてるのと同じ
こんなんまともな経営と言えるのか?
短期貸付金とわけて売掛金を計上してることから、
客の未払い代金を貸付金にしてるわけじゃないし、
資産の6割も占める短期貸付金はかなり興味深い 短期貸付金が資産の6割ってやっぱ気になる
だって、資産の実態見せてくださいって言われても
900億円分の借用書が社内にあるだけなんでしょ?
最悪、「私は、御社から900億円借りちゃいました。ここに証明します。ハンコ」みたいなWordで作った一枚ペラが金庫に保管されてるだけかもしれない
似たような商売やってるジャパンシステムの最新の決算短信見ても、やっぱりB/Sに短期貸付金なんてほとんどないし、何なんだろ
http://www.japan-systems.co.jp/ir/uploadfile/docs/JS180219.pdf >>226
HPEの人で丸HPロゴやらinvent付けてる人は何なんだ? 分社の繰返しでで売上高2000憶円にも及ばない小さな企業です。 中期 (4-5年) を考えれば、ここよりいい企業はいっぱいあるよ。
ダメ出しされたPC&プリンタの日本HP Incより経営状態が悪いん
ですから、そのところ考えて就職面接うけた方がいいでしょう。
後は、この会社に数年居て、スキルや価値のある経験や、営業であれば
人脈がつけられるかって事ですが、例えば経理だと、大手外資の非上場の
企業ではスキルなどつきません。 中小企業の方が、遥かに、ノウハウや
経験を積めますよ。 この会社もう外資系である必要もないな
そこらへんの中小SIerのように、平均年齢37歳年収600万円程度の会社に縮小して行くのがオチだよ
新卒で複数の会社からわざわざここを選ぶ理由もないしな
つめる経験もどこの会社でも積めそうなのばかりだし マネージメントのスキルも着きませんね。
本部長とか、本社(海外HQ)の言ってる事を翻訳(日本語化)してるだけ。
その他は、如何に訴訟の無い様に人員削減を考えているだけ。
ここのスキルは着きますが。
実際、自宅勤務が多く、働てるかも分らん。 大卒の皆さんへ。
営業利益が1.5% (税引き前) の厳しい大卒の皆さんへ。状況で、従業員リストラだけで、
社長や役員の交代や減俸もない。こんな会社に、就職したいですか? まあ少なくとも資産の半分近くが短期貸付金である事実はちゃんと確認とったほうがいい
そもそも月商の1/10未満の現預金しかなく、
金庫にあるのが900億円の借用書ってのはかなり異常だ
監査や取締役が逃げれないよう、どこかで言質とっておく必要がある その昔、あった会社。
デジタルイクイップメント DEC
コンパックコンピュータ CPQ
どっちも、経理的には腐った会社(怪しい会計)を、
内包してしまったからね。 もう少しグローバル案件あって、海外で仕事する機会があれば新卒でもいい経験積めるとおもうけど、ますますそんな機会なさそうね。
この会社にいた頃はプロジェクト規模的にhpの客になれるか見た上で客と契約結んでたけど、いま客側になったらhpeの規模が小さくて客側から逆に案件あげれない会社に変身したよ… 商号が未だ日本ヒューレットパッカードなのは意図的?
日本ヒューレットパッカードエンタープライズとかに変えないんだな。 分社時、各国によってどっちが継続会社によってという事もあるが、
本社はPC&Printerの方が存続会社になった。
本国(本社)は、双方社名を変更したのだけれど、各国においては、
分社が3カ月早かったとか、各国の事情で一方は社名を変えてない所
もある。日本もそのひとつ。
分社当時、社長の吉田も、社員からのその質問について、将来、社名
変更の可能性を否定しないどころか示唆していたが、今は、そんな事
にかまけている事態ではないのだろう。
自身の進退が掛かっているのだから。 今の社長の吉田を招いた時に選考等で尽力した人事の有賀誠。こいつ程、糞野郎はいない。
過去退社した先輩や同期の勧誘やHH会社の勧誘で、就業期間中の転職活動(の天秤)を否定
(罰則示唆する脅し)する社内メールを流した後、3カ月程経ったら自分が他社に執行役員で
転職していたという事実。転職画決まるまで、自分の転職活動を疑われないように、メール
した、糞野郎ですね。その転職先の会社は、ミスミ、ですが、そこも糞会社ですね。 >>246
懐かしいな
3,4年前そんなメールあったな
ただあれは、会社のパソコン使って修業期間中に転職活動してんじゃねーって話だろ?
会社のメールなんて全部管理部門が閲覧できるのに、会社PCで転職活動してる奴いるのかよ(笑)って思ってたわ
俺は自宅PC使って転職活動し、有給休暇とって面接行ってそのメールが出た直後転職したがな
例の人事の○ガさん、社内インタビューでひたすらhpほど素晴らしい会社は無いとか言ってたのに、結局転職したのか(笑)
前社長の小出さんも、hp辞めたあとは隠居するとか言って、結局セールスフォース行ってるし、真面目に低い給与で働いてる部長以下の社員バカみたいだよな(笑) 吉田社長も今年で4年目で、結果を問われる年 (一般的には米外資だと3年ですが)。
社長就任時も転職前のSAS社の年度&任期の関係から1月末1日と、HPの年度開始
(11月1日)から2カ月遅らせて就任したのですが、クロージングはそんな言い訳は
通用しないですよね? >>248
hpの社長なんてポジション埋めとくだけのポストなんだから結果なんて誰も気にしてないでしょ
一時期社長不在で海外から暫定社長(ジム・メリット)みたいのがきたことあったけど、何も変わらなかったのは笑ったな
HPを立て直したい猛烈な気力のある人、いま内部にいるの?
俺に任せてくれれば営業利益率を1%から15%にしてやるよ!みたいなさ APリージョン下のある組織の、日本のトップを決める際、
APリージョンマネージャが候補(3名)と面接したが、
選任されたのは、大方の予想を外れて予想では3番目の人。
彼は、英語はできましたが。。 組織の皆は疑問に思って
ました。 結果、人員削減しか結果を残していません。 古い従業員は、少なくとも、樋口が社長になったときには、社長には期待してないよ。
愚直論とかいう自書本を従業員に押し売りした挙句、ダイエーへ転職。
その後、マイクロソフトで実績をあげたようで、今は古巣のパナソニックにいるが、
パナが何故あの無能を雇ったのかすらわからない。本部長ぐらいなら解るが。 そー言えば、5年前程前、大島本社の外の喫煙所で、喫煙エリアから
はみ出していた人に、お前ら社会人としてルールを云々説教してた役員。
俺は、HPが〇社目だが、それまでで、最悪みたいなこと言ってたやつ
いたね。その数週間前、俺そいつエリアからはみ出して、タバしてるの
見てたんで、馬鹿かこいつ思ったんだよね。 日本ヒューレットパッカードの昨年度の売上は2041憶円、
営業利益は30憶円で営業利益率は約1.5%
牛丼チェーンの松屋フーズは売上は890憶円で、
営業利益は48憶円で営業利益率は約3.4% 全社の第一四半期決算は、多少は改善したが市場の割に良くなかったね。
日本の状況はどうなんだろうか。 本社はCEOが変わったばかりだが、
日本は社長も役員も以前からなので、今季悪かったらそろそろ自分自身を
削減するしかないよね。 日本はどうか解らないが、WWではDELLのサーバシェアを奪われじり貧に。。。
メグはEMCの買収での負担(返済とか)でDELLは行き詰まるような事を言ってたが
行きずまったのはどっちなのか。そういえばiPhone7の時だったか、アップルの
株価が低迷した時、IT業界のトレンドは変化が激しく、これからは HPEの方向性
が戦略日の目を見るとか言ってた役員とかいたけど、株価の成長率でもアップル
のが上回ってましたね。 本当に先の事見えていない役員が多いよね。
コスト削減という社内にしか目を向けてないのに、それをやるだけで管理職は
評価されりから事業成長ができない会社になるんだよ。 そっちゅね。 マイクロフォーカスが55%安。
米IT(情報技術)大手ヒューレット・パッカード・エンタープライズの
一部事業との統合問題などにより、通期売上高見通しを引き下げたほか、
最高経営責任者(CEO)の辞任が響いている。 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf もうボロボロ。
何とかして欲しい・・・・・・・・・・・ この会社はマジで社長に恵まれないな
来るやつ来るやつ人員削減しか脳の無い奴ばっか それでも、利益は、上がらない
それでも、株価は、上がらない ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
NJARJ 勝手に退職者を指名して、割増退職金をケチる糞会社。 2008年まで社長やってた小田さんがNSDの社外取締役候補になってるな
てかNSDって利益率14%近くあるんだな
まさかの日本ヒューレットパッカード越えてるんじゃね?(笑)
hpがNSDの二次受けとかになったら爆笑だわ(笑) HPE→HPIに移る人は一時期いたけど最近どうなの? >>278
本当!元YHPだけど
高井戸本社、八王子・相模原事業所が懐かしいw 今日お客様呼んで大島2階で打ち合わせがあり、終わった後にお客様が上を見上げて
すごいですね
というので、吹き抜けでも見上げてるのかと思いきや
3階のソファで爆睡してる何人かを見たのだった。
恥ずかしいので目隠しとかしてほしい。 本社の吹き抜けは小さすぎて
むしろなんで作ったって思っちゃうな 日本HPの資本金10億
日本ヒューレット・パッカード(HPE)の資本金100億
単純な話、後者にいる人の方が高学歴で優秀な人が多いイメージなんだけど
実情はどうなんですかね >>283
元々同じ会社なんで人は大差ない。
人数が違うだけ。前者は人が少ない分一人あたりの守備範囲は広がる。後者は専門がはっきりする感じ。 HPEになってから従業員数初めて公開してたけど、日本法人約3000か。
K出ちゃんの頃は5600ぐらいだった気がするが、割れたりしたこと考慮しても激減したな。辞めさせられたヤツよりも愛想つかして辞めてったヤツのほうが多いけど。 HPEって高学歴揃い?
学歴はまあまああるけど英会話ができん我でもいけるかな。 >>286
新卒はMARCH関関同立が最低ラインぽいね。
地方国立とかはあんまりいない。
最近は宮廷レベルでここって就活失敗感あるけど、20年くらい前よりは格段にハードル下がってるように思う。
中途は日東駒専くらいでも入れるんじゃないすかね。 二浪一留しているムサコー出身の役員がいたぐらいだからね。
今掃除機の会社の社長やってる。 >>286
リーマンショック近辺入社だが同期はICUとか早稲田が多いイメージ
次にマーチとかKKDR
>>289
昔のIPGのトップか 2週間くらい前にここの公式通販でPC買ったけどいまだに到着せず。
在庫ないなら無いで、注文できないようにすると、せめてだいたいの納期教えてくれてもいいのに。。
平常運転? >>293
納期教えろ、時間かかるならキャンセルするって連絡してみたら? 入社志望の者です
3つ質問させてください(+_+)
Q1. Hitとはなんでしょうか?
Q2. インサイドセールスにどのようなイメージを持っておられますか?
Q3. HPI、HPEは同じ建物ですか?(大島)
Q4. IT業界未経験の者が中途入社した場合、どのようにしてストレージ製品などの勉強をしたらよいでしょうか? HPEからHPIへの転職って簡単??
たかそういう人いるの? HPEで一番楽な場所行きたい
バックオフィスかな?
社内公募わんちゃん 京橋はオフィスが地下鉄直結というのがよい。眺望もまあまあかな。
最近気のせいか、退職挨拶メールが多い感じがする >>300
なぜでしょうか?(O_O)
よければ>>295についても教えてほしいです、、 >>301
Q1,2は社員でも分からない。自分はエンジニアだからかもだけど。
同じ建物かというと今のところは同じ。でもdxcみたいに部門ごと切り離されて別会社別オフィスってのは今後もあるかもね。
ストレージをどうやって学べるか、については社内トレーニングがあるけどそもそもストレージとか専門分野で中途で入るなら未経験じゃ採用パスしないと思う。
入らない方が良い理由は色々あるけど、個人的には分社化で会社規模が小さくなってデカい案件が一層取りづらくなって、この会社の優位性が下がってるのがヤバいと思うな。
資金力のある客側から見ると、案件を任せる会社は損害が出た時相応の保証力がないと案件を任せられないとこも多いので、CTCとかデータとかを一次請けにして、その下にHPEが潜り込むようなビジネスになってしまう。
それなら、そもそもデータとかに入った方がいいじゃんっていう。グローバル案件なんてまさにそうでHPEは精々箱売って終わりだよ。 >>303
>CTCとかデータとかを一次請けにして、その下にHPEが潜り込むようなビジネス
hpeはパートナー経由の販売がほとんどだから
メーカーとしては商流を崩さずにパートナーをうまく使うのは当たり前じゃね 日立とNECの中身がHPEだからアイツらが売ればそのままシェアになるしな うまくパートナーを使えてるうちはいいけど、良いように使われ始めたら終わりだ… イントラが使いにくいと感じるの僕だけ?
英語なのもそうだけど コンテンツがあまりにもバラバラに散在しててわかりにくい
交通費はここ カタログはここ 見積書はここ
ってわかりにくすぎやろ
全てを1ページにわかりやすくまとめろや 中途で入った25歳だけど、
周りに仲のいいもいないし 仕事内容も把握しきれてないし、どうすれば数字に結びつくのかも詳しく教えてくれないし
当然 新卒みたいに教育の場もないし
どの製品のどんな部分を推せばどんな客に売れるのかも学びようがないし
現場にいきなり突っ込まれて「わかんないことあったら聞いて」状態だけど、何をどう聞けばいいのかもわからないし何をどう勉強すれば良いのかもわからないし肩身も狭い
ただがむしゃらに資料やメールやマニュアルを読んでる
これでいいのかな、、、、、、 今日久しぶりに本社に行ってHP自慢の食堂で食べたが、
なんか昼時なのに人が少なく、メニューのバリエーションもすすなくなった感じ。
みんな食堂で食べないのかな。 電話や会話の相槌で「うん」って言う人が多いのは社風? NECのPCサーバ(一部除く)はHPEのOEMだが、組立はNECが自身がやっているので、NEC-HPEで本社契約して日本市場をNECに任せればいい。ストレージが残るが、そちらはNECか日立と交渉すればいい。日本HPEはOEM&アライアンス会社だけ残して撤退するのが良い。 ここHPEは株価PER80超えの利益の割に株価の高い会社。期待が大きいのではなく、PBR1.15なので稼ぐ力がないだけだが。その点、HPQはPER10程度で、株価もここよりはるかに高い。 日本HPに転職したい
HPEつかれた。知名度もないし 分社したとはいえ海外の事業所もHPIと建物同じ所あるし、またくっついたりしないかな。 HPE(global)は生産拠点集約とか、来年もリストラに依るコスト削減策ですね。まぁサーバ需要が伸びないから仕方ないですな。HPIの方がPCはダメでも、3Dプリンタある分、将来性はあるわね。 ブランドランキングでHPIはHPEより10位くらい上だったな いや、残念ながら苦死魔は規定路線。
社長承認は時間の問題。 >>322
グローバルHPIの決算発表と3Dプリンタの市場予測見ろよ。最も今後3Dプリンタ市場競争に勝ち続けられるかは、神のみぞ知るだが。 HPEのヒューストン大学への10Mドル寄付(投資)が無駄にならないといいね。 グローバルだとプリンタは売れてるかもしれんが、日本は昔から荷物でしかねーよ。撤退撤退。 日本はプリンタ撤退した方がいいのは同意だが、globalで分社したらPC事業はHPEの様に大掛かりな拠点リストラになるよ。 インクの売上と、家庭用以外のプリンターも含めば日本でもエンタープライズ事業より良いパフォーマンスだと聞いたことあるけどな。 >>336
日系企業でいうところの給与のベースとなる等級です。hpを離れて長いので細かいところは忘れてしまった HPEの方がHPIより遥かに規模も大きくて優秀な人が多いのに
なんで有名な「hp」ロゴをHPIに譲ったんだよ
そもそも分社化自体間違いだと思う
DELLみたいにPCとサーバをまとめて一括導入させることもできなくなったし
国内では完全にイニシアチブを失った
分社化したことで、ネームバリューの面でもDELLに劣るようになったし
ほんまマイクロソフトかDELLかGoogleに転職しようかな グローバルで見ればHPIの方が売上も利益も遥かに大きく規模も大きい。日本に限定しても、収益は倍以上。日本HPEが上回っているのは、事業所数、オフィス数、従業員数、管理職数、役員数ぐらいだよ。 今世紀初頭にHPにリストラされました。
当時のHPの2チャンネルはWFRの暴風が吹き荒れていましたが、
この5チャスレの静けさに、HPはまともな会社になったのかと
感激しております。 HP Inc.出ちゃったらロゴも外されて
○IXIL別館になってしまうがな。 HP Inc出たら不動産収入減ってしまうので、まずいのでは? 第20期決算(2017年11月〜2018年10月)
売上高 2098億円
営業利益 33億円(1.57%)
経常利益 66億円(3.15%)
純利益 25億円(1.19%)
前年度の決算も酷かったが、この好景気(特にIT関連)で、営業利益1.6%ですか。厳しいと言われるチェーンの牛丼屋やうどん屋より酷いわ。これで、役員とか減俸とか減員とか無いのでは、社員はやってられないね。 此処は、ITの別天地〜 日本のHPE、Eっ! ちゅうちゅう、仕事の都合で、帰宅出来ない時の為に、役員に貸与されている、都心のマンションを、大坊の息子に使わせては、いかんだろう? 天皇陛下万歳と叫んで何十万・何百万人が尊い命を落とした。
HPのために身を削って働いた何千・何万人が生活を奪われた。
こんな会社、ありか? ▼韓国で売ってる「日本人攻略マニュアル」とかいう本の中身
・日本人が反論してきたら、大きな声で怒鳴りつけろ。
・体面を気にする日本人は国際社会で叩けば金を出す。
・日本人に弱みを見せるな。
・生粋の日本人など居ないと奴らに吹き込めば従順になる。
・日本国内での公害も、言いがかりをつけて賠償させろ。
・日本人が正しい事を言い始めたら、関係の無い間違いを指摘してはぐらかせ。
・金も技術も無いときは甘い声で日本に近づけ。
・騙せない相手でも、一度は試して見る事は常識だ。
・相手がうんざりするまで交渉は引き延ばせ。
・贈り物を拒否して困惑させろ、日本人ならもっといい物持ってくる。
・謝罪するくらいなら相手を訴えろ。
・日本人の横では困ってみせろ。 ttps://pl-bs.net/hpe/
相変わらず総資産のうち現預金がたった4億円の怪しい貸借対照表
流動資産の9割近くが売掛金と短期貸付金とか怪しすぎだろ
流動負債の殆どが貸し倒れ引当金なんじゃねーの? この会社もここ10数年の凋落が半端ないし、本社隣の某社も社内のゴタゴタで迷走してるし、大島のあの辺りは何か悪いもんが憑いてるんじゃないの? すみません 個人用hpノートlaptop-ges43uc win10 リカバリ 一週間前に 戻したいのですがリカバリは
f11長くを押す でよろしいでしょうか
よろしくお願いします >>370
日本HPってどこのこと?
日本ヒューレット・パッカード株式会社 HPE ?
HP Inc. ? >>372
HP Inc.の日本法人名は株式会社日本HPでしょ。 工場は先月から繁忙期に入ったけど、現場は社員極少、日雇い派遣ガチャ大量課金でワロエルくらい残業三昧阿鼻叫喚でーす。
社員かわいそう。
長く入ってると使えないヤツを同じ時給の俺らが教えたり尻拭いせなあかんし、毎日毎日同じ仕事の手順教えるからだんだん投げやりになってく。 AI需要や働き方改革&人手不足による複合特需で大量のサーバ需要があり、好況で潤っていいじゃないか。 ハイブリッドITって結局なんなの?
はっきりと説明できる人おるんか?
わかりにくい 本社機能集約で大島社屋作ったのに
分社するとか意味ないね HPのロゴをクライアントPC側に渡したのが最大のミスだろ
エンタープライズ製品を取り扱うHPEの方が当然規模も社員の能力も資本金も大きいのだから
世間一般で馴染みのある丸形HPロゴを使うべきなんだよ
なんで、たかだか資本金10億円程度のHPIに丸形ロゴを渡したんだよ
ふざけんなよ >>384
日本ヒューレット・パッカードと日本HPという子会社同士の比較でロゴが決まるわけ無いだろ。
HP Inc.とHPEを比べてみればわかるんじゃない? HPIの方が規模、資産、現金とも、世界レベルでは大きいかったよ(分社時)。
資産的には、大凡6対4ね。HPEはHPIの約2/3程度。そのHPIの7割以上がプリンタで、残りがPC。 HPEは本職の成績がよりも、リストラをそつなく実行できるマネージャが評価される会社。コンサルとかサポートとか、コストの多くを人件費が占める部署では、それが顕著です。 営業利益が1%台と云う、厳しいと言われる外食産業を下回る利益率。ホントにIT会社ですか?それとも、単に日本の経営陣がムノーなだけですか? オラク○から来た あ○いさん へ 同じ朝○人仲間のガー○ナーへ再転職した お○はらさん
より伝言んです
また赤羽で飲みましょう 永遠の30代
との事でした 昨日も今日も2019年。
なんなんだ、あのバカ騒ぎは? hpe入ってもう1年以上経つな。
まじでhpi行くわ。
hpiの方が夢ある。 いきなりステーキのフランチャイズでもやった方がHPEより利益いいからね。 ここは何がダメかって言うと、一言本部長クラスに無能しか居ないって事 The Machineとかいう、詐欺まがいの研究製品は、商品化されたのですか? お隣の会社といいあの大島の場所ってヤバい。
八王子、市ヶ谷、荻窪のどれかに戻れるといいね。
hpiは天王洲、高井戸へ。 豊洲の市場とか、大島のこことか、ああいう設備の跡地は、呪いでもかかってるんでしょうか? ヒューレット・パッカードからHPへの転職ってあんまり聞かないな
意外といるのかな 日本hpって新卒採ってるの?
あんまりそういうイメージがないけど 令和初年度の今年は持ち越すが、来年はお決まりのリストラ実施ですね。サーバもDELLに勝てないし。唯一の好材料は、ハイエンドサーバで台頭して来た、ファーウェイがローカルで留まるぐらい。 HPE株価14.39、糞株ですね。
HPQは20.03、Agilentは68.36、Keysiteは73.69. 1999のアジレントとHP
2015のHPとHPE
共に、分割は規模が小さい会社の方が好調だな。
HPEは逆トーナメント優勝。この会社ダメだと思ったら、実力で転職すりゃええねん。 元々のHP(創業事業の計測器)は、今はKeysiteになるが、5G用機器需要で絶好調。 hpからhpeに行った人や
hpeからhpに行った人っている? HPEはDEC細菌に蝕まれた廃棄物ろして分社されたからね。社員はともかく、負け組織に間違いない。 hpeとhpiが合併することはもうないのか、、?
この四角いロゴをいつまで背負わなければならないんだ、、 今週号の日経BPにジャパンシステム社長クビにされた井上修が出てたね
HP時代から嫌い立ったけど、孤立無援になって株主提案でクビにされて顧問ポストももらえないとかザマアな末路だわ マークハードからメグに代わってハードベンダに回帰した訳だが、今度はまたサービスベンダ志向ですか。であればDXCを手放さなくても良かったのではとも思う。何れにせよ、この振子は成功しない。事業売却か何処かに買収されて終了。ハードはHPIに売却すれば良い。 ちょっと前、HPをリストラされた。
WFPの実態を退職前にいろいろ手を尽くして調べた。
まず本社より本部毎の人員削減目標が指令される。
達成できない本部長は懲戒の対象となるので必死だ。
100人の本部があれば血祭は5人くらいだ。
論理的な選考はなく本部長の好み。気に入らないヤツは死刑台送り。
人事も本社の圧力があるので死刑執行を強力に後押しする。
ここで指名されたら逃げ場はない。
本部長への恨みをいだいたまま、刑場の露と消えるしかない。南無〜 希望退職募集は隠れ蓑、WFPで退職する社員の99%は指名解雇だ。
会社のために懸命に働いてきたのに、会社のために辞めてくれ! と。
本部長には退職勧奨のマニュアルが配布される。
だいぶ前にこのマニュアルが流失したことがあったので、
今はどのように配布しているのかはわからない。
とにかく本部長の目に留まるように嘘でもいいからぶち上げろ。
印象が薄いと白羽の矢が立つ。
幸運を祈る、 マジでhpiと合併してくれ、、、
分社化して一気に知名度がガタ落ちした
ロゴもhpiに取られたし やめてくれ、図体でかいから
hpiは少数精鋭で稼いでるから放っておいてくれ HPEは、この好景気であの業績なので、リセッションに入ったら赤字の連続だね。もう、DELLの尻を舐める事もできないぞ。 HPEは買い物が下手だからね。経営陣は時代について行く気あんのかな、、 皆、呆れて出て行っちゃう。 毎回毎回「すみません、分社化してるんですよ。PC扱ってないんですよ」って言わなきゃいけないの面倒だわ
もう4年も経つのにさ
ヒューレットパッカードという企業名をもっと有名にしていけよ
仮にも世界のインフラ支える企業なんだからさ こっちもだよ。サーバーの見積もりお願いしてるのにまだ来ないので催促してくれる?とかサーバー壊れたから見てくれる?とか言われるからやめてほしい 何故みんなまだHPEをでない?
新卒で入って見切りつけて辞めて早3年。
今は給料も300万ぐらい上がったし、マジで転職してよかった。
比較すると、やっぱHPEは全てにおいてダメダメよ。
ホントにさっさと出た方がいい。 分社化して一気に競争力落ちたな
すべてがダメになった
せめて分社化したことを大々的にアピールして、広告にも金かけてほしかった。
ベンダーでさえ分社化したことを知らない人達はかなり多いし >>430
僕も辞めてから400万ほど上がりましたよ やっぱHPEに入ってHPIに行きたがる新入社員いるのかな? hpiってそもそも若手社員いるの?
ベテランのおっさんで構成された少数チームなイメージなんだけど 本社の入口はいっつもタバコのにおい。
あそこの喫煙所は来客用じゃないのか?
別のオフィスからきたら来客なのか?
どうどうと緑の入館証ぶら下げて、
いい気なもんだよ。 昼飯を無銭飲食とか、恥ずかしい会社になったものだよ。 日本HPって新卒取らないのか、、
初めて知った
たしかに、若手おらんな、、 というかソフトウェア、Webサービス全盛期かつ将来もこれらが主流になる世の中で箱売りに特化した企業が利益出せるわけ無い
中国とこれからコスト競争しなきゃならないんだから給与も賞与もどんどんカットしていかないと会社が生き残れない
hpeの経営陣は無能だけどこの会社にしがみついてる2010年以降入社の新卒も経営陣と同じくらい会社の将来見積もれてない無能だぞ
俺はFY08入社で5〜10年目のどこかで転職したけど年収200万上がって休みも増えた
同期見てる限り5年目以降で職務経歴書に映えるキャリア積んで転職してる同期はほとんど100万円単位で年収上げてキャリアアップできてる >>440
どんな会社に転職したん?
AWSとかそっち系か? >>441
そっち系
今の職場は30前半で月給50万、ボーナス年間300万で年収1000万手前くらい
しかも残業代つくから、残業しまくれば多分1000万超える
リモートワーク推進してるから毎週水曜日はリモートワーク日にしてて、毎日が休み明けか休み前。
hpにいた頃は残業とスタンバイで稼いでたんだけど、今の会社は休めて最低月給も高いから最高だわ
残業スタンバイ無くなって手取りが20万チョイになったから転職しようと思ったんだが、転職してよかったわ hpeに入社して2年目の26歳だけどhpiに行こうと考えてる
質問ですが、
hpiは若い人採りますか?
あと、従業員数ってぶっちゃけどのくらいいるんですか? hpeに入社して2年目の26歳だけどhpiに行こうと考えてる
質問ですが、
hpiは若い人採りますか?
あと、従業員数ってぶっちゃけどのくらいいるんですか? hpiとhpeはもう二度と統合せんの?
丸ロゴはもう二度と戻ってこないの? DELL(EMC)に勝てる要素が見当たらんから転職した。数字ではまだ競合してるように見えるけど、実際はどんどん削られてるよ、、 株価 一晩で30%暴落
HPQ時代から持ち株やっている人、大きな損失起きてます。 >>443
分社前はHPIの事業部はコンパックか横河HPの時代の人が多いと評判だったな。
HPEはロゴ変わってIDカードも全員変わったけど
HPIは丸ロゴだったら若手、四角ロゴだったらおっさんのはずだ。 日本HPって若手取らないの?
25,6歳とかの
HPEはめちゃくそ若手多いけど
タバコ撤去かよ
どうすればいいべさ <<453
ストックオプションの権利を行使して得た金の税務申告してますか。
申告せずに時効過ぎたからと安心していると、ヤバイかも! 喫煙所はまた新しいところにつくるでしょ
喫煙所撤廃するような無能企業ではないはず 転職エージェントにやたらとDXCオススメされるんだけど、ここ見て微妙な気持ちになってる。 この会社のマネージャ、正確悪い人多くね
マネージャの更に上くらいになると丸い気がする
大企業はどこもそうなのかな
おれいじめられてるから辛いわ 中途で日系から転職してきたPMはクソがかなり多いよ
HPに新卒で入社する奴らはなんだかんだ学歴まぁまぁいいし英語出来る人多いからなんだかんだ心の底で自信持ってる人多いけど、
日系中途組は英語もテクニカルな事も分からないで下請けに心理的プレッシャーかける以外に人を動かす手段持ってないからクソ野郎が多い
そういう奴に当たったら客と仲良くなって客と一緒になってPM潰した方がいい 早う、クレイと合併して、HPCにフォーカスして、ニッチで生きた方がいい。PCサーバはDELLで十分だから。 >>469
人事に騙されて入社した新卒かい?
昔は社内公募でHPIのポジション応募できたが今は無理だぞ PCサーバー、ストレージでDELLに勝てる未来が見えん、、 なぜDELLに勝てないの?
言っちゃなんだが所詮箱だし大した差はないじゃん >>477
合うわけがない。
HPIはコンシューマー向けとプリントにfocusすることで株主から評価されたので、反感食らうような再統合は無いと見るべきだ。
分社後も共用してた機能は切り離し、
日本も既に新大阪の西日本支社もHPIは別に移転。そのうちDXCみたいに大島から出るかもしれん。 夜に帰宅する時に、大島の正面入口の喫煙所からバカ笑いがよく聞こえてくるんだが
普通に歩道から聞こえるんだけど hpiの社員数っていまどんくらいなの?
大島は4階だけだから相当少ないよね? >>484
残業たくさんしてスタンバイ目いっぱい入れば
もらえるんじゃないかな 給料を5パーセントダウンさせたマークハードがくたばった。
善き哉! 大島正門の喫煙スペースなんとかならんのかな。
はなはだみっともない。
裏の喫煙所は廃止になったの? >>487
WFR以上に辞めていった人間性多かったよ。 昔コンパックを吸収した時と同じ雰囲気だね。
HPEとHPIの再統合はもうありえないね。 ゼロックスかー
ゼロックスもヤバイんじゃなかったっけ? たのむ、、hpeとhpi再統合してクレメンス
hpeの知名度低くて泣きそうなんじゃ hpiがゼロックスとのマージで名前がなくなって
hpeがhp に戻ったりしないかな
働いてないおっさん多すぎない
それでも1千マン〜だろ
やる気なくす HPEがHPに戻るとか夢を言ってる時点で終わってるね。
日本法人は存続会社扱いだが実質の存続会社はHPI HP早く消えろ! ゼロになれ! 社員は地獄の苦しみを味わえ!! HPI日本法人の社員数ってぶっちゃけどのくらいなの? ここは、テクノロジ&ファイナンスのDECの血をひく詐欺会社。数年前に騒いだ次世代コンピュータのTHE MACHINE はどうしたの?ITの日産にならないコトを祈るよ。 Lightning(ライトニング)は、アップルが開発した独自コンピュータバスおよび
電源コネクタを使用したデータ伝送技術である。iPhoneやiPad、iPodのような
アップルの携帯機器端末とホストコンピュータや外部モニタ、カメラ、USBバッテリー
充電器、その他の周辺機器を接続するために使用される。30ピンでなく8ピンを
用いているため、Lightningは30ピンDockコネクタよりもかなり小型であり、
どちらの向きでも差すことができる。しかしアダプタを使わないかぎり、
以前のコネクタのために設計されたケーブルや周辺機器とは互換性がない。
2012年に導入され、2019年12月現在はiPhone 5以降、iPad(第4世代以降)、
iPad mini、iPad Pro(2018年モデルよりUSB-Cへ変更)、iPod nano(第7世代)、
iPod touch(第5世代以降)で使われている。 >>507
日本HPの純利益94億円
日本HPEの純利益8億円。 完全にHPEは泥舟だね。
あれだけの規模で8億とか悲しすぎ 8億wwwww会社の規模からしたら赤と変わらねーじゃん
吹き飛ぶような額だな 分割前はサーバ&サポート事業部はパソコン&プリンタ事業部をお荷物の様に言ってたマネージャが居たが、真のお荷物はサーバ&サポート事業部の方だったな。まぁ、小出に続いてまたも社長が逃げ出す会社だからな。リストラすべきは従業員でなく、経営陣の方だったな。残念。 各企業のオリンピックの投資も終わったし、今年は間違いなく赤字だろう。 >>515
逃げ出す前にその2人なにか功績残したん? このまま株安が続いて不況になっら間違いなくこの会社は消えるな 今のHPEの中に横川HP、DEC、COMPAQからの人っているの?
Proliantのサーバーとか未だCOMPAQブランドだけど、HPIのHP Compaq ブランドは消滅してんのね DELLが在れば、HPEが無くなっても社会的には困らない。 株価はデルの方が4倍なんだが…
HPは$10下回って脂肪寸前 ウチにHPのエンジニア常駐してるけど青いロゴの名刺の人と緑の四角の名刺の人が入り乱れててよく分からない
あとDXC?とかいう黒いのもある
彼らは身内なの敵同士なの 元身内だったけど実質敵みたいなもんだったw
今居るのは、逃げ遅れた残りカスとうまく潜り込んだ偽物 青色HPロゴのエンジニアって今は業務用の何億する印刷機ぐらいしかいないんじゃない?
サーバーのエンジニアで青い名刺なら昔からの名刺使いまわしてるんじゃ?だとしたら明らかにやっちゃいけない行為だな。
今年は勝つ >>440
同期ぽいのがいてわろたw
お前も元気でやってるならよかった。俺も転職して元気でやってる。 なぁまじでhpとhpeの合併ってもうないんか?
hpi行きたくてしゃーないわ
緑ロゴも知名度全然ないし
最悪、HPの子会社という扱いでもいいからヒューレットパッカード を丸hpロゴにしてくれ 本社ビル売っちゃったんですね。
賃貸で居続けるんですか?
はじまります 決算公告で現預金4億円って書いてあるけど、
これ割増なんてホントに出せるのか?
100か 嫁が昔勤めてたからイベントで大島にお邪魔したことあるけど
10年くらい前は羽振り良くなかった?
屋形船でイベントやったり >>554
新社屋建てたばっかの頃だから対外的に見栄えよく見せてただけで、もうその頃から実態は屋形船どころか泥舟ですよ。プロパーの給料上げず、あの辺りから30過ぎがゴッソリ辞めてった。分社前で今よりはマシだったけど。 HPEだけでしょ、泥舟は。
おいらはHPIでゼッコーチョー。 今年はコロナ禍で、HPIもHPEもリモートワーク特需かと来てみたら、#546にHPEのリストラ情報とはな。
save a billion dollers .... って 上の方に本社ビル売却のネタあったので調べたら、大島のビル3月には売却済みですね。HPE今めっちゃお金持ってる? 最近のHPEの人は辞めてどこいくの?
箱崎?川崎/新宿?青山?品川?目黒? HPEで一律給与カットの報道出てましたが、実行される事になった? へー 自分から手をあげる人いるのかな。
何パーセントカットで期間は何ヶ月ですか? え、日本は自社ビル売って今期はクォータ達成ですよね。
だからWFRは無しかと。 がんばれ❤️がんばれ❤️ 結局HPっていうと何を指すの?
HPEさんとよく仕事するけど彼らはHPなの? コロナ不況でまた転職市場も縮小してて転職も容易じゃないから集まらんのでは?移れるうちに移ったほうが良かったのに。リストラだー、10%カットだー と、20年前からやってることが同じで、如何にして会社をうまく閉めるかといったマイナスの方にしか向いてない。 100人に選ばれて、手挙げなかったら
次のW対象? 2003年のCompaqとの合併から、リストラがマネージメントの最大のお仕事になってしまった。20年近くも、良くリストラだけやれるよな。 リモートワーク中の皆さんお疲れさまです
PCCOE機でのアクセスは外部委託の監視会社で全て記録されて
いますので私用は控えてくださいね
昔のhpは帰るコール程度の私用電話も認められたりしていましたが
限度を知らないばか者達のせいで今は世知辛い状況ですね
今日もまた一人ばか者が見つかったようですが
皆さんはくれぐれもお気をつけて 景気の良い外資系ほど楽しいところはないが、景気の悪い外資系ほど居心地の悪いところもないな。
>>592
いえてる ここ20年ぐらい景気良かったこと無いんでないの...? >>590
自社ビル売却もリストラのひとつ。まぁその前に自社ビル建という投資があったともいえるが。 未来がないのなんてわかってる
けど、ぬるくて居心地最高だと思う
ここのぬるま湯からクラウドとかに転職したら死ぬ 9号は九州にとても優しかったな
上陸しなかったから勢いを保って韓国に向かってるけど >>598
HPからクラウドに転職した者です。
クラウドはやめとけ
死ぬよ
クラウド?AWS? GoogleCloudPlatformかもしれんな また社長が代わりましたね。代わる度、小粒の社長になりますね。 大島の自社ビルはもう自社ビルじゃないのね。
中庭ぶっ壊してて調べたら土地ごと別名義。 パワハラ、セクハラの温床 teams 飲み会 止めてくれ。 組織編成でクソ忙しいチームに配属
ざけんなよまじでさぁ むか〜しDECの頃、会社の無人の会議室の電話でペントハウスの会員登録したよ。
会社のPCで海外の画像・動画、ダウンロードし放題。20年以上前の話。
ギャハハ、ホントの話。やばくなる前に止めたので逮捕されなかったよ。 俺の知ってる赤側の営業はロクな奴いなくて、DECが消えて5,6年経ってるのに、サーバの新規インストールでHP正規の青いLANケーブルじゃなくDigitalロゴが入った昔の余りモンの白ケーブル納品してたことあったな。CAT5とか規格は同じなのかもしれんが、今思い返してもありえねぇ。ボッタクリ値のお高いLANケーブルだから、万単位で懐に入れてたんだろうな。お客が怪訝そうな顔してた。カスだったんで一年後ぐらいに人員整理でクビになったがw >>614
Compaqのロゴならわからないでもないが、Digitalロゴとはそうとうのクソだな。ネックストラップとかもDigitalしてそうなやつだ。 やめて半年以上たったけど今はボーナスとか給料の状況どうなの?
性格の悪い陰湿なおじさん達がとても多くて在籍中はヘイト溜まりまくってたけど、
ぜひぜひ色々とつらい目にあっててほしい。自分は転職してよかったよ DXCの出来る人みんな退社してしまったのはなぜでしょうか? 派遣されてきてるやつら持ち込んだPCでオンライン飲み会に参加してるんだけど、なんなのコイツら
大声でEDになったとか話してるけど・・・ 毎度の事だが、おかしな役職の奴増えてないか
そいつらが来ると手間が増えてつらい それを言うならタンデムだろう。タンデムは天王洲、コンパックは神谷町。 日本一のキモヲタ。江原貴司
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
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/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ヘ 〜@
ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ スーパードームやノンストップサーバーってまだ売ってるんかね 6月に捨て値で売られてたomen i5 rtx2060のモデルを予約してこっちは9月に納品されてるのに1人だけ12月まで延ばされてるのがいて草生える。いい加減諦めればいいのにと思うわ。同じ内容を未だにHPのタイムセールで売ってるのを見て笑っちゃうわけで。在庫あっても送る気ゼロ(笑) 岡戸は九嶋が採用した部下。
その岡戸が社長に昇進して、九嶋はさぞかし悔しいだろう。 マークハードという、史上最低のゴミクズCEOが他界して2年経過。奴にサラリー5%一律カットされた時代に辞めたが大正解だった。
40になっても1000万に届かない奴とか、未だに結構おるのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています