【職業訓練】ポ リ テ ク 81【1年未満】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
俺の一番の後悔は、俺は一か月失業給付延長できたこと
だけど終了式前にもらった内定先で満足してそれを就職先と書いてしまった事、
実際は先週内定もらったソフトウェア会社に入るから失業給付延長できたこと(´;ω;｀)
まぁもうバイトしてるからいいけどね おらも一ヶ月給付延長か迷ったけど
ポリテク終わったらまた社会との繋がりたたれて寂しくて４にそうになるから
内定出たとこ行くことにした
次もらえる補償がないくらい書類で落ちたからw >>542
偉いね
今年は難しいけど来年早々にいい会社受かるよ 大阪の職業訓練校の電気主任技術科に通いたいのですが
枠に対して応募が2倍くらいなので、試験を頑張ろうと思います
良い勉強の仕方、参考書等はありませんか？ >>547
ありがとう
いい就職が出来るように引き続きがんばるよ >>546
俺も就活し始めた時、無知すぎてブロックチェーンエンジニアに慣れると思ってて直接企業に履歴書送ってて書類選考で落ちまくってたわｗ
ターゲットSES企業に絞ったら嘘のようにほいほい内定きまって
でも自社内開発企業に入りたくて、書類通った所面接いってやっと2社受かった感じ
俺もできれば12月から働きたかったけど、後2週間バイトすればすぐ1月や >>546
その気持ちわかるわ
やっぱポリテク訓練中に行動しとかないと、また一人になるとだらけるのわかってたから俺も最後の月ほとんど学校いかないで集中的に動いた
バイトで同金額稼ごうとすると結構大変(´;ω;｀) >>548
ガキでも分かるテストと面接だけだから対策しても意味ないよ >>549
>>553
ども
とりあえず過去問を片っ端からやってみます
面接は・・・二種・一種工事士は頑張って事前に取っておきました
主任技術者になりたいけど、一人の勉強じゃ限界があるとでも言えばいいんかな >>514
人数少ないSES企業はやばいだろ
ベンチャーっても自社開発とSESじゃ全く違うで >>535
悪いけど俺は派遣されない
私服勤務 自社内開発っす
そのために1っか月就活だけに集中して頑張ったんで >>535
ってか自社製品ある会社なので派遣しようないだろ
ものすごい無知そうだからよく調べたほうがいいよ
俺もそうだったから >>538
失業給付あるなら4月入社に合わせて内定貰ったほうがいいな
同期いたほうがいろんな意味で切磋琢磨しあえる うちは実質残り２週間
何人が修了式前にいなくなるのか
見届けられないのが無念だ >>559
訓練中ほぼ話さ無かった人と最後別れると意外にしみじみくるよな
まだ内定貰ってない人が「職場で頑張ってください」って言ってくれると、心広いいいやつだなって思うよね
ここで書かれてるクズばっか、就職決まらない、30は派遣すら受からない
↑の情報全てうそ
うちのコースはほぼ全員最後まで残ってたよ >>554
それで大丈夫です
とにかく就職したいアピールが肝要かと思います 先週、南大阪の電気主任科を受けてきたわ
どっかのスレで例年と募集時期が違って応募できなかったと嘆いてたやつ見たが
定員数より受験者少なかったから、間違いなく来年の２月選考あるぞ
ちなみに今週金曜日が合否発表 >>563
今ホームページ見たけど、もう募集してたの！？
1月に募集開始だとばかり思ってた・・・
なんてこった・・・ >>564
府のHPの新着情報で、もう２月の2次募集の定員数出てるわ
電気主任技術科は9人だけみたい
余談だが俺が受けた時は23人だったから2人落ちてんな >>565
この1年、どんな気持ちで頑張ってきたか・・・
一種電気工事士の試験に集中しすぎて油断した
そもそも電気主任技術科に入るために事前に受験したのに、本末転倒すぎる そこに入らなくても自力で合格できるんじゃないですか？ >>545
バイトからなのか…
俺も派遣よりは自社開発がいいなー
見分けかたよくわからんけどどうやるの？
ハロワでへんなIT企業応募しちゃったわ… 30完全未経験のポリテクのみの知識で自社開発受かるのか…？ >>569
おはよー
誤解招く発言すまん
バイトは来月入社までの空き期間にバイトで小銭稼ぎするってこと
朝早く起きて規則正しい生活習慣になるし
SESが主な経営じゅじくでも、「自社開発してます！」ってあるから俺も最初はそんな会社行って常駐型勤務ってしってがっかりした
派遣業登録してたりするからそれでまず識別できるよ
後採用ページには、自社開発の企業は未経験募集してない
だからHPから無理やり履歴書送るしかない
ポートフォリオ作って面接の際見せられればいいが俺はそれができなかった
やる気と面接の際正直に「自分は何も持ってない。過去の経歴もいかせない。だけど覚悟だけがある」
ってアピールするしかないんじゃない？
まだ終了式まで時間あるなら就活に時間かけな
失業給付もらいながら面接いくと気が楽だよ
ポリテクまでの定期使って都内の面接までいけるし、交通費も節約できる
これが訓練終わってからだと定期も切れるし交通費だけでも痛い出費
がんばってな 俺は30未経験で受かったんだから、行動力あれば絶対自社開発 又は直請け自社内開発うかるよ
がんばってな >>570
勘違いしてるようだけど、職業訓練校通ってる時点で企業も即戦力と期待してないから
見てるのは知識じゃない
入社させて「キラキラ系をイメージしたIT業界なのに
こんなはずじゃなかった。やめる」ってならない人材を選んでる
教育させて退社されたらたまったもんじゃないからね
俺は2社自社開発内定もらったけど、内定辞退したほうの人事から
「あなたは正直で珍しい。面接何度もしてるから自分を大きく見せる志願者より
正直に何もないですっていってもらったほうがその人の覚悟を感じる」
って言われたよ
もう覚悟できるかどうか見られてるだけだと思うよ
ポリテク通ってる時点で即戦力になるはずないんだから >>568
何度もいってるけど、従業員少ないSES企業ってやばいだろ
営業の力がなく案件も少ない
案件少ない＝適材適所関係なくぶちこむ
誰でもできるテスターとかトラブル受付センターとかで
時間使われて、何も学べないと思うよ
SES行くなら従業員多いほうが絶対にいい SES企業あるある
勤務態度いいから、客先の上司から
「給与アップしといたよ！」
言われてもいつになっても給料上がらない
なぜか？ 多重下請け構造で中抜きされる仲介業者多すぎだから
実際に雇い主のSES企業まで届かない
考えただけでむかつくよな 誰のために働いてんだってなるよな SESをもっと調べてみてほしい
案件に人ぶちこめば、成果物関係なく契約料をSES企業に支払われるからリスクゼロ
だから知識なくても教育なんてちょろっとさせればすぐ案件ぶちこむ
苦労するのは本人
おれはここでこういう情報を前もって知りたかったよ
11月で訓練終了したけど、これしったの就活始めた11月頭ごろだもん
有意義な情報交換したいよな ここで >>569
色んな会社みて面接いってみなよ
俺は訓練校最後の月ほとんど学校やすんで
毎日2社くらいで面接受けてたからｗ
もちろんSES企業も10社くらい面接いったよ
説明うけてるうちに業界の事わかるようになるからいいと思う
自社開発企業は書類で落とされるけど、あきらめず続けてると面接の機会くれる
俺は計20社受けて
10社SES
10社自社（5社書類落ち 3社1次面接落ち 2社内定）
だった 貴重だわ、こういう話は担当の教師はしてくれなかったし
俺は訓練もう終わってしまってるけど、dodaとかでチェックして自社開発探してみるよ >>578
こういう話をここでしてほしいよな。。。
個人晒しで楽しんでるんじゃなくてさ。。
DODAで求人みたら自社開発企業は「紹介エージェント」
で志望者探してるから、内定でたら企業はエージェントに初年度年収の3割出す
だから絶対そのやり方だと未経験の俺たちには受からない
だからDODAで求人みたらそこの会社のHP直接いって履歴書月のメール送るしかない
がんばれ >>579
わかりました！
まずは探すところからですね、内定もらえるよう頑張ります >>580
俺も入社までWEB関係の勉強します
がんばってください 昔のイメージだとビル管って中卒がくるイメージだったんだけど
今は国立大卒もくるんやね ビルメンなんていくら時代が変わろうが忙しくなったりブラック化しないからな
他の仕事の糞レベルが上昇したから逃げ込む奴が増えた >>566
修了生やけど、ほんま失業保険受給延長目的か学校求人目当てじゃなければ行かん方がいいよ。
別に電験3種なら働きながら取れると思うよ。 明日ハローワークから申し込みしようと思うんだけど
私服で行っても大丈夫だよね？
ハローワークの担当者の内申点みたいなのは関係ないよね？
>>584
受給延長も学校求人も両方とも目的ですが、一番はもちろん資格が目的
あの難易度は、自分ではとても働きながら取れる気がしない
分からないところを聞く相手や、一緒に頑張る仲間や環境が欲しい・・・ ハロワでもし渋られたら
ポリテクに直接電話して相談するといい
定員割れのポリテク側はハロワ職員使えないと愚痴ってます >583
釣りか？w
十分ブラックやろビルメンテw
薄給、多忙、パワハラ、メンヘラ。
絞りかすしか残らんやろハゲ！ 定員割れしている電気設備技術科の者だけど
ハロワでの申込みはセミフォーマル（スーツで来ている失業者・求職者はまったくいない）
ガイダンスはセミフォーマル（私服しかいない）
面接はスーツ（スーツは自分だけだった）
入所してから他の科の面接を見たけれども、私服がほとんどで作業服の方もいた
スーツは見かけなかった
服装は私服と指定されているわけではないのだからスーツで行って落ちることはないはず
迷ったらスーツで行けば間違いないし、本番のつもりで行ったら良いと思う
スーツで訓練を受けに来ている人もいるし、何も問題はない
ちなみに電気設備技術科の訓練内容は第二種電気工事士試験の内容とかぶっているけれども、電験の内容は全然カバー出来ていない
しかし電験三種に挑戦して一発合格した人や科目合格した人もいるそう
指導員の方も電験三種持ちの方が殆どだった 給料は安いが電験取得に協力的な会社もあった
受験料や合格後の免許の申請費用を負担してくれるところもある
勤務時間中に待ち時間とかがある場合、その時間を利用して勉強させてくれるところもある >>587
まともなビルメン行ければ、サラリーマンの平均年収は余裕で超える
兄が30半ばで転職して、15年目だが、それなりに資格と役職で600万超えてる アホか！
業界は資格や資格！
ビルメンテは、資格が命！
考えろよバカ！
しょうもない資格持ちの人間が馬鹿を見る世界や！ハゲ！ 40以上のブラック人材じゃ、そういう反応にしかならんわな 来月入所の１月生にいっておく
ポリテクの求人斡旋は期待するな
ほとんどこないし、きても誰も応募しない案件だ
ポリテクは再就職のための武器を持たせてくれるところだ
そしてその武器と今持ってる武器でどう戦うかは自分次第
ぼーっとしてるとあっという間に訓練終わっちゃうよ ６ヶ月やって一番感じたのは訓練よりも資格よりも、仲間を作ることは凄く大事ってこと
俺は修了間際の今になって気づいたし結果的にはあまりうまくいかなかった
苦手な人はどうせ後腐れないない縁だし
コミュ力訓練と思っていろいろ話しかけてみるのもいいかもねえ
やりすぎるとうざがられるからほどほどにね 入社が近いづいてくるうちにつれて緊張感でてきた
覚悟きめな 待遇いい会社の内定蹴って、今行く会社に決めたんだから経験買うつもりで頑張らないけない it系で受託開発ってどうなの？
自社サービスまではいかなくともSESよりはいいよね >>588
遅くなったけどとても参考になりました
サンキュー！ >>596
見学時に紹介されたポリテクの求人気になるやつ（トータルで半分くらい）メモって
ハロワに行って確認したら全部終わってて他の採用で枠埋まったとかはともかくただの期限切れで既に募集終わってるのになんで張ってあったのかって感じだった。
しかも給与低くていいから120は休みたいって言ってんのに「まぁそれはそれとして頑張ってね」で終わらされた。
残ってるやつ休１０5以下なのにそんなに給与高くない(〜２３万)のしかねぇ
どうでもいいのに１０5以下とか無理だから慌てて他所で調べ直してる。
ハロワでは労働基準法を守る会社が贅沢ってマジなんだな、当たり前のように言ってきやがった。 >>603
人手不足だから求人している
年間休日数は人手不足が解消されたとしたら休めるが、現状では絵に描いた餅だよ
求人票には125日とあったのに現場が崩壊する寸前まで人手が足らず月に3日しか休めない >>603
ポリテク張り出しとか、情報周回遅れにも程がある処だからしゃーない。
コースにもよるが、取りたい資格だけ取ったら後は民間求人に切り替えて行け。
終了するのに意味なんてゼロだから、今後も付き合いが在りそうな知り合いだけ
連絡先交換しといて、自分都合全力で動け。日数が時間が言われてもガン無視。
職員の連中は自分の給料の為だけにノルマとしてゴミ求人宛がってくるだけやぞ。
何か言われたら、就職のための活動なのででおｋ。 修了後３ヶ月就職率９０%
実態は修了時点就職率１０% そういえば企業実習付きコースの就職率がいいのは企業実習に参加しないと途中退所扱いになって就職率に反映されないからなんだな 南大阪校の電気主任技術科、受かってたわ
落ちた奴2人増えて、2次募集の定員数11
になってんな
このスレで志望してる奴いたけど、面接や筆記試験について覚えてる範囲でよかったら答えるよ
問題冊子は回収されたけど、数学の内容なら大方覚えてるし なんかね、休憩時間より待機時間の方が長いとかいう凄まじい会社に入ってしまった
待機時間中も給料が付いているけど、スマホでゲームとか出来るのが凄い
前職だと1秒たりとも無駄に出来る時間が無く、スマホというか自分の携帯に触れる事すら許されなかった でもそういう仕事目指して入社したんでしょ、なら天国じゃない？ 天国っていうか、こんなに楽で良いのかよって思うｗ
夜勤があるのが難点かもしれないけどな 本当に助けが必要なやつには
もっと違う施設が必要だな
現状訓練では定員割れでも無理だと判断して落とす勇気が必要かもしれない
いろんな経験を積んできたものが
ポリテク入所という同じスタート地点に立っているのに
やる気のあるうさぎさんは、全速力でゴールする
やる気のないうさぎさんは、途中で寝ながらゴールする
やる気のある亀さんは、必死に進むがゴールが見えない
やる気のない亀さんは、前に進めない ポリテク合格した〜。
入所選考のとき出席者の人数から倍率1・5程度で中には非常に高齢の人やパーカーで来てる人とかもいたから実質倍率はもっと低いだろうからまず行けると思ったけど、選考基準もよく分からないし、蓋を開けてみないと分からない不安があったからね >>608
おめでとうございます
自分は2次募集に賭けて、過去問を始めたところです。
本気で主任技術者を目指しているので、ぜひアドバイスいただきたいです ってか入社前に実費で健康診断させるとこあんだな
めっちゃかわいそう >>616
俺もパッカーで入所選考うけてうかって先月卒業したよ
そんなつまんねとこ人事も見てねえよ
人を見た目で判断すんな 能無し 来週健康診断うけるわ 会社負担だから一番高い検査うけるわｗ >>615
入所時点でのスタート地点全然違うけどな
大学時代でcomputer science専攻してたやつ 専門でプログラミング勉強してたやつ
大学理系で数学に強いやつ
全くのど素人
プログラマ実務経験ある奴 イヤミな指導員をなんとかして欲しいです
資格試験や面接の結果をみんなの前でニヤニヤしながら聞いてくるけど、結果が良ければ素っ気なく終わって
悪ければ原因とかをネチネチと追求してきて、なんだか晒し者にしている感じがします
自分がこのような扱いを受けたわけではありませんが、こんなんじゃどこを受けるのか言うことは出来ないし目標とか何も話したくなくなります
何のための指導員なのか分かりません そりゃさ、時間かけて教えたのに何の成果も出せんで落ちたら教えた方もイラッとすんじゃね？
就職後の仕事でも一緒だぞ、それでも食らいついていく奴とは延びるし、拗ねる奴は結局フェードアウトしてビルメン みたいな楽な仕事に逃げる。
人の性格によるもんだからどっちが正しいとは言い切れんけど。 １ １００点とらせようとする指導員→範囲が広い上、気を抜く時間がなくて疲れる
２ むずかしいとこだけピンポイントの指導員→範囲が狭すぎて、独学対応しきれない人がでてくる
３ 合格ラインギリギリを教える指導員→言われた通りに勉強するもギリギリ落ちる受講生
教え方に正解なんてないと思うが
ただ疲れないのは３だな >>623
落ちたことにイラついているのではなく、落ちたことを喜んでいるような素振りをしているのです
受かった話を続けようものなら癪に障るような態度ですぐに話しを終わらせようとします
落ちたら実に嬉しそうな感じでネチネチといつまでも言い続けていますし、一週間以上経っても思い出したかのように言い始めますよ
資格と就職ともに自力でやらないといけませんが、それを阻害するような事を指導員がしているのですよ
受かった人と何も挑戦しない人はほったらかしだけど、挑戦して失敗した人には言いたい放題です
確認テストで良い点を取った場合、当てつけのように言われてしまい居残りさせられて色々と言われてしまいますが
ますが赤点だった人には追試をするだけで何も言いません
他の指導員と比べると、明らかに訓練生を見下して喜んでいるようにしか見えず誠実さも感じられません >>625
パワハラ相談先は入所初日のガイダンスで聞いてるだろ
本人がそう感じてるなら教えてやればいいし
あなたがもしうけたら連絡すればいい
行動しないと今までの人生と何も変わりませんよ 訓練生が挑戦して失敗することは悪いことではない
その失敗を指導員が嘲り笑うことは咎められることだと思う
ダメ元でやってみるしかないな 最初に丁寧に説明してくれるんだがやってみると分かってなかったところが当然出てくる
それで質問すると、ちゃんと聞いてれば分かるはずだ。聞いてなかったのが悪いんだから自分でなんとしろ
ってなり徹夜でやることもあった。
課題ができた人も下手に質問すると粗を探されるから課題のさらに上へ挑戦しなくなった
訓練生は不真面目で厳しく躾けねばという時代遅れの指導 訓練で取れるレベルの資格なんて真面目に取り組んでりゃ落ちないだろ。
落ちて呆れられたら「パワハラだー」って俺は聞いてて情けないけどな。
マウントがーパワハラがーとか言い出す奴って結果も出さないで全部人のせいにする気がするわ。 どこに行ってもソリが合わない奴はいるから、こういった場でも愚痴ったりする事は悪くない。
但し、ガチでアドバイスを求めたいなら、訓練施設の相談窓口に言った方がエエぞ。
見た感じ、ナーバスになって気にしすぎじゃね？って気はするが、それで潰れても結局は自分が
損するだけだから。施設によって相談先は異なるけど、大抵は就職相談員か事務方辺りから
切り込むと話しやすい。いきなりハロワに言っても相手にされないのだけは事実。
まぁ、頑張ろうぜ。 モンスターペアレント、またはモンスターペアレンツとは、学校などに対して自己中心的かつ
理不尽な要求をする『親』を意味する。
普通に「問題児」でええんやけど、指導員さん、低能杉ちゃうか？ 契約社員(正社員登用は3年以上勤務)、月収16万、夜勤有り、交通費は一万まで、夜勤有りっていう会社から指名求人が来たけれども
辞退理由になめとんのか？って書きそうになった オレオレ詐欺と同じで相手にするバカが一人いれば採算が取れるんだよ >>634
それが現在のあなた価値だ
ポリテクはなめられるし、足元みられる
だから自分の商品価値を上げて企業に売り込むしかない
それができないなら指名してくれるだけで感謝しなされ ゴミ企業が片っ端から送ってくる求人が己の価値だって？ IT系職業訓練言ってるがSES企業すら受からないんだが？ パーカーとジーパンにvansの中年おっさんいたけど、まさか受からんよね？！
仮に技術系科目だったとしても、選考試験にそれでのぞむってドキュンだよな。 ポリテクの授業はキツすぎたな
仕事している方が楽
前職は歩きまくりの底辺無能営業だったけど6時間近くも座り続けるのは全身の筋肉が固まってきて本当に辛かった
電気工事士は持ってたから授業内容の半分が既知のものばかりで本当に退屈だった
今の仕事は分からないことばかりだけども、それぐらいの方が刺激になるしやりがいがあって良いわ
おっしゃ！
やってやろう！って気になる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
