ブラック企業にありがちなこと [無断転載禁止]©2ch.net
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日栄インテック ブラック企業 洗脳研修 サービス残業 役職者に、普通の生活したいなら
嫁働かせろ、実家のスネかじれ、と言われるw
バイト待遇で正社員の責任を負わされる
一人頭の売り上げ500万以上中抜きされるが、年一回3000円の血液検査をケチられた名ばかり健康診断ww
社員の生活、福利厚生の優先度は最下位!
ただただ労基にツッコまれないための福利厚生
平社員は品川の一等地の家賃と、役職者の報酬の為の捨て駒。
転職会議やネット上での口コミ、役職の気に入らないのがあれば、すぐに削除、弁護士いれて訴えるから書き込むななどの圧力がかかる。 俺って天才だぜーとかお前に1億の違約金が払えるのかとか社員に宣うパワハラモヒカン親父が社長をする中小ITは入るのを止めた方がいい 管理職の連中がヤクザそのもの。
仕事はすべて部下に丸投げ。責任もすべて部下に押し付け。
肝心の当人はすわってネットばかり。
逆らうと血祭りにされる。 12月の内から1月末には辞めると言ってたのに今月に入ってその話をしてないとか言われて辞めさせないぞ訴えるぞとか意味わからないこと言われたのだが 労基署へ言うぞで終わり
そもそも訴えて勝てる訳が無い 日栄インテック ブラック企業 洗脳研修 サービス残業
社長がパンチパーマ 安月給 横領もみ消し 前職の会社のこと。
辞めた後、転職会議の評判を気にして表向きはホワイトをアピールしようとしているが、如何せん経営者にブラック気質があるため、俺には本質的に会社が良くなっているように見えない。 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
>>708
今リクナビで募集してる池袋のシスラボ? 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
仕事自体そこまで多くなく、ひとり残業すればすむ程度でも、
部署の人間すべてが強制的に残業させられる。
途中で帰れば極悪人扱いされる。 わからなければ全部ネットで検索して調べろって言われるよね 仕事を遂行するのと教えるのは違うからね。教えられない奴の下に就くとそうなる運命。 「年間休日96日」で働きやすさをアピールしてる所あるぞ
小売だから仕方ないけど。。。 やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ テレビのCMで太平洋戦争のDVDの宣伝をたまにやっているが
これを見る度に
前職の社長・幹部が「お前たちはこんな時代に生まれているだけでも幸せなんだぞ!」
って言ってたことを思い出す
ブラックを通り越し、近所からは宗教の会社とも言われてますよw
確かに戦争と比べたら全ての会社はホワイトになりますなw >>844
大本営目線かよ
この時代でも社長・幹部らは上からなんだな >>844
こいつら上司の時代が自分らより更にいい待遇だからな >>844
騙されんなよw
こいつらはバブルとか散々美味しい思いしてるから 上司に意見したら、血祭りにされる。
そのため、なにも意見できず、淡々と業務をこなすしかない。
そこに、先輩が、おまえは自分の意見がないんか?とぬかしやがる。
どうしようもないから、こんな会社は音速で辞めるほうがいい。 平和がつまらなくていじめのタゲをつくっていじめて追い出す
穏やかに過ごせないんだろうな根性が腐ってて・・・
そのくせメンタルの電話相談を設置してるバカかよ
そういえば最近CMみないな 分からないことがあったから聞く
↓
「こんなことも分からないのか!?」 ←いや、未経験だから分からなくて当然だろ。
「聞く前にまず自分でやってみようと思わないのか?」 ←いや、失敗して素材無駄にしたらお前怒るじゃん。
で、この会社は新人教育もろくにできないのかと強気に言ったら
挙句の果てには「お前以外は全員できてるぞ。お前がおかしいんだ」
「教えてる暇なんて無い」
「俺が新人の頃は全部自分でやっていた。甘えんな」
速攻で退職願出したよ。何だこの典型的ブラックな自衛隊員気質w
調べたら、ブラックの工場系はどこもこんなみたいだね・・w 俺も前職が元自衛隊がやってるソフト会社だったが、そこもブラックだったねぇ
納期に間に合わないということで合宿と称して社員を徹夜させてたな
仕事取るために顧客には出来ますを宣言する大風呂敷を広げるヤツだったw >>850
あるある…前勤めてた建設会社がまさにそれで
新人が入っては辞めて入っての繰り返しだった
続かない理由が明確なのに「今の若者は根性がない」とか言っててこの会社ダメだってなって辞めたわ。
まあそこは役員がいい車乗ってるくせに作業員とかが使う軽トラにエアコンつけるのケチるクソみたいなとこだったからね。 >>853
時間は関係ないね
みなしで納まった事ないし 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない!魂の叫び!!
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info 少人数の職場で3月末に2人辞めることが決まっているのに
いまだに代わりの新人が決まっていない
というか経営側が採用活動をしている気配すらない
辞めていく2人分の仕事を今いるメンバーに振り分けて
人件費浮かせるつもりかな?
それだと多分残りの面子の中からも退職する人が出てくるんだがw >>854
確かにブラックなところは多いが
今いる会社はどちらかというとホワイト
元自衛隊の社長にはその状況を理解させるには難しいかなw 会社案内がA4サイズの紙何枚かにまとめてあるだけ
会社案内のパンフが臭い
会社案内のパンフがしょぼい 工場は作業指示書がない→人によって違うやり方を言ってくる、新人は意味不明で仕事をする。
会社の経費で家族のローンを払う→賞与の減額。
勤続15年以上の人も気に入らないと嫌がらせで追い出す→退職を伝えると裏切り者と侮辱して複数人で無視をする。
ゴミ社員と呑みに行く→仕事で勝負できないゴミ社員は、酒の席の愚痴をlineで上司にチクる。 辞める時の手続きが煩雑
退職後、5か月して諸々の手続きがようやく終わりましたわorz >>865
離職票出さないとか、社保抜かないとかマジでやってました。ただの嫌がらせでした。元ブラックの人事担当より。 草加系高卒次長が中途学卒の低賃金雇用継続で表彰状を貰う。 求人で従業員が数人で肩組んでる写真が使われている。
求人で従業員が笑顔で写ってる写真が使われている。
求人でアットホームと書いてある。
求人で社内旅行などのイベントの写真が使われている。 「アットホーム」
長時間労働の奴隷に帰る家などない、会社を我が家と思って過ごせという意味ですねわかります 派遣社員に海外出張行かせる
リアルであったわ... 東の日大
西の近大
本当にロクでもない奴ばっかだと思う。
ちゃんとした奴見たことない。 まあ社長にまでなれるならよい
個人で起こした会社だから好きにやれ
問題は馬鹿でロクでもない管理職ばっかなことだ。 話した感じ変じゃなかったんだけど、即決だったのと、飲み会が多そうなのと、後から見つけたが数年前から頻繁にハロワに求人出してる。
仕事は希望の仕事だけに迷ってるけど、やっぱ辞退したがいいかな。待遇はよくはないがこんなもんかってライン。 元自衛出身のオッサンが社長のIT会社。
風貌はソフトモヒカン。
自分を天才といい放つのが口癖。
自らパワハラ、セクハラをしているくせにその自覚がない。
そんな会社はやめとけ 今まで働いたブラックに共通してた事
・我が強くて自分の思い通りにならない事が起きると大人気なく
騒ぐうざい奴か自分の意見が無くて流されやすい人間のどちらかしかいない。
・うざい奴が好き勝手に振舞ってるせいで人が定着しない。
・うざい奴らが気に入らない事が起きると、とりあえずミーティング。
話し合いじゃなくて単なる意見の押し付け、やるだけ時間の無駄。
うざい奴はソレお前が言えるの?wwって事を言ってくる。
「俺の意見って間違ってないよね?」って念押してくるのもうざい。
他の人の意見も聞いてくるけど、気に入らない意見だと「それは違うから!」
って否定してくる。じゃあ聞くなよ。 過去の悪評を打ち消すために相撲の懸賞を始めたりする。 一泊二日で昼に社員旅行から帰ってきた後に、営業が当たり前のように仕事していてこいつら頭おかしいと思った
二ヶ月前8人いたところが、俺が辞めるのを含めによって5人になる あと、当番制のトイレ掃除は素手で雑巾持って拭く
毎日どこかしらの掃除あり
も追加で 上役に付け届けを要求される
半年に1回、風俗、食事での接待が義務 上司の女癖がとにかく悪い
職場内に数多く不倫相手がいる >>890
プレスだけじゃない。
回転体に巻き込まれて指持ってかれたヤツもいるらしい。 オレ、まさにその常時回転体バリバリのマシン使う町工場に一年間いた事あるが、よく死ななかったと自分でも感心してるわ
通常、二人で作業するマシンなんだが一人でやらされていたし、そもそも社保一切無しで
自分の中では正にレジェンド・オブ・ブラック 懲戒野郎を摘発した奴も一生出世させない人事システム >>79
やっぱりそうか〜うちも人出足りてるのに何故か先週らまた募集かけたみたいなんだよな〜もう試用期間内で切られるのも覚悟しとるよ!
14日過ぎたら辞めさせるとき1ヶ月前に労働者に言わないといけないんだっけ? >>895
三十日分以上の平均賃金を支払わなければならなくなるからな
ほとんどの企業は辞めさせる奴にそんな金払いたくないしな
そういえばオレもやられた事あるわ
ハロワの常連で14日目に濡れ衣着せられてその場で即クビ、しかも自己都合退職を強要させられた
どうせパートだったし、後に潰れたからもういいけどな >>896
そうだよね〜2月1日入社だからそろそろかも〜前いたところは入社1ヶ月後位でも朝始業前や昼休憩や仕事終わりに辞表を書いてこいって言われてる人がいたな〜結局辞めたけど >>896
ハロワの常連と濡れ衣ってどういうこと? >>898
ハロワ常連というのはハローワークに常時出てる求人の事
しかも複数の職種を常に求人出してた
濡れ衣というのは本当は失敗していないのに失敗したように何物かが前日に工作して
その後当日朝、従業員全員の面前で晒し者にされ、あなたもう無理だから今すぐ出てけと
入社二日目にはスーパーブラックである事が分かったし
元々は正社員見つかるまでのツナギだったし寧ろクビにしてくれて有難たかったわ
もう既に廃業になってるけど可哀想なのは残それでも残り続けた従業員たちだ >>899
成る程〜詳しく教えてくれてありがとう!俺ももう向こうから切ってくれてかまわんって感じや!
そういや2月から入った職場タイムカードが無いんだが〜車で作業場所まで行くとき事務所みたいな所通るんだけどその時車のナンバーやらでおばちゃんがチェックしてるらしい
ホントに押してくれてるのかマジで心配や〜印鑑も預けたんだけど何に使うんや?給料も口座番号聞かれないから
手渡しかもしれない〜やっぱり変だよね? >>901
そこで言うこと聞きそうなやつをしっかりロックオンしてるんだよね。されるやつは次々くる。 >>903
みんな会社に預けてるから預けれるやつを持ってきてくださいって言われたから〜納得できなかったけど〜やっぱり変やよね >>904
まともに出勤簿が出てこないとこからスタートしてる気がする。訂正指示をだしきれなくなったというか。 >>904
そんな大事な物を預けさせる会社なんてブラックどころか犯罪犯すと思うよ。勝手に変な承諾書とか作ってハンコ押されてるかも。 栄屋株式会社
盗聴被害を受けて大変な目にあった
この会社だけは入るな みんなの前で怒鳴り散らす、罵倒などのパワハラする工場長。 間が空いたりして面接の進行がスムーズじゃない会社
何人かいて、何か質問あります?→いや、無い
このやり取りがある会社も糞 日大もちゃんとしたの見たことないな
学生の時の就活時からそう感じてた。
学歴フィルターは大事だわ。無駄が省ける。
西日本ならそれが近大にあたるのだろう。 試用期間労働条件変更なしとかいてあるが、その期間はパート扱いだった会社。 「定時 8:00〜18:00
早い日には午前中に仕事が終わります」
多分年に1回あるかないか、なんだよなぁ。 求人でホワイトです!とかアピールしてる会社
ホワイトだからって自分からアピールすることってないよな また社員が辞めた
現場はますます人手不足なのに役員連中は「人件費浮いた」程度の認識で給料も上がらない
そのくせ秘書課(仮)にはまた新人採用
既に会社の3割が秘書課の人員なんですが
ちな秘書課=役員連中の愛人枠 >>918
流石に三割が秘書とかうそくせぇ
ほんとならとっくに潰れてるだろ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 今の社長が北の将軍様みたいなタイプで、会社がどんどん北〇鮮化している
そのせいか若手のみならずベテランまでもが次々と辞めているわ 残業代100%支給(ドャァ
いや、それ当たり前ですから 入社祝い金最大〇万円支給!(支給は半年後になります)
マジでこれ何なの?
今度の面接で何でやってるのか聞いてみるわw 派遣(特にライン作業)でよくあるやつじゃね
・入社祝い金
・友達紹介金
・期間継続金
こういう金が出るのはブラック度合いや離職率の高い仕事で
大抵は給料が同種よりも多少低目 裁量労働制はブラック。ただ残業代を払いたくないだけ! 最近永年勤続表彰を始めたところ。
永年勤続といってもせいぜい10年。
そもそもが新卒で入っても中途で入っても三〜四年以内に辞めるところは
離職率が高いのを隠すためのフェイク。 屑高校卒が工場長になったら同じ屑高校卒をかき集めたがる
そしてすこしずつ働かなくなる
あいつら糞だわ
もうすでに隠れもせずあったかい部屋の中で閉じこもってPSで遊んでやがる
もう我慢ならんから3月末にやめるけどな >>926
出さないのは法律違反やぞ?
当たり前の事を、さも偉いでしょ?ってアピールしてる時点でおかしい >>935
ブラックあるあるなんだから当たり前だろ >>937
ワロタ
前の会社、クリスマスケーキ現物支給とかあったわ >>937
スマン最近で一番おもろかった!
はらいてー
ジェームスってどっからきたんだよw お休みたっぷり 年間休日105日!
一体、何を基準にしてるんだ? 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日
→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division >>850
俺の所(清掃機器整備)もほぼ同じ。
上の者は技能は素晴らしいがキレ易く気に入らないと直ぐに「馬鹿かテメーは常識だろうが」が日常。
営業の力が強い事も有り無理に押し込まれがち。それでいて整備や物流の人が少ない事が余計にそうさせる、仕事以外の会話は内輪数人以外殆ど無い。陰で悪口多い。 >>939
ジェームスwww
当然、ジェームズ・ボンド とくるんだろ?
安っすい賃金で働かされる007だよな >>947
社員は指令完遂のために命賭け(させられ)てるし
社長は殺しのライセンス持ちじゃねーか! 入社祝い金をやっているところはヤバイな
以前のブラック会社が祝い金始めたんでビックリしてるが www >>949
奴隷の入荷を祝うんだなと思うと震えるな お祝い金あるとこってダメなの?
零細だから、地域限定の求人サイトとかで求人してて、もれなくお祝い金やってるんだけど。 祝い金がある=人が入らない
だからそこには何か理由がある(離職率が高い等)と考えるのが普通だろ 人参をぶら下げる会社は
明確でしっかりとした人事ポリシー
持ち合わせていない
「ブラック」とは言わないが、
入ってもろくなことがないだろう それは成功報酬制の求人サイトからもらえるお祝い金は例外でいいんだよな? >>956
これなんだかんだ条件付けられて振り込まれるの結構時間かかった
ちゃんと条件確認してからご利用をお願いします >>958
別にお祝い金が欲しい訳じゃないよ。
お祝い金がある所が全部ブラックなのかって話 >>959
お祝い金なんてタダのまき餌だろ
餌がなければ人が集まらない時点で
まともじゃないだろ >>960
レス読んでるか?
企業からじゃなくて、求人サイト自体がお祝い金やってる場合があるだろ。
地域限定の小さな求人サイトだけど、それか全部ブラックって訳じゃないだろ? >>950
企業名は言えないが社長がオラオラ系の会社
セクハラ、パワハラあり
本人は多分セクハラ、パワハラをしていることに気付いていないと思うけどねw 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
>>940
田舎は年休100日以下は当たり前にありますからな
年休86日の会社からオファーが来たけど、お断りしました >>965
田舎(県庁所在地以外)や零細、第一次産業、施工屋等の傾向だよね。
それに限らず、休日は謳っていても需要期だの要望だのでその通りにならない事も多いが。
求人サイトみて休日に「週休二日制」だけしか書かれてない場合は要注意。
単に週一の日曜+月一で平日か土曜のどれか一日のみで祭日は出勤なんて普通。
問い合わせしてみて回答無い様だったら避けた方が良い。 >>968
俺の勤め先の現状だが若者(同世代)が都会に進出してしまって人手が足りない
企業内の平均年齢が50代以上で定年迎えても嘱託として帰ってくる事が殆んどだ
それでやっと首の皮一枚繋がってるとこで少子化も重なり、高齢化&人員不足で真面目に倒産する企業も出てくるだろう
入るなら大手にしとかないと絶対に損する
ワイ20代だが今の勤め先が10年先も残ってる保証が何一つないのが現状 >>966
聞きたがるねぇ
残念ながら企業名は言えない
しかしそれにしても某サイトで
女性向けと銘打って祝い金ぶら下げて
求人してたのにはビックリするな〜
どんだけ女子社員入れたいんだろうねww
笑える 今年度だけで30人辞めたわ
そのうち入社3年以内が半分ほど
つまり離職率50%ってことだから、かなりのブラックだよな あほ高卒が息子をジュノンから芸能界入りさせようとしている とあるブラック企業の求人
祝い金30000円
女性に優しいポイント:
フレックス制なので自分の裁量で仕事を進めていけます、
だって。
どこが女性に優しいポイントなんだ?w 今年はディズニーシーですよ、皆さんと子供のいない女が叫ぶ 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
入社祝い金10万の会社不採用だったぞ
10万払う価値ないってか 人を増やせと言うと『だって、お前、残業してないじゃん』と言う年収1420万左遷組。 個人情報提供するときに、個人情報何ちゃらの紙よく読んで名前書かせない会社ってブラック率高い? 取締役なのに経営計画とか立案せず社員に押し付け気に入らなかったらブチキレる
取締役の気に入らない人間は朝礼での公開処刑 賞与なし 減給 左遷 出勤停止にする
行き過ぎた懲戒処分との裁判の判決でも認めず控訴する 会社の前で全裸で行き倒れてる所を助けてもらったのかと思うぐらい
会社に絶対的な忠誠を誓ってる社畜が必ず居る 内定通知書を送ってこないで、電話で「内定です。来ていただけますか?」しか言わない会社
これは経験上100%ブラック 言葉より暴力に訴えてくる屑とそれを守る古参がいる
ガチで精神科か介護施設に勤めてるような気分になる
当然の価値観が合わないのでハブられる 退職した社員の住所や連絡先を同僚を通じてしつこく知りたがり
あわよくば連絡を取ってもう一度連れ戻そうとする
待遇いい会社ならそんなにバンバン人が辞めていかないよ
有給なし、残業代なし、雇用保険も入れてもらってないから退職後に失業手当すら出ない会社に
どうして人が戻ってきてくれると思うんだろう
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【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ くだらないルールが多数ある
しかし一貫性が全くなく矛盾してるルールが大半 やたら会議やミーティングが多くて長い
その割には上が下の現状を全く把握してない >>995
退社時は定時に社員全員のカードを打刻する担当が居る会社がある。大阪の三和化研工業という会社だ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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