【希望】50以上60未満の再就職 [転載禁止]©2ch.net
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リストラ等で職を失った、最も再就職が困難と呼ばれる、50〜59の人。一緒に頑張りましょう。
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http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1423082459/ 人生経験豊富で色々な知識も持ってるのに
若い奴らが優先されるとか納得いかない 額面30賞与あり年収400位で正社員 介護デイサービス施設長 未経験52歳
昨年末に約20年勤めた会社を追い込まれ退職、リストラみたいなもの…
明日から仕事
鬱っぽいから心療内科通院大丈夫かな… >>104
電話で、お断りはきついなー
電話は採用、メール、文書は不採用と決まってるもんだと、おもこしてた 60代の転職スレないですかねぇ
現場単位の雇われ現場監督して年金補強してかんと貯金食い潰しですわ ☆ みな様、総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググッてみてください。☆
2016年7月10日の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である改憲の成就が決まります。
日本国民の皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願い致します。☆☆ 50歳だったら、年収どのぐらいあれば納得できる?
もし単身赴任だったら、年収どのぐらいあれば納得できる?
単身赴任手当なしで、出稼ぎ先で現地採用の場合 倒産から1年。明日が最後の認定曰、30日延長済み。30社以上受けた。内4社は最終面接まで行ったけどね条件合わず‼今思えば妥協しとけばと後悔している。バイト探します。他のみんな頑張って下さい。 60歳以上だと、小売り・倉庫・工場が多いな。
飲料製品工場の契約社員で62歳の人いたよ。
食品工場では65歳嘱託社会。 時代は変わる、日本は人手不足になる
これを移民に頼ろうと考え入る政治家が多いが、昨今のヨーロッパをみると将来的にもっと最悪になる
英国の離脱問題は移民が増えすぎたのがきっかけ
ドイツも賃金安い移民をこき使うつもりが、10年もしたら移民の子孫(=ドイツ国民)があふれてしまう
日本も移民を受け入れたら 韓国、中国、アジア、中東 から人がやってきて、そのままいついてしまう
今のイギリスは移民が激増、日本でいえば韓国や中国人が激増するようなもの
だから働く意思があれば、俺らは65才まで働かざるえなくなる時代がくるよ 51歳だけど仕事が決まらない、どうしようかなあ
年収500万 以上は欲しいんだが、今さら厳しいなあ 50代過ぎたら、長年していた仕事に固執すると世間が狭くなる。
本当は年齢関係無く経歴、能力で仕事したい人達だって多いと思うよ。
でもさ、世間が年齢で線引きしているのはもうとっくにわかりきっている話し。
だったら仕事しない訳にはいかないけど、自分の仕事に対する価値観を変えたほうがいいと思うよ。
一通り仕事をしてきた50代なら、会社の裏表も一通りわかっている。
この知りすぎた年代が会社にとっては迷惑な存在になるの。
だから門前払いでいいんじゃない?
こちらも会社なんてあてにしていないし
ちなみに私は50代になってから会社に入ってさらに転職した。
二社とも正社員
最初に入社出来た時は本当うれしかった。
でもね会社はどこまでいっても会社
自分を無くしてまで属したいとは思えない。
これが私の価値観
価値観は人によって違うから、いろいろリサーチ(笑)するといいよ。
上のほうで今時は新卒でタクシー会社の書き込みがあるけど、私はそれも正解だと思う。
私はタクシーの運転手はやったことも無いし、やろうとも思わないし、雇用もされないこともわかってる。
今時、タクシーの運転手が仕事としては低級で、オフィスワークが高級なんて価値観を持っていたら世の中から取り残されるだけだよ。 タクシーの運転手の話しって今時の雇用情勢を読み解く上では非常にわかりやすい。
タクシーの運転手の仕事って無くならない仕事なんですよ。
業界自体もイメージ悪かったし、実際過酷な仕事だと思いますよ。
でもタクシー業界も競争なんで、どこでサービスに付加価値をつけるかといったら運転手の接客マナーなんですよ。
そしたらグチャグチャなジジイのタクシーと若い素直な運転手のタクシーのどちらに乗りたい?
いいとか悪いとかじゃないんですよ。
これを視点を変えるとね、付加価値が付いた50代なら仕事に困らないですよ。
現に私50代になってから仕事に困らなくなりましたから。 希望的なズレなようだから競争的な話をするとね
会社に属したほうが賢明
ただし、どの会社に身を寄せたらいいのかはしっかりと情報収集した上で身を寄せるのがセオリー
一番大事なのは、会社側の考え方
これはなかなか情報が入ってこない。
理由は簡単
自分の会社をマイナスイメージでホームページとかに公開する会社なんてある訳ないでしょ?
結局、情報の取り方です。 希望的なスレだから希望的な話しするねでした。
失礼しました 内定きたけど悩み中
いきなり単身赴任、50才超えてからの家族と離れるのはきつい
現地採用なので単身赴任手当は出ないが、年収は希望通り 技術派遣会社で雇ってもらえれば
単身赴任に関しては
家賃自己負担2〜3万円
単身赴任手当3〜5万円
帰省旅費 年3〜12回支給
な感じみたい。
この点、契約社員より待遇いいから、考えちゃうね。
どっちみち、働く所での正社員扱いじゃないのは同じなので。 タクシー運転手は人けのいない所に連れていかれ30cm包丁で脇腹ブスリ 強盗に会う
数時間痛み苦しみな息絶える こんな最後で人生終わりたくない タクシー運転手は危険だ 年収1000万円 年間休日125日 年休20日
退職金ありが希望条件 ミドル層歓迎!
妙な言い方w
(株)グロップジョイ
飲料水製造
時給1000〜
ワンルーム寮35000円
食堂定食250円
ミドル層歓迎
派遣先埼玉県蓮田市 >>128
そんな感じ。
50以上なんて、うちの支部だと五年前に一人入ってきただけだ。リストラ年代の割には少ない。 ずいぶん都合のいいメールもらったw
☆環境抜群な高崎市街でワンルーム寮ずーっと無料!!
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★仕事内容
精密部品の製造オペレーター
★勤務地
群馬県高崎市西横手町
★勤務時間
7:30〜19:40/19:30〜翌7:40(交替制)
★時給
1,150円
※初回契約時1,050円
★月収モデル
20.5万以上 休職する人の代わりに派遣で入ったけど、周囲は復職に悲観的。
派遣期間が切れたときの準備しているけど、このまま正社員になりそうな予感。
どの職場もそうだけど、一長一短があって正直複雑な心境。 今日、食品会社(営業職)の面接行ってきた。
支店長と人事部長だったがそれなりに手応えはあった。
1週間後位に合否なんだが過去にそのパターンでお祈り食らってるからな・・・
50歳はきついかな… もう「年寄ばかりの零細」位しかチャンスはないと思ってる >>137
ヤクザとか若者がいないと嘆いているねw >>136
ダメだったわ(´;ω;`)
経験職でも受からない・・・ 俺は、施設警備員を受けることにした。
経験職は、どこも年齢でダメだったよ! >>140
セコムかALSOK以外は正社員ないよね。
ほとんど1年毎の契約社員で賞与 退職金 昇給なし。
施設警備は勤務時間がメチャクチャでねぇ。 ★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ ハロワの各地にあった人材銀行ってなぜなくなったのか 部長職で再就職したけど、一ヶ月も経たないでまたここへ逆戻り。社長に引導を渡されたから辞めざるを得ない。
その会社で長く経験してから部長になったのとは訳が違った。サッパリ分からず本来の自分が発揮出来なかった。半年位はその会社で勉強しないと難しい。
課長や部長候補以外で探すかな 社長とコミュニケーションの取れる人が条件に上がってたが、今の社員は社長とコミュニケーションが取れないのか?聞いたら、
社長曰く、なかなか育ってないから俺とコミュニケーションが取れないらしい。
この回答にもかなり??と思った。
社長は理論的で頭は切れる感じの人だが、たまーにおかしな事言うな、って感じはした。
経理はいい大人が5人もいるのに社長とコミュニケーション取れないていったいどんな経理部員なんだよ。不安になって来るよ。 新しい会社に内定したが
年収が450万しかない。前職の半分で我慢しろというのか。休みは多いとは言えやってられないわ。 >>149
内定辞退すれば済む話。
でもラストチャンスかも知れないのも事実だろう。 半額は酷い。
900万もらってたら700位までのダウンなら我慢できる。 潜在的な働き手635万人
厚生労働省は30日、2016年版の労働経済白書を公表した。少子高齢化に伴う労働力人口の減少と人手不足が課題となる中、
働く意欲があるのに職に就いてない「潜在的労働力」は635万人に上ると指摘。活用に向け、短時間勤務など柔軟な働き方の導入や、
職場情報を分かりやすく提供する仕組みなどが必要だと強調している。
15年平均の完全失業者は222万人いるほか、職探しをしていないなどの理由で失業者として集計されていない就業希望者も413万人に上る。
就職に結び付かない理由は「希望する内容の仕事がない」や「勤務時間・賃金が希望に合う仕事がありそうにない」が多い。
http://www.saga-s.co.jp/news/national/10206/361220 ◆小学生殴った疑い、男逮捕 ポイ捨て注意され立腹か 福岡
http://www.sankei.com/west/news/170106/wst1701060097-n1.html
傷害の疑いで、北九州市 無職、谷口伸太郎容疑者(61)を現行犯逮捕した。
男児の同級生が110番し、駆け付けた署員が谷口容疑者を取り押さえた。
男児は「(谷口容疑者が)弁当のごみを公園に捨てており、注意したら殴られた」と話しているという。 月36万残業代なし。土曜月二回休みの総務事務
ぼ約2ヶ月 年510万 前職から大幅ダウン
行くかどうか悩む。今週中に返事しないといけない。
お前らならどうする? >>157
俺なら行かない
俺は50歳のとき、東証一部企業の管理部門に年収1100万円で転職した
中高年の再就職は年収が激減しても仕方がないもいうのは自分自身への言い訳にすぎない 社保ついて定年まで出来る仕事だったら幾らでもいい
そこまで切り詰めればいいだけのことさ 部長職待遇で転職出来たけど
あちこちのトラブル対応や課長以下の管理が出来てる感がない。業界知識や会社の業務も理解出来てないからそらそうだわな。前部長も退職しており引き継ぎもないから的確な判断しかねる。
給与ドロボーとわめく部下も出てきた。前職で首尾よく動いてたのは、その会社で長く勤めたからこそ。
こりゃ試用期間でクビかもな。風当たりも強く毎日の出勤が辛い。 課長職待遇で1月1日から採用されたがまだ全然給料分の仕事できてない
そのうち風当たり強くなるんだろうな 以前は部長まで上り詰め的確な指示もできてたのにな。
会社変わったら全くダメだ。わからない事ばかりで判断のしようがない。仕事が出来てない。
一年勤めたら、と思うがそこまで待ってくれるほど甘くないだろう。 環境同じだ。
1月5日から課長として出勤してる。
前職で指導してバリバリやってたのが嘘のようだ。
試用期間までは何とか様子を見てくれるだろうが
今はただのバカだな。 同業他社でも場所も人も手順も変わる
そんなもんだよ この歳で辞めたら会社興すしかないかな。
再度1400万で雇ってくれる会社があれば別だが。 ∩___∩
| ノ ヽ/⌒) あばばばばばば
/⌒) (゚) (゚) | .|
/ / ( _●_) ミ/ ∩―−、
.( ヽ |∪| / / (゚) 、_ `ヽ
\ ヽノ / / ( ● (゚) |つ
/ / | /(入__ノ ミ あばばっあびゃばびゃばば
| / 、 (_/ ノ
| /\ \ \___ ノ゙ ─ー
| / ) ) \ _
∪ ( \ \ \
\_) 1400か、すごいねー
悪いけどアホリーマンが起業して失敗する典型だよ おととい、面接したけど結果がまだ来ない。
落ちたかな。 2月からハロワ経由で現場に復帰した。itドカタに戻った感じだが 1ヶ月
働き成果も出て満足している。60前だが捨てたもんじやない。 もうダメ人間になってしまった。
ハロワ求人もネットでも応募してるけど
全てお祈り・・・
やる気失せた・・・ 交通警備員ならすぐ採用だけどな。
でも行ったら最後、カオスのような
悲惨に満ちた世界。次に何かつながる
スキルがつくわけもなく、履歴書にも
不利になるから書けない。まさに、
ど底辺に沈んで行くだけ。 >>178
だいたいさ、年齢不問っていったって
一人の採用に30代40代も応募してる中で
何が悲しくて50代なんか取る?
60歳定年としたら、あと10年も働けないものを
あえて雇うとしたら逆にwhy?と思うわ
自分は事務志望だけど、11法人応募中
面接呼ばれたのは3法人だけ、うち、採用2法人
1つは手続きに行ったら足元(年齢、家庭事情)見て
半年間はパート、に変えてきた
しかも半年後に正社員にするとは確約しないと
一度は飲んだが馬鹿にするなと腹が立ってきて辞退
次は採用されて研修の段階で家族の緊急入院のため採用取消
本採用前とはいえ簡単に取消された
以降は書類選考省略俗面接な所、契約社員、時給パート
ことごとく不採用通知が届き続ける日々
ここまで50代の再就職が厳しいとは思わなかった
自分の価値のなさを思い知らされた
リストラ解雇から早や一年、もうどうでもいい
長文愚痴カキコ失礼しました >>180
何かスキルがあるの?
40代より若い候補者に勝つにはスキルと経験で推すしかないよ
誰でもできる内容だったら勝ち目は薄い
自分も今まで経験したよ 経験は30年収あるけど経理と言っても
資産管理するようなレベルじゃない単純会計だし
あとは給与計算や社保のノウハウ知ってるだけ
資格は誰でももってる事務一般のしかない
自分でも低スペックなのは自覚してる
かといって製造や倉庫なんかに応募者しても
事務しか経験ないからと落とされる
事務は年齢で相手にされず、事務以外は
経験不足言われ、もうどうしろっていうんだよ… 交通警備員なら即採用。
入ってからカオスだけどなw オレ正社員あきらめたよ。パートでいいや
当方最低時給700円代地域だから850〜900の求人時給になるけどさ
余生をひまつぶしだと思って生きてくよ
その求人にもなかなか受からんのだけどね・・・ 俺もハロワで見つけたパートに初めて応募したよ。
ここ5年働いてないから、書類が通るか心配。 >141
施設管理の仕事内容はどんな感じなのでしょう?
賞与、昇給ありの契約社員の募集は同じ時期に出ている気がするが、
1年で切られることが多いにかな? 採用されたが手取13あるなし
泣けるがもう仕方ない
ここまで年齢だけで選別されて
マトモな待遇職につけないとは 185だけど これまで二ヶ月の活動で
正社員一勝一敗
パート三勝0敗
今回のパートもOKだったけどどうしよ
障害者自立支援施設職業指導員
850×8×23
ボなし昇給あり退職金なし
あ〜あ やだやだ >>191
働ける仕事があれば、呆けないように働こう。
それが俺らの生きる道。 前の仕事でついに息子の年収より低い年俸となった。
バカらしくて退職したが・・・・
ネット募集でスカウトオフォーが来るのは
フルコミ仕事かFCオーナーどうですか?ってやつと
タクシー運転手・・・・・・
のんびりやるかとセミリタイヤ気分で毎日映画DVDを
見てたら累計1,000本を突破した。 ネット募集のエントリーは簡単で一日5社は楽勝
10日で50社はエントリーできる。
慣れてきたので、「面接に進んで頂く方にだけ連絡致します。」という
メールが来たらそれは「不採用放置」のサインだとわかった。
採用する気のある企業はエントリーして1日以内に携帯に電話が
かかってくる。
電話してくる企業はブラックが多い。 電話してきた企業に対しては、おもむろにネット検索
「梶宦宦@トラブル ブラック 」で簡単にボロボロ色々出てくるところは
ご辞退連絡をして終了
しかし毎日飽きてきた・・・・・・
この調子で年金年齢になったらどう生きる? >>191だけど
障害の程度と作業内容が話しだけではわかり図らかったので
手弁当で三日勤務してみた。
前者は問題なかってけど後者がきついきつい
ただいま腰痛中
有給は規定あった 年金繰上げ支給制度使って60から年金もらえばいいじゃん
なんでそんな年齢にまでなって働かなきゃならんの しっかりしてるように見えても危険
マダラボケ始まってる
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