【美濃】岐阜県の転職事情【飛騨】part7 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>158
10日くらいでした!
>>159
ありがとうございます! 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
8T7WZD83CS ILOの声明に対応せず、住宅手当上乗せではなく社宅に詰め込もうとする時代錯誤。
21世紀に囚人扱いタコ部屋で自尊心を破壊するつもりか。アイシn えっ瑞浪200決まってあと300じゃないの?300名で募集してるサイトあるよ >>169
地元で配布されている市役所の広報誌にて、市長の談話として300人がすでに決まり
との記述があった。
まぁどっちでも応募しないならいいんじゃない? 住宅手当を払うのではなく、社宅で拘束する代企業はまともじゃないよ エィダブリュ瑞浪は、年齢的にはどの位の人までokなんだろう?
工員募集だから、優秀だったら年齢不問とかでは無いと思うし。或いは特殊な技術とかあれば別枠で採用とかあるのかな? 直に聞く前にこちらに投下。 40才までなら、まず受験資格はあると見るべき
新会社で年収例載せてるってことは、その年齢は採用を視野に入れてる証拠だから
ただ、受かるかどうかは実力次第だけどね
(内定者の主年齢層との兼ね合いで、個人的には45才あたりが合格最高齢と睨んでます) ありがとうございます。
直に聞いてみればいいんだろうけど、やはり48では普通に応募してもダメかなぁ。 最後の一文は私の主観なので、気にしないでぜひ勇気出して受験して下さい
今、確実に分かっている採用基準は下の3つだけなんですから
・高卒以上
・前職経験は不問
・工場勤務未経験者歓迎
私は以前、某大手運送会社でしたが50後半で社員登用された方がいましたよ
やる気次第だと思います 500人茨城から宮崎まで面接会してるだけあって必死だな
ネット風評会社に委託でもしたのかw >>176
度々ありがとうございます。
でも、これだけ緩いと、やはり若い人の方を優先されそうで、応募をためらいます。
でも、工場の設備管理で必要な資格経験(電工や電験等)を持った人を募集するのであれば応募してみたいです。 続き
なんかよく見ると『工場勤務未経験者歓迎』とかww
今工場に勤務してるし。 ただのオペ職で躊躇しとんのはパソ中平蔵派遣制度の制度のせいで劣等感植え付けられてるせいなんだろうなw
オイルショック前の製造総合職募集しとんのとちゃうで。 >>182
みんな派遣から正社員になりたくて必死なんだよw
48歳の正社員さんが人柱になってくれるw >>181 ですが、
正社員だけど、会社自体は孫請けレベルで将来的に心許ない。
それに、エィダブリュ瑞浪だけでなく他にも新しい工場等が地元に複数できる為人材流出が著しい。
あまり詳細を明かせないけど、正社員になりたいんだったらうちにこれば今だったら即正社員です。その代わり、現場での仕事は相当きついと思うのであまりお勧め出来ませんが。 今週の新聞折り込みチラシに、年休90日と年休87日を載せてる会社見てるか?
ここいくくらいならみんな瑞浪に行くんだぞ。
覚えとけ。 >>185
休みが日祝しかない会社はクソ。
ハロワでもそんなんばっかしや、最低100は欲しい。 休みが欲しい、高給が欲しい、休憩が欲しい
で、君はなにができるの? >>187
出たよ揚げ足取りマンw
底辺で頑張れ! >>187
配当金もらって生活することしかできないから今すぐ大株主にしてほしい 社労士に何を吹き込まれたか知らんが、1日の労働時間を7.2時間とかにして休みを85日にする時代錯誤な会社は潰れればいいと思う。 でも、馬鹿な会社はハイスキルな人がフリーランスにならずに会社を受けに来ると思うらしいからなあ 自分36歳
50〜60代ばっか社員20人
年間休日100日
残業なし 月24万 賞与年50万
昇給1200円 なんだが、まだましなほう? 自分とこの会社の求人なんて年間休日85日で朝7時過ぎには出社するのに
日報に書かれるのは8〜17時だぞ
社屋ぼろぼろで社員の平均年齢50歳、社員20人もおらん
高校の新卒求人だしたが当然一人も応募無し
田舎の零細建設業はろくなもんじゃない みんな昭和で脳みそとまってて時代錯誤ひどいぞ
いまだにこんな慣習続けてんのかよ!が盛りだくさん いまだに朝、10時、昼、3時、5時のお茶出しやらせてるところがあって
案の定何もかもが時代遅れな老害ばかりだった 中小企業の前に自転車が大量にとめてあるの全員外国人実習生か
クズなんだなあ >>196
不満をネットで晒されたくなかったら待遇を改善すればいい 『新人は仕事がない為、研修と称して毎朝1時間早くに出勤し、ひたすら清掃と発声練習』 >>204
転職スレなんだから社員に決まってるだろ
無駄な質問はやめてくれ >>206
デフレで甘い汁をすすってたくせに待遇上げられず人手不足を嘆く経営者の手先、あるいは同情してるアホにしか見えないんだが? https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、 これは教育熱心であることとは違うと思う。
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
昨年11月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた31歳男性が、入社1〜2年目にかけて最長で月100時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、
労災認定をされた事件です。
「三菱電機 31歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」(毎日新聞)
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、
三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も(共同通信)
昨年11月24日に労災認定されたケースについて、今年1月11日(約1ヶ月半後)に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
(公共の利害に関する場合の特例)
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 >>207
そりゃただの被害妄想だ
転職ぐらい前向きに考えろよ 外国人実習生への盗撮は大垣の艶金化学繊維株式会社
https://www.ettoday.net/news/20180213/1113950.htm
ガイアの夜明けでやってた大垣のセシルマクビーとは別 転職失敗した人いる?いたら詳しく知りたいんだが。今交代制の会社で12時間強制労働なんでめちゃくちゃ辞めたい。
ぶっちゃけ俺は転職失敗した …きこえますか…愛知に行くのです
…岐阜の就職説明会は絶望しかありません…
…年休105日…パート100人の不満を引き受け…外国人の管理…老害が牛耳る地元の経済団体…
こんなのしかありません…
待遇…子育て支援…医療費補助…愛知のほうが確実に上 >>214
学歴はボーダーだからね
当然使える人もいるのも分かる
だだ人事が博打を打ちたくなるようなほどアピールできるの? いまどき社員旅行や飲み会がある会社は皆避ける
なのに田舎の零細ほど頭が古いからやりがたるし強制するという >>216
中卒なんかと一緒に働きたいか?
そんな職場なんて嫌だ >>211
無職で12時間交代の工場に行こうかと思ってる自分はこれ見て震えてる >>220
はたらいくのやつ?
凄いよねー
本当に年齢不問だもん >>217
それも社員旅行費用の大半は社員の積立て、飲み会も参加費必要、
会社が全額負担しても参加したくないのに
会社の行事を休日使って参加させて、さらに参加費まで払わせる >>217
というかお互いの社員の顔がその時くらいしか見えないからイベント無いとどうしようもないってのもあるんだよね
風通しの悪い企業にそういうのが多かったから悪いイメージがつきやすい >>220
多治見住みだけど高齢な上職務経歴書に何も書けなかったから諦めたわ
面接受けても落ちる自信ある
>>224
持つかどうか分からんけど頑張るわ… 俺は生まれも育ちも岐阜だが
岐阜の企業に行きたいとは全く思わなかったな。
企業だけでなく、大学も愛知の方が断然いい。
愛知の大学は結局繋がりのある愛知の企業をあっせんしてくれる。
岐阜でいい企業と言えば川崎重工しか思い浮かばないわ。 >>226
川重がいい会社とか頭湧いてんのかおまえ
もっと現実見ろよ >>227
では、悪いところあげて下さい
※岐阜の中の企業と比較して(岐阜のスレなんで)
言い訳つけて誤魔化さないで下さいね!
あと、未来工業とかあげたらしばきますからねw 横入り失礼します。
>>228 ネットに書き込んでる(恐らく)面識の無い人をどうやってしばくのか。 >>229
まず、横入り失礼するな
真面目に質問してたら完全におバカ。
以上 オメーもだよカス、んな事書く為にスレ数減らすな。
とりあえず言っとくわ、御嵩の置田鉄工所はクソやで。
12時間こんな会社で働いてたら気が狂うわ、デブに見下されたいドMなら行けるでww
気になったら会社見学行け、いい事しか言わねーから。 >>217
俺なんて自腹で飲み会来させられて上司から説教されて頭叩かれた時はガチギレそうになったわ。手取り14万で休みもほとんどないしな >>231
調べてみたら大阪の会社の地方工場なのね
仕方ないと思う… >>233
岡山も調べてみたら?盆と正月も無いで?w大卒の柏◯ってヤツはキモいしなw何カッコつけてんのお前?大卒で製造てwと思うわw
いやあ、資格の無いクソって工場で長年働いてると調子に乗るのなwその工場でしか調子に乗れないんだけどw オンダ製作所ってどうなのかな?
現場の募集があるっぽい 山口精機工業はもろブラック
数年前に雇用助成金不正受給やらかしてるが
他にもパワハラモラハラ、同族経営、男尊女卑とまあ典型的ブラック企業ダメ会社のセット
学歴差別つーか、むしろ大卒のほうがきつい
高卒の先輩社員に当たった大卒後輩何てもう地獄
些細なミスどころかミスですらない些細なことまで難癖つけて呼び出して叱責罵倒したがる
それでうんざりしてると萎縮効果で余計にミスをしやすくなる
自己流の改善ナントカ運動に経営陣・幹部チームをオッサンチームとか名づける
(つまり若いやつと女は幹部になるという発想そのものがない)
そして何よりそういう会社だからブラックを隠す気すらない
http://www.y-s.co.jp/approach/call.html
こんなことやって時間を浪費するならほかの作業にあてるなり残業を減らし休日を増やせばいい
ここでも「俺は やるぞ」と一人称からして男視点である。
業務自体はそんなに体力勝負でもないが、こんな風なので女性は事務経理部門でもない限りお勧めしない
いや男でも奨めないけど
>>50
それで淘汰されないあたりが闇だな
>>51
回らない無能さが悪いのにブラックを正当化する言い訳に使うやつが多くてねえ
かっては労働集約産業の繊維産業で「成功」したのが悪かったのか… もう岐阜のブラックは晒すしかないねw
これから就職する人達の為にw個人的に二交代の12時間強制労働な会社は全部あかんと思ってる。せめて三交代にしてやれよと。 >>235
どうとは?
経験者だから色々知ってるが >>235
どうとは?
経験者だから色々知ってるが ユニバーサル製缶の製造ってどうなんです?
受けようか迷ってるんですけど
とりあえず年休が少ないってのは分かってる。 転職したら手取り22が32万になった
賃貸もろもろを引いたら実家と変わらないかもしれないが満足している
ただ現場では入り過ぎと言った声もあるから打ち止めは近い >>245
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>>245
すいませんね
恩田製作所はね
部署によって労働環境が全然違います
残業代は基本出ますが 部署によってはでません
外国人実習生多いです。中国人。
ボーナスは中途でも初回から35万ぐらいでます。
東日本大震災のおかげで業績はV字回復
競合他社より安い製品を作ってますから、需要が高まっています。品質はお察し
オリンピックもありますし。
忙しくなったのは東日本大震災のあったここ数年で、それまでは経営難でした
現場製造で
交替勤務なら
月手取り20ぐらい
ボーナス50万
昇給は難しいです
営業還元はボーナス
営業はサビ残がかなりあるのでお覚悟を
現場製造も部署によってはあり
元々小さな田舎の弱小メーカーですから、管理職の方々の中にはヤバイ人多いです。
他にも色々ありますが、長くなるので
参考になれば幸いです ウチの会社の話ではないのだが、人手が足らんのに待遇は上がらんから、今年の新卒は採らんのや。
たぶん、事業計画から狂ってる。
愛知に近い大企業の協力会社でこれ。
ここより田舎の製造はたぶんもうダメなんやね。 待遇改善出来なくて新卒取れない来ない所だとドロップアウト組を狙った求人出てるね
若手応援企画とかそれ 過疎地で人集まらないパ○ウナは求人の看板建てまくって、名古屋採用の人までドナドナしてるからw まあICカードは必須かなあ?
今は比較的人手不足といわれてるが、それですら待遇改善しなくて逃げられるような会社が
ちょっと景気悪化で人あまりになればどれだけひどくなるかって話だからね
仮にそこに入ったとしても警戒しておいて損はない
そんなところ入らないでもっといいところには入れればそれに越したことはないがね ブラック企業なんて景気悪いときの受け皿みたいなもんだろ
スキル身につけれたらラッキーぐらいに考えて転職すればいいよ パモウナ?あれさ、広告費使う金あるなら従業員の待遇改善したらいいのにな。 とりあえず置田鉄工所をなんとかしろよ、岡山から来た会社が岐阜でまともにやれる気がしねえ イビデンは社員より派遣の方がリーダーで責任ある仕事をして給料が高い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています