【パワハラ】ビルメンテナンス被害報告3【現場】 [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>655
そこってPID(旧松下興産)系の物件?
もしそうなら関西(大阪)特有のねちっこいパワハラ喰らうぞ 丸誠も高砂熱学の天下り先になってから待遇悪化してパワハラ三昧らしいな・・・ >>658
大丈夫ですか?
私も憂鬱です。
パワハラ体質大☆
仕事量も莫大ですからね。
ここに何人も被害者出てきそう。
大○のパワハラやってる輩さんは
とりあえず出てこいよ。 パワハラに耐えられず下請の作業員が辞め出すと→下請の人事部にまで乗り込んできて→「代わりを補充するまで退職を認めさせるな」と恫喝する大星ビル管理は頭オカシイ そろそろパワハラもイジメも犯罪として扱わない限り日本社会は健全化しない 上司が部下のネチネチ陰口を言って同調を求める奴なんだけど、少しキレて言い返したら静かになった
恐らく陰口の標的が俺に移ってる
でもストレスなくて仕事が快適w 被害者を防ぐためにも○星の下請けやっている会社を書きだした方が良いかも。
三生管財は確かそうだったと思う。 >>660
作り話もいいとこだ。
そんな人はいないよ。
事実無根です。
あなたは頭がおかしいです。 >>660
さすがそれは無いだろ、事実なら社名と怒鳴り込んできたアホの名前出せよ、嘘なら訴えられるぞ。 ビルで>>660みたいな事は見たこと無いけど
派遣居た時は似たような事合ったからあながち嘘とは言えない
それどころかクライアント先でサーバールームなのに殴り合いの喧嘩してたぞ
場所はNTTで派遣は凸版だぞ
あの機械ぶっ壊したら何千万ってかかるだろうに
殴り合いしてたのは餘家と工藤
餘家のパワハラ酷すぎてこいつ一人だけローテ移動するたび他の社員がやっていけるかで会議してたぞ
最悪だよ 元社員の俺から言わせてもらうとソ○ックごときでパワハラとか臍が茶を沸かすわ、
ゴミ箱投げつけられたことあるからな俺のミスじゃねーのに 話題のサンケイビルで下請けやってた俺が通りますよっと。
サンケイビル→サンケイビルマネジメント→大星→オーエンスって形だったな。
なんかたたかれてるけど、大星の責任者はめちゃめちゃ良い人だったよ。気さくだし
おごってくれたし。
サンケイに関しては言及しないでおこう。それぞれ人によって感じ方は違うだろうから。
ただ、系列系がどこもあんな感じなのだとしたら、俺は一生独立でいいと思った。 >>668
サンケイの大星側の所長って星だろ?奴は大星でも毛嫌いされるほどのパワハラ野郎だぞ?
暴走族時代の武勇伝を語る一方でコンプレックスがあるから部下の学歴チェックに余念なかった >>665
それ下請のオーエンスを辞めた奴が東京労働局にパワハラ事案をチクったのを受けて当局から指導が入ったと噂に聞いた
指導入ってる最中に更に人が辞めると立場が危うくなるとかでオーエンスに離職者出さないでくれと陳情にいったらしい 俺は社長が変わっていきなり経営方針も変わって会社辞めたけど
系列はどこもそんなもんじゃね、基本的にワンマン社長と腰巾着、重役に出向者が多いから点数稼ぎのために現場に訳わかんねぇ無意味な仕事を押し付けてくる
すると現場が疲弊してパワハラが発生する、たぶん本社と現場は永遠に解りあえないな、プロパーで上に意見言える根性と脳みそあるやつなんか俺の知る限りいなかったし 大○に上に書かれているようなそんなパワハラの方はいません。
同僚にも部下にも優しい大○です。
上の労基の話は全くのでっちあげです。
馬鹿が想像で書いてます。
働きかたの改革してるからそんな方はいません。 >>674
ということはメックスが常時募集をしている理由はそれか。 >>676
数年前に辞めて全部の現場知ってるわけじゃないですが多○川は今どうですか?
私が在籍していたときは、現場にいたことはないですがあそこの人間環境はブラックを越えて漆黒でしたが少しはまともになったでしょうか?
さすがに、クズとかゴミとか面と向かって罵倒する方を放置してるのは会社としていかがなものかと思いますよ
そういう方は会社はどこにも出せずに同じところに滞留しますからね、水汚れと同じですね >>676
嘘つくなよ
普通にパワハラ多いだろ○星
現場はあっちこっち解約されてるし、職場環境はどんどん悪くなってる。普通に労基の話も事実だ。クソみたいな改革で会社の存続も怪しい。今は管理士も技術と同じ働きを要求される。給与は安いがな。 >>679
サンケイビルもグランドアーク半蔵門も現場なくなったしな >>680
来年から解約に拍車がかかるしね。クソ改革で育成なんたらだの、毎月やらされ現場は疲弊しまくってる。そりゃあパワハラも増えるわな。おまけに給与制度も変わって降格もある。マジで入るやつ考え直せ 太平はハロワに行くとずば抜けて求人があるね。どこの現場もそんなにひどいのか? 園児から来たオファーに出ていた勤務先一覧に
ハロワでずっと求人を出してる現場が含まれていないのは
オファー担当が記載もれしたのか?
ハロワの求人がカラ求人なのか? >>669
ちょっとまってくれ。
その武勇伝聞かせてくれ。 砂糖B長は!
早くサンケイと縁を切りたいって言ってたけどさ!
どんだけ酷い現場だったのか教えてクレヨン? 【10大DQNビルメン】
(1)アイング
(2)東京美装興業
(3)八興
(4)CBS=千代田ビルシステム
(5)NBS=日本ビルシステム→グローブシップ
(6)ハリマビステム
(7)太平ビルサービスor太平エンジニアリング
(8)日本管財
(9)ダイケン=第一建築グループ
(10)テスコ ソニッ○のトップ2について語ってくださいよ。あと星さんの武勇伝を教えてくださいよ。 >>690
太平は基本給と茄子(寸志)が激安な代わりに資格手当は青天井らしい
幾つか資格があって何社かビルメン経験ある奴なら苦ではないみたいよ
ただし何にも教えないから未経験者は直ぐに潰されて月替わりで辞めるとか >>669
まじで?下請けの俺らには優しかったけどなぁ。まあ、俺は短い間しかいなかったし、
そこまで語れるほど知らないけど。
大星のスタッフには悪い印象は全くなかった。それよりも・・・ >>692
外面が良いだけの奴に騙されたんだろ
そういう奴が一番危ねぇから注意しろよ >>688
でも高齢者が応募して面接に呼ばれるのはそこの会社だけだな >>694
共感します。
笑顔でひどい仕打ちする輩がいます。
大○には社内メールからも虐める鬼畜環境が整っていると思われます。
膨大なオナニー書類依頼をせずにイジメパトロールをした方が会社の為になりますよ? まぁ、書類の量は異常だよな、夜中書類整理で終わった事が多々ある。
でもやってる作業とかの中身はレベル高いと思うよ、他のビルメン会社行ったら点検とオペレーターしかやってなくてつまらなすぎてどうしようかなと思っている
マニュアルとか図面とかねぇし、メーター、リレー交換すら自前でしねぇとかどうなのこいつら?って思う俺は大星に毒されてんのかな >>688
まだまだ甘い北海道最底辺御三家に震えて泣け よく系列は書類作成が多いとか云うけど、どんな書類を作成してるの?
定型文書なら雛形あるだろうから、それ使えばいいだけだろ >>698
北海道ビルメン業界にもDQN会社リストあるの? >>700
北海道ビルメンスレのコピペだけど
北海道最底辺ビルメン会社リスト
最底辺御三家
セイビ札幌
北菱産業埠頭
ダイケン
ーーー↑入るな危険ーーーーーーーーー
東洋実業
桂和商事(桂和ビル)
キタデン
その他
「仮眠も労働時間」 警備会社に残業代支払い命令(地裁判決)
http://www.psrn.jp/topics/hanrei/006949.php
〔参考〕類似の最高裁判例/大星ビル管理事件(平成14年2月28日)
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52614 >>701
ダイケン(第一建築)って北海道でもDQNリスト入りしてるんだな
さすが面接で「ウチは転職するためのステップアップ会社だから」というだけのことはある! >>702
別かな? 北海道ダイケンだし。
もしかしたらグループ会社かもね 御三家の求人の破壊力はすごいよ 数年同じ求人でてる(笑) >>703
――北海道ダイケンHPより――
当社はダイケンビルサービス(旧ダイケングループ)を中心とする20番目のグループ会社として昭和62年7月1日に設立されました。
旧ダイケングループでは既に東北・四国・九州・沖縄にてそれぞれ別法人を設立して地域に即した営業展開を図って参りました。
北海道ダイケンは10大DQNビルメンのダイケン(旧第一建築グループ)から派生してる・・・ ダイケングループは日本全国にDQNビルメンの種子を蒔きやがったのか・・・ http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475404083/610
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475404083/612-624
このやりとり笑えるよな?
テナント名だけで建物名が出るからにはビルマネとみた!
勤務中にスマホでIDコロコロ変えて書き込むなんて人間性を疑うよな
独立の分際で出入り業者を虐めるなよwww
オーナー企業に直訴されるぞwww スキンチェックシートが面倒でめちゃめちゃ時間かかる。
スキンチェック。ちゃんとな!
無茶苦茶生産性ない会社だわ
馬鹿だな大○は。
お前らやったのか?
パワハラすごいぞ!○星ビル管理! >>707おわんねえ。スキルうんこシートに、個人なんたら、張り切ってるのは上の奴らだけだね。ポイント制も廃止になったし、何を目指してるのかよくわからん。昇格条件に中級検定とか上級検定とかwまったく意味がないw スキルチェックシートは現場知らねえやつが作ったんだな、少人数の現場であんな大量の書類見れるわけねーだろバカじゃねーの。
修行僧かドMはああいうの好きかも知れねぇけど、あんなんで会社の未来暗く感じて辞める若手技術がもし出たら洒落にならんわ、現場も会社も崩壊する 俺は久保田を出禁にしたってドヤ顔してたんだけどさぁ〜!
そもそも視点町の久保田って存在してんのかよ? スキルザーメンシートやらないと。
大○はすぐにカッカくる輩ばかり。
頭がいってるよね、大○は。
おいコラァパワハラ野郎共が出てこい!相手になってやるから
ソニッ○も纏めて出てこいグズ共!!! ビル、マンションリニューアル
潟Gスシープランニング
の取締役支店長(名刺もらいました)に派遣のバイト中話しかけられ、10万でどうか言われました。
※業務妨害…。
お酒臭かったですし
一緒にいた社員さんらしき人は止めようとか
そういう風にはせず。
10万払うのならば高級店へ行きなされ
派遣辞めてうち来ればと言われましたが
入った所でお酒の席など…セクハラがありそうです。 スキルチンコシートやベー
ジジイ仕事出来ねえのに100%達成してるし笑
意味ねぇー笑
時間だけ食ったわ。
ダリィー。 バイト「俺バイトなんだけどスキルなんとかやらなきゃいけないんすか?」
チーフ「あ、ああ‥」
バイト「バカじゃねーのか死ね!」
チーフ「すまん‥すまん‥」
うちの現場であった話 大○の支店関係はパワハラ多いみたいだね。上にも書かれてるが最近はソ○ッ○のパワハラとかあるが。
パワハラ野郎とかいるね。もぐらしてねぇーでここに出てこいよ。見てるの知ってるからよ。
本社もパワハラ三昧やってる馬鹿いるみたいだな。とくにエヌからきたTはひどい
らしいじゃねぇかよ。爆 元、大○の下請けたけどかなりパワハラやられた。毎回毎回いやみ言われてひどい会社だった。喧嘩無敗とか武勇伝語るチーフがいた。 大星って身内にはパワハラ・下請にはブラックか
テンプレのビルメン偏差値とか当てにならんな ハメ山さんが2chに書き込んだって自慢してたあの頃は毎日が笑顔だったな!!www オーエンスと三栄管財のほか大星の下請けってどこなの?
応募しないリスト作るからw 大○は給料いいみたいだけど
パワハラ料金込み。
俺はパワハラで病気になったけど。
訴えてやろうと思ってる。 今後○星の給料もやばいよ。改革で。
減給、降格あるしね。資格取ろうが上に嫌われたら終わり。パワハラすげえし。 取り次ぎ屋のくせに高圧的なやつは本当にクソ、上が業者に命令口調で喋ってるの見ると親会社の威光なかったらホンマゴミクズやなこいつって思うわ >>725
保有資格と実践経験だけが大星の長所だったのに「ゴマすり力」のみ評価するようになるとはな・・・・・・お追従者を取り立てるようになったら系列ビル管理会社としては末期だわ でも設備も最新化してて実践経験が重視されなくなってんだろーな、ビルメン儲からないしマネやらないと
って思うのはいいがノウハウなしのぽっと出が参入できるほどpm業界は甘くねぇよ >>728
丸投げ=ビルマネという認識でやってくと見たことも行ったことも触ったことも無いモノを推測で報告と提案をする様になり・・・何れ限界が来る ビルマネって営業と賃料管理とかじゃないの?
工場ビルメンだけど熱効率とかcopとか計算して年間のロス金額だして高効率の熱源設備とかオーナーに提案するけどこれがビルマネ業務に分類されるなら境界がよくわからん >>727
意味のない社内検定が重要視されてるしねw
それで一般物件取るとか言って支離滅裂だよ。
資格もゴミしか持ってないやつが上に上がったりね。ビル管すら持ってないやつが上司ってw >>727
3年でゴマスリ一人前検定でもやらせれば良い
やってることはそう変わりはない。
大○そろそろやばいね。
皆の書き込みみるとスイッチが壊れてきている。そろそろ限界か。
パワハラ、セクハラ、当たり前。
やたら退職者多い、大○ビル管理大丈夫?
お前ら次の会社決まったか? >>734
太平とハリマは10大DQN入りしてる
パワハラの苛烈さからしたら大星
最近は独立並みに常時募集してる系列があるがそれが一番ヤバい
口先名人の高給パワハラ爺のヘルパーにされるのがオチ >>737
ダメなのを知っていてわざとあげたでしょw 今、職員がいなくて来てもすぐ辞めちゃうので募集中です。大○。
キャリア採用
募集要項
原因不明で優秀な社員が抜けた部署の穴埋め。
求める人材
・パワハラと書類作成等膨大な業務量への忍耐力が有る方。
・責任転換が得意な方。
・会社のどんな方針にも大賛成して乗っちゃう方。
・設備に広く詳しい方
・人員を纏める能力のある方。
以上全てが必須となります。
資格
・基本セット
・電気主任技術者、ビル管、施工管理技師あれば尚可
給料
平社員400万程度残業なし
主任500万程度残業なし
残業は別途支給
主任になるには3年以上かかります。
注意事項
仕事中にマターりは無理。
当たり現場は出来ます。 主任は今6年じゃなかったかな?
年齢にもよるね
○星はボーナスが減ったら終わり。改革の当初は家族手当、世帯主手当無くす予定だったが、組合が口論してまぬがれた。次の改革で終わると予想 >>737
ビケンテクノは大阪の同和(芦原解放会館)と関係が深い
毎週月曜の朝礼で「人権標語」を全員大声で唱和する・・・ 大星はパワハラありません。
一切ありませんので上にかかれているのは嘘です。
書き込みした方調べて見つけますのでそろそろ止めた方が。下請けの方も同じですのでご了承ください。 ビルメン業界だし現場によっては多かれ少なかれパワハラはあるんじゃねーの、ない会社見たこと無いわ パワハラてか気が小さくペコペコしてる奴に当たり散らす主任ならうちにいるぞ 業界全般的に50代はヤバイやつ多いよなバブルが抜けてない、30前後はふつー、40代はああこいつ氷河期だなって感じ。
無茶苦茶やってんのが50より上の奴等、40代はコミュニケーション障害みたいなやつが多くて若手は大人しくていいやつ多いけど仕事いまいちって感じ ○星パワハラだらけだろw
ヤバいネタも投稿されててわろた 逆にパワハラない会社ってどこよ?出向者が点数稼ぎの為のくそ仕事現場にやらせないって意味でな >>747
パワハラすげーよ。
下にあたりちらして仕事を過剰に作り上げている。
部によっては部署をまたいでパワハラしようとする奴もいるW
あんまり調子に乗ると実名バシバシに出しちゃいそうだから怒らせないでくれよ。 仕事過剰に作るのは単に上司が無能だから、法律で決まってる点検守ってなかったり昔からやってるということ
で流れで過剰に点検やってる現場はどの会社でもある
古い設備が多いとそうなりがちかな、大手系列でもエネルギー管理経験も冷凍機整備も旧式ボイラーも扱った事がないないど素人が
責任者で設備やってるからそうなりがち、TLDも負荷効率もcopも計算出来んから年間いくら電気代ロスしてるかも判断出来てねぇし、
ボイラー水中和もせずそのまま廃水しとるし、水道局入ったら終わりだぞ。
変なピークカット契約より高効率の最新冷凍機が年単位で見たら安いですよつっても聞き入れない、熱源のストレーナ清掃すらやらない、
いろんな意味で大手でも滅茶苦茶な現場は多いな経験上、メーカー屋出身の責任者の方がそういうのちゃんと出来てるけど、いくら減額しても評価されない業界ではある、上がバカだからね オーナーからの要求そのままハイハイのむ責任者が一番たちが悪い
社内の制度に口出すオーナーいるけどコンプライアンス違反だからな
抵抗しない責任者はゴミクズ、抵抗しなくてもいいが金取らないでやりますやりますつってるのはしゃかいじんの資格すらない。そういうやつ多すぎなんだよねこの業界
結果的に下が苦労するって分かってねぇ ビケンテクノはマネージャーの募集が常時だよね。現場はともかくマネージャーが常時募集の会社は確実にまずい。
オラの経験則だけど。 >>737
ビケンは、給料上がらなかったし、現場で必要な資格も有給使って自費で取りに行けって言われた
もちろん資格手当なんかなかった 2ちゃんみたいなアウトローな掲示板に書き込みするような社会不適合者を採用した会社の落ち度は大きい
やはり採用は慎重にせねば
今後は身辺調査は必須だろう
そしてこんなとこに書き込みするようなおかしな輩は二度と採用されることはないだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています