【パワハラ】ビルメンテナンス被害報告3【現場】 [転載禁止]©2ch.net
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オフィスビルの設備管理って在りもしない求人票で釣り上げた哀れな犠牲者(応募者)を老朽病院に押し込む手口が横行しているから気をつけろよ
複数名の連帯保証人まで立てさせておいて、実際の雇用契約書には25万円の賃金が15万円で病院勤務の契約社員となってたりする
独立は経営陣もチンピラだから何でもありだ
労基が介入したら社名をコロコロ変えればいいだけ
病院勤務が激務だというのは瀕死の患者の対応におわれるICUやHCU(集中治療室)での作業の場合、ミスったら命にかかわるので、モタモタしてると普通に殴る蹴るの世界だ
感染病棟、結核病棟ではウィルスや細菌感染のリスクも高い
それに特に古い病院は出るよ・・・マジで 独立系中小は激安で特攻落札するから、利益を出す為に有り得ない低賃金で扱き使われる事になる
これはどこに行っても同じ待遇だ
特に病院の場合は業務の特殊性から、他の物件に比べて高額で落札できる
しかし利益を上げやすいけども、経営陣はチンピラなので全くビルメンには還元されない ○星はやばいの知ってるよ。なんかビルの責任者やらされてかなり激務らしいな。うちの会社に何人か来たよ。
病気になったらしいな。 大○て優良イメージだったんだが違ったのか、それとも社内改革(笑)とかで糞になったのか ・ミスや失敗が起きたら速攻全部署に晒して上司の上から目線のコメントで締めてる
・不可抗力やこっちに非がなくても無理くり非を作りさらし者にされる
・何かと集まりが好きでもちろん休日返上
・上は動かず、動くときは誰かに丸投げて終わり
・勿論下には何でもやらせる
・リーダー格が「俺とそのお気に入りのやる事はすべて正義、それ以外はすべて悪」なスタンス。
・下が上を評価する制度がないせいかマジで下は奴隷のまま
・評価も査定も上に握られてるから意見しようものならOUT
・お気に入りはもちろん可愛がられて大出世
・人事異動が容易だから都合悪くなったらおさらばで悠々リセット人生
・残業なんか誰もしたくない、する気はないのに現状せざるを得ない状況、もち残業したら査定に響く
・労基もはいって残業について指摘されても、金欲しさにやってると決めつけてる
・後ろめたい事あるのか知らんが、やたらとネット関係や情報流出に極端なほどびびってる。 >>591
ハメ山は大将犬の2階に潜伏している模様www アキルノの組長!
相変わらず毎年10人辞めさせてるんだなw >>603
そうなの?
落ちて正解だよ。助かったな。 失敗したら最後、大事にされさらし者にされ
失敗した奴のそばにきてあの件だけどさ〜やばいよ〜とわざと聞こえるように責め立てる
そのくせ自分たちがやからすと適当に謝って「はい、この件はおしまい!」
チンピラ系が好きなのかそいつらには好き放題やらせて
都合悪くなったら自分もそいつらも異動でリセット、もち地位や給料は下がることはない。
チンピラ系以外は辞めるまで追い詰める、それで「リストラしないのが自慢だ」、と。
残業もさせまくりで労基から指摘も入ってる。
時間ごまかして残業代もある程度しか出してもらえず。
何か後ろめたい事あるのかしらんが、極端なほど世間体気にしすぎている(特にネット関連は凄い恐れてる)
そのためなら脅し恫喝パワハラなんでもあり、誓約書もかかされる
上場企業つってもピンキリ。 大勝県の上の階が893の事務所になってるんだってwww オフィスビルの設備管理って在りもしない求人票で釣り上げた哀れな犠牲者(応募者)を老朽病院に押し込む手口が横行しているから気をつけろよ
複数名の連帯保証人まで立てさせておいて、実際の雇用契約書には25万円の賃金が15万円で病院勤務の契約社員となってたりする
独立は経営陣もチンピラだから何でもありだ
労基が介入したら社名をコロコロ変えればいいだけ 独立系ビルメンの求人なら釣り案件を疑ってみることだ
実際に面接で築浅オフィスビルの求人のはずなのにボイラー2級とか乙4とか言いだしたら、疑ってかかる事だ
内定通知が出ても出社日を迎えて実際に雇用契約を締結するまでは、内定辞退する事も念頭に置いて就活を続けることだ
ブラックな独立系では内定辞退できないように就活を終了させてから、デタラメな雇用契約を突きつける手口が横行している >>610 (追加)
独立系ビルメンの求人で釣り案件を疑ったら、面接の場で職場見学を申し出てみればいい
職場見学できたとしても安心してはいけない
実際に欠員があるのか現場で確認するのは勿論、休憩室を覗いてみる事だ
花札等、賭博に関係するアイテムがあれば警戒すべきだ
どんぶりにサイコロ3つとかツボにサイコロ2つとか論外だが実際に存在する あきる名物ハゲ山は!
次は砂糖を羽目てやるっからってwww
アイツが結婚したって聞いてからは荒れてまくってしかないいぜ┐( ̄ヘ ̄)┌ 日勤現場の設備管理って在りもしない求人票で釣り上げた哀れな犠牲者(応募者)を老朽病院に押し込む手口が横行しているから気をつけろよ
複数名の連帯保証人まで立てさせておいて、実際の雇用契約書には25万円の賃金が15万円で病院勤務の契約社員となってたりする
独立は経営陣もチンピラだから何でもありだ
労基が介入したら社名をコロコロ変えればいいだけ 病院勤務の宿直は16時間勤務だけど深夜は8時間仮眠となる
仮眠8時間だけど病院勤務だと絶望的に人員が足らないので、何かある度に起こされる
しかも極悪独立系だと翌、明け日に8時間の日勤を入れる
それで通勤手当を除く手取りは12万円
病院勤務が激務だというのは瀕死の患者の対応におわれるICUやHCU(集中治療室)での作業
の場合、ミスったら命にかかわるので、モタモタしてると普通に殴る蹴るの世界だ
感染病棟、結核病棟ではウィルスや細菌感染のリスクも高い
それに特に古い病院は出るよ・・・マジで >通勤手当を除く手取りは12万円
いくらなんでも盛ってるでしょうw 総支給18万だが交通費3万と社会保険等控除額3万を差し引くと12万 未経験無職の作り話(しかもマルチ)にいつまで付き合い続けるのかね おまとめサイトがでたよ
書き込まれている事は全て事実
信じるか信じないかはあなた次第です
【現場】病院勤務だけど限界感じてきた。以前の職場に戻りてぇ…
http://bm-summary.blog.jp/9883264.html 病院勤務だけど、珍事がおきたわwww
独立の奴隷ビルメンが排煙ファンのVベルトを点検中に、病院職員がお戯れに排煙ファンの試運転をしたら、奴隷ビルメンの指4本がベルトとプーリーに挟まれて千切れとんだwww
奴隷くんの会社は労災使わせないし、病院側は労災事故だから保険診療なんか絶対にしない
自費診療しかしてもらえない哀れな奴隷くんは、繕い物用の針と糸で縫い合わせて止血、仕事中にも関わらず最寄りの駅から電車に飛び込んだわwww ハメ山の電話は毎回悪口ばかりで面倒クセーんだよwww ■■■■■■ パワハラ現場・情報共有 ■■■■■■
1、ビルメン会社名
2、建物種別
3、張本人の役職、特徴
4、張本人の得意セリフ
5、現場で起きた最大事件 ■■■■■■ パワハラ現場・情報共有 ■■■■■■
じゃあ、私からいきます、、たとえば、、、
1、P社
2、複合施設
3、ジャーマネ、デブ
4、暑いじゃねーかよ、冷房入れろ!
5、漏水 ナメクジみたいな顔した31〜2くらいのオタクってまだガイコツといるの? 僕の場合は勤め先を管轄する労働基準監督署が遠方だったから行くのに難儀したよ
労働相談窓口で相談員に「いつでも異常があれば起きて働かされる仮眠の扱いについて」相談したよ
勤め先の社名、所属、勤続年数、所在地、代表者名とかいろいろ尋ねてきたけど、
結論としては仮眠中の賃金が支払われないからといって労働基準監督署がすぐに介入することはないよ
仮眠中に起こされても賃金が発生するかしないかはグレーゾーンで一概にはいえないってさ
それに勤務表、タイムカードとか証拠になるものは全て捨てずに取っておかないと、会社側は勤務台帳なんかみせないから労働基準監督署は動かない
だから、労働法を熟知して入社時から労働基準監督署に申し立てするつもりで、用意万端にしておかないと門前払いだよ
宿直夜勤のある現場は毎月平均5〜10回は夜勤シフトを組まれるね
だから請求できるのは2年間の時効前の仮眠中の1000〜2000時間の賃金のみだよ
でも、時給換算で1000円〜12000円だとすると、100〜240万円くらいになるから大金だよね
体力のない零細会社なら2〜3名の申し立てで経営が傾くかも・・・
そうなったら、事業清算し解散してからまた改めて開業するだろうね
だから、残っている社員は泣き寝入りだ
早いもの勝ちなんだろうね ハゲヨネたん!
S部長は大切な妻子がいるので…
羽目るなんて言わないで下さいよ!! ソニッ○に勤めています。設備管理会社の社員だけどパワハラがきついです。そりゃうちの会社話題になるわ汗
センター長とサブのパワハラがすごいです!そろそろ録画記録と実名さらしちゃお! ○星の現場ですね。わかります。
うちの現場も、センター、サブのパワハラがすごいですから。下っ端イジメが凄まじいです。 関係者です。
○星は、技術と管理士と分かれていて埋められない差がある。しかも技術と管理士のやる仕事が同じ(笑)パワハラもおまけ付き。仕事はやる人が決まっており、老害は仕事しない。新しく入る人が地獄を見ます。
質問があれば答えられる範囲で答えます。 >>633
一つ質問
オナニーは週に何回しますか? 神経質な担当者が多い感じだね。病的に。
新卒で○星入った馬鹿がうちに来たけど何もできなかったぞ。
やっぱり新卒ビルメンはダメなんだな。 新卒や中途だろうと、新しい現場に来たら勝手が違うのだから
最初は何もできないのは当然
学歴コンプがある奴ほど、レッテル貼りとイジメまがいの嫌がらせをするものだ >>632
大星はパワハラすごいぞ
下請がいなきゃ何も出来ないのにこれでもかと言うぐらいに虐め抜く 大星 太平ビル ハリマビステムはやばいとよく聞くな 底辺独立系は人手不足なので賃金を2〜3割増しくらいで新規求人をだしている
現場に入ってくる新人の方が教える先輩よりも賃金が高いんだよ
キレやすい先輩なら殴る蹴るくらいはやり兼ねないな 現場に配属された新人
「先輩!こんど奢ってくださいよ? 手取りが20万円しかないんで…」
仕事を教える先輩
(ちっ・・・俺の手取りは14万円だぞ?なんで3割も高い奴に奢らなきゃならんのだ!) >>636
無能が無能を擁護するなよw
役付きで入社したのだから厳しくて当然。稟議書も書けずに一年未満でNファシかメックソに
出て行ったよw >>633
質問します。
やはり上の書き込みされてる埼玉○宮ソニックはパワハラがきついんですか?
やはりセンター長とサブセンター長と
パワハラがきついんですか?
噂がすごいのです!情報発信してください! パワハラかどうかしらんが○星は部長等級以上でセ(セクハラ)リーグとパ(パワハラ)リーグがあるな社内的に。
仕事内容は現場によるけどビルメン会社ではレベル高い方だと思う給与は350万〜1200万円くらいの幅かな。
出向者、新卒からのプロパー、中途高齢者で天と地ほど待遇が違う。俺が辞める5年くらい前の話だけど。管理職クラスにオラオラ系多かったからな、今の子はやってけるんかね。 でもビルメン会社って多かれ少なかれあるんじゃない?そういうの
昔は勤務中酒飲んだりパチンコ行ってるやつとか普通にいたからな。
そういうやつほど会社に残る。まともなやつは見切りつけて別の業界いくしな >>643
私はソニックではありませんが、噂はよく聞きますよ。ヤクザみたいな風貌の人がセンター長でパワハラもすごいとか。
最近じゃ、改革で給与制度も崩壊しつつあります。○星はもうダメかもしれないですね。最近求人を募集しまくってるのは、平均年齢が52以上で退職が多いからです。甘い言葉に騙されたら地獄を見ますよ 大星はサンケイビルがパワハラ地獄だったと聞く
パワハラ酷すぎて下請に逃げられて現場維持不能のため撤退とか >>647
私はソニッ○の知り合いいます。かなりのパワハラでキツくなっているらしいですね。勤務者本人から聞きました。
Kって奴ともう一人やっかい者がいるらしいですね。トップ2ですね。
ここまで2ちゃんねるに書き込まれる様になったんですね。
ちなみに二人とも真性包茎って噂です。 うちの現場もパワハラすごいです。ミスしたら、全員の前で公開処刑されますよ。公開処刑は1日で終わらず、センター長から1週間以上ネチネチと責め立てられます。パワハラは○星の社風なんですかね。中にはトイレまでついてきて監視された方もいるみたいです。 >>648
サンケイといえばサンケイビルマネも相当なガイキチらしいね。 >>650
公開処刑もソニッ○では日常業務みたいなもんらしいですよ。
われわれの会社は北朝鮮ですから。
脱北者も最近はかなり増えているのが現状です。
あとは親会社出向部長らにやたらとペコペコする、気に入られ隊もすごいいます。創価の人間が結構いるのも1つの要因となってます。 >>652
サンケイビルは発注側のオーナーもビルマネも基地害だった
それが大星のパワハラ所長(元暴走族)とのシナジー効果により地獄化 サンケイも常時募集だよなw
パナソニックESとかいうところも常時募集だけど、そんなに気違いなの? >>655
そこってPID(旧松下興産)系の物件?
もしそうなら関西(大阪)特有のねちっこいパワハラ喰らうぞ 丸誠も高砂熱学の天下り先になってから待遇悪化してパワハラ三昧らしいな・・・ >>658
大丈夫ですか?
私も憂鬱です。
パワハラ体質大☆
仕事量も莫大ですからね。
ここに何人も被害者出てきそう。
大○のパワハラやってる輩さんは
とりあえず出てこいよ。 パワハラに耐えられず下請の作業員が辞め出すと→下請の人事部にまで乗り込んできて→「代わりを補充するまで退職を認めさせるな」と恫喝する大星ビル管理は頭オカシイ そろそろパワハラもイジメも犯罪として扱わない限り日本社会は健全化しない 上司が部下のネチネチ陰口を言って同調を求める奴なんだけど、少しキレて言い返したら静かになった
恐らく陰口の標的が俺に移ってる
でもストレスなくて仕事が快適w 被害者を防ぐためにも○星の下請けやっている会社を書きだした方が良いかも。
三生管財は確かそうだったと思う。 >>660
作り話もいいとこだ。
そんな人はいないよ。
事実無根です。
あなたは頭がおかしいです。 >>660
さすがそれは無いだろ、事実なら社名と怒鳴り込んできたアホの名前出せよ、嘘なら訴えられるぞ。 ビルで>>660みたいな事は見たこと無いけど
派遣居た時は似たような事合ったからあながち嘘とは言えない
それどころかクライアント先でサーバールームなのに殴り合いの喧嘩してたぞ
場所はNTTで派遣は凸版だぞ
あの機械ぶっ壊したら何千万ってかかるだろうに
殴り合いしてたのは餘家と工藤
餘家のパワハラ酷すぎてこいつ一人だけローテ移動するたび他の社員がやっていけるかで会議してたぞ
最悪だよ 元社員の俺から言わせてもらうとソ○ックごときでパワハラとか臍が茶を沸かすわ、
ゴミ箱投げつけられたことあるからな俺のミスじゃねーのに 話題のサンケイビルで下請けやってた俺が通りますよっと。
サンケイビル→サンケイビルマネジメント→大星→オーエンスって形だったな。
なんかたたかれてるけど、大星の責任者はめちゃめちゃ良い人だったよ。気さくだし
おごってくれたし。
サンケイに関しては言及しないでおこう。それぞれ人によって感じ方は違うだろうから。
ただ、系列系がどこもあんな感じなのだとしたら、俺は一生独立でいいと思った。 >>668
サンケイの大星側の所長って星だろ?奴は大星でも毛嫌いされるほどのパワハラ野郎だぞ?
暴走族時代の武勇伝を語る一方でコンプレックスがあるから部下の学歴チェックに余念なかった >>665
それ下請のオーエンスを辞めた奴が東京労働局にパワハラ事案をチクったのを受けて当局から指導が入ったと噂に聞いた
指導入ってる最中に更に人が辞めると立場が危うくなるとかでオーエンスに離職者出さないでくれと陳情にいったらしい 俺は社長が変わっていきなり経営方針も変わって会社辞めたけど
系列はどこもそんなもんじゃね、基本的にワンマン社長と腰巾着、重役に出向者が多いから点数稼ぎのために現場に訳わかんねぇ無意味な仕事を押し付けてくる
すると現場が疲弊してパワハラが発生する、たぶん本社と現場は永遠に解りあえないな、プロパーで上に意見言える根性と脳みそあるやつなんか俺の知る限りいなかったし 大○に上に書かれているようなそんなパワハラの方はいません。
同僚にも部下にも優しい大○です。
上の労基の話は全くのでっちあげです。
馬鹿が想像で書いてます。
働きかたの改革してるからそんな方はいません。 >>674
ということはメックスが常時募集をしている理由はそれか。 >>676
数年前に辞めて全部の現場知ってるわけじゃないですが多○川は今どうですか?
私が在籍していたときは、現場にいたことはないですがあそこの人間環境はブラックを越えて漆黒でしたが少しはまともになったでしょうか?
さすがに、クズとかゴミとか面と向かって罵倒する方を放置してるのは会社としていかがなものかと思いますよ
そういう方は会社はどこにも出せずに同じところに滞留しますからね、水汚れと同じですね >>676
嘘つくなよ
普通にパワハラ多いだろ○星
現場はあっちこっち解約されてるし、職場環境はどんどん悪くなってる。普通に労基の話も事実だ。クソみたいな改革で会社の存続も怪しい。今は管理士も技術と同じ働きを要求される。給与は安いがな。 >>679
サンケイビルもグランドアーク半蔵門も現場なくなったしな >>680
来年から解約に拍車がかかるしね。クソ改革で育成なんたらだの、毎月やらされ現場は疲弊しまくってる。そりゃあパワハラも増えるわな。おまけに給与制度も変わって降格もある。マジで入るやつ考え直せ 太平はハロワに行くとずば抜けて求人があるね。どこの現場もそんなにひどいのか? 園児から来たオファーに出ていた勤務先一覧に
ハロワでずっと求人を出してる現場が含まれていないのは
オファー担当が記載もれしたのか?
ハロワの求人がカラ求人なのか? >>669
ちょっとまってくれ。
その武勇伝聞かせてくれ。 砂糖B長は!
早くサンケイと縁を切りたいって言ってたけどさ!
どんだけ酷い現場だったのか教えてクレヨン? 【10大DQNビルメン】
(1)アイング
(2)東京美装興業
(3)八興
(4)CBS=千代田ビルシステム
(5)NBS=日本ビルシステム→グローブシップ
(6)ハリマビステム
(7)太平ビルサービスor太平エンジニアリング
(8)日本管財
(9)ダイケン=第一建築グループ
(10)テスコ ソニッ○のトップ2について語ってくださいよ。あと星さんの武勇伝を教えてくださいよ。 >>690
太平は基本給と茄子(寸志)が激安な代わりに資格手当は青天井らしい
幾つか資格があって何社かビルメン経験ある奴なら苦ではないみたいよ
ただし何にも教えないから未経験者は直ぐに潰されて月替わりで辞めるとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています