この会社はやめておけpart1【東京都23区】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>107
無理やり書かせてるよ。それと、資本金4000万円も嘘だよ ブラックに勤めてる奴の方が悪いんだよ。
ブラックブラック言うなら、ブラックで勤めてる奴みんなで働くのやめたらええ。
そしたらかなり焦るぞ、急にブラックと呼ばれる各社から人間が消えるんだからな。
国がストップするほどのブラックを撲滅させる暴動を起こせ。
それが起きないってことは、妥協してるか満足してるんだよ現状によ。
それが出来ないんだから黙って365日死ぬ気で働き続けるしかないね。 日本プロ野球選手会は25日
選手会に加入する支配下選手734人の今季の年俸調査の結果を発表した。
リーグ開幕日の3月31日に登録されていた選手の平均で消費税8%を含まない数字。
(1)ソフトバンク 7013万円
(2)巨人 6043万円
(3)阪神 4162万円
(4)ヤクルト 3737万円
(5)日本ハム 3488万円
(6)ロッテ 3446万円
(7)オリックス 3336万円
(8)西武 3283万円
(9)楽天 3196万円
(10)中日 2926万円
(11)広島 2767万円
(12)DeNA 2600万円
全球団の平均は3826万円で前年比3・1%増。
年俸1億円以上の選手は前年から8人増えて、72人だった。 エイベックス・グループ・ホールディングス(HD、東京)が
約1500人の全従業員を対象に未払いの残業代の有無を調べ
支給すべき対象者に未払い分を支払うことを決めた。
昨年12月に労働基準監督署から是正勧告を受けたのを機に
全社規模の社内調査を進めていた。
グループで働くすべての正社員や契約社員
アルバイトなど計約1500人を対象に
昨年6月中旬から今年1月中旬までの勤務状況を調べたところ
約半数が所属するアーティストのマネジメント、コンサート
音楽制作といった中核部門で
残業代が適切に払われていない例が多く見つかった。
こうした部署では仕事が夜にずれ込むことが多い。
一定の残業時間分の残業代は払っていたが
それを超える長時間労働に対する残業代を支給していないケースが
数多く見つかったという。
調査対象の7カ月分の未払い残業代を5月中に支払い
今年2月以降に生じた未払い分は必要に応じて追って支払う。 幸信商運株式会社
50歳過ぎのババア上司がマジキチガイ。
自分が贔屓してる男性職員と他の職員が話してると
首を突っ込むくせに仕事は手伝わない上、
中途半端な干渉だけしてきて仕事が進まない。
自分にとって都合の悪い話は「アタシわかんない」で
管理職としての意識もほぼゼロ。
そいつが次々と部下をつぶしても役員も社長も何もしない。
誰も改善する気がないし、社員を大事にしようとする気もないので
正社員という名の消耗品扱いされます。 エイベックス経営陣の言い訳は屁理屈
残業代払っていない時点でブラック企業
自己実現とか社会貢献とか遊びの境目とかだとしても
従業員の時間を拘束しているのだから残業代は払わないと犯罪
エイベックスの松浦社長は
人を使って仕事をする会社の経営者の考え方ではなくて
自分一人だけで仕事をしているフリーの人みたい
松浦さんは経営者に向いていないのか
それとも経営者研修を受講していないのかのどちら 株式会社ミヤザワ http://www.ms-group.net/
本当に酷い会社です。求人内容はウソでした。半年後に正社員雇用との事ですが、
在職の方々に聞くとなった人はおらず、使い捨てるので離職率が高いです。
常に募集中の会社です。
またパートがDQNばかり、ミヤザワの人間はまず敬悟すら使えない低レベルさです。
お偉いさんがヤクザみたいな口調で威張っていた。花王の下請けなので常に花王にペコペコしてる。
絶対に入社しない方がいいです。時間の無駄です。 ニチバ○に入ってはダメです
徹底的に中途採用は、損します ★パン工場で22歳女性が機械に上半身を挟まれる
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20170511-00000843-fnn-soci
フジテレビ系(FNN) 5/11(木) 14:02配信
東京・昭島市の製パン工場で11日朝、22歳の女性従業員が機械に挟まれ、意識不明の重体になっている。
午前9時半ごろ、昭島市武蔵野のパスコ東京多摩工場から、「従業員が機械に挟まれた」と通報があった。 従業員2人で、パンを冷やす機械を清掃していたが、1人が休憩から戻ると、22歳の女性従業員が、機械に上半身を挟まれていたという。
女性は、意識不明の重体となっている。
工場では、大手製パンメーカー「敷島製パン」のパンのブランド「パスコ」などを製造していて、警視庁などは、清掃中の機械が何らかの原因で動きだしたとみて、くわしい状況を調べている。 nagomi、アクセア神田小川店、つばめグリル、パシフィックリプロサービス、JFE環境株式会社、SCSKサービスウェア(新宿支店) SBプレイヤーズ、特にさとふる
経営層と部長陣、リーダー陣が狂ってる 事業を遂行するにあたり
実働部隊である社員に一生懸命働いてもらえるようインセンティブを与えることは経営者の仕事
他社ではなく、この会社で一生懸命働いたほうが幸せになれる、というインセンティヴ
会社や団体によって異なりますが
(1)生涯賃金が高水準 金融・商社・テレビ局・新聞社
(2)社会的地位が高い 官公庁・大学教授・勤務医
(3)休暇が多い NTT・電力ガス・空運・電鉄
(4)人類に貢献 医薬品・素材メーカー・医療機器メーカー 三菱電機は年俸1億円以上の役員が23名もいます。
生涯賃金が高い就職先候補に 三菱電機も加えてください。 代表取締役 本田 博己
取 締 役 鈴木 麻裕美
取 締 役 坪島 公生 ディーシステム
30代後半、手取り17万
さすがに転職するわ、と伝えたら、
実家に世話になっとけと、引き止められる。 モンテールって会社は?
職安が止めた方が良いと言われたんだけど、スイーツ工場に興味があるんだ。
夏冬休みと有給消化できれば満足なんだが、どうかね? 潟_ンアート(港区浜松町2-1-16)。
パワハラ・モラハラ当たり前。
嘘と恫喝でしか社員を働かせられない中国人の経営するパヨク編プロ。 株式会社エヌ・エム・アール(荒川区)http://www.icp-nmr.com/
求人票に書かれた給与と残業時間を信じてはいけません。
経営者は殆どの新入社員に対して入社時に書面約束した給与を支払わず、気に入らない社員に対しては容赦なく減俸する横暴ぶりです。
思想教育の為の無給早出の強要、タイムカードを押した後の強制残業など完全なブラック企業です。
当然ながら、経営者の人間性や恫喝とパワハラが蔓延する職場環境に耐えられず、他に行ける人間は速攻で退職します→異様な高離職率
残る人間は言わずもがな・・・・・ 製品もサービスもクレームだらけです。
正社員であればどこでも良いという方以外には、いたずらに職歴とトラウマが増えるだけですのでお勧めできません。 御茶ノ水の工事事業
ジェイ・シー株式会社
パワハラモラハラの常習犯、総務人事の倉田ってまだいるんか?
あいつ総務人事のくせに社内で
「◯◯とは付き合うな」とか「△△とは仲良くしない方がいい」とか
「俺は役員をコントロールしてる」とか
個人的なつまらない感情を新人に吹き込んでは、疑心暗鬼にさせてくる
そして気に入らない奴にはパワハラ繰り返して退職に追い込む
普通の社会人なら、外部の業者であれ誰であれ平身低頭で臨んで
互いに良好な人間関係を築いて良い仕事をするのが当たり前
だがこいつは人を選んでヘコヘコしたり、高圧的になったり
こんな奴が総務人事をやってるとか、糞にも程がある 池袋サンシャインに入ってる株式会社ファクト
始業9時なのに朝7時出勤は当たり前
朝礼で毎朝昨日の成果と今日の目標を宣言
朝礼時に、社長からしょーもないお言葉
社訓を大声で唱和。さらに社員は皆家族であると3回唱える
営業ノルマが達成出来ないとロープレという名のパワハラ
18時に終礼をし、今日の反省を一人一人述べる
18時に終礼したにも関わらず、帰るのは22時。もちろんサビ残
週休2日にも関わらず、土曜日出勤し、ロープレと言うなのパワハラ フィリプスレスピロニクスは止めとけよ
外資だけど中身は昭和の古いゴミ企業。
入れ替わりも凄い。不正請求で長野県は閉鎖。浅草の事業所は汚い。
呼吸器を扱っているけど衛生管理がなっていない。
パワハラも日常的。阿部と上司の田中はつるんで仕事もしないゴミ野郎。仕事も分かっていない管理職 フィリプスレスピロニクスは離職率の高い企業の為、年間1000万以上求人に金を使っています。離職率の高さ、人を育てられない場当たり企業の為です。
パワハラは日女茶飯事です。 改善は組織が機能していないので無理です。
中途採用でごまかしその場しのぎです URだとか何だとか、アピールしてる新宿区の中央賃貸管理。
社員を全然育てようとしない。
気に入らない奴は結局なんのかんのといいように解雇。社長取り巻きの少数社員だけが甘い汁吸ってる最低会社。真面目な奴ほど入社しても社歴が増えるだけ。 >>251
毎月お楽しみの美味しいお寿司を持ち寄ってのパーティーです
所長は短パンにティーシャツ、ハチマキ姿で自慢のお寿司をもって舞台で踊りだします
盛り付けと味で最高のおもてなしをした人に順位に応じて賞金が贈られます
見た目光ゲンジっぽいのですが、シブがき隊の曲が流れ出します
日本人はお寿司なのです イノメディックスはやばい
ほとんどの社員が躁鬱抱えてる 富士機材
マジで傲慢な屑しかいない
会社全体がそう 日邦薬品工業
総務にいる斎藤と松田はパワハラ三昧。
適切に業務をやっている人間を追い詰めるクズ野郎。矯正参加の飲み会、営業の長時間労働。問題だらけの糞会社。
効果の疑問がある三流薬品メーカー 赤坂の潟Tンライズ・アカウンティング・インターナショナル
ここは上司の好みで新入社員の試用期間を勝手に延長、能力不足で試用期間満了と称して違法に正社員を解雇する会社
能力を理由にした正社員の首切りは違法だと知らんのか?w ↑だいたい日本の会社なら横文字ばっか使わんで漢字使えや
クライアントだのマネージャーだのインボイスだの言葉遊びでインテリぶってんじゃねーよ
顧客、課長部長、請求書でええやろ! 「24ヶ月無契約ならクビ」に異議あり 大東建託の”人間使い捨て経営”に社員ら労組結成で対抗
http://www.mynewsjapan.com/reports/2329
2年間契約を取れなかったら社員資格を喪失する――そんな「首切り条項」を就業規則に加えるべく、
東証一部上場企業の大東建託が今年4月、建築営業社員に対して「同意」を求めていたことがわかった。
正社員の解雇要件は労働契約法などで厳格に定められており、違法性が濃厚に疑われるやり方だ。
この仕打ちに対して社員らは、とても我慢ならないと労働組合を結成。
そして、首切り条項や激しい賃金カットの撤回、懲罰的な研修の中止など、労働条件の改善を要求事項に掲げた。
社員を次々に使い捨てる「ブラック企業」として悪名が高い大東建託だが、「民主化」のはじまりといってもよい一大転機を迎えた。
【Digest】
◇「2年間無契約でクビ」の同意書
◇労組結成で異議申し立て
◇「解雇でも自主退社でもない」の意味不明?
◇半年ごとに6〜4万円減らす「経済制裁」
◇「残業代の過少申告を上司が指示」
◇役員の報酬は平均1・2億円
◇「人間らしい職場を」 株式会社スマートテクノロジー(旧社名:株式会社ソラリック)
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Vスマートテック
株式会社スマートテックリクリエ
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Vエスティーエー
株式会社エスティーエープラス
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Vグラン
株式会社グランカーネル
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社Vエスペーロ
株式会社エスペーロノヴァ
株式会社ヴィトーリア(旧社名:株式会社スマートテックカーネル)
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴィトーリアカーネル
株式会社ヴィトーリアリンク
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
アンドロボウェブサービス株式会社
株式会社V ANDROBO
スプリーダム株式会社(旧社名:アンドロボ電子サービス株式会社)
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
スプリーダムアビリティ株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社オブジェクティブコンセプト
株式会社オブジェクティブキャリア
株式会社オブジェクティブクリエイト
株式会社ブリーズシェアード(旧社名:株式会社オブジェクティブキュレーション)
株式会社ブリーズビット
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ユーアイカーネル 株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトD−Force
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ) 株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社セキュアトリニティ
株式会社V SECURE
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社クォンタムセオリー
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社プラウドルーク
株式会社エルバーククオリティ(旧社名:株式会社セキュアクォリアランス)
株式会社エルバークカーネル
株式会社エルバークエイム
株式会社ヴァスダックペイメントシステム リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムストライブ株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムデジナーレ株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアルタイムリンク株式会社
Vリアルタイム株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ(旧社名:リアルタイムファンタスティック株式会社)
株式会社ファンレボライブ
株式会社ファンレボカーネル
株式会社Vカレンシー
株式会社Vカーネル
株式会社V NEXT
株式会社V Diordna
株式会社V−CONNECT
株式会社V−RISES
株式会社ヴァスダックカレンシーシステム
株式会社ヴァスダックギャランティー
株式会社ミッション・インポッシブル(旧社名:株式会社ヴァスダック義塾⇒株式会社ヴァスダックTV)
株式会社モスペン研究所(旧社名:株式会社ヴァスダックアセットシステム)
株式会社コンピー
株式会社Vグループ
株式会社VASDA Holdings
株式会社ヴァスダックキャピタル
ヴァスダック・インコーポレーティッド
株式会社アイフリークモバイル イロイロブラック情報書き込みあるが
会社上層部の実名出てるのって
まずくないのかな!? >>296
ヘイ!いらっしゃい!!
エンラヤッチャ〜エンラヤッチャ♪!! >>284
へぇ。止めた方がいいとか言われてるの?
気になるなら一度入ってみるといいよ。
長く続けられる人もいれば、そうでない人もいる。休みは期待しない方がいいかな。 会社名はいいが社長や重役が実名で出てるのって会社側から2ちゃんねるの運営に苦情こないのかな!? >>314
実名は書いた方がいいでしょ
もしここに書いてあるのがデタラメなら別だけど。会社に問題があるから書き込みがあるんだよ。 >>312
大喜産業 株式会社
寿司パーティーの開催です!
月に一度のお祭りです( ^ω^ )
美味しいお寿司さえ持参すれば誰でも
参加できます!
所長は短パンにTシャツ、ハチマキ姿で
みんなを待ってます!
お気に入りのお寿司があれば所長は舞台に
上がり踊りを披露してくれます^_^
華麗なる寿司の舞!
盛り付けと味で最高のおもてなしをした
人には順位に応じて賞金が贈られます
さあみんな急げぇ〜急ぐんだぁ〜!! >>317
おぉい待ってるぜ
楽しい楽しい寿司パーティーの
始まりだ!
所長がTシャツに短パン
ハチマキを締めて
待ってます! お疲れ様です
大喜産業株式会社
品管の所長やってる寿司田です
今日は月に一度の寿司パーティー
寿司を持参のうえ参加ください!
俺はTシャツに短パン、ハチマキを締めて
待ってるぜぇ〜い(^○^)!!! お疲れ様です
大喜産業株式会社
品管の所長やってる寿司田です
今日は月に一度の寿司パーティー
寿司を持参のうえ参加ください!
俺はTシャツに短パン、ハチマキを締めて
待ってるぜぇ〜い(^○^)!!! >>282
どこの会社?
実名出して問題ないの?! 株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Vブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトD−force
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 日邦薬品工業はパワハラ三昧です
組合があっても意味がないごみためです。
ブラック過ぎて本当にヤバイ会社だ。
今時ドラックストアーで買えば充分。効果のない薬を高値で売る詐欺まがいの会社 デジキューブはやめておけ
そのうちゲームがコンビニで売れなくなる時代がくるという話を聞いた 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトD−Force
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社Vコレクタリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)
【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ?
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ 港区赤坂の株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル
http://www.sun-inter.jp/
ここは上司が気にいらない新入社員を能力不足と称して不当に試用期間を延長し、
試用期間満了と称して解雇する
関東限定でテレビCMもやってるが、入ったらあかんで >>343
アウトソーシングなんてブラックだろ
派遣や請負なんて関わるとロクなことがない >>344
そういうもんなのか
いい会社に入れたと思ってたんだが、初めて試用期間延長を告げられた時に気づくべきだったわ
1年半も試用期間にされて、結局能力不足と言われてクビ
社訓とは裏腹にろくでもない会社、サンライズ・アカウンティング・インターネナショナル サンライズ・アカウンティング・インターナショナルな
クソすぎる会社 Vorkersに投稿したら>>343の退職理由だけ削除して載せやがったよ
糞だな >>345
労働者として派遣で働くメリットがないだろ。低賃金、クライアントには一生頭が上がらない、いつでも首切り
現在の奴隷だよ。
やり方もきたないしブラックだな。 >>348
派遣でなくて業務請負業だから正社員
理不尽に試用期間を延長され続けて上司に嫌われてるのはわかってたから、追い出し部屋的なところに行かされると思ったら、能力不足で契約社員に降格になった上で解雇だとよ
会社は試用期間満了だ、解雇じゃないと言い張ってるけどな
この会社は試用期間を、正社員を自由に解雇できる期間と都合よく解釈して恣意的に使っている
港区赤坂のサンライズ・アカウンティング・インターナショナル 最悪の会社 >>343を転職会議に投稿したら編集なしに載った
Vorkersは忖度してんじゃねーよ 首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン=労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社(使用者)は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。
青年ユニオンに加入しよう!
「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。
今から組合に入って勉強する」などさまざまな理由から労働組合に加入する若者が多くいます。
首都圏青年ユニオンに加入して、仕事の悩みを改善しませんか。
そして、一緒に社会や労働状況の考えていきましょう。
職場に組合が無くても一人で入れる組合「首都圏青年ユニオン」があります。
一人で入れる組合ですが、ひとりぼっちにはしません。
また、首都圏青年ユニオンには顧問弁護団もあります。 >>317
俺も寿司パーティーに
参加するゾォ〜!! 外資系ブラック企業
田町にあるシュナイダーエレクトリック
派遣は平均2〜3カ月、正社員でも殆どが1〜2年で退職、「人は使い捨て」がモットー。
月の末日恒例【退職の挨拶】メールが何通も来る。
パワハラ横行、部署によってはセクハラ上司も居る。松原達也という頭のおかしい奴に注意!
ちなみに正社員をクビにする時は突如会議室に呼び出し「帰っていいよ、机の私物はあとで自宅に送るから」でおしまい。 港区赤坂のサンライズ・アカウンティング・インターナショナル
ここは上司が気に入らない社員を能力不足と称して追い出し部屋にも遣らず一方的に解雇する会社
サンライズセットオブバリューズ(社訓)にHONESTYと書いてあるのが聞いて呆れるw
つーか長ったらしい横文字使わんで社訓と言え社訓と!
大半の馬鹿で無知な社員は泣き寝入りしているが、俺は監督署にたれ込んでやったからな
監督官も呆れとったわ 内容:
寿司の会社てここやね
大喜産業株式会社
https://jobtalk.jp/company/84279?source=history_page
所長が事務所で寿司握るって
どんな破天荒な会社やねん
けれどこんだけ書かれてるのは
事実なんだろうな
寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ寿司だ!!!!!!!!!
俺に寿司を握らせろ〜! 寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で寿司で R ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています