就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？5 [無断転載禁止]©2ch.net
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2000年代初頭の就職超氷河期は多くの若者の未来を奪い、そして
絶望へと追いやった。子どもの頃はバブルで、「勉強していい大学
に入れば将来が約束される。」といわれ、友達と遊ぶのを我慢し、
テレビゲームや漫画なども我慢し勉強した。必死に勉強して一流大学
に入ったにもかかわらず、就職時は大卒内定率５割台。
コミュニケーション能力などというふざけたいちゃもんをつけられ、
今までの努力を台無しにされた氷河期世代。
国に対して補償を求めるのは当然として、具体的にどのような補償を
求めていくのがいいか考える為のスレ。
【注】
・浜松の自作自演に騙されないこと
【鉄の掟】
・スレとは関係ない、事実無根の「氷河期は無かった」
「言い訳だけでは救済されない」「男性の非正規は１３％」
などの単なる「氷河期世代バッシング」は通報の対象。
※前スレ
就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？4
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1339081978/ >>167
うちは逆、前職には全然いなかったのに、転職したら同世代ばかりで驚いた。 あと数年すると今度は人工知能などのコンピューターや中国人、南米人に仕事を取られてしまう時代の到来だ
地方の奴らなんかは一生年収500超えない人生 >>170
すでに年収500ってまぼろしじゃねーの？ 建設現場管理ですらロクな求人なかったな。
仕方なしに零細で12年耐えて、資格取って去年転職してようやくまともな会社で働いてるわ。
転職サイトに登録してると、大手からもオファーきまくりで笑う。大手のオファーだったら考えるけど、給料が多少高くても零細だけは二度と働かない。
今の職場不満だったら、すぐ辞めて動いた方がいいぞ 零細に耐えて資格取って、ようやくまともになり、オファーきまくり。転職サイト利用したほうがいいって…、ともあれそうやってステップアップできる位置につけてたという時点で世代内格差があることに気づけてないのが不思議。 >>176
所帯を持つのは無理だが、男一匹で生きていくなら問題ない 俺ら氷河期世代は国に見捨てられたんだからこれからは意地でも国に寄生してやろうぜ 政治家も中途採用重視政策やる気ないしな
親はバブル崩壊前はセーフティーネットあったとか話すけどそれらしい痕跡見つからない 35-45歳の転職スレ無くなったのかな？
やたら伸びてたけど 氷河期世代だけど、比較的ホワイトな大手子会社に転職出来て良かった
年休120日以上+残業青天井で全オレが泣いた この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ >>15
たまに、氷河期の内定率90%の表を見かけるが、あれは何なんだろう?
政府が用意した嘘グラフなのかな。
90%もあった実感は全くないし、派遣か何かまで内定率に入れたんだろか >>189
正直、正社員ぽい店員が団塊ゆとり外国人の誰でも、彼らの給与になるのかと思うと買う気が全くしない >>1 おつ
＿[おでん]＿＿
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γ三ヽLﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ｣ 氷河期の人は無料サービスだよ
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【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
とりあえず、スレ立てました
公式サイトやオフは、
ま、ボチボチやっていきましょう
派遣板
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512879772/l50 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
NWZMNV3ZGT >>190
そんなん見たことないなあ
非正規入れても60%〜70%な記憶あるなー。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 >>124
おめでとう!
私ももうすぐなれそう。
口頭だけだからまだ安心は出来ない...
社会人採用って内定通知書みたいな書類貰いました?大手なら普通に貰えるのかな。
自分は零細なんで、確実に入社出来るまで安心できないが誰も面接来てなさそうなので大丈夫だろう... うわぁぁぁ>>124は去年の書き込みだった恥ずかしい...(´・_・`) >>170
【悲報】ブータン、ベトナム、インドネシアの人は日本ではなく、台湾や韓国で働く人が増加。ブータンの役人「日本の位置が変わったことを日本の政治家は気づいていない」
日本国内の話に限れば中国人に仕事を取られるどころか、働きに来てすら貰えない。
既にコンビニやスーパーからは中国人は消えてる。 >>197
124だけどおめでとう！
去年の4月入社だったけど内定通知書は一昨年の12月にくれたよ。
去年は1月~3月まで人生最初で最後の長期休暇だったよ。どうやら今の会社で定年まで働けそうだから。 どこからも採用されない
もう何をやっても無駄だ
笑顔が憎い 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 >>200
同じ
抗うつ剤なんかききやしない
疲れた この世代はMARCH文系でもかなり悲惨だったよね。 正社員になれたよ。
今になって思うのは、何で高卒で働かなかったのかなと。
学歴なんて後からどうにでも出来るけど、
年齢はどうにも出来ないや。
今の職場には給与以外は不満ないけど、
経験積んで給与いい所に転職というのを
考えても年齢でアウト。
今のところは高卒でも大卒でも給与変わらないし、高卒で働き始めた方が良かったなぁと。 馬鹿じゃね。高卒が良かったとか言う奴はもともと大学に入る資格がなかったんだよ。そのまんま東みたいに40過ぎて一流大学に入ってみろよ。 いつになったらアメリカ型の機会均等で流動的な社会になるのか？
アメリカと日本の雇用流動性の違いが世の中に与えている影響についてダラダラと考えてみた
http://myahablahinsf.blogspot.jp/2014/04/blog-post.html?m=1 >>209
一流大学の入学試験に年齢制限ってあるの?
大学はは何歳からでも入れるんだよ。
就職や転職は、年齢制限あるじゃん。
40過ぎて一流大学入れる人よりも、
40過ぎて一流企業に転職出来る人の方が少ないと思うよ。 When can Japanese break away from the childishness of the age discrimination? 【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Ku 何とか引っかかった中小に正社員で10年しがみついてるけど限界
頭がおかしくなってる >>211
一般的には高卒と大卒で職種の入り口が違う。
普通高校卒で専門性と給料が高いデスクワークとか無理でしょ。
大卒でもみんながそういう美味しい仕事につけるわけじゃないけど。 大学までは学校の勉強さえできれば（よほどの貧困ではない限り）誰でも国立の一流大学に入ることができる。しかも何浪もできる。
しかし、就職するには「面接」という勉強だけではどうにもならないステップがあるし、就職浪人すれば不利になる。面接でチェックされる人柄は持って生まれたものだから、そう簡単に変えられるものではない。
苦労して一流大学に入ったのに、簡単に入れる日東駒専あたりの人と同じ市場で就職のための競争しなければならないのはおかしい、とホリエモンが言ってた。
まさにその通りだな。 いつになったらジャップは欧米では廃止されている年齢差別を廃止できるの？
欧米では40過ぎてから新しい勉強をするために大学に入るのも普通。東国原英夫さんみたいに。 >>217
年齢差別ない会社なんだけど18-22歳の新卒と同じ早さで肉体労働しないといけない38歳なんだけど死にそう
少しは差別してよ！ 18歳〜22歳を酷使している時点でそれはブラック企業。高卒が多そうだしな。年齢差別は許されないが、苦労して難関大学に入ったんだから学歴差別は必要だね。これがグローバルスタンダード。 史上最悪の就職氷河期、日本で就職した韓国人が2万人を突破。一方、ジャップ「アベガー、社会がー」 何故なのか？ [994045128]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1520670075/
【悲報】氷河期世代嫌儲民、必死に日本が終わると叫ぶ。 [857232717]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1520587457/ 本当の氷河期世代は、人口の多い大卒団塊ジュニアと史上最悪氷河期の大卒2000年卒だけやぞ。 04卒でクソみたいな中小でずっと働いてて半年前に売り手市場の波に乗って新卒なら相手にもされないcore30ホワイトに転職できた
大手も氷河期世代がガチでいないから大手に入るなら逆に有利だぞ 中野晃一 Koichi Nakano
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@knakano1970
24 時間24 時間前
責任は感じるものじゃなくて、取るものだってば。口先だけで適当なこと言ってんじゃないよ、大の大人が。 https://twitter.com/nhk_news/status/977476370518261760 … 40代スレによれば氷河期に就職出来ないの自己責任らしい。当事者でその意識だから、他の世代は言わずもがな。氷河期が解決もされず20年続いたのが理解出来た。 氷河期は目に見えない現象だから
証人喚問もできないよな 零細無名には簡単に就職できるけれど、そんなところに行くなら中年ニートのほうがマシ 2003年卒で、転職してやっと年収1000万弱…
運が良かったとしか言いようがない
【社会】氷河期世代没落で、生活保護費が30兆円増となる可能性 非正規・無業者の生活保護予備軍は147万人★23
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522943705/
氷河期世代のタクシー清掃警備員率高くて笑う。
俺も今は警備員w情けないw 2003年マーチ卒
200社エントリーの100社面接、内定1
現在年収800万円越え
まだマシだな 2025年ぐらいには、会社という組織そのものがなくなる。 氷河期世代って主体性がない。自分が氷河期だから良くわかる。
本当にやりたいことよりも偏差値で大学を選び、皆大学に行くから俺も大学へ行く、みたいな感覚をよく覚えているわ。 >>242
それ思う
そういうの大衆感情を今捨てても得るものもないけどね
若い時に開き直ってたんだったらともかく 氷河期世代は、いい大学行っていい企業って教育が残っていたからね
プレッシャー世代や、ゆとり世代になると個性尊重とかで、結構やりたいこと選んでいる気がする
2020年にバブルがはじけて会社首にでもなったら、その時はやりたいことやろう >>244
氷河期世代は良い意味で日教組の影響を受けているから、かなり個人主義的だと思うけれどね。特に公立高校の場合は。
バンドが盛んだったのもその頃な。 >>244
クビになってやりたいことやるなら、今すぐに自分から会社を辞めて、やりたいことやれよ。だから主体性がないって言われるんだよ！
俺は40代だけど、35の時に会社を辞めて海外にインテリアデザインを勉強しにいったんだけどね。何も後悔していないわ。 つか、やりたいことをやるためにクビになりたいと考えるだけの心のゆとりがあるのに、なぜ氷河期が恵まれていないとかいう話になるのか不思議。不安遺伝子が強い一部の屑にいびられているみたいだ。 >>245-247
なんで3回に分けて書くの？
あと45歳だと氷河期世代って言っても、恵まれている方じゃん。
偏差値教育という名の個人主義かな。
35歳にもなって、やりたいことがあるからとか言って、会社辞めるとか・・・・
首になりたいわけじゃないし、やりたいことが会社辞めてまでやりたいことじゃない。
今非正規に落ちたら、もう立ち直れないよ。 非正規に落としているのも所詮人間なわけだし、面接なんだからアピール次第でどうにでもなる。
物理的に不可能ではないことを差別しているのも人間なわけだが、差別が科学的に不可避なわけではない。
俺はそれなりに学歴があるので、あとはハッタリかましてちゃんと中小優良企業の正規になれたけど。 40歳の転職でも学歴関係するのか。
まあろくな経験が無いんじゃ、学歴ぐらいしかカードが無い訳だけど。
新卒派遣で普通にまともな人が来る時代に、微妙な40歳を雇いたいという企業が、
どれだけまともな企業なのか考えて欲しい。
もちろん中小優良企業（従業員300人以下）も悪くは無いと思うけど、
みんなが転職を望んでいるのは、最低でも従業員300人以上や二部上場企業だろう。
派遣の時よりも給料下げて正社員にって考えにならない場合もあるだろうしね。 35の時に勉強しに行ったこともキャリアに関係しているわけでね。 人のことを否定しないと気が済まない奴ってよっぽど自分に自信がないんだろうな >>1
老舗出版社の中途採用だよ。
●データサイエンティスト
データサイエンティストとしてビッグデータの解析・分析のご経験がある方を募集します。
給与1500万〜5000万円（経験により優遇）
●人工知能（AI）エンジニア
AIのプログラムのご経験がある方を募集します。プログラムの経験がなくてもAIに関する研究のご経験がある方も歓迎します。
給与1500万〜5000万円（経験により優遇）
●ブロックチェーン開発エンジニア
ブロックッチェーン、フィンテックのプラグラムのご経験がある方を募集します。
プログラムの経験がなくてもブロックッチェーン、フィンテックに関する研究のご経験がある方も歓迎します。
給与1500万〜5000万円（経験により優遇）
http://www.j-n.co.jp/recruit/ 常用型派遣状態から抜け出せない。
扱い上は非正規じゃないけど、お先真っ暗の限りなくブラック。
今のバブルがはじける前に何とかしたいんだが。 忘れてはならない、あのころの現実
ttps://www.youtube.com/watch?v=B0Z_Ye5M44s&list=RDB0Z_Ye5M44s&t=2
ttps://www.youtube.com/watch?v=IHxmEYvQXs8
ttps://www.youtube.com/watch?v=SP6x4T_Pawc
ttps://www.youtube.com/watch?v=Swo7nn0wVOU
ttps://www.youtube.com/watch?v=IHxmEYvQXs8
そして今
ttps://www.youtube.com/watch?v=91TjBt9_C54
貴方はこれを見ても、世代の空洞化で世界に出し抜かれ
過去の愚行を顧みない愚かな企業に同情できますか？
未だに、転職社会に適応できていない企業人事をいつまで放置しておくのですか？ 日本人は大人しすぎ従順すぎ。
文句も言わずに耐えるのが美徳という風潮。
お陰でブラック経営者や政治家はやりたい放題 そうね
もう週休3日制でいいんだよ
何がプレミアムフライデーじゃ
フライデー休みにすればいいんじゃ 週3日どころか週2日も休めないのが当たり前の国ってどうなってんだ 岡三オンライン証券[ハピタス]
【2018年4月末まで500円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/70614/apn/service_bank
※取引の必要なし、入金のみ
※4口座作れば合計16,000円
. >>256
そう思うなら人をあてにせずに自分が作ればいい
>>257
自分もその従順な日本人の一人じゃないの？
なるべくしてこうなったとしか思えんね 今の会社で3社目なんだけど、
どの会社も03年卒って本当にいないね… >>263
電通のマーケティング統計資料にも存在してないんだよ俺ら
神隠しじゃねーんだよ
国がらみで何て事しやがるんだ 派遣で来る氷河期世代の30代の女って、ちょっといい店連れてっておだててやれば簡単に股開くよな
一回ヤレばあとは都合のいい性欲処理マシーン
で、お決まりのパターンのように数ヶ月〜半年もすると、こっちは家庭持ちなの知ってるのに結婚匂わせてくる
うちの嫁さん年収750万あるから、最低限それ以上の女じゃなきゃ離婚とかありえねーってのwww
まあ派遣女はバカ多いし地位もないから地雷化回避して捨てるのも楽でいいわ これ書いてるのバブル世代かな？
氷河期はアラフォーがほとんどだのに、
盛って30代との不倫してる俺自慢みたいな時点で、前時代的浮かれ具合の痛さが滲み出てる。
妻の年収時点でも言わずもがな。
きっと嫁にとっくに見抜かれてて、熟年離婚予備軍の自己紹介ですなってところだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
