>>224
頑張ってください。やめる時は内容証明でサービス残業代請求です。
やめると就業規則やサブロク協定を請求しにくくなるので、やめる前に抑えときましょう

>>225
マジな。俺は録音して訴えたけど、この程度ではむりやったで。
俺が身体壊したのに、根性がないだの、休みなしで働けだの罵声のあらし。
むかついたので訴えて社長に何回も言ってやったからそうとう立場なくなっただろうがなｗ
パワハラは労働局もハロワも裁判所も認定してくれにくい。録音しても無理。
サービス残業は労基署と就業規則とサブロク協定でかなりとりやすい。
あなたもされるのなら①負けるの覚悟でとりあえずパワハラによる会社の監督責任を問う。
①は勝てない。俺は勝てなかった。しかし社長とかには耳に入るから復讐にはなる
②サービス残業、休日無給出勤は確実に金になる。タイムカードなど録音。
証拠を押さえた上でやる。これはとれる。内容証明送っただけでもいける。