【希望】50以上60未満の再就職 [転載禁止]©2ch.net
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リストラ等で職を失った、最も再就職が困難と呼ばれる、50〜59の人。一緒に頑張りましょう。
関連スレ
【絶望】40代以上 リストラからの再就職 5 [転載禁止](c)2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1423082459/ 二択だったらどっちがいい?
半年毎の契約社員 コールセンター 280万 残業代別 休日130日
警備員正社員 270万 月30時間年間360時間残業代込 休日104?
コールセンターの方がいいよね? コールセンターはこれから受けるので内定はない。
警備員は内定が出た。
警備員は行きたくないんだ。 そりゃ座ってやれるほうだな
立ちっぱは腰にくるからダメだ 書類みたら警備員は残業ないと250万だった。
やっぱり断ろうかな。
最後は警備員でいいやと思っていたけど、3Kでキツイ。
出来る人は余裕だろうけど、ダメな人はダメなのかも。
宿直やったら体調狂って病気になりそう。 みらかホールディングスが希望退職で350名の削減へ
http://www.fukeiki.com/2017/10/miraca-holdings-cut-350-job.html
〉対象となるのは、みらかホールディングスと子会社のエスアールエル、富士レビオ(みらかホールディングスからの出向者のみ対象)に所属する50歳以上かつ勤続1年以上の社員で、退職日は2018年1月31日。
<1967年度生まれの一般社員は勝ち組と負け組が分かれている。悲惨なのは4月2日〜19日生まれ。>
67年4月2日〜68年2月1日生まれ(※)の未婚一般社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰)、
SK=再教育候補、HS=秘書庶務候補、SYK=社内休職、SYS=社外出向候補、SYT=職種転換候補、TS=単純作業、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´)
※特に忌み数字が含まれている4月2〜4日、9日、10日、12〜14日、19日、20日、22〜24日、29日、30日生まれは超負け組。 35歳 年収800以上あった
40歳 年収920以上あった
43歳 年収550くらい
48歳 年収380くらい
52歳 年収300くらい
54歳 年収120バイトのみ 希望退職に応募
転職できた中傷で肩たたき。
大手を辞めてからはいい事ないね 58になって転職を試みたが
どこも相手にしてくれず
いまの大手にしがみつくことに決定。
定年になってから本格的に始められる
副業を模索中。 >>302
その年齢なら下手に転職試みるより定年まで勤めた方が遥かにいい 【大阪】日本電子材料が早期退職者を募集、削減数定めず
http://www.fukeiki.com/2017/11/jem-cut-job.html
〉対象となるのは50歳以上かつ勤続1年以上の社員で、退職日は2018年1月31日。
<1967年度生まれの一般社員は勝ち組と負け組が分かれている。悲惨なのは4月2日〜19日生まれ。>
67年4月2日〜68年2月1日生まれ(※)の未婚一般社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰)、
SK=再教育候補、HS=秘書庶務候補、SYK=社内休職、SYS=社外出向候補、SYT=職種転換候補、TS=単純作業、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´)
※特に忌み数字が含まれている4月2〜4日、9日、10日、12〜14日、19日、20日、22〜24日、29日、30日生まれは超負け組。 >>301
43歳で希望退職ですか、早いですね。
48歳でまた転職されたのですか? 取り敢えず来週から働く
だけどホントに50過ぎの再就職はキツイよな
>>298さんほどエグくはないけど
オレも43で600万あったのが55で1/3切ったよ… 60定年の会社勤め。もうすぐ57歳。
65くらいまで働きたいので、そろそろ
転職しないとと思いつつ慣れた仕事場の
魅力もありなかなか転職活動に
必死になれず。
60定年してこら仕事探すのと、
定年前に転職するのと、何方が得なんだろうか。
勤続年数長いので、希望退職で
割増退職金がどんと出れば良いんだけど。 おまけ仕事だと割り切って仕事(例えばスーパー駐車場でカート回収)できるなら
定年までしがみつくべき やはり60を超えると、更に
難しくなるってことですよね? 元気ならいつまでもできて
経験さえつめば誰でもできる副業は
なにかありますか?
定年までに副業で小遣い稼ぎができるようにしておきたい。 個人的には体力はそこそこあるので、
適度に出歩く仕事とか手先を使う仕事が
良いなあと。
弁当作りとかケータリング系もありかな。 近所のスーパーの惣菜で働いてみればいいんじゃないかな あと1年4ヶ月で50歳 5000万
その後、10年で定年 6000万
その後、5年は再雇用 6500万
さてどうするか 【TOSHIBA】ICT子会社にて300名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2017/11/toshiba-ds-cut-300-job.html
※ICT子会社:東芝デジタルソリューションズ(川崎市幸区)
〉対象となるのは、一部の部門を除く満53歳以上かつ勤続10年以上の社員で、退職日は2018年3月31日までの予定
1965年4月1日以前生まれの未婚一般社員、
子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰→52歳以上はHKB50=閉経婆認定)、
SK=再教育候補、HS=秘書庶務候補、SYK=社内休職、SYS=社外出向候補、SYT=職種転換候補、TS=単純作業、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´) >>317
でもこの歳になったら経験さえ売りにならんw
同種同業蹴られまくり…
来週から全く未経験の仕事だ >>321
まったくその通り
職人でない限り経験が邪魔になるか売りにならない まぁこの歳だと上司よりもこっちのが百戦錬磨ってケースが多くなるから
つまらん対抗意識むき出しにせんと普通に使えばいいんだよね
それが上司としての懐の深さなのに >>291
警備員バカにするな
俺は元セコムだ
今でも年収は1000万以上
起業家 今日、銀行の定期が満期だったから他行へ移すのに現金で3000万持ち帰ったんだよ。
1千万のブロック3つを受け取って、札束見ながら感慨に耽った。
1年働いて300万貰う会社にすら今は内定貰えない。
300万の会社に入社できても、汗水たらして精神病みそうになって1年間働いてたった100万の札束3つ。
実に情けないし、何だか空しい
1ケ月手取り16万なら、たった16枚の諭吉の為に体壊すまで仕事するのはバカらしい。
諭吉16で1ケ月暮らすって考えると、なんか侘しい。 >>325
そんな境遇なのになんで3,000万なんて持ってるの?
財閥のバカボンか? 表面の2枚だけがホンモノなんでしょ言わせんなかわいそうに >>326
独身だもん。
大手勤務だったら普通に50歳なら7-8000万位預金はあるよ。
家を買わなきゃある。
定年までいれば1億は貯まる。
零細企業なら無理。 >>328
大手勤務で共稼ぎなら子供がいて家があって金融資産は1億越え またありもしない妄想資産自慢が始まる流れか…
だからこっちのスレはダメなんだよな。 面接に声をかけてくれるのは中国企業ばかりなり
3年以上雇ってもらえるのかなぁ >>331
そうだよ。
定年まで勤務すれば大手の生涯賃金は3億超えだしね。
5億の企業もある。
生涯賃金ランキングが出ているぞ。
>>332
おまえは零細企業しか勤務した事ないのがバレているぞ。
おまえの知らない世界は沢山ある。
勉強しろ。 あの…ここ「再就職」スレなんですけど
定年まで勤めてナンボを語られても >>334
もちろん大企業に勤めて生涯年収が高い人はたくさんいるだろう。
だが、そんな層はこんな所でクダ巻いてないだろ? >>337
大企業ならではの大リストラであぶれた人は多いはず やっぱ金に恵まれてる奴が多いスレはつまらんねw
下流で必死にもがいてる人にこそドラマがあり癒される(苦笑 このスレに特に金持ちが多いってわけじゃないかもしれんが
金持ちはつまらんから語らんでほしいわ >>341
家族構成,不動産,借金などが不明でどう判断しろっていうの? 【兵庫】日本電子材料の早期退職に18名が応募、人員定めず募集
http://www.fukeiki.com/2017/12/jem-cut-18-job.html
〉対象となったのは50歳以上かつ勤続1年以上の社員で、退職日は2018年1月31日。
<1967年度生まれの一般社員は勝ち組と負け組が分かれている。悲惨なのは4月2日〜19日生まれ。>
67年4月2日〜68年2月1日生まれ(※)の未婚一般社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰)、
SK=再教育候補、HS=秘書庶務候補、SYK=社内休職、SYS=社外出向候補、SYT=職種転換候補、TS=単純作業、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´)
※特に忌み数字が含まれている4月2〜4日、9日、10涛、12〜14日、19涛、20日、22〜24涛、29日、30日生bワれは超負け組=B 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
9UWTX9AS3S 【川崎】TOSHIBAがインフラ・電力子会社にて100名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2018/01/toshiba-iss-ess-cut-100-job.html
対象子会社:東芝インフラシステムズ(川崎市幸区)、 東芝エネルギーシステムズ(同所)
〉再配置および早期退職優遇制度の実施により、それぞれ50名、合計で100名の人員削減を明らかにしました。
〉対象となるのは、原則としてスタフ部門に属する満50歳以上の社員で、退職日は3月31日までの予定です。
1968年4月1日以前生まれの未婚一般社員、
子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰→52歳以上はHKB50=閉経婆認定)、
SK=再教育候補、HS=秘書庶務候補、SYK=社内休職、SYS=社外出向候補、SYT=職種転換候補、TS=単純作業、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´) 【ジャパンディスプレイ】希望退職に290名が応募、想定上回る
http://www.fukeiki.com/2018/01/jdi-cut-290-job.html
〉対象となったのは50歳以上の社員で、当初の募集人員240名に対し、約2割多い応募者数となりました。
1968年4月1日以前生まれの未婚一般社員、
子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰→52歳以上はHKB50=閉経婆認定)、
SK=再教育候補、HS=秘書庶務候補、SYK=社内休職、SYS=社外出向候補、SYT=職種転換候補、TS=単純作業、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´) 今日面接に行ったら50代位のおばはん2名がいた。
一人は見るからに典型的な中年太りのデブス、もう一人は髪の毛ぼさぼさのおばはん。
年取ってババアになるのはしょうがないけど、デブと身なりがだらしないのはダメでしょ。
堕落した生活がそのまま外見に現れている。
しかも年取るとお金掛けないと、汚らしくなりがち。
自分で言うのはなんだけど、それから比べると私はかなりイケてるわ。
お金掛けているし。
就職できないけどね。 妙にいけてるから就職できないのでは?
俺は男だけど、身だしなみは整えるとしても、何でも出来ます(汚ない仕事でも)アピールはした方が良いのでは? BとR経由で3社から内定をもらった!
D経由は面接さえたどり着かない フォークリフト免許有りで今も運転してて16年経験あり、
危険物乙4、旋盤、溶接、板金3つは経験8年、
今の中堅上場で工場が150km遠方に移転、内示断って退職すれば年齢関係なく勤続5年以上で
年収3年分を特別加算、定年まであと4年半だけど、悩むわ。 仕事せず家におると鬱気味になるだろ、特に嫁子供いれば
健康なら60まで勤め上げて達成感味わおう
60から無職でも世間体は寛容だが、家族含め
50代の無職は感じ悪い 企業は、そのようなことは考えていない。
いかに人を減らして、効率化するか、安く雇うか。
よって、自動化、AI化、外国人就労の方向に向かう。
誰がおいぼれ50代を残すか?
会社はそんなにバカじゃない。 >>361
まー長い人生なんだから
そういう事になるのは、誰でもあるよ
また、前向いてれば上がる時はくる! 小中学校の用務員に勤務されたり面接で落ちた
経験ある方おられますか?勤務歴のある方は
仕事の中でこれが1番面倒くさかった経験
教えてくだされ。 ジャスト50。会社で嫌われまくり。
いいところあればすぐにでも転職したい。でもマトモなスキルないからなあ >>367
いいとこなんてない。
今のところにしがみつくしかない。
50の転職なんてない。
旗振りか、介護しかない。 体力勝負の仕事はつらい。
夏の暑さ。35度の炎天下で、アスファルトの照り返いし、無風。
無理。
冬の寒さ。木枯らし吹く寒さ 体感温度マイナス5度
無理。
松崎しげるになれる。 自分は60から年金繰上げ支給選択で月11万円
あとはバイトと貯金併用のハイブリッドシステム タクシーの運転手やったことの有る者です。
徹夜に近い勤務がたびたびあります。
繁華街の流しや、コンサート会場の回送など大変です。
タクシー会社の暗黙の縄張りがあるので、知らずに居ると大変です。
何度も知らぬ間に車に傷をつけられます。
基本給が安いので、歩合で稼ぐしかありません。
休みはないに等しい。 葬儀屋ハードル高いよ
今はどの葬儀屋も何故か若手イケメン多いって有名 やはり、はげ、白髪、くたびれ顔の50代は、無理か↓ 涙。
今の時代、さばさばした風潮だから葬儀屋に勤めても、心苦しさないなー
時代も変わっていくなー。 973年のオイルショック前以来という空前の人手不足のなかで、バブル期入社世代をターゲットにしたリストラが相次いでいる。大卒後、バブル期(1988〜1992年)に入社した世代は50歳前後に達している。
要約すれば、
1,50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
2,人口構成の修正
3,コスト削減効果
の3つが中高年をターゲットにした理由だ。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-00010000-binsider-bus_all バブル世代狩り 加速しそう。
確かに俺の同期多い。
同期の中でも差がついているので、それぞれの地位で頑張っている。
俺の上司、同期だが、隣の支店の部下も同期。
それはそれで仕事はやりやすい。
少し無理な頼みも受け入れてくれる。ありがたい。 >>389
だからと言って円周率3や運動会でお手手繋いでゴールインの連中が
新しい価値を生み出せるとも思えんのだが…w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています