中小から大手、ブラックからホワイトへの転職 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>322
昼食補助いいよ。
定食280円基準なので、社内で一番やすい400円の事業所は120円。
社食のない事業所は500円つく。 東京でその辺でランチ食ったら普通の店でも1,000円ぐらいするからな。20年ぐらい前からそう。 ホワイトと思ってたら単なるなあなあの会社だった。
問題おきても誰も責任をとらない。
責任追及もないから、みんな知らんぷり。
今度管理職試験受けるからしったんだが、
管理職待遇の社員で800万〜
課長で1000万〜
部長で1500万〜
もらって責任いらんならテキトーになるわ
これで大手でも上々でもないんだからな。 >>326
責任取らなくてよくて、高給ならいい会社じゃん。
どこでも転職できるスーパーマン以外は人生割り切りも必要。 >>326
業種はなんなんだよ
よく食っていけるな >>328
メーカー。
シェア40ぱー以上で安定。
自社で完結してるけど、株主は超大手企業。
倒産しても親会社が助けてくれると思う >>329
そんなことを言ってると潰れるぞ
あの東芝のように！ >>330
多分長くないと思うw
天下りで何も出来ない社長
仕事出来るけど人望ない専務
俺が責任とるといいつつ、部下の仕事を把握してない部長
仕事取られるのが怖くてプレイヤーを続ける課長
無能なオレ
ダメだろうなあw すげーわかる課長のソロプレイはハンパないよな
部長になりたいってのはわかるけど、下に仕事振って上手く回すのが一番なのに
使えない部下を抱えて多忙になる自分を演出してたりするよな
そんなんだから組織図無視で課長の下が部長の直下にきて部長は部長で喜んでたりするんだよな
高いシェアを占める安定した会社だとあるあるだわ >>332
転職してまだ浅いけど、課長昇進の話が出てんだわ
んでプレイングしかできない課長の給与聞いたら1000オーバーだと。
んで好きな実務だけやって、嫌いなのは部下に押し付けて、
楽しいだろうなあ 暴言の嵐の会社から、コンプライアンスのしっかりした会社に行けた
前職は、進退伺書けとかお前は使えないから腕落とそうか言われたもんなorz
資格手当を返上しろとも言われたし 前職で結果出して現職から声を掛けてもらって転職
入社してみると前職とまったく違う業務内容で絶望的に退屈
退屈だけなら良いが量が多すぎて圧迫されている
1年半経った今、無気力になり出社が苦痛となっている
2年我慢してから転職活動開始しようと考えていたが、
仕事が手に付かなくなってきた今、退職しようか考え中
どうするべきか... 動くなら早く動くべき。
希望するときに都合よくボールが飛んでくるとは限らない。 一年前に思いきってブラック辞めてから転職活動始めたけど、うまくホワイトに転がり込んで今はストレスなく働いてる
ずるずる社畜やってるのは時間がもったいない >>337
良かったね！俺もあやかってホワイトに転職したいよ。
明日は面接なんで頑張ってくる。 >>337だけど、会社やめてから
転職活動始めてゆっくりやってた
焦って決めると危ないかなと思って
全く別の業界に絞って、半年ぐらいかかったな >>340
自分も会社辞めて半年経ってるんですが上手く転職活動できてません。大手ですか？中小ですか？できたらアドバイスとかお願いします 大手ほどのブラックはないからな
そりゃ自殺も多いと思ったわ
洗脳教育が完璧なまでに施さ徹底的に逃がさないからな
８９３がかわいいレベルだもんね 中小→大手に転職するために必須のスキルって何だろうな
実際に経験した人に聞きたい
英語力（TOEIC900点オーバー）＋輝かしい実績とか？ 俺は大手での派遣の経験多いけど大手から書類落ち食らった
てめぇのところで普通に働いてて評価もされてただろうと思ったのだけど
エージェントの話とか聞いてると
技術よりも客先とのやりとりとかマネジメントの経験なんかを重視するみたい
ちなみに職はエンジニア 社員登用だと基準が違うことがよくある
エンジニア職と言いながらプロジェクトマネジメントを実際は探してたパターンじゃないか
技術系職の応募が実はほぼ営業職とか蓋開けたら結構ある
困るのはそれのミスマッチで行くとほぼ本人からするとブラック判定に >>345
大手の社員は自分では手を動かさないで、
仕事丸投げ要因だったりが多いよね ホワイトに転職できたが、ホワイトになったばかりの会社だった >>349
まず、休むことや定時上がりが悪とされる風潮だった模様
さらにドドリアさんみたいな女課長の会社全体へ向けた
パワハラがすさまじかったみたいで新しく人が入ってはすぐに辞め、
毎週人事公示が発表されるような状態だったと
なんでもポストイットの1ミリのズレでネチネチ説教をされたり、
電話に出る際会社名を名乗るイントネーションで怒られる
などといったパワハラがまかり通っていたとか >>351
ドドリアが社内で大人しくせざるを得ない部署に異動になっていたみたい
ガチでドドリアに似ている
ていうかドドリアさん 中小4年、ブラック大手1年9か月だが病みそう
そろそろ辞めようか悩む...orz
30歳マネジメント経験なし 俺も３０人満たない中小から１５００人超の大手へ入ったわ。
前はただの社員だったけど、総合職で４等級の扱いになった。
その代わり転勤上等へ。 大手行くと福利厚生や給与も驚くくらい上がるがその代わりに転勤もあるからな 中小から大手行って分かったけど、
サラリーマン3種の神器（英語、会計、IT）は最低限やっといた方がいい 英語なんていらねーな。
TOEIC300点台だけど、どうにでもなる。 >>358
なんか翻訳のアプリとか出来てきてるから、言葉の壁もなくなるかもね 大企業の子会社から、
大企業直雇用の正社員になったけど、
待遇は有形無形含めて、全然違うね
異業種の同職種転職だけど、
安定した業界に転職出来たのもよかった。
個人的には名前も聞いたことない
吹けば飛ぶような糞会社から、
東証一部の会社の、そこそこ有名な会社に入れて、
自分や親、義理親の世間体も良くなったのが、一番かな
自分の大企業コンプレックスもそこそこ、和らいだしよかった。 >>361
おめでとう
コンプレックスが減るのはいいことだ >>362
ありがとう
とにかく、このスレを見ている
転職希望者は、もっと良いところがあるから、勇気を出して転職活動してほしいと思うよ 介護、飛び込み、飲食、物流、小売りは基本ブラックでOK? 一部上場メーカーは家賃とか生活費の面で
恵まれてるけど、やっぱ転勤はきついよな。
治安悪いとか不衛生な国行くくらいなら、
小笠原諸島に飛ばされたほうがまして思うわ 中小・ブラックから大手・ホワイトに転職できた人いんのー？ >>366
いるよ。
銀行→ジャスダック→ジャスダック→一部上場だけどね。 中小ホワイトが一番まったりして幸せだよ
頑張れば誰でも優等生になれる
大手ホワイトはカースト制度があって人間関係もドライ
仕事も高いレベルを要求される >>368
たしかに！
一部上場中小が美味しいのかな？ >>371
マジでクソだった
メチャクチャ中途差別がある >>371
そだね！
ウチは超含み資産があったよ。 今設備屋だがビルマネかマンション管理会社行きたい
年は32で資格はビルメン四点、消防設備士七点、管理業務主任者、簿記二級、FP二級ってとこだが
需要あるかねぇ。宅建は今年受ける予定。 >>376
ありがとう
今の仕事は設備屋なんだけど、年休90日残業月50h、年収340くらいだ
仕事内容は楽だが、仕事量が多いのと拘束時間が多いので転職考えてる
ネックは職歴が短いんだよな
29までフリーターやってたからこれが引っかかりそうだ
資格やたら持ってるのは公務員試験浪人だったからで、面接弱いのは相変わらず… >>377
楽な仕事よりも、本当にやりたい仕事を探したらいいよ >>377
残業や年収は妥協できるとしても年休90日はヤバイね。
業界から離れて総務でもやったらどう？
中小でも年休110日、残業40ｈ、年収380万はいけるんじゃないかな。
真面目に働けば10年後には年収500万は超えるだろう。 >>379
自分はほぼ毎日現場が入ってて、夕方帰ってから事務作業なんで慢性的に残業がある
それはいいとして残業代が出ないのと、
有給がほぼ取れない（盆暮れで強制習得される）のが不満だね
あと、自分の持分の仕事の範囲が決まっていて、裁量や権限、判断基準なんかが
ある程度決まってる会社の方が働きやすそうだ
今の仕事は同時進行や同時作業、作業の割り込みなんかが多く、
現場作業も時間制限ある上に不文律も多いから、発達障害持ちの俺はミスが多くて悩みどころだ 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
152K13CW9H やはり知識は重要だなぁ...
大手海外営業部に転職したが、
貿易業務、為替、ビジネス英語のレベル高い >>382
大手企業のスキルが高いのは、
職に集中できるからな。
1人でインボイスやらPLやらつくって、
配車にコストダウン、
発注納期調整なんかしてたら、
スキルアップもクソもない。
手広く浅くに価値を求める人はいいかもしれんが このスレを見ていると希望が持てるのでどんどん書き込みして欲しい 営業は頑張ってもお客さんによるから
やっぱり毎年レベルが上がって行く仕事したい 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 初代スレの主だが現況報告
中小ブラックから大手ブラックに転職し勤務中
年収、社格共に大幅向上し希望部署に入れた
しかしながら大手は仕事のやりがいがない、全くない
希望に溢れていた新入社員の表情が死んでいくのを見るのが辛い
小職も他部署の要請で何に使うのか分からない資料を毎朝提出しており頻繁に賢者モード突入中
今年また動くかも 残業代なしで月100時間のただ働き
交通費なし
賞与なし
退職金なし
そんなクソみたいなブラックに
やりがいなんかあるわけないだろ 仕事は生きる為の手段であって目的じゃないからな
忙しい時期だろうが休日出勤や残業を強要される企業には入りたくない >>390
でも、ブラックは義務感にして押し付けるのが好きなんだよ。というか上手いというか会社の上司から部下まできちんと染み込んでる。 >>393
そんな俺は去年ブラックから脱出したので、正月は映画見まくって、超のんびりしている。 仕事は人生の大半を占める訳だから最低限のやりがいは必須だろ
当たり前だがモチベーションによってアウトプットも変わる訳だし
やりがいなんてクソの役にも立たないなんて考えの奴が待遇変えるのは難しいよ >>396
アウトプットが変わらないからやり甲斐が発生しないんだよ 前職
年収360
年休100未満
月残業40〜60
退職金なし
社内イベント2ヶ月に1度
今
年収380
年休120超え
月残業20
退職金あり
社内イベントほぼなし 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない！魂の叫び！！
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info >>398
かなりホワイト化したな
月60はちとキツいが定期昇給があれば、１人暮らしならかなり安泰 >>401
間違えた、今の残業20以内なのね
おめでとう 9-17時の企業で月40時間の平均残業時間なんで9-18時の企業と比較すると月20時間の残業時間なんでまぁいいか。 >>398
おめでとう！！！！！！！！
転職成功の要因でも共有してくれよ ブラックからホワイトに転職したんだが、
周りが幼稚過ぎる。
制服に着替える時間も勤務に入らないのは変だあ？
都心で一泊の予算が11000円じゃあ少ないだあ？
なんか精神的なゲップが止まらない。 >>405
凄いホワイト感でとるなーｗｗｗ
社格は上がった？下がった？給料は？ >>406-407
ありがとう。給料はあがったよ。
会社ばブラック上場企業から、
超大手の子会社で規模は3倍くらい。
誰も判断しない責任とらない行動しないの、
ヘタレ企業。
業界のシェアを40パー押さえてて胡座かいてる。
ただ仕事は面白い。干渉されないから、
勝手に仕事つくって、利益産んでるかんじ。 今までアホみたいに残業させてて労基入ったら残業するなと言い始めた
ただ仕事量は何も変わらないので残業せざるを得ない
今度は時短ハラスメントで労基行こうかな >>410
その程度では動かないよ
世の中には想像を絶するブラックがまだまだたくさんある
請負の個人事業主されて無制限に働かせれてる奴とかね 辞めた元上司に声かけてもらって大手に行けることになったわ。
ワンマンオーナー企業でだけは二度と働かないと誓った。
再出発できることがただただ嬉しい。 ワンマンオーナーから大手ホワイトに移ったが、
判断の遅さや責任逃れの風潮にがっくりしてるわ。 >>415
働く人間にとってはそっちの方が遥かにいい >>416
決断誰もしないから、ありとあらゆる可能性を調べて、
報告しても資料の粗探しだけ。
土壇場で、一番無難な選択して、機会損失盛り沢山
まあこれで役職なしのノースキルでも700以上もらえてるから、しょうがない 前職
年収400
休日 会社概要では108 実質年50以下
残業 月150〜250
飲み会 多々あり
社内関係 良好 今時ブラックで長く勤務する奴は居ないので給料と休み以外は
何しても良かった
現職
年収 600〜650
休日120+有給も全消化余裕
残業 トラブルが合った時のみ 一年で一回有るかどうか
飲み会 年4回
時給が3倍〜4倍に上がった
しかしやりがいは０
ブラックの時は同業種の同世代に知識も経験も絶対に負けない自信があったが
今や頭が腐ってきてるのが実感出来るほどやることもないし
働かせる程の内容もない
公務員でもないのにこんな甘い状況が30年も続くと思えないので
席近くの他グループのお手伝いもこっそりやってる
転職して初めて気付いたことは自分の場合
金の決定権を持ってるかどうかで仕事の面白さが劇的に変わると言うこと
前は全て自分で決めれたから
それでも前のような仕事漬けの日々は体力的にもう無理だし
やりがい以外は満足してる >>418
やりがいは趣味などで満たせばいい。
若くないなら間違っても前職のような会社に入ってはいけない。 >>418
仕事が苦痛でストレスなら辞めたら良い。 >>420
苦痛でストレスじゃない仕事なんかない。
だから収入と拘束時間で判断すればいい。 前職は納期納期で精神病んで休職〜退職、そして大手子会社に転職。
会社によってこんなに変わるもんだと実感。
前職
定時上がり＝極悪人扱いだった。
手当てはつけるものの基本給が安い。
土曜日休みはいつ仕事になってもいいように予定入れるな、と社長談。
有給届け出すと睨まれる
一年一回も有給消化しない人間が結構いる
現職
極力早く帰りましょう。
手当ては少ないが基本給アップ
時間給では大幅増なので残業時間大幅減なのに残業代が変わらない
週休２日じゃないと持たないよね、と社長含む幹部談
有給届け出すとにこやかに受け付けてくれる
幹部も週末と合わせて大型連休にするので気兼ねなく休める
あの会社にいた時間がいかに無駄だったか、と感じてしまう 前職「え？君、有給使うの？」
上司「有給はどんどん使って」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
