【転職したあと】朝礼ない会社がいいよな [転載禁止]©2ch.net
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給料、ボーナス同様面接で聞けない部分だから、行ってみて朝礼ないことを祈らないといけないね。 朝礼でスピーチさせる会社はマジクソ
無駄なことしてることに気付け 朝礼あってもいいけど
部長辺りが、今日も始めます
程度でいいよ 非営利団体の人たちって、
朝礼の開始時間も守れずにダラダラ
司会も持ち回りでうまく捌けない。 最近は朝全員揃わないから所内の朝礼とラジオ体操はしていない。
支店のWEB朝礼は参加対象ではないが、早く出勤しているから横で聞いているよ。
結構参考になる。
やっぱ、上の人柄だよな。 俺がいた大手エレベーターメーカーは朝礼とスピーチあったわ 前の会社→始業後にラジオ体操と朝礼
今の会社→午後3時にラジオ体操
個人的にラジオ体操は好き 時間通りに始まらない
司会進行グダグダ で不気味な沈黙。
5W1H もわからない冗長な自分語り。
毎朝これだもの。やってられんわ。 ダラダラと、黙って突っ立ってる時間も、
お金もらえるんだから、って
割りきることにしたわ。 >>855
某支店近くの駅前焼き鳥屋〇〇ち。
大抵はカウンター奥で焼き鳥焼いている雇われ店長。
隣の客のオーダー聞きながら尻擦り寄せてくるからな。
電車痴漢がコソコソやるのは、まだ罪悪感と救いがあるのかもな。
店舗外でも、馴れ馴れしく手を振って名前呼ばれるで。
女将さん、奥の板長さんの気持ちを理解出来ないアフォゲスだからな。
男客には太鼓持たせるの上手い。
あんなのに乗せられて良い気になるなよ。 効率的に司会進行したら、ドン引きされたわ。
ウダウダ〜、沈黙〜
な、ダラダラ朝礼に慣れきっちゃってて可哀想だわ。
まぁ、勤務時間内だから、突っ立って聞いてるふりしてれば
お金もらえるんだわよ。 >>261
役員レベルまで含めて全社員で掃除する方が
コストが割高だと思うんだけどね。
残業しなくちゃいけなくなって、
割り増しの残業代を払うことになったらなおさら。 朝礼は無かったが、衛星放送の生放送を観てた会社はあったな。
今はパラボラアンテナ?受信はしていないがw
何もしない会社が一番。 零細の朝礼はマジ糞だった
朝っぱらから個人攻撃、パワハラ、モラハラ
経営者のうっぷん晴らしから1日が始まる それはたまらんな。
工事現場の朝礼で地上の星を謳い聴くのをNHKでやっていて心が洗われた。 >>868
>>869
半年ぶりにラジオ体操
やってないと色々問題なのよ^^; 毎日社訓唱和と週1の朝礼スピーチ糞イライラする。
糞忙しいのに何で朝からこんな無駄な事しなきゃいけないんだよ。
社訓唱和と朝礼スピーチやらないと仕事できないとか
カルトじみていて気持ち悪い。 やめた会社は朝礼でスピーチしたものに対して誰か一人コメント必ず返すんだよ。。もちろん社訓という宗教みたいなの大声で唱和してから。気持ち悪すぎて一回だけスピーチしてやめた。 俺も朝礼&スピーチは嫌だった。すぐにバカバカしくなって、逆にスピーチ当番を勝手にガンガンやるようにしたよ。
退職するのを決めてからは、職場の教養(笑)をおちょくりながら司会をしたよ。
まぁ、朝礼の破壊だなw >>875
うちも人の事言えないけど凄い職場だね。
そんな馬鹿なスピーチなければ単純計算で
10分×人数分の業務が進むのに。
>>876
漢だね。うちは朝礼スピーチを40のおっさんどもに言うと
めちゃめちゃ切れられるからだれも言えない。もしかして
あなたの以前いた職場の平均年齢高い?こういうカルトじみた
無駄な事が好きなの40以降のおっさんに多い気がする。 無駄な朝礼ある中規模の会社って社内報で社員の個人情報めっちゃばらしません?今月誕生日の社員とか。 製造業町工場。週一の朝礼に多くて年2回当たる程度。
一応は3分だけど、実際は30秒程度で終えても問題は無い。
業務に関係ない内容でも良くて、要は『人前で話すことに
慣れる目的』で行っているレベル。
電気保全担当だから、1回は社内で公開されていない前年の
電気使用量と支払金額の報告と、節電のお願いにを話す。
残る1回は故障防止策や安全関係の話をしている。
回数が少ないし1回分は確実にあるので、そんなに苦痛には
ならんな。 >>1
聞いても構わんだろ。大事な事なんだから。
求人票に提示されている給与額の最低〜最高の幅が
大きい場合は、どの程度になるのかの確認は必要な事。
スピーチの有無かて別に聞くこと自体は全然構わんだろ。
ただ、マイナス的に判断されてしまう可能性は高いけどな。 仕事内容の確認のみの朝礼ならいいけどスピーチとか唱和とかは生産性ないし時間の無駄だから要らない
みんなの前で話す練習とやらも平社員なゆかは報連相が出来れば仕事に支障ないし必要ないやりたきゃ必要なポジションのやつだけでやれと思う うちも毎朝1人スピーチさせられてるわ
退職者続出していて順番回ってくるのが早くなってるしw >>877
ありんす。いや、私がおじさんw ただ、平均年齢高い&イエスマンしかいないね。あと、この活力朝礼!?はゴミ企業の社長が進んで取り入れるよね。社畜を増やすのに都合がいいからね。 何であいつら朝礼が離職原因になってるの気づかんのやろ
今月新しく入った会社、朝礼で15分前に出社、月曜日は1時間前に勉強会なんだけどカス過ぎ 前にいた会社は朝礼で順番に当番決めて今日の一言という内容でスピーチしてたわ
それでも苦痛だったのに部長のアホな思い付きで英語のスピーチに変わった。
最初に英語でスピーチして後で訳した日本語で話す。
英語力の向上が目的だと言うが拷問にしか思えない。 朝礼の社訓唱和が気持ち悪くて会社やめたって
転職理由として言っちゃだめ? 一体どういう生き方をしたら、社員に社訓の唱和をさせた
り、スピーチをさせようとする発想が出るのだろうか。発
想が某カルトの尊師と同じだ。 朝礼、昼礼、夕礼
これだけあるんだぞ
一部上場大手w 一部上場最大手にいたけど朝礼なんて半年に1回が精々だった
しかも遠すぎて何言ってるか聞こえねー 小さい会社で週一で全体朝礼があるのは、社長がみんなの顔見たいんだってw
違うとおもうけど 片手不自由な人がコピー用紙運び、足が不自由なのに引っ越し作業――「障害なんて関係ねえ」大東建託、病人・死者続出の惨状
http://www.mynewsjapan.com/reports/2431 >>886
これすごくわかる
唱和したり壁に教訓みたいなの掲げたり完全に宗教だった
あれで事故が減ると思ってるのだろうか ゼロ災でいこうヨシ!
バイトしてた時、わざと災害を起こさせようとしてた危険人物がいたなぁ
まだあいつ生きてんのかな、猫みたいな目ん玉したチビキモチンチクリン >>889
日本生命か?と思ったが、
株式会社じゃないw 働き方改革とか言ってんのに何故無駄なラジオ体操やり続けるのだろうか 仕事が肉体労働であればラジオ体操はやった方がいい
筋肉伸ばさずに体を動かすと怪我しやすいのは事実だし
だがデスクワークならいらんしスピーチ唱和経営者様の有難いお話は本気でいらん 肉体労働のバイトをしてたとき、俺だけラジオ体操やらずに
独自のストレッチやってほぐしてた。
歩き回って足が重要だったんで足首を重点的に。 採用面接で変に思われないように朝礼にスピーチがあるか聞き出す良い方法はないかな。 >>902
朝礼の時に評価発表とかありますかとか
朝礼があること前提の質問するとか エロイ人は毎朝朝礼でマウンティングしないと自分の地位が不安なんだよ
従業員を奴隷に洗脳するプログラムなんだから有難く受け入れろん >>902
質問タイムの時に、具体的に1日の流れはどういう感じですか?と聞いたよ
そしたら朝礼2回の終礼?2回と言われた
聞いていてマジよかったよ… 社長のお気に入りの本を社員に回し読みさせて
朝礼の時に毎日ひとりずつ読書感想文発表する会社ならあったわ。 >>896
毎年ゼロ災とか安全衛生委員会だかで、
標語の募集があるよね。
全社員応募必須。
あれ任意にして欲しいわ。
あとセクハラパワハラ、同和標語も。 9時からただの伝達事項の周知だけだったのに
10分前から体操、スピーチの強制を始めたのは退職後に会長として戻ってきた赤塚のせい
爺さんの趣味に合わせてるじゃねーよ >>872のその後・・・
ああー、2018年度の最終日で退職者が居たから昨日は数か月ぶりに朝礼とラジオ体操をやった。
くれぐれも支店支社へは表向きには毎日朝礼をやっていますと言うように。 定時前にラジオ体操とミーティングを始めるNe-tak 失業率の推移(日本と主要国)
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3080.html
>日本の失業率は5%前後と以前と比べると上昇し、低下が目立つ米英と
>同水準となったが、近年低下し、安定性の特徴は保持
若者の高い失業率(年齢別の失業率推移)
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3083.html
>若者の失業率は全体の約2倍で、ピーク時は10%を超えたが、
>現在は6.3%と低下し、対全体倍率も低下傾向
失業率の推移と雇用情勢に対する国民意識
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3085.html
>実際の雇用情勢より雇用・労働条件に対する国民意識は悲観的。
>悪いニュースばかり伝える報道姿勢と、
>雇用制度の柔軟化の両方が影響していると考えられる 転職した会社、朝礼がある。
朝礼じたいどうでもいいんだが、
そのときに自己スピーチがある。
ネタを考えるのが面倒。
順番回ってくる1週間前からソワソワしてる。
皆はどうなん? スピーチ月2回あるから
年間24ネタ用意しないといけない。
ネタ思い付かないよ
皆は、何回あるの? 以前、働いていた会社で朝の朝礼でみんなで本を持ちわけのわからん本を音読する
糞会社があった それに15分取られ結局残業 馬鹿なのかと 朝の挨拶とスケジュールの共有、体動かす職種ならラジオ体操とかならやる意味あるだろう
スピーチとか本の回し読みとかは何なんだよ
やりたい奴が勝手にやれよくだらねえ ラジオ体操やリーダーの連絡事項ならまだ全然いいが、
自己スピーチはいらないわw はぁ。朝礼ない会社に転職したいな。
もうネタなんて考えたくないよ。
朝礼前日、寝れないの俺以外に誰かいる? 働き方改革が進みつつある今の時代にわが社は朝礼の項目がどんどん増えていく
職場の教養や目標のスピーチ、社是、目標、品質方針、、、の唱和
くだらなすぎる 朝礼(スピーチ)ない会社でホッとしてる
ネタなんて、いちいち考えるなんてバカらしい 今日面接あるので、
>>903か>>906を実行してみるよ 面接行ってきた。
朝礼あることを知った。
この会社は行かない。 前の会社の朝礼で職場の教養読んで感想を発表するのあったなあと社訓丸暗記して全員で読んでた会社もあった
工場はラジオ体操と休みの人員確認進捗確認までは必要だと思うけどスピーチは本当に要らん 朝礼が出来るのも職場にまとまりがあるからだよお
>>911のその後・・・
お陰でうちなんて
7月で定年になるおっちゃんがいたから7月末にやったくらいかなw 先月まで勤めてた工場は持ち回りで絶叫唱和の軍隊朝礼とKYTリーダーをやらされた
特にKYTなんて自分のグループは5〜6人しか居ないからすぐに順番回ってくる
場所なんて限られてんだから、危険箇所挙げたって、すぐにネタなんて尽きてカブってくる
工場長曰く「何度も繰り返す事に意味がある」らしいが、相変わらず病院行きレベルの労災は頻発
アホらしくてついて行けないので辞めた 朝礼、社訓、社歌、軽い体操が毎朝恒例
みたいなブラック企業は無理だった 朝礼とかwww
高度成長期の遺物だろ
生産性よりも従順性をいつまでも追い求めて日本の衰退の一因 >>885
英語が喋れたら一流と勘違いしている能無しが思いつきそうな朝礼だ。 職場の教養読まされ感想を言わされる会社から
転職した。
転職先でも朝礼はあるけど、注意事項や予定を
確認する程度。これで良いんだよ。 そういや市役所は朝礼なかったな。
8:30の5分前に席に着く職員。
8:00前から窓口の準備をしている職員。
市民の前でラジオ体操やっとる場合ではない。 朝礼で最近気になったことをスピーチ。話している途中にお局社員から野次が飛ぶ。
社訓の唱和「〇〇グループはお客様の〜」。暗記して、ただ叫ぶだけ。
昼過ぎにラジオ体操あり。体操をサボるやつは退職する可能性が高いと社長が判断し、チェックしてる。
そんな会社から転職した。出戻り打診されたが二度と戻らん。 面接で朝礼のこと聞いたら、朝礼やってないことを教えてくれた。 いつも仕事してる4、5人程度のメンバーの前でスピーチするのでさえ心臓バクバクで声が震えてしまう。あがり症はどんな対策すればいいの? >>944
克服しようとしてるのエライね。
私はそれが嫌で会社辞めちゃった。
社会性不安障害っていう病気だから病院に行ったら頓服を処方してくれるよ。 自分の考えを人前で発表するのが
小学校から苦手。
社会人になって自己スピーチなんて絶対できない。
面接でスピーチの有無を必ず確認してる。 職場の教養が糞すぎる
みんなの前で朗読して感想をスピーチするんだぜ
小学校かよ! その内容も「元気に挨拶しましょう」とか「物を大切にしましょう」みたいなレベルの話
アホらしくてやってられない 毎日毎日唱和してても材料の裏表を間違えるNe-tak レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。