【さあ】IT業界 雑談スレ その5【語れ】 [転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
田舎の会社なら残業少ないとかあるかな
終電も早そうだし
出来ないと言わせたり、無理をさせるのが目的なんだよな
自分も会社もなんの進歩もない >>745
会社による。独立系SIの下請けで働いてたときは月平均60時間ぐらい残業してたよ
東京の仕事の下請けだから技術レベルが違うなんてない。
良いとすれば、ちゃんとしたデスクで仕事できるぐらい ITインフラから製造業に転職したけどくっそ楽でびっくり
定時に帰れるし帰った後の拘束もない
しかも給料も良いし、体動かすから健康にめっちゃ良い
インフラ系マジで人間扱いされてな過ぎだったと振り返ってマジで思う
数日に一度夜中に叩き起こされる生活してりゃみんな鬱にもなるわな 結構有名だから食品系とだけで勘弁
自然法則と全く関係ないITの常識を覚えるのが苦痛すぎた俺にはこっちの常識の方が頭にスラスラ入って来て本当に楽 >>749
年収いくら?
俺もインフラやってるけど、年収800万以上なら転職したいよ
今が750万なんでね、、低い >>751
うん、辛い
1000万は最低でも欲しいです
中々業界内で転職活動しても難しい 残業代なし残業100越え休日出勤ありで年収300ぽっきりで嫌になって転職活動したら
見なし75時間込月給25万賞与なしとか月22万見なし45とかがざらで嫌になったわ どうしようもなくクソ使えないプロパー大事にしてて派遣切りとかしてるが
本当に人材不足なのか?
それで転職しようと仕事探しても>>753みたいな状況だし
一回潰れないとダメだろこの業界 自社開発30人の会社だけど
納めたサーバーを5年間面倒見なきゃいけない
ルールもないから、無茶振りが凄い
インフラ会社ならルールがあって守ってくれると思ったが、
そんなことはなさそうだな
製造業に行くかな
ソフトって無限にコピー出来るから、
無限に無茶振り出来るのが原因だよな 耐用年数のメンテサポート契約を締結してるだけだと思われ 【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!
偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ ブラックかどうなのか判断して欲しいんだけど
当方全くの未経験でプログラミングもまだろくにできない状況
・契約社員 基本給26万(残業代30時間こみ)
・JAVA資格を取得し、一年をめどにプログラマーの派遣先へ行けるよう、勉強する
・それまでは派遣先で仕事をする
こんな会社なんだけど、ブラックなのかな >>759
典型的なIT派遣業界の使い捨て要員。
プログラマーの派遣先に行く前は派遣先でプログラマーの雑用? 聞いたことない
契約社員だと派遣期間中しか給料でないと思う、それ以外は派遣先の環境にもよる
無駄な時間を過ごすだけだから、IT派遣だけはやめたほうが吉 >>753 だけどit諦めて事務員に転職したら見なし30時間の月25万でワロタ
なんでフロントエンジニアの給料が未経験事務員より低いんだよ 額を決める立場にある人間がアホだと
>>759のような未経験者向けの応募条件をIT技術者のデファクトと勘違いして
ベテランにまで適用するからな。
額を決める立場にある人間がアホかどうかを見極めるのに最も簡単な方法だよ。 >>759
最近は未経験可の派遣がすごく増えてるから最初は派遣で経験積むのは悪くない
ただし稼げる技術を習得できる現場に行かなければ全く意味がない 未経験で派遣って可哀想
前に人手が足りないとき他社の営業が一生懸命派遣の子売ってて、その子のポートフォリオもよかったから雇ったけど完全にお荷物で皆イライラしてた
その子が悪いんじゃなくてスキルを盛りすぎた営業が悪いのになんだかなあ height100%指定しても高さが0pxのままだったんでpadding900px指定して高さ作りました言われたとき消えろって思ったね
嘘ついてまで派遣売り込んでる営業は今後の付き合いとかどうでもいいんだろうか? なんJ見てたらITは30歳で年収700万が当たり前って流れだったんだがみんなそんな貰ってんの?
インフラ系の俺は420万くらいだったんだが・・・ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg >>766
学歴と会社の規模、転職回数とかも関係するんじゃない? NTT系の本体とか野総とかなら普通に貰えそうやな
けど、子会社系やと30でそんなに貰える奴はあんまおらんのちゃう
まぁ会社にもよるやろうけど 大手にぶら下がってる子会社は安いだろうな、入る価値なし
独立系は高いよ、それなりにスキルも必要だけど
というかITの大半が独立系だと思うが 独立系で30歳で700もいかないのは経営がマズいかブラックか お金大事よね
社長から一緒に会社作っていこう言われて残業代別にいいやとか思ってたけど心と身体壊してからお金が1番って気付いた
若かったから無茶して働けたけど若い時期を無駄に過ごした後悔しかないわ >>777
わかるよ。
仲間に逃げられ倒産寸前の会社を一緒に盛り上げようとか言って
安い賃金で無茶振りこなしてたのに、会社は潤う一方で賃金は据置。
当初熱弁した仕事意識は完全になく安金で稼いでくれる便利屋扱い。
そうこうしてるうちに事務所も新しくなって従業員を雇うようになって
厄介者っぽくなってきたし、報酬に全く見合わない仕事を振ってくるし
間に素人が入って更にやりにくくなったので手を引いたわ。
気優しくするのも程々に、という教訓は得られた。 そういうの普通なら当初メンバーは優遇されて高給になるのが普通やと思うけど
あまり仲良くなかったのか
それとも最初から捨て駒扱いだったのかか
良くするにしても人は見ないとな >>779
その会社自体はIT業界でもなんでもないサービス業
よく言えば事業展開のつもりだったんだろうが
儲かってきたらサービス業に戻って
IT事業は(最初からだが)俺に丸投げ、俺一人浮いてる状態に
まあそんなところ 中間マージン80%取ってるのと変わらんから、そりゃ儲かるわな
あんなに寂れてたのに1年で立て直したわ
事務所新しくなって従業員を一気に何人も雇って 社員25人の自社開発、1点もののクラウドサービスを3つも4つ開始
3月で2人辞めることになり俺が引き継ぎ、地獄だわ
もうちっと人数の多い会社がええわ、頼る人がいない あーわかる
人少ないとマジでそうなるよな
その辺は人売りの方が楽だもんなぁ
出来なくてもせいぜいクレームくる程度で済むしw
困るのは基本的には売先だしな 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) >>778
悲しいけど基本人を疑わなきゃいけないのよね
どんなに優しい言葉掛けられても言葉だけなら金にも改善にもならないし
詐欺師ほど優しい言葉くれるからあかんわ >>785
全く知らない人間だったら相手にもしなかったけど
結構接点のある知人だったんだよね
お陰様で人を全く信用できなくなった 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>788
廃止になるんじゃなくて法改正されるだけ 最近技術者の募集がめっちゃ増えてるな
でも単価はたいして変わってないんだよな 人身売買じゃない求人は高いな、800万とか普通にある ecサイトいいなあー
楽天とかしてると転職楽よね
ちっちゃい自社製品とか作ってても他で役立たないわ 750-800万とか見栄張り過ぎやろ
NTT系で役付きでようやく700万くらいやろ>社内SE
花形じゃない間接部門が何を抜かしとるのだ
財閥とかならまぁ750万いくかもだが役なしのレンジ800万はねぇだろ
大学の社内SEなら・・・まぁ出すとこはこのレンジで出すか
物販・流通/広告系でたまに800-1000のレンジで出すとこあるけど
CTO 兼 戦略情報システム部長みたいな位置付けだから
技術うんこなヤツには無理と違う? つかこのスレの住人はペーパーテストは得意でもCCNAレベルも怪しいじゃん?
技術うんこでもなんと無くIT屋やってるなら世渡りはイケてるのかもしらん >>798
NTTと名の付く会社にいるけど、役付というか管理職にならないと800万は難しいよ
課長代理では厳しい ネットで年収600万以上超えてる書き込みは証拠画像載せない限り盛ってるでしょ
具体的なポジションと経歴絶対話さないし >>801
証拠出しても良いけど、メリット無いなぁ
デー子だけど、年収600を少しだけ越えてるくらいよ >>805
社内SEの話かそりゃすまん
っても、うちの社内SEもそれくらいはもらってるだろうね
残業そこそこやらされてるようだし >>803
フリーランスなら1000とか2000とか軽く行くぞ
派遣常駐だと1000も行かないかもしらんが 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 2000万は軽くいかねぇわ
フリーランスなら1000-1200万は稼がないと自営業している意味が無いよね?ってだけで
1000万も届かないのが大半
オープンソース界でブイブイ言わせてる人、
オライリー本書いてる人レベルでも、
雇われに戻ることが多い現実を見たほうがええわな
ネットだからって無駄に見栄張ってないで 開発系の大手下請けって中堅社員の人柄がなあ
転職もゲームオーバーでスレてるというか一癖も二癖もあるね >>810
新しい技術には対応できるけど、古い技術はいくらスキルをつけても
なんだかんだで実務経験がないと発注してもらえないからな、
それを付けるために一時的に雇われに戻るのも多い
一体どんな狭い世界で自営業やってんの? >>813
クラウド仮想化時代(エミュ出来る)に
古い技術って具体的には?エアプ乙としか 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 今転職活動しているんだが、9月からの特定派遣の話題は全く出てこないなあ。 うちも話が全く出てこないんだけど派遣禁止ってどうなるんだ?
なぁなぁで終わるのか? >>818-819
そもそも派遣禁止ちゃうし
一般派遣に切り替わるだけやで
うちは法改正があったときから一般に切り替えよったわ・・・ 一般派遣って派遣社員がどうこうではなく
会社そのものが人身売買という底辺に足を踏み入れた
存続価値のない会社なんだよね そやな
そして9月からそんな会社だらけになるで・・・ 営業とか非技術者こそノルマに対する裁量労働制の契約派遣であるべきだろうに 派遣会社は科学技術の発展に寄与してる訳でもない。労働者からピンハネし内部留保貯えてるだけの癌
日本の国力衰退してるのは派遣会社のせいだから潰れていいよ 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 俺の現場次々と人が逃げてて笑うしかないわ
俺も逃げたい・・・ わっしょいスレに書き込むほどの老婆心はねぇけど社内SEスレ夢見過ぎじゃね?
大手SIなんて余程自発的に勉強する強い意志を持たない限り
Excelやパワポと睨めっこするだけで年重ねちゃうだろ
無双してんのはMやCやOやSなどベンダー出身者やぞ
あと前職で超大手本体(子にあらず)で社内SEをやってました系な
そもそもなんで社内SEに技術は要らないって思ってんだ?
技術分かんないのになんでコスト算出や障害対応が出来ると思ってんだ?
ベンダーに丸投げがベンダー調整じゃねぇぞ
勿論、人事や情シス部が無能で無能ばかり集めては、
完全に外部へ丸投げしてる大手もあるにはあるが
そういうところへ入社を目指してんのか? おっと、ベンダーじゃなくても技術が怪しくても無双出来る会社がもう一個あったわ
某外資ITコンサル
決裁権持つのは偉い人だから何故か名前聞くだけでありがたがるわ
ほんで入るポジも最初からなんらかのポジありやな 夢見てるのにツッコミばかり入れてごめんな?
社内SEで年収800万とかフリーランスなら年収1000-2000万余裕とかさwwww
ネットでふかして何が楽しいのかわからんわ
とりあえず、大手で社内SEでメシ食いたいなら
大手外資ベンダーか外資コンサルファームがいいですよっと 大手外資ベンダー → 大手社内SE
外資コンサルファーム → 大手社内SE
大手外資ベンダー出身者がなぜ有利なのかはいくらなんでも説明はいらんよな?
外コンがなんで有利かっていうと、
1. 偉い人はテック音痴だから名前聞くだけで有り難がる
2. 海外支社とのやりとりに英語が出来た方が良いから
3. 社内SEに求められるのは経営と一体になった情報戦略だから
これは大手に限らずの傾向やぞ
もちろん、超大手の子 や 名もない中小 で、総務なんだかヘルプデスクなんだかっていう
社内SEの仕事すんのもいいけどさ、
中堅やベンチャーで経営戦略として情シス部を位置づけている会社で
経験積んだ方がいいと思うぞ >>832
無理な訳ねぇだろ。なんで自分のことを信じてやらないんだ
疲れていたり自信を無くしている時は、何もしないで休むのも手だが
自分のことは自分が信じてやらないと、他人のいい加減な評価に振り回されるぞ
某IT外コン出身で大手で社内システムに大ナタ振ってる人の話だけど技術全然ダメ
加えて今まで何をコンサルしてたの?って事を実行し、もちろん失敗するのだけど、
失敗しましたーで終わりにするのではなく、
それをそのまま外部公開し、面白いこと、先進的なことやってる企業として、
逆に企業アピールに使っている
それに惹かれて優秀なエンジニアが面白そうって集まってくるので、
(勉強会のネタにもなるし、ベンダーとの関係強化のネタにもなるしね)
着地としてはなんとなく成功?みたいな
一般的にエリートって言われる経歴の人でもこんなもんだ
ハッタリかまして着地おkならそれで良いんだよ
技術なり、経営なり、会社名なり、なんらかのハッタリかませる要素を作ろうぜ >>833
長文の割に具体性と信ぴょう性ゼロのホラ吹きジジイ
現場でも使えない低能土方ってことが100%わかるな
日本語も幼稚だし ドキュメント作成力もなさそう
こんなゴミは首つって今すぐ死ねばいいよ >>834
これ以上にないくらいに具体性があるやん?
IT門外漢が何にキレてるのか謎だが案ずるより産むが易しだぞ
夢見てるのと吹かしてるのにはツッコミを入れるが
チャレンジは何歳だって応援したい ネットでフリーランス語る奴は絶対年収1000万超えてる設定だよな >>836
フリーランスの年収ってのは技術以上に営業力が影響するのに謎過ぎるよな
昨年は1400万だったけど今年は700万とか起こり得るから、
家族持ちの出来る人ほど勤め人に戻ってるのに
技術以上に営業が得意の設定しかネットでは見かけないわ
つか安定して1000万超えてんなら法人化しろよw
税金無駄すぎる フリーは本当にコネと営業力が大事すぎるしな
ただ気に入られてるとこに10年単位でいるフリーの人とかもおるね
どのくらいの金額で契約してるかは知らんが 1000万超えた程度で法人化なんてしねえよ、アホか アホじゃなくて、なんで1000万から法人化なんですか?でしょ(・ω・`)
1000万どころか、税理士事務所なんか仕事が欲しいから、
600-700万から勧めてくるぞ
なぜ安定して1000万超えると法人化なのかというと
所得税と法人税の税率差、消費税の納税義務の発生などがあるので
税理士に金払った上でも得するから
加えて安定して稼いでいくのとライフイベントこなすのに必要だから
(安定して「独立」を保つには複数の仕事をする必要があり
バイトすら雇わないって次第に無理が出る)
特定企業に安定して仕事貰ってそれ以外の仕事はやってませーんって人も
法人格の一人社長が多い印象だけどな
フリーランスだとローンや賃借契約で面倒くさいこと多いし
嫁も稼いでればどうでもいい話だが 随分とプライドが高い人なんだなぁ
言葉の端々からトゲが見える
こんなとこに張り付いてないでもっと有益な事すりゃいいのに >>840
自由を求めてる(安定を求めてない)からフリーランスなんだよ
わかんない人だね 1000万なくても法人にしたらべらぼうに有利だけどな 法人は結構手間かかるよ。
自由にやりたいなら個人のままでいくのも十分ある選択。 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 おいおい、先月入社した会社だけど、雇用契約のときに見た内容と振込金額が約8万は足らん。。
まだ雇用契約書の控え貰ってないし、これはクロってやつか? >>847
雇用契約書に捺印した時に、片方は持ち帰らないとダメかと SIer辞めてった若手の彼らはどこへ行ったのか...
社内SE応募してもハイスペしか受け付けてなさそうだし うちの若手は半年で辞めて家賃補助8万近く出る優良メーカーの社内SEになっとるわ
第二新卒でも就職有利なのねクッソ羨ましい 社内SEはそれはそれで入るとこによっては上に理解がなかったり、何でもかんでも仕事ふってきて大変そうだけどな
まあSIerよりはうん倍マシだろうけど違うストレスがありそう SIerだと短納期、品質100%求められてで死亡だけど
社内SEでも各課から言いたい放題言われてストレスすごいのかな
IT理解ないオッサンとか話すの大変だし 長年SIerやってるならメンタル鍛えられてるから大丈夫だろうけど、ワンマン社長みたいなのいるところにいくと理屈通じないからきつそうではあったよ 社内SEにたいしたスキルなくいったらきついよ今地獄だわ >>852
中くらいの企業だと社内SEは多部署も仲良しで気楽そうだった
国内有数の大企業とかだと多部署がお客様扱いだから社内SEすげー大変そうだったよ
派遣で行った先の感想ね >>855
大企業だと大規模プロジェクトのプロマネ経験とか必須に書いてあることあるし
正直凡人は面接で虐殺されるわ 新卒入社した会社で社内SEになったIT素人の友達が
ことあるごとに俺に電話してきてな、教えてくれって
代わりたかったよ >>855
凡人というより、下っ端派遣の作業員レベルの人材を集めてるわけではないんでしょう
PL、PM経験がない末端作業員では、詰むだけ ワンマン系技術分からないくせに口出ししまくってくるCTOとかいる会社は
マジでやっかい
ヤクザばりのパワハラだけが得意技みたいなのたまにいるよな >>858
新卒で社内SEとか仕事にならんだろう……
よくなれたなと思うが、会社に知識がないんだろうな
地方だと時給1000〜1200で求人あったわ
無知って怖い >>860
超大手にもヤクザみてーな奴普通におるよな
それでのしあがってきたみたいな
社内SEでそういう奴と対峙しなきゃいけないのは面倒だろうな
社内の人間だから向こうは容赦なく潰しにくるしさ 【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 空気の読めない、職場でも疎外された居場所のないゴミクズ説教ジジイは死んだようだな
良かった良かった
こいつのレスって糞の役にも立たねーからな長いだけで >>866
そんなんばっかだよね、この業界
そもそも、トップのデータからしてそうだし
自社開発やってるとこも、実は、、ってパターンもあるしな 社内SE行った方がまだましよ
今かなり求人あると思うよ
実際受けてるけどどこも採用欲高い >>869
そんなもんだね、間接部門やししゃーない
大手だと20後半で500越えてるけど
俺は業績いいとこ狙って受けてるから550万くらい ピンきりだからな。安いとこほど仕事が過酷なイメージある
IT系全般売り手市場な空気になってきたな 未経験でも年収300万円都内でいけますか?
簡単なECサイトならPHPのフレームワーク使わないで作成出来ます。
laravel使ってだとまだ問い合わせフォームしか作れない。
都内で募集してる会社ないですよね? 都内で300万円だと確かに暮らすのきつい。
未経験だと金額どのくらい?
今までサービス残業が月間100h越えてるところにいたから残業が多いことはきにしないけど残業代欲しい やっぱりこの業界社内SEよりも受注側でお客さんと打合せして要件まとめたり、
仕様書書いたり、プログラム書いたりする方が、市場価値高くなるよな。 アメリカでパイロットの地位が下がってるって聞いた
事故らなくて当たり前だからな
ITもそうなる 年末から休職してて3月中旬で退職した
その後3月末に年末〜退職日まで分の傷病手当の申請書を会社に送って多分審査中。
離職票が届いたからハロワに行こうと思ったんだけど
上記の状態で失業給付の申込みしたら傷病手当金の審査に影響あるのかな? >>884
傷病手当の審査は、医師の記載欄しか見ない。
というか治ってないなら、雇用保険の給付は先延ばしにする手続きして、傷病手当を残り1年3ヶ月もらったほうがいい。 現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。
古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。
古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。
ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。
ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG ITの人売りに就職したんだけど、仕事内容がというより、報告書、申請の数が酷すぎて疲れる。休みくらい休ませてほしい 未経験だけど過去残業時間が160のプロジェクトに配属されてしまった、、、 >>889
自律神経系の病気になったら、労災申請したほうがいい
認めなかったら、証拠を集めて裁判を起こしたほうがいい 女性は、人売りでもいい気がする。
私は、もっと早く人売りに転職しとけばと後悔しかない。 おれも人売り企業もっと早く経験しとけばよかった、今さら危なっかしくて行く気がしない、
人売りでの経験は自社や元請けでやっていた経験より貴重だと思うよ。 人売りの唯一の利点はいろんな会社の闇を知れること
それくらいしかない
けど本当世の中外面はいいけど内側は・・・ってとこ多いよなw
とにかく人売りはあかんよ・・・ お前ら会社にどうしても行きたくなくて、どうにもならない時ってどうしてますか? わい中小企業社員月収22万
わいの単価100万と聞いて会社辞めるもよう >>901
わい手取り20万、単価160万と聞かされてその日から転職活動だわ。どんだけピンハネしてんだよ、、、。 おれもう人売り企業はやっぱり無理だわ、特に大阪なんて人売り企業しかないんだけどなんで
こうも人売りが繁盛しているのか理解できない。 SIerだったときは毎月最低150は稼げ言われてたなぁ
なお、月給26万くらい 人売り企業なんて案件終わるたんびに面接だろ、これは無理ありすぎ。 >>905
それなぁ
大阪は本当に酷い
けど地元出るのも親の世話とかできついのよねぇ おい、誰か人売り企業で働いて、まあよかったと思う奴はいるのか、で今も元気に人売り
企業で頑張っている奴はおるんか。 人売り企業よ、もうおれにオファーメール出すな、うっとうしい、いい加減にしてくれ、
この1ヶ月半の転職活動無駄だったわ、時間返せ。 人売りの明確な判定はどうしてる?
どこもしてそうに見えて困る
派遣資格持ってるかで判断すると
殆どヒットしそうだし 元請けって、ほとんど新卒採用中心で、中途は相当キャリア、スキルを要求してくるだろ、
それでも人くるんだから、企業も調子乗ってるだろうなあ。 確かに元請けは給料はいいがブラック感が凄い、新卒はみんなそこに行きたがるのか、
まあ若い時にしんどい思いをするのは大事なことか。 なんだかんだ人売りでも応募は沢山あるからなあ、俺が辞める所も毎月3〜5人は入社してる、孫請け以下だからどんどん辞めてって一定の人数を保ってるけどな
俺が転職しようとした際自社開発も見たけど、要件定義からリリース、保守まで全てやってくれって条件な上少数精鋭な会社だった
俺にはそこまでの実力がないことを自覚してるのでもう少しキャリア積む事にした
取り敢えず他の人売りでそこそこ大きい所には内定出たからそこで頑張ろうと思う >>921
同じ人売りの会社だろう、何が違ったんだ、前の会社でできなかったのか。 IT業界抜けたアラサー男です。
先が見えないのと、疲れたのと、ついていけなくて辞めました。
人売り形態→年取ってくると年齢で厳しいですよね。
マネージャーになればいいじゃん→無理だと思うた。十分な工数と人員なかなか揃わないよね?変な客が多くない?
色んな現場でマネージャー見てきたけど皆大変そうでなりたいと思わなかた。
人売でなくても自社で何の役にも立たずにいる初老方が多くいて何しにきてるんだろうと。。
リストラ待ちみたいな状態。
SI業界はマネジャーでやってける人でないと、ずっといるのは無理だと思うた。
じゃあWebはってなるんだけど、ヒットしてる自社サービスが仮に有るとしても
ずっと続くわけないんだから、終焉を迎えた時にどうするの?って問題がつきまとうよね。
皆さんこのあたりどう考えてるのでしょ? >>922
年収が40万近くあがる
あと前職は放り込んだらほったらかしにしてる会社だったからフィードバックもないし評価も曖昧で昇給しにくい
あとは30〜40代の中堅が全くいない >>923
管理職になりたくない、スキルを高めない、太鼓持ちをやるわけでもない、
団体職員や公務員になるわけでもない
そういう人は何を考えて生きているのか純粋に疑問
親家族友人が頼りになるから働くのは趣味なのか?
お金はあればこした来ないくらいでこだわりないとか?
とりあえず疑問に対して答えを先にいえば、
管理職なら新しい流行りを実装出来るメンバーを集めるだけだよ
技術者としてやっていくつもりなら流行りの技術の対応するだけ
でもこれってIT関係ない話だぞ >>926
要求する機能がうなぎ登りで、それを実現する実装が出てきてもすぐ陳腐化するから
IT業界は他業界とは比べられないんじゃないかな
変化が早すぎるのが不健全なことの一因なんだと思う 新しい技術がでてきたなら勉強すればいいだけ
それをしたくないというなら向いてないと思う いうてSIerの仕事で最新の技術なんて使わなくね? でも、みなさん
なんだかんだ言って30歳で年収650万は最低限クリアしてるんでしょ??
そんなに給料に不満あるの? >>931
残業代除いた額面で650万以上を簡単にクリアするわけないやん?
ITに限らずエンジニアのボリュームゾーンは480-650万やぞ
金融系でプロマネなら700万いくかも、
教育関連で羽振りのいいとかは800万いくかも
財閥系のプロパーなら30歳で650万はいくかも
そんな程度やな
それでも480-650万は世間一般の平均は超えてるので満足だが
とはいえ老後考えたら700-800万は欲しいので、これからも転職を頑張るわけだが
金融以外で技術オンリーで650万以上貰おうと思ったらそれはそれは恐ろしいレベルがいるぞ
自分が技術オンリーでその額貰えるレベルに到達出来るかどうかは
ITを2-3年やってりゃわかるはず 化け物レベルのエンジニアになる、金融系でプロマネする、超大手で順調に役上げる、
それ以外で650万以上貰おうと思ったら、
コンサルの役割をしたり、ボードメンバーに加われるよう切り替えてかないと
現実的には無理やぞ
例えば 1.quarter で2千万のコスト削減とかな
なおワイ氏見事達成し経営本部大賞ゲットしたぜ
それと別プロジェクトの評価で某レジャー会社へボードメンバーとして入ったぞ
速攻で追い出されたがwwwwwwwww
でもこれからもそういう方向性のつもりだよ やめてやれよ
まぁ、身の丈にあった額もらえればいいべ いや、世間知らずって>>932-933がね。
規模はまあまあ大きいとはいえ金が動くわけでもない業務システムを作ってて
20代後半で750、30前半で900貰ってた俺からすれば>>931は別段高い水準ではない。
だいたいマネージ経験があり企業間取引で1エンジニア辺りの単価を知ってれば
>>932がどれだけ的の外れた妄想でくっちゃべってるか一目瞭然だが。 >>933
大手じゃ無いけど、うちの会社は課長代理になれば700万は越えるよ
30で課長代理は無理なので、35〜だけど
課長で800万 まあ金額を決めるのは年齢だけじゃないけどな。
企業間のエンジニア単価はベテランでも素人でも変わらんから
大量の素人をこさえて大金詐取、これが中間詐取企業のビジネスモデル。
派遣はそれで成り立つが、メーカーでこんな考えのバカがいたりすると
ベテランが盛大に地獄を見る。 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 web系ならともかくSIerで20代で750ももらえるわけねーだろ笑
大手なんか給与体系決まりきってるわ 気にするないつもの自演荒らしの糖質朝鮮ジジイだから >>936
1.quarterで2000万のコスト削減なんて大したことない
外資で上位ポジの マネージャー ですdirector ですとかの吹かしレスが付くかと思ったら
まさかのパートナー会社に払ってる額がまるまるエンジニアの給与になっていると
勘違いしているで草生えない
あのね例えばA社のエンジニアに100万払うとするじゃん?
この100万がまるまるエンジニアの給与にはならないんだよ
営業、その他バックオフィスの給与、会社利益もこの100万から出す
会社規模(というか運営の効率度)、案件の難易度や今後の仕事展開にもよるけど
100万の請求でエンジニアに額面30万出てたらイイデスネーだぞ
請負ならまるまる入るけど案件ごとの契約で
今年は年収1200万だったけど翌年は400万とか普通に起こり得る
だからみんな会社員やってんだよ Web系で自社サービスの開発企業なら給料はだいぶ高くなりがちだし
下請けの末端のSIerは技術が高くても安い >>936
>>20代後半で750、30前半で900貰ってた俺からすれば>>931は別段高い水準ではない。
いつものホラ吹きジジイ、お前の正体はわかってるんだよ 馬鹿が
何も証明でいない時点でお前の負け
病院行くか速やかにクビつってしんどけ、中身のないキチガイ高齢底辺
二度と書き込むなマヌケ Web系は自社開発多いよな
零細でも自社開発してたりして好感が持てる
ホワイトかどうかは置いといて 大手SIerの下請けでやっていくか、Webでやっていくか迷うなあ。
がっつり人売り企業ではできればやりたくない、商流が浅いところでやりたい。
SIerの下請けだと退職金もあるところがある、Webはまず退職金はない、でも自由は
Webの方にありそう、でも若い企業が多い、40代に抵抗がありそう、びっくりである。 40代のインフラエンジニアだけどweb屋から自社勤務の内定貰ったよ。
でもいずれドナドナされるかも。あとは倒産リスクもある。
明日は大手SIerの下請けから返事が来る予定。こっちは倒産リスク低いけど給料も低そう。 SIよりWEB系が給与高いとか草生えない
いわゆる化け物クラスのエンジニア以外、
WEB系は給与安いの代名詞みたいなモンなのにナニゆうてますの
東京でも320万くらいの案件ゴロゴロやぞ、スピード感と予算がそんなモンやし
おそらくいちばん日本でいちばんイケてるWEBサービスやってる会社でも
iOSとかのアプリのリードエンジニア兼ねても800万出るかどうかなんですがそれは
ディレクターでも500-600万だし
ていうか株価世界上位のWEBサービスやってる会社も
無条件に900万なんぞ出してないんだがって言う
創業メンバーで実質的に役員兼ねてるとかフリーランスっていう設定ならともかく
どうしたらそんなに盛れるの? >>939
越えてない、越えてる人はいる。
>>941
オーソドックスなWeb&業務系。
サービスやHPばかりがWebじゃないからね。
>>943
能力の高い人は複数の案件を同時に抱えるのよ。
一人1ヶ月100万固定で考えてる時点で世間を知らなすぎってこと。 というか派遣の話じゃなくてメーカーのエンジニアの話だからね。
売ってるのは人じゃないから1ヶ月100万てのも当てはまらない。
結果的に月数百万数千万の稼ぎに貢献してるエンジニアは多い。
その事実を把握できないバカ、もしくは見ないようにしている奴が急増したけど。 >>952
夢を壊して悪いけど週5常勤で別案件をする暇なんぞないし
週3で入ってますって設定でも別に良いけど、
複数案件こなしたら給与が上がるとか言う謎システムではないから
給与は売り上げゼロでも必ず払わないといけない固定費やから
ていうかワイ株価世界上位の会社にいるけど900万()とってねぇぞ
何がしたいの? >>943
完全に人を売ってる奴の考え方だな。
営業その他の金額は開発費とはまったく別に見積に入れるぞ普通。
どんなドンブリ野郎だよ。 >>954
半年かかる仕事を半年以下、3ヵ月等で達成させたらできるでしょ。
人によっては1ヶ月、1週間で仕上げるのもいるかもね。 >>955
キミはITどころかお仕事自体をしたことがないんだね
ただよくわからないがエンジニアの地位が低いことにお怒りのご様子だけは伝わる
ITエンジニアは報われないことも多いけど
日本の平均年収422万をエンジニアの平均年収は超えてるから
全く報われていないって訳でもない
加えて学歴不問でおすし
キミも興味があるなら始めてみたら? メーカーのエンジニアなら、複数案件を抱えていても、給与は時間給になる
余った工数を使うために、やってもない残業につけてるなら別だけど >>957
働いたことがない人がエンジニアの地位が低いとなぜわかる?
頭悪いね。
>>958
フリーランスじゃあるまいし働きが即座に反映されるわけないでしょ。
次年度以降の査定で変わる。 >>959
働いたことあるの?コンビニとかかな?
偉いね >>960
いつも妄想ばかりで働いたことがなさそうだねキミ。 と思ったけどコンビニはあれもこれもやらん大変だからコンビニの人に失礼やな
たんぽぽを乗せるお仕事かなが適切か >>961
ツッコミ入れるの大好きだけど、仕事する分だけ給与が増えると思っている幼稚園レベルに
ツッコミを入れるのは流石にシンドイ >>963
仕事をした分ではなく稼ぐ見込で査定は決まる。
なんでハズレまくってるのキミの思考 >>959
複数案件こなした結果、労働時間が他人の倍になって残業で稼いでいる以外は、誰も納得しない
今のご時世から、残業を60〜80までしかつけられないから、それも無理
メーカーのエンジニアではあり得ない >>965
見込みで給与は払えない。INがあった分しか払えない
ドーナツ3つしかなかったら5つは払えない、幼稚園生でもわかる
そこから躓いちゃうレベルに説明して理解出来るか謎だけど
工数オーバーした分って丸々赤字になるのね
この赤字分を発注会社が払わない、負けてよとゴネるはあっても、
工数余りまくった分を何もしなくてもお金払いますよとかないから >>966
時間という概念自体がナンセンス。
エンジニアの仕事の早さと正確さは、数倍、数十倍、
下手すれば数百倍、数千倍以上の差があることもざら。
皆が同じ時間働いたとして、普通には一週間かかる仕事を
ある人は30分で完璧に仕上げ、ある人は2週間かかっても
低機能で不具合だらけのものを作ることもある。 >>967
見込みで払えなきゃ新卒は1年間0円じゃん。 >>969
だから100万の請求でもエンジニアに額面30万払われてたらいいでちゅねーなの
0個のドーナツから1個払い出すのは無理なの
5個とってきたドーナツからみんなに配るの
理解出来た? >>970
だから派遣から離れろよ
そもそも俺は派遣をIT業界と思ってもねえけど >>971
別に派遣やITに限った話じゃないんだが?
どういう設定なの?一度整理してみようか
メーカーの社員ってのはMSとかORACLEとかCiscoとかSAPとかSalesforceのことでいいの?
それともNECとかのことをさしているのかな? >>968
メーカーのエンジニアなら、一日の労働時間と使用した工数は同じにならないといけない
ナンセンスと言い出すということは、少なくともメーカーのエンジニアではないな >>974
ライン工じゃないんだから綺麗事通りになるわけがない。
低スキルな奴でも集めまくればどうにかなると思ってる人海戦術肯定派? >>975
これの意味がわからず、頓珍漢なことを言ってるようでは、少なくともメーカーのエンジニアどころか、
下請け派遣で入ったこともないんだろうと思われてしまうけど >>976
メーカー以前にエンジニアを知らなすぎ。
君自身が頓珍漢なことを言ってる自覚もなさそうだし。 >>974の理論ではド素人から知識経験が豊富で仕事をテキパキとこなせるベテランまで
全員を同額の給与で同じ量の働きをさせるってことになる。
エンジニアはそんなむしろ疲れること望んじゃいないんだが
まあ、そういうことにしたいんだろうね。
ITエンジニアの給与水準を全員素人水準にするために。
現実は、ベテランを素人水準の給与で、
素人の何百倍も働かせてる企業が多い。 まあWebだが40越えると、SIerとかの方がいいんだろうな、Webはなぜか年齢層が低い。 >>977
工数管理はメーカーだろうが、ユーザーだろうがどの会社でも行っている
エンジニアがどの工数で一日どう動いたか全てが管理され、殆どの会社は実工数と一日の労働時間が同じにならないといけないというのは常識なのだが
それを知らないのだから、働いたことない認定をされるわけ
他人を頓珍漢呼ばわりするなら、具体的に指摘してあげたほうがいいぞ >>978
工数管理に給与水準とか関係ないし、メーカーのエンジニアなら益々必要ないはずだ >>979
Webは仕事も豊富で会社を起こしやすく経営者自体が若いところが多いからね。
常に新しいことに埋もれてるから素質のない人は35歳をすぎると
次第についていけなくなって脱落する人も多いし。
逆に40過ぎてもトレンドに強く高いスキルを維持してる人がいたら採用率高い。 >>978
メーカー系に知人がたくさんいるから、親会社のイニシャル教えてよ
査定方法なら誰でもわかるはずだから、ホントかどうか確認する 悪徳詐取の人売り野郎と、エンジニアをただ安く使いたいだけの野郎に付き合ってたら
20に到達しちまった。 >>984
お菓子のお家をドーナツ10個分で販売したよ。お菓子のお家の材料原価はドーナツ3個分。
では儲けはドーナツ7個分かな?残念!ドーナツ3つ分だよ!
お菓子のお家を作るのに協力してくれた、A君とB君にドーナツを1個ずつ渡して
ドーナツ作成見習いのC君とD君に半分ずつ渡して
お菓子のお家を作る道具を借りるのにドーナツ1個渡したので
残ったドーナツは3つだよ!
これIT関係無くないか? >>984
どこをどうでも、お前がアホ丸出しなだけ >>984
誤魔化してないで、親のイニシャル出してみろよ
出せないなら妄想ということで >>936でマネージャー経験があると言っていた奴が、だんだん話がこじんまりしてきて、
工数管理も知らないし、金の話が出ると人売りと勘違いしたり、
給与水準とか言い出して、急に人売り派遣の話になったり、不自然だらけで嘘がバレバレ
もう>>984と書いて、逃げるしかないだろうね IT系の求人って本当に派遣ばっかでビックリするわ。
DODAで1ページ目にでてくる求人全部派遣じゃねーか。 大手メーカーが勤務先になるから就労環境は安定抜群!!
とかいって騙そうとしてるとこ多いよな〜
やってることただの人売りじゃねーかボケ ciscoはブラックだからなぁ
給料高いけど、社内ギスギスだしコンサルでも無いのにup or outだし辛い 派遣も最初の頃は90%くらい支払われてたが
なにかと無理のある理由を付けてエンジニアの地位を下げて
今では20%、30%とかだかんな
ほぼ何もしてないに等しい派遣元の働きは5%以下でも十分元が取れるのに
70%、80%と中抜きする、中間詐取ボロ儲け >>984
メーカーのマネ職設定なら雇用契約は結んでないから、下請け企業の待遇は関係ないはずだけどね
それに本当にマネ職なら安く使って利益を上げないといけないのに、思考が全く逆なんだよね >>994
同じようなのが星の数ほどあるから気にすんな このスレッドは1000を超えました。
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