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ブラック企業にありがちなこと [無断転載禁止]©2ch.net

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0001名無しさん＠引く手あまた
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2016/06/05(日) 09:51:53.83ID:ThiXxhfn0
社長が日大出身(暴言=指導と認識、それを部下が真似する)
社長が関西人出身(設備投資より役員報酬)
平均年齢が以上に高い(40歳以上)
0571名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/22(金) 11:00:00.28ID:GxKb/9rP0
先月いた町工場があまりにもジェンダーハラスメント過ぎて辞めた。休日出勤有サービス残業フルタイムで男性には過酷な仕事をやらせて女性社員の仕事の準備するしかない。
あそこにいた女性社員は天国みたいな職場だったろうなー仕事はパートみたいな簡単な仕事を用意されててきちんと休憩も取れて定時上がれて、その分男性は耐えかねてどんどん辞めて男性よりも女性が多くなっていって男性の目が日に日に死んでるのが怖かったわ。
0572名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/25(月) 19:40:03.47ID:2XQiOErX0
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職届


レイスクイン社長殿

このたび還暦を迎えるにあたり、完全ニート準備のためレイスクイン（にちゃんねる）を退職することとなりますた。
在職中は大変お世話になり誠にありがとうございました
ほとんどの書き込みがわたくしまさるｗの多数のキャラへのなりすましによる虚言、空言だったにもかかわらず
皆様のご厚意による閲覧に支えられ、早朝から深夜に至るまでの激務にもかかわらず
レイスクイン（2ｃｈ）の管理人業務に尽力できたと自負しております。
ひとまず2ｃｈ管理人を退きますが、2ｃｈのまさるｗは永遠に存在し続けます。今後も個人的な書き込み
に対する温かいご声援を今後とも何とぞよろしくお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中をもってお礼かたがたご挨拶申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

平成29年10月

http://www.senninnokekkai.com/tokumei-keijiban-2ch-no-jittai.htm
0575名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/18(水) 12:32:09.90ID:Kz0LlrgQ0
同族経営家族役員
0576名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/18(水) 19:19:46.87ID:y2EMQhNBO
・ワンマン社長
・社長が会社を２つ経営
・素人を雇用してプロ意識で仕事させるだけでなく先輩に指導力がない
・要資格で未経験でも指示がない
・出勤簿がその日やった内容を全て手書き
・契約が１７:００までだが平均２２:００まで仕事で残業代を逆残すると１時間分しかでない
・バレなければなんでもいい
0577名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/18(水) 21:40:14.97ID:ZrXA+Fhr0
年間休日が110日以下で、法定労働時間ぎりぎり。
固定残業制で、時給換算すると最低賃金とぴったり同じ。
残業が30分単位。
0579名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/19(木) 08:16:26.09ID:ltnLyQU60
面接で即採用いつからこれるか迫ってくる企業
0581名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/21(土) 16:25:30.72ID:xa2yB8v/0
経営者が三代目
0582名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/21(土) 18:35:15.20ID:rQBvjkGp0
忘年会は全員参加のNE-tak
0583名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/21(土) 19:35:41.09ID:uRVjEkzd0
仕事が終わらないのは甘えなどの言葉が書かれた掲示物が社内に貼ってある
0585名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/22(日) 04:07:33.81ID:3Lw8DomE0
前科者がいる
0586名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 08:21:17.47ID:H7f+b23O0
カルト間では、冷静な話し合いはなかなか難しいものです。
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。

取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
http://www.loppo.gr.jp/members/member.html
弁護士　道本 周作
登録番号35134（第57期）
　北区 人権擁護委員
　　北区 男女共同参画審議会委員

参考資料

ブラック化した業種
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/

オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求！
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/

企業からカルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た！　すぐ隣にいる悪辣非道な面々
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html

イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50
0587名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/22(日) 23:48:24.16ID:/mcnnDWC0
ミスしたり、ノルマを達成できないと朝礼の時に公開罵声や無視などの文化がある
0588名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/23(月) 01:29:48.34ID:PTsuW6vY0
ワイシャツが白じゃないとダメだって言ってるとこは大体ブラックだな
0589名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/23(月) 01:49:53.02ID:H4whAbOi0
ありきたりだが、バーベキューやスポーツ大会などピースサインの集合写真ばっかの会社。
仕事の内容ややりがいでアピールできない会社
0591名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/23(月) 14:40:29.67ID:bW9TIDCA0
>>588
平均年齢50代以上、田舎の零細、お役所関連の仕事で言われそう
0593名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/24(火) 00:29:03.14ID:lbmAN2jy0
>>591
保守的なとこはワイシャツは白なの？
0594名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/24(火) 07:10:26.08ID:kDVl7cP+0
ここで働いてるあの人たちは残業100時間あってもがんばっているから
てめえも文句いわねえで働けよと
0595名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/24(火) 07:42:16.17ID:znbckWw5O
『企業名＋α(2ch、労基、事故等)』で検索しても有力な情報がHPだけ

驚くくらい企業評価サイトにも何も書いてない
『検索して悪い結果が出ない＝ホワイト企業』だと思ってたんだが入社してみるとかなり違った
一番驚いた事は社長が来客時に確実に新聞に載ったであろう職員の事故を話してたから検索したがでない
0597名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/24(火) 21:41:03.58ID:4JcnZmec0
インフルエンザレベルでは休めない
0598名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/25(水) 12:42:21.12ID:py28Nz260
業務時間中はスマホをマナーモードにしてロッカーにしまわないといけないと言われたら、ブラックだから気をつけて！
0599名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/25(水) 16:38:57.57ID:sk21n3cT0
最終面接で社長が出てきて簡単な雑談しかしないのはブラックの可能性が高い。
0601名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/26(木) 02:18:24.15ID:VuhQSOmn0
>>600
システムエンジニア？
0602名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/26(木) 06:07:03.94ID:/cQsM6680
仲間同士、助け合いましょうと言われた職場に居た
自分の親の体調が思わしくなく、浮かない顔してたら、家のゴタゴタを持ち込むなと言われた
退職の時も、いい会社へ転職する奴には餞別は渡せないだって

本当に糞でした
0603名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/26(木) 06:22:54.40ID:iekwIgHu0
>>602
俺も、仲間同士助け合いましょう→実際には相互監視が酷い職場だったことがあった
実際には例えば何かマニュアル通りではなかった場合に上司へのチクリが酷い
チクった奴は手柄、上司からの評価良
職場の雰囲気あまりに糞過ぎて1ヶ月以内で退職
今思い出しても一番酷い会社だった
0604名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/26(木) 12:46:43.45ID:SUw4IphU0
時間がかかる仕事、めんどくさい仕事は気づいても誰もやらない

ミスしたらみんなで犯人探しして、徹底的に潰す
0605名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/26(木) 14:19:00.36ID:ruYsRkMU0
アットホームな職場ですか
0606602
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2017/10/26(木) 21:09:41.96ID:/cQsM6680
>>603

自分の所は、ドル箱商品がなくなってから、おかしくなり始めました
失踪するように辞めた人も居ます
救いは？人事が馬鹿で、就活生に見限られていることです
これ以上、被害者が出そうになくてホッとしてます
0608名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/26(木) 23:17:29.91ID:GNynIpkJ0
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
0610名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/27(金) 13:13:36.91ID:AWzlcVmh0
試用期間は日給のアルバイト契約はブラックだから気をつけて！
0611名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/27(金) 19:21:00.20ID:3UlR0hbL0
就業の際にマイナンバーの提示を求めない会社は潜りです。ブラック企業。
ブラック企業は先進国日本の恥。

https://www.google.co.jp/webhp?hl=ja&;sa=X&ved=0ahUKEwj93IeG2ejTAhWB2LwKHRrTAL4QPAgD#hl=ja&q=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC+%E5%9C%A8%E6%97%A5&spf=1494536820137

https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E3%80%80%E3%80%80%E5%9C%A8%E6%97%A5+%E3%82%AA+%E3%83%AF+%E3%82%BF&;spf=1494536672092
　　
0613名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/29(日) 22:36:14.57ID:ZuSrEyNd0
大量に採用して試用期間でクビを切る会社
0614名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/30(月) 22:08:21.76ID:Yh0rTFVw0
ブラック企業には転職したくない！
0615名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/30(月) 22:21:25.38ID:xLZUfarF0
やたらミーティングが多い
新人は１年間１時間早く出社して掃除
飲み会が馬鹿みたいに多すぎ(実費)
仕事できない爺が多すぎ（若者が養う老人ホーム）
冷蔵庫の飲食物が名前書いてあっても消える（なので冷蔵庫は飲みかけと食いかけのみ）
忘年会、社長に酒をつぐのに列ができるｗ（独裁）
0617名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/31(火) 07:48:42.08ID:AU1331m1O
>>615 業種によるけど労基法や安衛法の観点から打ち合わせをやらないといけない
打ち合わせ無しで事故が起これば部下かどんなに救いようのないポンコツだとしても原因が「毎日打ち合わせをしないから分からなかった」と言われたら責任者は負ける

これだけでなく責任者としても配置された人は、部下を監視して事故が起きないように努めなければならない

ここまでやって始めて部下のミスに出来るが大体は責任者のせいになっちゃうね
0618名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/31(火) 08:42:28.18ID:eYP3q8RB0
>>617
615だがそういう高度な打ち合わせじゃない。幹部のストレス解消や陰口MT。１時間に１回。
0620名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/31(火) 12:31:45.95ID:/Ai/x5nT0
一日中怒鳴ってるお局がいる
新入社員を泣かせてしまってもそのまま放置
0621名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/31(火) 22:09:29.01ID:AU1331m1O
>>618
それ何か生産性上がります？
いや俺も同じ立場だったら言えないがｗｗｗ

>>620
ぶっちゃけ新卒採用の平均経費は50万らしい
ヘタレは辞めてくれた方が給料払わなくて良いからむしろ大歓迎

なんて思ってるブラック企業は、そいつがまともに働けるようになった時の作業効率からくる利益まで考えてない場合が多い
そもそも新しく人を雇ったって事は「最低でもそいつが１年間がいる前提の予定」が組まれてるはずだから現場は勿論重役にとっても糞迷惑だろうな
0622名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/01(水) 00:08:03.85ID:WHC/xRzJ0
ワンマンかつ短気でこだわりが強い社長がいる会社
0624名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/01(水) 12:12:35.81ID:s4y9rdbR0
〇年以内に株式上場
〇年以内に無借金経営

経営能力がないのに声だけ大きい社長がよく使う言葉
0625名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/02(木) 00:00:20.88ID:8ClvYi510
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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0628名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/03(金) 07:31:09.30ID:H86FeGF+0
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
0629名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/03(金) 23:21:24.41ID:+g/w/iDU0
転職エージェントはブラックやな。転職者のことを人間じゃなくて、タダの商品やと思うようになるみたいやで
0630名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/04(土) 04:22:56.76ID:sb8Qns5L0
>>629
まさにそう。
銀行の人が金をただの道具としてみるのと同じかな。
仕方ないんだろうけど、吐き気がする。
0631名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/11/04(土) 20:23:44.91ID:QxxERN9s0
給与や退職金、休日に関する規程を勝手に改悪する会社。
それって違法だかんな。
分かってんのか。
このどアホが。
0633名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/05(日) 00:14:00.33ID:Imr34c4G0
神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです
0634名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/05(日) 01:03:23.56ID:44twL21b0
経営計画書をバイブルにしている
社員が幸せになるように、と勤務時間外に余計なイベントを組む
0635名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/07(火) 03:54:00.92ID:mIkicOYl0
入社前研修を1ヶ月以上やる会社はブラック。古い文化のままの会社はまだあるみたい。
0636名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/07(火) 04:00:03.05ID:3N2yIIbj0
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（社長は新井誠）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう

月末退職を申し出て、いったん受理したのに、後から
「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」と退職届を書き換えさせ、
一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
しかも月末までキッチリ働かせた点が大問題。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくもまあこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社の公式ホムペで世界に向かって発信している名前です。
個人情報は関係ありません。
0637名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/07(火) 11:30:53.93ID:4GnuaKnU0
給料手渡し
0638名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/08(水) 12:55:47.39ID:1e8FL3Ev0
社長面接で雑談になる会社はだいたいブラックや。あとやたら挨拶を大声で！を強制している会社かな
0639名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/09(木) 00:02:18.75ID:hfvTz0wC0
面接で社長がなぜかずっとにらんでる会社があったよ。辞退したよ。怖すぎ。副社長はヤンキー。
0640名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/10(金) 12:53:42.87ID:S/YW4kpN0
同族経営
0641名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/10(金) 13:34:26.74ID:47O5Z0hw0
面接でこわもての社長が俺は我が強いでと自分から自己紹介してくれたから断った
零細で親が死んでも休みは認めないとか
0642名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/12(日) 01:28:31.78ID:T3s7G7Ei0
同族零細企業で社員の給与が時給制はガチかな。
0643名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/12(日) 04:49:12.57ID:Gwi4VFam0
出張の移動時間は早朝か深夜。
逆にホワイトの場合は定時のなかで移動して、業務はちょこっと。
0644名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/12(日) 04:56:18.37ID:Gwi4VFam0
ブラックは面接時間を土日や夜間に調整してくれるので在職中でも活動できる。
結果として、在職期間中に転職活動するとブラック企業に入ってしまう。
これはループしていく。
俺も経験した。
0645名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/12(日) 07:59:13.80ID:OFTnBCM00
土日や平日夜遅くに面接をしてくれると一見、柔軟な対応してくれてありがたいとおもうけど、大概そういうところは拘束時間が長いんだよな。
0646名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/12(日) 20:03:58.38ID:KwQKwO9q0
>>643
ホワイトは前泊あり、昼くらいに終わって現地の好きな物食べたり、観光して帰宅もあるよね
0647名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/12(日) 21:13:19.88ID:ru+UpGx50
プライベートのことを根掘り葉掘り聞いてきて、干渉してくる
0648名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/14(火) 09:46:38.18ID:AWyhPHln0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
0649名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/14(火) 14:52:42.35ID:zvHKbn/L0
>>646
うちの会社はそのパターン
0650名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/15(水) 15:08:36.99ID:XRzpbeI/0
>>649
クズだな
0651名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/16(木) 06:59:07.81ID:kaoT1I6Q0
社長が会議の席上
「なんでウチには営業が来ないんだ！」
俺
「なんで皆辞めてゆくか理解できない痴呆症だったか」
0652名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 02:20:39.03ID:kqElj5hm0
高らかに上場宣言しておきながら2年経っても上場できない会社

経営音痴の禿げオヤジが社長となってる
0653名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/11/20(月) 23:53:15.05ID:A8yWRcOY0
「腸閉塞で入院？しなくていいだろ」

「おう、お疲れ。あ、そうそう、明日休日出勤だからな。朝の4時に会社だから。」

「うち有休とか無いから。」

「昇給月給200円」
0655名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/11/21(火) 00:51:25.36ID:FV6Sap4S0
自衛隊出身のハゲオヤジが経営している会社
何でもかんでも気合いでなんとかなると思っている
0656名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/11/21(火) 20:40:40.64ID:EUyTa3aQ0
社長が会社のPRにFacebookやブログを朝の5:00や23:00に更新
ブラックだとアピールしているようなもの
0658名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 20:59:47.84ID:rDYWrhX+0
従業員数と仕事量のバランスが
どう見ても恒常的に残業すること前提になっている

経営側がなるべく少ない人数で回したいのはわかるが
それで各人の負担が大きくなり、離職率が高くなり、
そのたび新人を採用・再教育するコストがかかっていることを考えると馬鹿としか言いようがない
0659名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 21:35:56.38ID:+6//hoRn0
「先輩方が死ぬほど働いて今の会社ができている。
だから有休なんてのは贅沢品だと思え。
辞めたい人はすぐ辞めてもらってもけっこう。
去る者は追わず。
定時に帰るヤツはまわりをよく見て恥を知れ。」と、
ほんの5年くらい前まで社長が言ってた。
0661名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 22:16:00.53ID:607SdybHO
最近、残業代未払いの社長と職員のやり取りを撮ったボイスレコーダーがニュースになってたね

訳すと社長「俺が会社のルールだから黙って働け」


「会社の規則＜越えられない壁＜法律」って常識だから新卒の君たち覚えとけよ
0663名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 00:36:44.12ID:5OvOusJQ0
社員数に対して会社の売り上げが少ない会社

社員1名あたりの売り上げが1千万円を下回る会社は
給料が安い、残業代が出ない、一人あたりの仕事量が多いなど
問題のある会社が多い

社員数90名の会社の売り上げが7億程度になっている場合などは
気を付けた方が良い
0664名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 18:46:13.41ID:thGa6Uhm0
ワンマン社長の思いつきで人員の配置や社内ルールがころころ変わる
0666名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 21:53:19.24ID:iUI2y+Db0
>>664
これ
営業担当もお客に連絡入れずにころころ変える
社長曰く、人でなく会社にお客を付けるとのこと
0667名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/23(木) 04:23:53.46ID:QdJcc8W10
>>666
営業に逃げられて痛い目にあったんだろうなｗ
客からすれば、誰に相談して良いか分からんようになるし
相談しにくいよ。
0669名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/23(木) 14:37:26.33ID:BSDBrMvk0
社員の満足度を高めたいなら給料上げるのが一番で
その次は十分な休暇を与えること
離職率が高い職場ってのは要するにその二つができてない、やりたくない

できるだけ少ない従業員を、できるだけ低い給料で、できるだけ長時間働かせたい
その本音を隠すためにやりがいだの夢だの仲間意識だのを説くわけだ
0670名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/23(木) 19:18:49.93ID:4Qc7Jz9J0
みんな辛いのは一緒

みんなが漠然としてる範囲なのと、あたかも他の人の苦労を知ってるかのように言う人がいる会社
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