0315名無しさん@引く手あまた
2018/09/26(水) 19:43:38.06ID:QE4QBpr00これまで見てきた現状でも2000年〜2005年大卒の氷河期世代は大変だと思う
派遣や契約でスキルを身に付けても以前は今以上に評価もされなかった
(今でこそ業務内容などで評価されるが昔は派遣や契約への偏見が凄かった)
それと丁度、年齢的に転職時期である30代前後にリーマンショックや東北地方太平洋沖地震があった
転職時期を遅らせれば35歳を過ぎて、それなりのキャリア(業務レベルと役職経験等)とスキルがないと
大手企業への転職は更に厳しい
中小にいた時は、氷河期世代はリーマンショックも終わって、役職も得て業務レベルでもバブル以上のに出来る
35歳前後の中堅位になって待遇の良い会社に転職していった
結果、俺がいた中小は特に社歴の長い中堅の若手がどんどん転職して消えて行ってて、
新人や新卒と他社では先ず通用しないバブル世代の低レベルの馬鹿しか残っていない惨状で人材レベルがダダ下がり
ただ大手に来ても同世代や氷河期世代の40歳前後はあまり見かけない
割合が本当に少ない
バブル以上のアラフィフが結構な人数まだ会社にいる
それ以外は20代の若手が多い