転職エージェント利用したんやが・・・ [転載禁止]©2ch.net
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リクナビ:お勧めできるのは営業職です。
マイナビ:お勧めできるのは営業職です。
営業だけは勘弁せいと登録してたやろが! >>681
求人票の応募条件がぼやけてるから応募されるんだよ。職探してる人間に忖度求めるのはアホ。 >>681
いきなり応募ありきで突進されるより、伺いたててくるだけいいじゃん。
それよか、身の丈ってのは具体的にどういう事なんだ?
身の丈論から現実的で無いから不可という思考のほうがおかしいぞ。 いや、50人規模の中小2社しか経験してなくて
大したスキルないのに上場企業出されてもっていう。
しかも2社目でやってた業務と多少かぶるくらいで
求人票の応募資格満たしてない。 いちいちここで確認する辺り本当は紹介してもらって嬉しかったんだろ? >>684
基準が明確なんだから、「非現実的」ではなくて「要件満たしてないので不可」だろ あからさまに可能性低いのに応募させるエージェントなんなんだよ
しかも案の定書類選考で落ちるし 逆パターンで応募要件満たしてんのに応募させてくれないとかはよくあるけどな。 調べてみたら俺が思ってたよりも大中零細のハードルが低かったわ エージェントがスカウト寄越してくる時に添付してる案件が、明らかに釣りな時って景品表示法違反にならないの?
特別スカウトとか、非公開求人とか、経歴見たとか言ってすごい企業紹介してきたと思ったら、
エントリ後コンサルがじっくり会社選ぶ的なことチョロッと書いてあるわ。 エージェントが太鼓判押してくれたから応募したら書類落ち
あほくさ >>691
あるよな。特別スカウトで登録させて、他の案件を紹介してくること。
あと、求人提示条件と内定通知書の条件の開きが大きすぎるとか。 >>694
わかってるよ
持ち上げられて夢見ちまった
情けない エージェント経由の面接だと面接後必ず電話しないといけないから面倒くさい。
営業と担当にいくアンケートがあるんだから、それでいいと思うんだけど・・ はずみで応募しちゃったやつに限って書類通っちゃうし後から調べたらブラックだしやんなっちゃう 有名企業と会社名空目しちゃった
酔っ払ってるときに求人見たらダメね エージェント使って落ちたところに自分でエントリーシート送ったら通った リクナビ経由でオファー寄越した会社、
面談の日時調整で希望日時を送るも返事なし
問い合わせしたら他者で採用が決まったのでゴメンナサイ
それはそれで構わないがこっちから問い合わせする前に連絡を寄越せよ
返事が来ないのがもう1社あったが
いきなり電話して他者で決まったって
リクナビ内のメッセージ機能かメールで連絡しろよ
見ず知らずの電話でもしかしたらエージェントかと思ったら予想通り この掲示板でリクルートエージェントの評価高いけどマジかよって感じ >>702
優秀な人が担当に付いてくれたのか
2ヶ月弱で転職活動終わったよ
650万→800万で休暇増の残業時間激減
感謝しかない 求人数は多いけどピンキリ落差が激しいよ
ついでに担当者の数も多く、これまたピンキリ 飲食業界の事務方で働いた経験がある
なのに調理師免許を持っている方に御紹介したい働き先がありますって言ってくる
いったいレジュメの何を見ているのだろうか
簡単な中国語が出来る程度の話を
必須条件ビジネス・ネイティブレベルの方
同じく貴方の目は節穴ですかと言いたくなってくる >>702
俺も担当が当たりだったわ
経歴糞だったけど年収50万上がって残業減って休みが増えたわ 担当の当たり外れは運だよなあ
途中で変えてくれってなると心象悪いだろうか >>708
そんなことない
次の担当がめっちゃ頑張ってくれる >>708
変えてくれって言ったら逆ギレされるとこもあるよ
ちなみに専門特化のエージェントだった >>458
マジでコレだった。ちょっとは調べておくんだったわ 個人的にパソナが微妙だったかも。
電話連絡多いし、理由つけて断ってるのに推してくる。
担当変えたかったけど、担当者に直接変えてくれって言わないといけないから言いづらい。 転職が決まったけど、エージェントから飲みに行きたいと誘われてる。
これって情報収集したいだけだよね? 早朝に身内に不幸があって、当日面接行けなくなってしまったと営業時間前で取り急ぎメールした。
こっちから改めて連絡すること、電話に出れない時間帯記載したのに普通に着信残ってた。
「面接行けないんですか!? 私たちが謝らないといけないこと考えてます?」
ってまた怒られるんだろうな・・ >>714
お世話になったのであれば1回くらいは良いかと
それが大人の付き合いだし >>719
エージェントと求職者ご飲みに行く理由なんかない。
誰と誰のビジネスか、よく考えるべし。 エンジャパンに登録
エージェントからオファー
条件が合致するので返信
1週間待てども連絡なし
返事を求めるメール入れる
いつのまにか見慣れぬ番号の着信、ワン切りか
番号をググるが出ないがエージェントの番号の連番みたい
電話くれましたか?とメールするが音沙汰なし
エン内エージェント紹介ページを改めてみると担当者は50歳
この歳でビジネスマナーが欠けていたり連絡やりとりが出来ない >>714
情報収集でも行っておくべきと思う。
担当者の売上に貢献したのは、他でもない714で、多額に支払われる手数料の一部を還元してもらえると思えば、いいんじゃないかな。 >>722
情報収集しようと思ったら、される対象としてあらためて関係づくりをする場だったという話では無かろうか。 スカウトメッセージ来る
↓
応募する
↓
エ 連絡取れる日時教えて
↓
俺 すぐに返事する
その後エージェントから反応なし
↓
メールが届かなかったのかなと一週間後ぐらいに再度メール
↓
担当が休みとのことで違う人からメール来る←今ここ
なんか信用度薄くなってるんだけどどうなの? >>714
内定のお礼と情報収集を兼ねた食事や飲み会はよくある話だよ
エージェントに嫌な印象がなければ行っても問題ないのでは さほど志望度高くない
むしろ内定出ても行く気ないとこの面接いくときどうしてる?
適当に面接うける?
てか断れる? >>729
面接の練習にもなるから、一応受けてる。
そういう企業に限ってレスポンスが良く、すぐに合否連絡が来て次々と選考が進んでしまっている。
せっかく他の応募企業と足並み揃えていたのに…。 エージェントからの求人紹介で受けたら、全部書類落ち。それから求人ありましたら紹介します。から何も連絡無い。 行く気ない企業の面接を受けても
面接の練習にはならない >>730
>>732
ありがとう
練習ったら難しいのよなあ
まったく興味ない業界だから志望動機がまるで浮かばないw 練習のつもりで行くとモチベも上がらないから先方も怪訝な表情になる
断ると次の紹介が無くなるような脅しめいたことも言われるから渋々と応じるが
これは採用企業、紹介、俺と3者全てが不幸になるだけ エージェント通して新しく紹介きた会社が、ハロワでも募集してて2ヶ月くらい求人出しっぱなしなんだけど
ハロワとエージェントで並行して求人出してる会社ってどう判断してますか? 内定辞退のタイミングについて。
既に内定を1つ頂き、入社時期を待ってもらっています。
その間、この企業より他によい企業を受けよう転職活動を続けて
今、大手企業の最終面接まできています。
来月入社予定なので、その内定先から連絡が頻繁に入ります。
今、選考中の企業の最終面接が通過すればどの道、辞退しようと思っています。
内定を貰うまで辞退しない方がよいでしょうか?それとも、この段階で断るべきでしょうか? >>738日本語話せやボケ
どちらにせよ行く気ないならはよ辞退の連絡しろやクソが >>739
レスありがとうございます。
早めに辞退するのが良いと思うのですが、
最終選考まで進んでいるだけで
内定を貰っていないので、踏ん切りがつきません。 >>738
入社予定日変更(のちに辞退も)とか、他を待たせているから選考後の連絡早くしろとか、
エージェントに言わせればいいじゃん。 >>736
それは募集企業はハロワだけで済ます予定だった
ハロワの情報を見てエージェントが当社には御社の条件に合う登録者がいますよと言う
そしてエージェントは登録者にハロワの情報を丸ごとコピペしてメールを送る
こういうやりかたが汚いエージェントは多いよ >>736
お金出してまで人が欲しいという事だからプラスに考えていいですかね
>>741
そうなんですよね。結構あります
>>744
そういうこともあるんですね。注意します。
ありがとうございます。 ビズリーチ経由であるヘッドハントというかサーチ会社というか、要は人材紹介会社からプラチナメールが来た。
優良メーカーのポジションを取り急ぎ紹介するし、それが気に食わなければ、他を探すので返信くださいみたいな。
先週末の日付変わる時間帯にメールが送られてたようなので、週明けに返信したが、まだ返事がない。
ビズリーチは、提携エージェントがこちらにメール送っといて無反応とか冷やかし半分みたいなところが多い気がする。
気のせい? 書類も面接も落ちまくりで嫌になる
たいてい3ヶ月で決まるとか嘘やん 数打ちゃ当たる方式で当たらない
書類30→面接7〜8→内定1〜2くらいらしいけど
行ける気が全くしない >>748
3ヶ月で決まらないのは、あなたの市場価値では転職は厳しいということだよ。
市場価値が高い人は最初の1ヶ月でいくつも内定がもらえる。
1社受けただけで内定もらって終了という人もいる。 >>751
年齢や職種などで違ってくるから一概にそう言い切れるもんじゃねぇぞ >>751
うるせ説教厨
ご高説垂れる暇あるなら仕事しろ >>748
3ヶ月で決まらないなら一旦間隔開けてリセットするべきではないかと
間隔開けてる間にスキル磨いたり資格取ったりの方が無難かな
>>751
まぁ、昨今は勝ち負けの差が激しくなってるのは事実だよね 内定もらった人はスペックどのくらいですか?
自分は36でEラン大卒、従業員100人以下の中小零細で主任職。
ここ2ヶ月で23社受けたけど全然内定もらえません。
23社の中でエージェント経由は7社ですが、いずれも書類選考で落ちてます。 >>756
参考になるかわからないけど
27歳専門卒、従業員1000人の中小企業で1ヶ月で内定出た
転職先は従業員500人未満だけど年商は現職より多いとこ
まぁ経歴や年齢からあなたの求める待遇よりだいぶ低い待遇が僕の目標になってるだろうしホント参考にならないだろう… >>756
39歳、地方の国立卒、大企業子会社で係長、今回で転職活動は2回目
3000人規模の上場企業から内定が出た
年収は今より150万円アップ
もちろんエージェント案件 >>756
エージェント経由で決まったよ。
Dラン大卒32歳
次の会社で4社目
20人規模の小さい会社
年収450万
求人サイトに出してないような会社いっぱいあるからエージェント使った方がいいよ。 >>756
リクナビNEXTで提携エージェントからスカウト受けてあっさり決まった。
34歳
Cラン大卒
現職1000人規模で年収500万円→500人規模で年収550万円
次が3社目 なんかエージェントが接触してきて仕事紹介してくれてそこへ推薦してくれたのはいいんだけど、
電話面談も直接面談も一度もなしだったんだが、大丈夫だろうか。 地方の有名私立卒37才、現在上場企業子会社にて主任職。
年収450万
従業員500人規模の企業に転職
年収500万越え。 >>759 >>760 >>761 >>762 >>764
ありがとうございます。
なぜ自分は転職決まらないんでしょうかね。
今現在が年収350ですので、450〜500くらいのところ狙ってるんですが。 >>765
その年齢でそれだけの給料分の仕事しかできない、してきてない
って見られちゃうのかもね >>765
いきなり100万アップは無いわ
まず10%アップから始めようよ
四捨五入して400万、もし自分を評価してくれるなら450って具合に >>765
お金メインで動くと失敗するよ
お金は相応の価値がある人にくっついてくるものだから 実際に転職活動すると自分の市場価値がよく分かるよな >>755にも書いたけど、3ヶ月で決まらないなら一旦間隔開けてリセットするべきかと
転職に成功する人は、活動期間は3ヶ月以内で受けたのは15社以内というデータがあるわけでね リクナビ経由のエージェントからマイナビのエージェントのスカウトが来た。 >>765
それ、エージェントをチェンジした方がいいぞ。
エージェント経由で1つも書類選考を通過しないのは身の丈に合ってない企業を受けてる(させられてる)可能性が大。
理想と現実のギャップを埋めて市場価値を理解させるのが使えるエージェントだからな。
>>770
早く決まるのは自分の市場価値をきちんと理解していて身の丈に合った企業受けてるからだろうな。 エージェントに紹介された職についたら雇用契約書とは内容が違う面が多々あった。
これはもうもっても半年もたずにやめてしまうと思ったから試用期間中に辞めて今無職だ。
無職は不安になって絶対嫌だから在職中に決めたのに意味なくなってしまった
こんな変なとこ紹介してくるなよ
もう転職エージェントなんて信じられないよ >>765
俺は>>759だけど年収350万から年収400万になる転職を1ヶ月で終わらせたよ
勤務時間が9:30〜17:30とか給料以外も気にしたけどやっぱり身の丈にあった企業を選ぶようにした方がいいと思う
ちょくちょく他のスレでも転職で年収100万アップって聞くけど500→600と350→450じゃ凄い差があるし
>>773
雇用契約と違うっていつ時点で判明したの?
給与とか役職とかその他諸々内定出た時点で貰う採用内定通知書で?
それともその後入社する前に1回入社前面談して再確認するとき? >>774
入社して数日、社内の会議で違うと判明した。
それまでの採用内定通知書も入社前の確認の面談とも違う内容だったから人事に問い合わせたら
「会社ってのは生き物だから一ヶ月前とは環境が違うから仕方ない。(内定通知書とか)書面に書いてないのはそんなこといちいち細かく書いてられない、省略するのが当たり前」
って開き直られたよ。 >>765
40間際で未経験業種への入社で200近く増えて、借上社宅補助入れたら250増えた。
おまけに少し残業あるから多分300近く増えることに。
大卒からコンプライアンスにうるさい業界にずっといた点が評価された。
未経験だけど、それを逆手に取ってこういうことを会社に活かせますよというのをアピール。
給与は二の次(現状維持か少しだけアップで探した)の姿勢で大成功した。
エージェント案件だったけど、入社した会社は自分で応募した。
エージェントだと経験職種しか紹介してくれないし、もうその職種はうんざりだったからな。
無職期間は1ヶ月で済んだ。
自分の人生だから必死にやったらこんなこともあるよ。 >>775
うわぁ…俺正に人事も扱うけど、絶対そんなこと言えないわ… >>777
エージェント案件だけど自分で応募したってどういうこと?
エージェントに紹介されたけどエージェント通さずに自力応募したってこと? >>773
俺はエージェントから雇用契約書と異なる内容があったりしたら連絡してくれって言われたな
エージェントは雇用契約書の中身を元に報酬貰ってるから内容が違ったらエージェントにとっても問題らしい >>779
言い方悪かったわ。
エージェントサイトにしか求人して無かったんだよ
毎日定例的に来るリストの中にたまたまあったの。
紹介とは個別に担当エージェントからメールが来るヤツ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています