【パワハラ】ビルメンテナンス被害報告3【現場】 [転載禁止]©2ch.net
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大星って身内にはパワハラ・下請にはブラックか
テンプレのビルメン偏差値とか当てにならんな ハメ山さんが2chに書き込んだって自慢してたあの頃は毎日が笑顔だったな!!www オーエンスと三栄管財のほか大星の下請けってどこなの?
応募しないリスト作るからw 大○は給料いいみたいだけど
パワハラ料金込み。
俺はパワハラで病気になったけど。
訴えてやろうと思ってる。 今後○星の給料もやばいよ。改革で。
減給、降格あるしね。資格取ろうが上に嫌われたら終わり。パワハラすげえし。 取り次ぎ屋のくせに高圧的なやつは本当にクソ、上が業者に命令口調で喋ってるの見ると親会社の威光なかったらホンマゴミクズやなこいつって思うわ >>725
保有資格と実践経験だけが大星の長所だったのに「ゴマすり力」のみ評価するようになるとはな・・・・・・お追従者を取り立てるようになったら系列ビル管理会社としては末期だわ でも設備も最新化してて実践経験が重視されなくなってんだろーな、ビルメン儲からないしマネやらないと
って思うのはいいがノウハウなしのぽっと出が参入できるほどpm業界は甘くねぇよ >>728
丸投げ=ビルマネという認識でやってくと見たことも行ったことも触ったことも無いモノを推測で報告と提案をする様になり・・・何れ限界が来る ビルマネって営業と賃料管理とかじゃないの?
工場ビルメンだけど熱効率とかcopとか計算して年間のロス金額だして高効率の熱源設備とかオーナーに提案するけどこれがビルマネ業務に分類されるなら境界がよくわからん >>727
意味のない社内検定が重要視されてるしねw
それで一般物件取るとか言って支離滅裂だよ。
資格もゴミしか持ってないやつが上に上がったりね。ビル管すら持ってないやつが上司ってw >>727
3年でゴマスリ一人前検定でもやらせれば良い
やってることはそう変わりはない。
大○そろそろやばいね。
皆の書き込みみるとスイッチが壊れてきている。そろそろ限界か。
パワハラ、セクハラ、当たり前。
やたら退職者多い、大○ビル管理大丈夫?
お前ら次の会社決まったか? >>734
太平とハリマは10大DQN入りしてる
パワハラの苛烈さからしたら大星
最近は独立並みに常時募集してる系列があるがそれが一番ヤバい
口先名人の高給パワハラ爺のヘルパーにされるのがオチ >>737
ダメなのを知っていてわざとあげたでしょw 今、職員がいなくて来てもすぐ辞めちゃうので募集中です。大○。
キャリア採用
募集要項
原因不明で優秀な社員が抜けた部署の穴埋め。
求める人材
・パワハラと書類作成等膨大な業務量への忍耐力が有る方。
・責任転換が得意な方。
・会社のどんな方針にも大賛成して乗っちゃう方。
・設備に広く詳しい方
・人員を纏める能力のある方。
以上全てが必須となります。
資格
・基本セット
・電気主任技術者、ビル管、施工管理技師あれば尚可
給料
平社員400万程度残業なし
主任500万程度残業なし
残業は別途支給
主任になるには3年以上かかります。
注意事項
仕事中にマターりは無理。
当たり現場は出来ます。 主任は今6年じゃなかったかな?
年齢にもよるね
○星はボーナスが減ったら終わり。改革の当初は家族手当、世帯主手当無くす予定だったが、組合が口論してまぬがれた。次の改革で終わると予想 >>737
ビケンテクノは大阪の同和(芦原解放会館)と関係が深い
毎週月曜の朝礼で「人権標語」を全員大声で唱和する・・・ 大星はパワハラありません。
一切ありませんので上にかかれているのは嘘です。
書き込みした方調べて見つけますのでそろそろ止めた方が。下請けの方も同じですのでご了承ください。 ビルメン業界だし現場によっては多かれ少なかれパワハラはあるんじゃねーの、ない会社見たこと無いわ パワハラてか気が小さくペコペコしてる奴に当たり散らす主任ならうちにいるぞ 業界全般的に50代はヤバイやつ多いよなバブルが抜けてない、30前後はふつー、40代はああこいつ氷河期だなって感じ。
無茶苦茶やってんのが50より上の奴等、40代はコミュニケーション障害みたいなやつが多くて若手は大人しくていいやつ多いけど仕事いまいちって感じ ○星パワハラだらけだろw
ヤバいネタも投稿されててわろた 逆にパワハラない会社ってどこよ?出向者が点数稼ぎの為のくそ仕事現場にやらせないって意味でな >>747
パワハラすげーよ。
下にあたりちらして仕事を過剰に作り上げている。
部によっては部署をまたいでパワハラしようとする奴もいるW
あんまり調子に乗ると実名バシバシに出しちゃいそうだから怒らせないでくれよ。 仕事過剰に作るのは単に上司が無能だから、法律で決まってる点検守ってなかったり昔からやってるということ
で流れで過剰に点検やってる現場はどの会社でもある
古い設備が多いとそうなりがちかな、大手系列でもエネルギー管理経験も冷凍機整備も旧式ボイラーも扱った事がないないど素人が
責任者で設備やってるからそうなりがち、TLDも負荷効率もcopも計算出来んから年間いくら電気代ロスしてるかも判断出来てねぇし、
ボイラー水中和もせずそのまま廃水しとるし、水道局入ったら終わりだぞ。
変なピークカット契約より高効率の最新冷凍機が年単位で見たら安いですよつっても聞き入れない、熱源のストレーナ清掃すらやらない、
いろんな意味で大手でも滅茶苦茶な現場は多いな経験上、メーカー屋出身の責任者の方がそういうのちゃんと出来てるけど、いくら減額しても評価されない業界ではある、上がバカだからね オーナーからの要求そのままハイハイのむ責任者が一番たちが悪い
社内の制度に口出すオーナーいるけどコンプライアンス違反だからな
抵抗しない責任者はゴミクズ、抵抗しなくてもいいが金取らないでやりますやりますつってるのはしゃかいじんの資格すらない。そういうやつ多すぎなんだよねこの業界
結果的に下が苦労するって分かってねぇ ビケンテクノはマネージャーの募集が常時だよね。現場はともかくマネージャーが常時募集の会社は確実にまずい。
オラの経験則だけど。 >>737
ビケンは、給料上がらなかったし、現場で必要な資格も有給使って自費で取りに行けって言われた
もちろん資格手当なんかなかった 2ちゃんみたいなアウトローな掲示板に書き込みするような社会不適合者を採用した会社の落ち度は大きい
やはり採用は慎重にせねば
今後は身辺調査は必須だろう
そしてこんなとこに書き込みするようなおかしな輩は二度と採用されることはないだろう 火のない所になんとやらっていうけどね
会社としてここ書き込まれてる事実を恥じろよ
他会社のことだからどうでもいいけど使ってる業者が同じだから嫌でも噂が耳に入ってくる 社名出して批判してるやつとか下請けはこんなとこに書き込んでないで労基に垂れ込めよ、営業停止食らって新聞載ったら笑ってやるから ほんとなんも知らないんだな
労基に行ってみろ、なだめられて追い返されるのがオチだから 本気でやるのなら弁護士に金払って一緒に労基へ行けよ
逆に訴えられるリスクを覚悟の上でな 逆に訴えられるわけねーじゃん、内部の人間なら最近何が合ったか知ってるだろ ここでウダウダ書き込むよりはレコーダー持ってさっさと労基行けって思うけどね
その方が建設的だしオーナーから切られる可能性あるからすげー効果的だよ労基は 東京土建とか埼玉土建とか「◯◯土建」とか電柱に立て看板が括りつけられてるの見たことあるか?
あれ共産党系の労働組織だけど赤旗6ヶ月購読契約を依頼料として労働トラブルに介入してくれるぞ
その地域の共産党区議・市議とアカ弁護士が徹底的にパワハラ企業・ブラック企業を叩きまくるから
労基署でのらりくらりはぐらかされてガス抜き対応された奴はパワハラ野郎と刺し違える気で利用してみ >>761
くだらないと思うなら無視しなさい。大○さんは一人じゃなく何人もがあなたみたいな方にパワハラされて苦しんでいるのですね。深夜にオナニーしながら書き込まないでください笑
あんま調子に乗るとぶんなぐっちゃうよ? 大○パワハラが染み付いていて取れそうにないね。知り合いが大○にいたけど辞めた。
パワハラと業務量が原因だったみたいです。机を叩いて物を投げつける方がいたみたいです。
昔は大○給料も良くて楽で評判良かったんだけど。
パワハラ偏差値高いな。 >>763
共産党だったら戦闘力あっていいよね。
うちも労基に行って運良く取り上げてもらい会社から金ふんだくった人がいたな。
>>766
10年位前に比べて○星のイメージが急激に悪化している感じがする。 >>766
今まで「ビルメン偏差値一覧」や「10大DQNビルメン」のテンプレはあったけど、この際「パワハラビルメン一覧」を作るのもアリだと思う 某大○でパワハラ受けてました。
辞めましたが今ではあんな悪徳パワハラ会社辞めて良かったと思ってます。
会社名はふせます。 現場によるよね。人が足りないのに営業が現場取ってくると個人の業務量が膨大になる 昔のビル管理会社はどこも天国だったからな業者と旅行談合当たり前、直接金貰ってる奴もいたよ、今は人手不足で業界自体斜陽だけど パワハラパワハラ言ってるけどメンタル弱すぎなだけじゃね? まあメンタル弱すぎて他の仕事が務まらないからビルメンに流れてきたんだろうけど 灰皿なげつけられたり胸ぐら掴まれたらさすがに同情するけどな、やられる方もやられる方だが メンタル弱いからいつも苦しい
なんでこんなゴミを殺しちゃあかんのって我慢で苦悶するわ >>773
その発想からして真性なんだろうけど、強いメンタルって何だ? >>776
ホント、自社なら半殺しにできるのに客先はつらいわ むしろ>>779が言ってるガラスのメンタルの人=普通の人
>>779が思うガラスのメンタルじゃない人=無思慮・無遠慮・無神経 そもそもパワハラで辞める理由は、パワハラ行為そのものではなく、それを放置してる会社に将来性がないと感じて辞める人も多数いるだろ
建設や運輸がいい例で、いずれ立ち居かなくなる まあ、高齢者でパワハラするのは無条件に高齢者が悪いね。
数十年前の景気の良い時代にビルメンしか行けない能力の持ち主と考えればわかりやすい。 >>781
そういえば建設(土方)は来年から政府主導の待遇改善で週休二日にするんだよな 数年前首釣って自殺したやつ知ってるけどな、会社じゃ内々で処理されてるが、よく訴えられなかったな
一部じゃ有名 >>784
らしいね
自分が現場仕事してた時は、日曜のみだからきつかったけど、今も同じなんだろうな あきる野は地雷現場でつ❗
あきる野は地雷現場でつ❗❗ 大○の子会社でもパワハラあるよな。
そろそろパワハラする犯罪者を
つるしあげよかな。会社内でわからないようにやってるなら公にやれってことでね。世間につるしあげることで公って事になるからちゃんとパワハラできることになるな!
いいことだね。 ID:xSX+o9Sj0 みたいに大半パワハラは犯罪って思ってないんだろ
犯罪者心理では自分の事を犯罪者だと自覚する犯罪者の方が圧倒的に少ないからな
もうこの時点で ID:xSX+o9Sj0 は犯罪者予備軍だしキチガイである >>790
子会社でもパワハラが横行してるなら大☆グループの企業風土なんだろう
厚労省の塩崎大臣は労働問題に熱心だから直メールで嘆願するのも一つの手だな 最近○星のパワハラ話がつきないね。
マジで会社やばくなってきたのかな。
経費も減らされたし。10年で技術200人採用とかw >>795
採用しても辞めるでしょ笑
キチガイだらけだし。 仮に10年かけて200人が辞めたとすると次の再就職先でパワハラの酷さを吐露してるだろうから・・・◯星にとってはかなりの長期スパンでネガティブキャンペーン張られてる訳だな
それでもパワハラ体質を改めないのか??? 採用基準もよーわからん。
元フリーターとか、無資格とか、色々よ ビルメン、マン管はパワハラ受けやすい要素満載な仕事だからな。
仲介って聞いただけでトラブル起こるめんどくさい仕事だと気づいて入社しないとな。
まぁ、楽な施設って所もあるけどそれはそれで大体老人が陣取ってたり給与安かったりな。
中堅、大手2社で働いた俺だが、欲見て大手に転職し2社目でパワハラ受け傷病手当金もらって辞めたぞ。
今は交代勤務の工場の管理で月収31万で働いてるが夜勤除き断然楽よ。 おい、おまえら、
点検から帰ってきたら、無言で記録票をはさんだバインダーを
机に叩きつけろ。
それだけで全てが変わるぞ。
特に、意地の悪いヂヂイがおとなしくなる。
そのあと、そのヂヂイはおまえに擦り寄ってくるぞw >>800
そんなことやったらアホ丸出しで、
どうしたの?って聞かれるよ。笑 ○星って最近ダメになったの?
実は昔からダメだったけどネットのおかげで広まったの? なんでも便利屋(ビルメン)さんは大変だな。
ビルメンって昔で言う小学校の用務員見たいな位置付けだったのが不況で人気職になってるのと相変わらず何でも建設やら増設、改設したがるアホな日本の国民風土のせいで大忙し。
な割には不況の煽りも受け売上は伸びないから
人件費をケチるためサビ残やら一人3役の仕事をさせる。
ヨーロッパなんて古い建物のが価値があるからな。
来店するお客様の為、オーナー様の為、テナント様の為、工事業者に不利益をさせない為に薄給でアホらしくてやってやれませんわ。 >>802
一般社会に準ずる価値観をもつ構成員が多数いる現場、
あるいはスーツで出勤する構成員が多数いる現場はそうかもしれんが、
基本給が25マソ以下のとこは力がすべてなんだよ。
この間、電3をもった奴が来たけど、3日目くらいに
ちょっと偉そうな表情をしたから××して×××
いつの間にかいなくなってたわ。 ○星は給料の部分で不満を抑えていたのかな。最近改革で、給料が下がり、業務が増えた(必要ない業務)プラス、管理士の負担倍増。
定期昇給は10年で終わり。三年毎に等級があがるが、評価はゴマすりシステム 管理士も技術と変わらない業務になる。
まあ、金貰ってるから文句は言えないが。あとはどうゴマすりして上がるかが昇格手段。 ヴァカどもめが・・・
いいか、ぷぉめいら・・
ヨオロッパとヨーロッパ
モーツァルトとモオツァルト
これらはなあ、
大きく違うんだよ
「ブレーカー」のことを、「ブレーカ」とか言ってるレベルとは
違うんだよ 以前にポリテクにいた時、〇星の説明会で募集年齢が高い事について、既存のメンバーとのバランスとか説明してて、良い会社とか思っていたけど、実はパワハラ絡みだったのかなんぞ 昔は給料が高いとか言われていたけど、最近の中途の給料を考えると魅力無しだね。 >>809
大星ビル管理がポリテクに説明にくる時点で人集めに苦労してる証だよ >>809
大○の高齢採用は悲惨。
知り合いが行ったけど仕事教えてくれなくて辞めた。
若い責任者が無茶苦茶厳しいみたいだな。
一日中空調点検やりまくって、手取が17万位といっていた。 >>811
うちは研修制度がしっかりしてるので他社経験者はいりませんとか言ってたけど >>814
ますますブラックだな。
研修やったくらいで無理だわ笑
知人に聞いたけど仕事教えてくれなくてかなり冷たいみたいだね。
給料は安いみたい。 管理士は安いよ年収350万くらいか。
資格あるなし関係なし。
技術も最近は… >>814
他社経験者を避けるのは自らブラックだと白状してるに等しいよ
経験者だと点検方法や運用手法や勤務条件に疑問を抱くから使い辛いから避ける
未経験者だと比較するものがないから洗脳し易いし古参社員が反撃を喰らうこともなく安心 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています