ベンチャー企業の実際 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/22(水) 15:22:51.90

大企業からベンチャー行ってみて
思ったこと、わかったことあれば書いてけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/22(水) 16:05:33.50

子供っぽい奴、変人、さいが多い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/22(水) 16:06:11.40

サイコパスが多い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/22(水) 16:55:48.07

大企業から経由ではないが、中小企業の知り合いからは驚かれる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/22(水) 20:00:37.49

意識高い系

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/22(水) 23:31:27.19

子供の会社。
若い人が多くてスキルが足りないから仕事が非効率。
ノウハウがない部分を長時間労働でカバーしてる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/22(水) 23:32:32.26

5年くらいで潰れる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/23(木) 00:06:04.74

>>6
やはり50台60台の力は大きいか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/23(木) 00:45:08.61

でも50代60代は雇ってくれない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/23(木) 01:28:56.56

30代の常識無いヤツが社長をやっている。
偽装求人・労基法無視・全人格労働強制で人材派遣業をやりたいらしいが、
このご時勢、労基法すら守らない会社の人材を誰が使いたいと思うか？

労基法･派遣法違反で取引先大企業に迷惑掛かることが理解できないらしい。
もはや過去形の「オレは優秀なんだぜ」自慢がウザ過ぎ。

ただの世間知らずのバカにしか見えん。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/24(金) 08:46:09.51

30代前後だと、ルール破りの俺かっこいいてきなところがある人は多いね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/24(金) 18:26:13.69

>>11
2～3年で身体壊して目が覚めるけどね。
50代60代がいないのは、単純労働力を使い潰したいだけだしね。
（体力だけはありあまってる)20代30代活躍中！てね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/24(金) 19:22:13.61

50代60代70代いないのに会社できるってすごいと思った。
いいのか悪いのかわからんが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/24(金) 21:20:06.21

>>13
それは怖いわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/27(月) 00:07:36.56

経費削減に厳しい会社、多いよな。
まあ、しゃあないけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/29(水) 22:21:04.84

ブラックも多いのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/29(水) 22:22:34.61

ベンチャー系はここでも叩かれてる

面接を受けて感じ悪かった会社を晒すスレ
ttp://shukatsu-bbs.com/threads/view/chat/careerchange/2069

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/15(金) 00:59:28.36

きつい会社、多いよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/19(火) 03:03:16.95

●ベンチャー企業の起業資金を1000万まで投資します●

アイディアと情熱のある方のみ、お願いします。

http://good-hill.xsrv.jp/?id=cw_934939

『グッドエンジェル』
投資家と起業家のマッチングサービス(投資家数1300人以上) 有名投資家からベンチャーキャピタルまで参加しています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/22(金) 21:35:20.19

長時間労働で肉体的にきつかったな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/28(木) 00:34:49.13

見返りがあれば、頑張れるかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/30(土) 19:31:15.38

☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。国民投票実施の
ためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/08(月) 23:46:51.31

2003年新銀行東京の裏技(融資を受けてバックレる)で立ち上げたITベンチャーが
2006年に秋葉原あたりに大量に発生。CEOとか社長の肩書欲しさに始める。
2007年リーマンショック就職氷河期のクズを集めてITベンチャーとは名ばかりの人材派遣会社へ。
特価した技術や事業計画が作れないバカばっかりなので派遣する人間増やすだけで売上高を
伸ばさざるを得ない。
社員もクズだから就業時間もみなし残業70時間とかブラック化していく。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/13(土) 12:47:22.89

ハードウェア系のベンチャーって
あんまりないな
あっても自動車とロボット関連ばかりで
楽しそうに思えない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/11(日) 18:44:53.63

家電とかならあるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/13(火) 23:35:17.11

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/15(木) 21:06:15.07

10年持つかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 21:55:31.27

苦しいかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 22:45:24.02

ベンチャーは仕事が報酬！とか言って、単なる激務薄給を正当化する

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/08(火) 19:00:05.52

面接前にもう決まったからって言われて面接がなくなってしまった( ;∀;)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/09(水) 06:00:56.24

★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/01(日) 16:39:57.45

株式会社ヴィバーク

絶対行くな。ここは頭のおかしい奴ばっか。
最速2週間ばっかで鬱病になった奴もいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/03(火) 19:17:44.07

去年まで勤めてたベンチャーがずっと赤字でワロタ
中堅の給与上がらずサビ残横行
キャピタルからの投資入ってて社員は可哀想

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/04(水) 11:57:06.61

社長が夢を語る。２０代で同年代の３倍成長、２０代で１，０００万円プレイヤー多数、
２０代でお前ら全員社長にする。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/09(月) 18:41:21.51

いきあたりばったり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/12(水) 02:57:05.72

自分らに酔ってる奴らが多い
スピード感という言葉がやたら好き
大したスキルがないのが実情
数人の規模でも業務上横領が起きる

資本金1000万未満のSEM系
正社員数10人以下
大体地雷

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/30(日) 10:39:02.60

『ナナマルサンバツ』とは
　2017年7月より放送スタートとなるTVアニメ。
“競技クイズ”をテーマに、部活に青春をかける高校生たちを描いた青春ストーリー。
原作は「ヤングエース」で2010年より連載中の人気コミック。
主人公・越山識役を務めるのは、本作がTVアニメ初主演となる声優・堀江瞬。
ヒロインの深見真理役を女優の川島海荷。
さらに、佐藤拓也、石川界人ら豪華キャストの出演も決定！　
今後のキャスト解禁情報も見逃せません！

4月24日募集スタートの『激レアバイト』全ラインアップ募集要項
○激レアアニメバイト
・概要：アニメ『ナナマルサンバツ』でアフレコを体験するお仕事
・勤務日時：6月下旬最大8時間
※実施日時は、募集終了後に確定となるため
選考に進んだ方の中で日程調整が可能な方にご参加いただきます。
・勤務場所：都内近郊

○激レア音楽バイト
・概要：ガールズロックユニット「PASSPO☆」のワンマンライブをサポートするお仕事
・勤務日時：6月18日（日）最大8時間
・勤務場所：新横浜NEW SIDE BEACH（横浜市港北区新横浜3-10 横浜アリーナ1階）

○激レアエンタメバイト
・概要：舞台「ALL OUT!! THE STAGE」の舞台稽古をレポートするお仕事
・勤務日時：5月下旬最大8時間
※実施日時は、募集終了後に確定となるため
選考に進んだ方の中で日程調整が可能な方にご参加いただきます。
・勤務場所：都内近郊

ご応募については全バイトとも、
2017年4月24日（月）～5月14日（日）の募集期間に『タウンワーク』サイト内の
応募フォームからのみ受付

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/01(月) 07:27:40.46

法律を守らないベンチャーで働いていたことがある。
消防法、建築基準法、脱税、労働基準法、詐欺まがい。
警察、税務署、消防署、市役所？（建築基準法違反）がたまに来ていた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 20:22:44.65

就業規則と雇用契約書に明記されていないのに
会社側から一方的に降格・減給を指示された場合は拒絶できます。
雇用者側は自分の意思に反して同意する義務はありません。
断固拒絶しましょう。
雇用者側の拒絶を会社側が無視する場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/15(月) 19:23:08.84

このスレの前半にあるような輩のベンチャーと仕事で関わってもうマジで勘弁だったぞ
なんであんなに非常識で最低限のマナーもないのに自分は他人に要求できるのか意味わからねえ
普通じゃないオレ気取りが勘違い甚だしくて失笑レベルだったし
全然仕事できないし書類一枚作ることすらやらないしな
30代1人でやってる謎のアドバイザーとかハイパーメディアクリエイターなみにうさんくせーなとオモタ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/15(月) 21:45:53.32

大手では無いけど
固定給プラス歩合で入社して数字もそれなりに達成してたのに当然、来月から完全歩合制で仕事やってくれと「上から目線」で言われてアタマにきて辞めたことあったなぁ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/16(火) 09:50:30.82

トヨタ自動車の2017年3月期の役員賞与総額が前期を15．1％下回る9億3835万円になることが
明らかになった。
5年ぶりの減益となった厳しい業績を踏まえたほか
賞与対象の取締役が9人から8人に減少したため。
1人当たりの平均額は前期に比べ550万円少ない1億1730万円となる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/16(火) 10:57:06.27

グローバル人材は欲しいけど
欧米先進国労働者のような権利主張はしないでください
欧米人気企業並みの賃金報酬を期待しないでください
日本人のようにサービス残業もやってください
といった都合の良い要求ばかりする経営者の会社に
優秀なグローバル人材が入社することなどあり得ないのですよ。

グローバル企業を目指すという経営者は
社員にグローバル水準で接しないと駄目なのですよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/16(火) 17:20:42.76

漫画誌「週刊少年ジャンプ」（集英社）の印刷部数（印刷証明付き）が
今年1～3月の平均で191万5000部となり200万部を割り込んだ。

日本雑誌協会が5月16日公表した1～3月の平均印刷部数によると
週刊少年ジャンプは2016年10～12月平均から約9万部減った。
ピークの1994年には公称ながら653万部を発行しており
当時から3分の1以下に落ち込んだ。

「週刊少年マガジン」（講談社）は16年7～9月に100万部を割り込んでおり
1～3月は96万4158部。

「週刊少年サンデー」（小学館）は31万9667部。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/17(水) 01:26:13.62

新日本プロレスの売上は100億円未満だったのですね
何百億円もいってるものと思ってたけど
毎日試合してても案外売上は大きくならないのね
ボクシングはファイトマネーを何十億円も払うみたいだけど
プロレスのファイトマネーは安そうで選手がカワイソウ( ´∀｀ )

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/17(水) 19:01:15.11

NRIの子会社ベンチャーってどうなんだろ。色々魅力的なんだけど、どうにも情報が少ない…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/26(金) 18:46:49.44

社長がキチガイ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/28(日) 10:35:05.60

アーケードゲーム「プリパラ」を始めたら…

友達が増えた　89%
性格が明るくなった　92%
毎日が楽しい　96%
カレシがいなくてもさみしくない　77%

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/19(月) 11:51:16.44

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/22(木) 23:00:57.32

社長自ら現場に足を運び、お客様の話を聞き、スタッフの話を聞きなさい
自分の思いだけでは気づかないうちに大きく間違えることが多いのです
現場の意見を参考にしてどんな小さなことでも面倒がらずに修正しなさい

これを繰り返せば
あなたの会社のビジネスはどんどん良くなるのです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/23(金) 18:10:24.61

中途入社希望者は　
新卒1期採用生の何名かに直接会って
「どんな仕事を任されているか」を聞き取り調査したほうが良いよ

創業20年未満のベンチャー企業では新卒1期採用生が創業者に最も可愛がられるから
その可愛がられている人たちの仕事ぶりや生き様を見て
自分と合う会社かどうかを感じ取ってから　入社するかどうかを判断しなさい
そうすれば入社後も充実した日々が送れる

ほとんどの人は　面接官と受付嬢だけで会社を判断するから
入社後「こんなはずではなかったのに」となりがちなんです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/25(日) 21:40:56.16

やってる仕事がまだ世の中にないものを作ろうとしていて、今後の明らかな成長が見込まれる分野の仕事で、待遇も良かったのでビズリーチ経由で声のかかったポジションで入社した。

優良VCから資金援助も受けて、社外アドバイザーに世界的に著名な研究者、経営者がいて、順風満帆に見えたんだけど、最近どうも立ち上げメンバーが「上場ゴール」を狙ってる節がある。
立ち上げ当初の夢とか世の中を変えてやるという気概が低下して、いかに資金調達するかばっかり話してる。
なんか本末転倒で見ていて痛い。

自分の仕事自体はとりあえず問題はないんだけど、ベンチャー特有の朝令暮改的な組織変更（小さいのに）、レポートラインの変更なんかがしょっちゅうあって困る。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/27(火) 23:18:36.30

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/10(月) 08:36:42.99

残業代を払うとか、長時間労働にならないようにワークシェアリングを行なう、
というのは当たり前の話です
そんな当たり前のことも実現できない会社があるとしたら
脱税や飲酒運転や麻薬使用を認める、非合法企業です

人手不足の時代になって、会社と社員の関係は変わってきています
まともな会社なら「保育所完備」「育休取得奨励」「ライフステージ応じた働き方をできる人事制度」
などを、どんどん実現しています

もしあなたの勤める会社のトップが
そういった労働条件の整備に無関心ならば
まともな経営者ではないのです
そんなクズ経営者の会社には　さっさと見切りをつけて
「社員を大事にする会社」に移りましょう

信じられないかもしれませんが
「私の夢をかなえるために会社を作ったので、社員は私の命令にだけ従えばよい」と
考えている悪魔のような企業経営者も、わずかではありますがいますからね

「社員よりも、自分が大切」という経営トップに、自分の人生を預けては
あなたも悪魔経営者も不幸になるだけですよ

さぁ、まともな会社を探して、まともな会社で仕事をしましょう
それがあなたを幸せにします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/10(月) 12:29:06.23

社長が読んだ本や他社の社長に
直ぐに影響される意識高い系だった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/24(火) 16:10:32.35

宿力って会社あるんだが
説明会のとき、ベンチャー企業って
きいていたがやっていることは
他の企業でもやってるから
実質ベンチャーではないなと思った
今日この頃。
しかし、ベンチャーは労働時間とか
緩そうだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/14(火) 19:35:07.90

業界内でも珍しいことをやってるベンチャーの面接に行ってきた。
エージェント経由。
自分は30代で、ずっと同じ業界で、職種としてもかなり経験のある方だと思っているんだけど、このベンチャーはちょっと合わなかった。
人事、COO、CEO、CFOなどほぼ全員が20代で、コンサルや会計事務所出身。
「意識高い系」を絵に描いたような人たち。
話も、求職者相手とはいえ、とても社外の人を相手にする話し方ではなかったし、業界に対する態度も新規参入するというよりは文句をつけていくだけで好感が持てなかった。
「○○界隈でバズを起こして」云々と言ってたけど、将来が全然見えなかった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/15(水) 15:12:15.96

バズw