社員の満足度を高めたいなら給料上げるのが一番で
その次は十分な休暇を与えること
離職率が高い職場ってのは要するにその二つができてない、やりたくない

できるだけ少ない従業員を、できるだけ低い給料で、できるだけ長時間働かせたい
その本音を隠すためにやりがいだの夢だの仲間意識だのを説くわけだ