【さあ】IT業界 雑談スレ その5【語れ】 [転載禁止]©2ch.net
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【さあ】IT業界 雑談スレ その4【語れ】 職場環境良好、年収880万。
俺だとこの辺が色々限界@40歳
まぁヘナチョコitだし仕方ないかなと。 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>509
深刻な人手不足だから戻れると思うけどなあ
他業種に行って経験した事をポジティブに上手くアピールすれば良いかと。
嫌だから戻りたいは本音だけど禁句なw 48で外資から外資に転職したけどマネージメント経験は必須だな。
管理職じゃなくともプレイングマネジャー的なポジションでしたと言ってヒラなのに外資のマネジャーに転職したヤツもいたしw
物は言いようだなと感心したわ
俺はもうお腹いっぱいなので異業種に行く準備中、心療内科通いから抜けたいからなw >>516
48歳ITから異業種って、どんな業界行くの?
煽りでなく純粋に興味ある 一年別業界にいたけどこっちに戻ってきました
嫌な案件引きたくないから営業にワガママ言いまくって露骨に嫌な顔されてるわ
気持ちはわかるがもっといい案件取ってこいよ SEやってるけど、営業に職種変えたい。残業ほぼなし、案件丸投げで給料もらえるならそっちの方がいい気がしてきた メー子などで親が取ってきたのを投げられるだけの営業ならいいけど、
仕事取って、利益を出さないとただの手配事務屋にしかならないから、評価されない 株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
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いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
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なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
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・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
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・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 24歳専門卒でこの業界に飛び込みたいんだけど
特定派遣スタートってアリ? システム監視&運用の仕事してるんだけど、休みが月に2日しかないんだが、他の会社もこんなもんなの? 土日は自宅待機なんだけど、自由に出かけられる訳じゃ無いからやっぱ転職かぁ 【愛知県 名古屋市】IT分野/Javaでのサーバーサイドエンジニア
1名以上募集
http://ritsuan.com/job/3940/
給与〜800,000円
仕事概略 【愛知県 名古屋市】IT分野/Javaでのサーバーサイドエンジニア
仕事詳細
アプリのWebAPI開発、クライアント企業向け管理画面の開発、学生向けマイページなどWebサービスの開発です。
JAVAを用いた開発業務がメインです。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
勤務時間
9:00〜18:00
休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
・Java、Java Scriptでの開発経験
・プログラム開発経験者
【尚可】
・Javaでの開発経験が2年以上ある方
・サーバー運用経験者
給与 今案件の給与見込みとしましては、〜800,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/ 低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件(※2017年3月現在)
・関東以外での案件数 約1500案件(※2017年3月現在)
・エンジニアの平均年齢 約33歳(※2017年3月現在)
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1〜3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。 年金定期便が来た、これまで積み立てた金額が累計1200マン! 自分で運用するから返してくれやマジで… 株式会社メイテック
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
給与
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
・22歳大卒 月収:24万4300円
・25歳:491万円(月収:31万9508円)
・30歳:633万円(月収:42万1618円)※子1名を扶養の場合
・35歳:691万円(月収:46万2274円)※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円
評価実験(バイク関連)職
・請求単価:3,500円/時
・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円
局地設計(移動体通信)職
・請求単価:月極62万
・時間外平均:32h
43歳/経験10年 年収1030万円
ITプロジェクトマネージャー職
・請求単価:100万円/月極
・時間外平均:25h〜40h
ちょwww >>534
いつも思うが月収例の条件がバラバラすぎて比較参考にならんな
基本給と手当てを別々に記載してほしいわ JR九州子会社に、1.2億円賠償命令
2017年06月24日 09時42分
少林寺拳法の普及に取り組む一般社団法人「SHORINJI KEMPO UNITY」(東京)が、
「JR九州システムソリューションズ」(福岡市)に発注したシステム開発が中止となったとして損害賠償を求めた訴訟の判決で、
東京地裁は23日、同社に約1億2千万円の支払いを命じた。
両者は契約書を交わしておらず、訴訟では契約の有効性が争点となった。
鈴木正紀裁判長は発注書と発注応諾書をやりとりしていたことなどから「契約は成立」と認定。
UNITYが開発期限とした2013年1月末から、新たに別会社と契約した同年9月までについて、1日当たり約46万円を支払うよう命じた。
判決によると、UNITYは10年4月、JR九州システムに法人の基幹システムの開発を発注。しかし内容を巡り行き違いが生じ、同社は同年8月に開発の断念を伝えた。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/ 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf スキル・経験なさすぎてIT派遣くらいしか入れる会社がない・・
(今もIT派遣会社にいる)
IT派遣会社の中で比較的ましなところはどこでしょうか? >>540
無いよ。
零細、中小でも自社開発やってるところで
しっかり経験、スキル積んでステップアップした方が良いよ。 >>541
ごもっともです。ただ、そういう能力がないのと開発に興味がないので、
残念ながらその方法は使えません。 >>543
IT辞めるとして何をやるかが問題ですね。
介護、販売、営業はNGでデスクワークとなるとこれまた厳しい。 ITPro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前?
エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率(1人当たりの求人件数)は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。
例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏(仮名、39歳)がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。
売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏(仮名、33歳)は、クラウドサービスやIoT(Internet of Things)の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。
優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction(アイ・コンストラクション)」の実現に向けて、AI(人工知能)やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。 #リツアンSTC
https://goo.gl/i6PyK6
株式会社リツアンSTCを知っていますか?
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。 転職イベントとかエージェントの求人とか見てると、「我が社はプライム案件ばかりです!」ってのをよく見るんだが、
プライム案件ってそんなに魅力に見えるもんなの?
言葉を言い換えても、ただの下請けだろ?
せめて自社サービス持ってからのドヤ顔じゃないんか? 今までしっかりキャリア形成してこなかったツケが回ってきたわ
新卒から八年間、会社をかえつつもweb担当としてやってきたんだが
webディレクターとは名ばかり。優秀なエンジニアや社外製作会社に支えられて
テーブル組む程度しかできない知識レベルでやってきた
やってこれてしまったんだな
ワイヤーフレームと欲しい機能さえ用意してエンジニアに相談すれば
必要な行程から工数の洗い出しまですべて出してもらえた
あとは進捗管理とリリース後の運用、一部改善だけだ
エンジニアとのコミュニケーション能力はあると思うけど、それだけ
職歴としてはwebディレクターだけど、
30代のディレクターに求められるスキルに全く足りてないから
書類は通るけど面接で細かくスキルを聞かれると落ちる
よしんば通ってもやっていける気がしない
自社サイトの運用担当(なお制作は外注)みたいなとこならやれる自信はあるけど
そんな求人滅多にないんだよなあ
あっても薄給だし
できない分際で言うことじゃないけど
実際要求されるのは知識レベルで浅いもんのはずだから
大体できるー!ってフカシて入社までの数週間で本で勉強するか
コミュニケーション能力アピールでつぶしの効く営業にでもいくかな… >>549
WEBディレクターって自分でコーディングしないし
そんなもんだな。俺も似たようなもん。 30代ならインフラ系とかセキュリティ系に鞍替えしてはどうかな? 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・実態派遣プログラムを作るな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>548
下を見ればマシだと思える
2次請け、3次請けメインとか悲惨だよ
何が悲惨て金抜かれるから
そういう所は確実に給料が安い、儲からないから
で、プライムと同じ成果物を求められる
IT入るなら最低限の条件 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。 厚生労働省
東京労働局
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/
報道発表資料
派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止及び改善命令について
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0145/5989/201771412243.pdf
派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0145/5988/2017714115051.pdf 労働基準監督署の管轄地域と所在地一覧
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html
公正取引委員会
ttp://www.jftc.go.jp/
下請法とは
ttp://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/index.html
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/S60/S60HO088.html
職業安定法
ttp://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxrefer.cgi?H_FILE=%8f%ba%93%f1%93%f1%96%40%88%ea%8e%6c%88%ea&REF_NAME=%90%45%8b%c6%88%c0%92%e8%96%40&ANCHOR_F=&ANCHOR_T=
労働基準法
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html 第1 被処分派遣事業主
1 名 称 株式会社レーベン(代表取締役 中窪 由紀生)
所 在 地 東京都豊島区西池袋3丁目1番15号 西池袋TSビル6階
届出受理番号
特13−313872(平成23年4月18日届出受理)
処分内容 労働者派遣法改正法附則第6条第5項に基づく労働者派遣事業停止命令
(労働者派遣事業停止命令の内容は第3のとおり)
労働者派遣法第49条第1項に基づく労働者派遣事業改善命令
(労働者派遣事業改善命令の内容は第4のとおり)
2 名 称 株式会社WiZ(代表取締役 小林 孝道)
所 在 地 東京都港区六本木3丁目5番27号 六本木YAMADAビル6階
許可番号 派13−306580(平成28年7月1日許可)
処分内容 労働者派遣法第49条第1項に基づく労働者派遣事業改善命令
(労働者派遣事業改善命令の内容は第4のとおり) 第2 処分の理由
1 株式会社レーベンは、A社と業務委託契約と称する契約を締結し、平成25年7月1日か
ら平成28年12月31日までの間、労働者9名(2,068人日)を派遣し、A社の指揮
命令の下、業務に従事させた。
しかし、株式会社レーベンがA社に派遣した労働者は、株式会社レーベンが雇用する労働
者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約により受け入れていたものであ
り、これらの企業の間でいわゆる「多重派遣」が行われていた。
2 株式会社WiZは、平成26年1月6日から平成28年9月30日までの間、株式会社レ
ーベンと業務委託契約と称する契約を締結し、労働者4名(1,183人日)を株式会社レ
ーベンに派遣し、A社の指揮命令の下、業務に従事させた。
しかし、株式会社WiZが株式会社レーベンに派遣した労働者の内2名は、株式会社Wi
Zが直接雇用する労働者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約により受
け入れていたものであり、これらの企業の間でいわゆる「多重派遣」が行われていた。
また、株式会社WiZは、自己の雇用する労働者2名を株式会社レーベンに派遣し違法な
労働者派遣の役務の提供を行われていた(別添1「事案の概要図」参照)。 第3 労働者派遣事業停止命令の内容
株式会社レーベンは、平成29年7月19日から同年8月18日までの間、労働者派遣事
業を停止すること。
第4 労働者派遣事業改善命令の内容
1 株式会社レーベン及び株式会社WiZは、労働者派遣事業、請負事業、出向等の全てにつ
いて、労働者派遣法、職業安定法の規定に違反していないか総点検を行い、これらに係る違
反があった場合には、労働者の雇用の安定を図るための措置を講ずることを前提に速やかに
是正すること。
なお、総点検に当たっては、特に以下の法条項について重点的に点検すること。
(1)株式会社レーベンにおいては、
@労働者派遣法第26条第1項(契約の内容)
A同法第26条第4項(派遣元への抵触日通知)
B同法第41条(派遣先責任者)
C同法第42条第1項(派遣先管理台帳の作成)
D同法第42条第3項(派遣元事業主への通知)
E職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
(2)株式会社WiZにおいては、
@労働者派遣法第26条第1項(契約の内容)
A同法第26条第4項(派遣元への抵触日通知)
B同法第26条第5項(派遣先からの抵触日通知を受けずに派遣契約を締結)
C同法第32条第2項(派遣労働者であることの明示)
D同法第34条第1項(就業条件等の明示)
E同法第34条の2(労働者派遣に関する料金の額の明示)
F同法第35条第1項(派遣先への通知)
G同法第37条第1項(派遣元管理台帳)
H同法第41条(派遣先責任者)
I同法第42条第1項(派遣先管理台帳の作成)
J同法第42条第3項(派遣元事業主への通知)
K職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止) 2 上記第2の労働者派遣法違反及び職業安定法違反について、その発生の経過を明らかにし
た上で原因を究明し、再発防止のための措置を講ずること。
3 労働者派遣法、職業安定法等労働に関する法律に違反することのないよう、全社にわたり
確実な方法により法令等労働者派遣事業制度の理解の徹底を図るとともに、遵法体制の整備
を図ること。
※労働者派遣法、職業安定法の関係条文は別添2をご参照ください。 第1 被処分派遣元事業主
1 名 称 株式会社レーベン(代表取締役 中窪 由紀生)
所 在 地 東京都豊島区西池袋3丁目1番15号 西池袋TSビル6階
届出受理番号
特13−313872(平成23年4月18日届出受理)
処分内容 労働者派遣法第49条第1項に基づく労働者派遣事業改善命令
(労働者派遣事業改善命令の内容は第3のとおり)
2 名 称 株式会社アライソ(代表取締役 森山 法人)
所 在 地 東京都豊島区西池袋3丁目1番15号 西池袋TSビル6階
届出受理番号
特13−318991(平成27年8月28日届出受理)
処分内容 労働者派遣法第49条第1項に基づく労働者派遣事業改善命令
(労働者派遣事業改善命令内容は第3のとおり) 第2 処分の理由
1 株式会社レーベンは、平成26年8月1日から平成27年9月30日までの間、A社と業
務委託契約と称する契約を締結し、同社の直接雇用する労働者を含めた合計3名(548人
日)をA社に派遣し、A社の指揮命令の下、業務に従事させた。
しかし、株式会社レーベンがA社に派遣した労働者は、株式会社レーベンが直接雇用する
労働者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約により受け入れていたもの
であり、これらの企業の間でいわゆる「多重派遣」が行われていた。
また、株式会社レーベンは、自己の雇用する労働者1名をA社に派遣し、違法な労働者派
遣の役務の提供を行っていた。
2 株式会社アライソは、平成27年10月1日から平成28年4月27日までの間、A社と
業務委託契約と称する契約を締結し、同社の雇用する労働者を含めた合計3名(293人日)
をA社に派遣し、A社の指揮命令の下、業務に従事させ違法な労働者派遣の役務の提供を行
っていた。
また、株式会社アライソがA社に派遣した労働者の内2名は、株式会社アライソが直接雇
用する労働者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約により受け入れてい
たものであり、これらの企業の間でいわゆる「多重派遣」が行われていた(別添1「事案の
概要図」参照)。 第3 労働者派遣事業改善命令の内容
1 株式会社レーベン及び株式会社アライソは、労働者派遣事業、請負事業、出向等の全て
について、労働者派遣法、職業安定法の規定に違反していないか総点検を行い、これらに
係る違反があった場合には、労働者の雇用の安定を図るための措置を講ずることを前提に
速やかに是正すること。
なお、総点検に当たっては、特に以下の法条項について重点的に点検すること。
@労働者派遣法第26条第1項(契約の内容)
A同法第26条第4項(派遣元への抵触日通知)
B同法第26条第5項(派遣先からの抵触日通知を受けずに派遣契約を締結)
C同法第32条第2項(派遣労働者であることの明示)
D同法第34条第1項(就業条件等の明示)
E同法第34条の2(労働者派遣に関する料金の額の明示)
F同法第35条第1項(派遣先への通知)
G同法第37条第1項(派遣元管理台帳)
H同法第41条(派遣先責任者)
I同法第42条第1項(派遣先管理台帳の作成)
J同法第42条第3項(派遣元事業主への通知)
K職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止) 2 上記第2の労働者派遣法違反及び職業安定法違反について、その発生の経過を明らか
にした上で原因を究明し、再発防止のための措置を講ずること。
3 労働者派遣法、職業安定法等労働に関する法律に違反することのないよう、全社にわ
たり確実な方法により法令等労働者派遣事業制度の理解の徹底を図るとともに、遵法体
制の整備を図ること。
※労働者派遣法、職業安定法の関係条文は別添2をご参照ください。 第1 被処分派遣元事業主
1 名 称 株式会社レーベン(代表取締役 中窪 由紀生)
所 在 地 東京都豊島区西池袋3丁目1番15号 西池袋TSビル6階
届出受理番号
特13−313872(平成23年4月18日届出受理)
処分内容 労働者派遣法第49条第1項に基づく労働者派遣事業改善命令
(労働者派遣事業改善命令の内容は第3のとおり)
2 名 称 株式会社アライソ(代表取締役 森山 法人)
所 在 地 東京都豊島区西池袋3丁目1番15号 西池袋TSビル6階
届出受理番号
特13−318991(平成27年8月28日届出受理)
処分内容 労働者派遣法第49条第1項に基づく労働者派遣事業改善命令
(労働者派遣事業改善命令内容は第3のとおり) 公正取引委員会
公正取引委員会では、独占禁止法及び下請法に関する相談・届出・申告を受け付けております。
また,電話,来庁等による一般的な相談のほか,公正取引委員会が所管する法律(独占禁止法及び下請法)について,
事業者や事業者団体が行おうとする具体的な行為が,前記法律の規定に照らして問題がないかどうかの相談に応じ,書面により回答する「事業者等の活動に係る事前相談制度」を設けています。
このほか,消費者庁が所管する景品表示法に関する相談や同法違反に関する情報提供を各地方事務所・支所で受け付けております。
相談・届出・申告の窓口
ttp://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/index.html
IT・デジタル関連に係る情報提供
IT・デジタル関連情報提供専用窓口
<電話>
【本局における受付時間:9時30分〜18時15分】
03-3581-5492(直通)
<情報提供フォーム>
受付はこちら
中小事業者専用相談窓口
経済取引局取引部企業取引課
TEL:03-3581-3375
FAX:03-3581-1800 今日初めてWantedly経由で面談行ってきたけど、
メッセージのやり取りでは「オフィスも趣向を凝らしてるので、ぜひ遊びに来てください!」って感じだったのが、
実際行ったら会議室に2人きりで質問攻めで終わってガッカリした
共有スペースくらい見せてもらえるのかと…
これじゃあ普通の一次面接と変わらないし、だったらエージェント使った方がいいわ 【期日強要】実態派遣SEは捨てられる【指示強要】
人月100万円以下で作ってはならない理由
・料金搾取の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・将来リストラ問題の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
・孤独死多数の業界損害がある
・技術裁判困難の業界損害がある
派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/ 【多重派遣】損害助長SEの代償【偽装請負】
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 473非決定性名無しさん2017/08/03(木) 15:21:30.71
JIETに加入すれば誰でも3次60万からスタートだ。フリーランスのサイトをやってる
自称エージェントもそこから案件情報を取得しきてる。サイトで60万で釣って40万から55万の
間でやらしている。
446非決定性名無しさん2017/08/02(水) 22:12:48.95
JIETに毎月5千円払えば3次から入場できるだろ?
高額をうたうフリーランスのサイトはだいたい5次から45万円
JIETで閲覧応募できる末端価格からさらに搾取するのが高額をみせつけるフリーランスサイトでした
高額をみせつけるフリーランスサイトも案件の取得はJIETでした
自称エージェントはJIETから流れてくる案件を転売してるだけだった。
JIETに加入すれば誰でも案件に応募することができた。収入が40万50万台にならなくて済む 【生活困難】SEは結婚障害者【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 【生涯収入】SEは人売り以下【早期離職】
俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない
お前ら無能な使い捨て奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな 【低収入】無能残業するな【低技術】
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
偽装請負多重派遣業界にしたのは無能残業ドカタ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%9C%9F%E6%96%B9 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ++++++++++++++++++++++++++
今危険なのは日本の民主主義だ!
売国安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ←民主主義が崩壊。
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは 21条など言論の自由を奪うこと。
自民の憲法改正案が通ると 政府批判しただけ
で逮捕されるようになる。 独裁政権の始まり。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊するぞ。
万が一の国民投票に備えて 自民案の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットで広めてほしい。
++++++++++++++++++++++ ★妻の実家に住居侵入容疑 ガイアックス社長を逮捕
2017/10/2 13:30
妻の実家に侵入したとして、福岡県警粕屋署は2日、ウェブサービスのガイアックス(東京・千代田)の
社長、上田祐司容疑者(43)=東京都品川区東品川4=を住居侵入の疑いで現行犯逮捕した。
同署によると、上田容疑者は「侵入したのは間違いない」と容疑を認めているという。
逮捕容疑は2日午前8時45分ごろ、福岡県古賀市にある上田容疑者の妻の実家で、義父(61)の制止をふりきって自宅に侵入した疑い。
同署によると、上田容疑者の妻が数日前に子供2人を実家に連れ帰ったため、上田容疑者が実家に侵入したという。
ガイアックスは1999年設立で、交流サイト(SNS)事業などを手掛ける企業。名証セントレックスに上場している。
同社は「事実関係を確認中」としている >>568
> メッセージのやり取りでは「オフィスも趣向を凝らしてるので、
> ぜひ遊びに来てください!」って感じだったのが
ITの求人って、最初だけ優しいんだよなw
面接に行くと話が違うwww 監視カメラ売ってるけどITでいいか?
卸先の商社が馬鹿すぎて相手するの苦痛 売り手市場の今こそ、面接とかでも堂々と強気で行ける。
偉そうな人事担当なんてカスだぞ。 サイバーエージェント代表取締役社長 藤田晋は、
通名朝鮮人。 スキルも知識もないので弱小人売り会社(3次請け以下)を抜け出せないのですが、
同じ人売りでも大手に行けばマシになりますかね?
悪名高いテクノプロやフォーラムエンジニアリングでも今よりはまし? 現場の経験と知識を活かして転職するか、
仕事の時間以外で勉強して資格を取ってから転職するか。
両方出来てたら上出来だけど、いずれにしろ
仕事に通じるスキルを磨かないと、
どこに行っても変わらないかもね。 SEで自社サービス開発の会社ばかり応募しているのだけど、
希望年収聞かれて600万て答えたら落とされた。
仕方ないから次の会社では500万て答えたら
「えぇっ(そんなに)!?」っていう反応なんだけど、
今のSEってそんなに安いんか???
しばらく非正規だったけど、最後に正社員でもらってた年収は600万だったんだが・・・。
派遣のほうが高くなっちゃうじゃん。 Web開発やってるけど人工知能エンジニアになれるかな 長文貼ってるやつは自分のブログのリンクだけ貼れ
邪魔だ >>587
開発系SEで500万出さないとかやってられないな
給料安いなら、もっと楽ちんな仕事探すよな 作れないSEや名ばかりマネージャーで500
SE+プログラマで700、プレイングマネで900が中小の相場ライン
大手や零細はその1.5倍だろうけど エンジニア不足というけど、どういう人材ならいいわけ?
もう30社くらい落とされている。 >>599
営業もマネジメントもできて技術力がある、やる気が溢れてる人 16社目にして530で内定いただき
俺はECサイトなら一ヶ月もありゃ一つは作れるレベル
600は無理な会社だけど、Yahoo辺りが買ってくれるかもしれない会社
入社はしないがw >>601
おめでとう
って入社しないのね
俺はサイトとかは作れんインフラ屋だから、選択肢はそんなに多くなくて右往左往 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 多重派遣&偽装請負しまくってる会社辞めるついでに
訴えて会社つぶしたんだけど、とりえあず労基にチクればいいのかな?
金はそこそこあるから弁護士に頼むとかでもいいんだけど 訂正
「訴えて会社つぶしたんだけど」⇒「訴えて会社つぶしたいんだけど」
とりあえず労基に相談して行動って感じになるのかな
最近の労基は世間の流れ的にけっこうちゃんと行動してくれるしね
少し前に残業代一部未払いを相談しにいったら数日後に調査入って
残業代全額支給されるようになったし >>585
資格はでかいけど経験に見合わない資格取得したらレベルの高い現場に飛ばされて右も左もわからなくて毎日死にそうなんだけど
やっぱり経験のほうが大事 CCNP持ってる奴がきたけど、ターミナルソフトは使ったことないし、telnetも知らなかった sansanと野村総合研究所の採用ページ見比べると
sansanの社員はボキャブラリー貧困で可哀想な感じ
無能ほど世界を変えるだとかほざくよな
顔立ちも貧相や
しょぼい年収を正当化するための詭弁がすごい やっときまった内定一つ辞退したわ。。
中小企業 プログラマー 都内勤務 みなし残業40時間分含む固定給23万(25歳)
上京の際の転居費用を会社が負担してくれる
しかし内定後、会社近くに引っ越ししてくるよう催促してくる、世話好きなのか知らないが社長から直接電話が頻繁に来るといった不安要素が出てきて辞退したわ
今思うともったいないことしたのかなとは思うわ >>612
残業40h込みで23万って基本給18万くらいだろ
さすがに安すぎる
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