少人数の職場で3月末に2人辞めることが決まっているのに
いまだに代わりの新人が決まっていない
というか経営側が採用活動をしている気配すらない

辞めていく2人分の仕事を今いるメンバーに振り分けて
人件費浮かせるつもりかな？
それだと多分残りの面子の中からも退職する人が出てくるんだがｗ