就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？5 [無断転載禁止]©2ch.net
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2000年代初頭の就職超氷河期は多くの若者の未来を奪い、そして
絶望へと追いやった。子どもの頃はバブルで、「勉強していい大学
に入れば将来が約束される。」といわれ、友達と遊ぶのを我慢し、
テレビゲームや漫画なども我慢し勉強した。必死に勉強して一流大学
に入ったにもかかわらず、就職時は大卒内定率５割台。
コミュニケーション能力などというふざけたいちゃもんをつけられ、
今までの努力を台無しにされた氷河期世代。
国に対して補償を求めるのは当然として、具体的にどのような補償を
求めていくのがいいか考える為のスレ。
【注】
・浜松の自作自演に騙されないこと
【鉄の掟】
・スレとは関係ない、事実無根の「氷河期は無かった」
「言い訳だけでは救済されない」「男性の非正規は１３％」
などの単なる「氷河期世代バッシング」は通報の対象。
※前スレ
就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？4
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1339081978/ 前もその議論あったけど内定率じゃなくて求人倍率、大手企業の求人数で見るのが真の難易度だったはず。
内定率はアルバイトや非正規も含んでるしね。
もし内定率を難易度とするなら内定者数と、大卒だけでなく高卒の内定率も一緒に見るべきだったはず。
大卒の数がバブルの頃の1.5倍近くいるわけだし、内定から溢れ余るのは自然だからね。 >>3
>>9
>>15
これ見て落ち着けよ。せっかくテンプレあるんだから。
就職率、求人倍率を見ると圧倒的にリーマンショックより氷河期が悪い。
ちなみに就職率は就職希望しない人も含んでいる（公務員浪人や院）。
内定率は就職希望者のみ。
リーマンショックの時代の求人数は過去を見てもバブル期より多いが、単純に大卒者が増えすぎた弊害で低くなった。
氷河期は求人そのものがずーと少なくて就職希望者が少なかった。
という違いだね。 ちゃんと統計読めてたら内定率だけ見て鼻息荒くすることはないもんな… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
