ハローワークの求人票、約４割が「虚偽」だった,,,, [転載禁止]©2ch.net
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2015.1.9 18:16
厚労省の集計では、全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情は平成２５年度、
９千件超に上る。このうち約４割で賃金や休日取得などで求人票と実態が異なっており、ブラッ
ク企業が求人票を偽っているケースも含まれているとみられる。
集計は厚労省が２４年度から実施。２４年度の苦情は計７７８３件だったが、２５年度は計９３８
０件に増加した。このため厚労省は全国のハローワークを通じ、求職者と事業者の双方から聞
き取りなどの確認調査を実施。初めて具体的な苦情の要因を分析した。
その結果、苦情のあった９３８０件のうち約４１％にあたる３８１５件で、求人内容と実際の労働
条件が異なっていた。大半が賃金や休日取得に関することで、「週休２日のはずが土曜日も働
かされた」「資格手当の２万円が支払われない」などの例があった。求人票では正社員を募集し
ていたにも関わらず、実態は仕事がある日に日払いを支払うだけの「請負契約」だったという悪
質なケースもみられた。
苦情を寄せた人が、厚労省による事業者側への聞き取り調査を拒否したケースは２５３２件
（約２７％）にで、実際は求人票が「虚偽」のケースはさらに多い可能性もある。
(記事の続きや関連情報はリンク先で)
引用元：産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/150109/ecn1501090038-n1.html
ｑｑｑｑ
嘘と見栄の虚構の経済。
世界に誇るくーるじゃぽんｗ
ｑｑｑｑ 民医連（共産系）の病院で受診する際はご注意を
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。 ハローワークに
「採用された会社が入社日までに雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら、
「このへんの地域ではよくあること。
求人票と労働条件が違うなんて、個々人の能力が違うんだから当たり前。
細かいところは直接会社の人と話して決めなさい。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
有効求人倍率水増しのアオリ？ ヤバイのは、安倍首相の指南役としてバックに竹中平蔵パソナグループ会長（６３）がついていることだ。
そもそも「ホワイトカラー・エグゼンプション」は、２００６年、第１次安倍内閣の時、竹中氏が「労働ビッグバン」を提唱したのが、
きっかけとみられている。その竹中氏は元旦のテレビ番組で「正社員をなくしましょう」とまで口にし始めている。
■派遣市場拡大でボロ儲け
「正社員をなくしましょう」という発言が飛び出したのは、元旦の「朝まで生テレビ！」。この日のテーマは「日本はどんな国を目指すのか」だった。
いつものようにニヤニヤと薄ら笑いを浮かべた竹中氏は、「同一労働・同一賃金って言うんだったらね、正社員をなくしましょうって、やっぱり言わなきゃいけない」
「日本の正規労働ってのが、世界のなかで見ても異常に保護されているからなんです」と、持論を並べ立てた。
正社員がいない社会が理想だとホンネを吐いた格好だ。
人材派遣会社パソナグループの会長にとっては、正社員がいなくなり派遣市場が拡大すればボロ儲けできる、ということなのだろうが、
この男のやりたいようにやらせていたら、日本の「労働」は完全に破壊されてしまう。
経済評論家の荻原博子氏がこう言う。
「いま安倍首相が“岩盤を壊す”と進めている労働規制の緩和は、要するに、労働者を安く酷使したいという資本サイドに立った政策です。
でも、労働者は“消費者”であり“納税者”です。労働者を貧しくしたら結局、国家は衰退していく。なぜ、安倍首相は簡単なことに気づかないのか、不思議です」
ホンネを隠さなくなった「安倍・竹中コンビ」の暴走を黙認していたら、普通の正社員がいなくなり、
日本は少数のエリート幹部社員と大多数の派遣社員だけになってしまう。国民は声を上げないとダメだ。
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/156305/2 そういう政治家を選んだのは国民です
すべての責任は国民にあるのです、
国民どうこう言う前にまずあんたが
先頭に立って命賭けて行動を起こしてくれ
話だけなら誰にでも言える。 >>10
“誰にも出来ないような仕事を貴方になら出来る仕事だから紹介します”の間違いw
普通は、無能には出来ない仕事が出来るのは有能だというものだが、発言によって矛盾に感じる事がある。 京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。 【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求 会社辞めようと思っているなら
この本がよかったよ
辞める手続きがわかってブラック企業の対策にもなる
http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/ 【問題】
1998年に医師が患者を殺害するという、ショッキングな事件を起こしたのは川崎協同
病院であるが、同院も加盟している日本共産党を支持している団体は次のどれ？
Ａ．マルクス主義同志会
Ｂ．東アジア反日武装戦線
Ｃ．革命的共産主義者同盟全国委員会
Ｄ．全日本民主医療機関連合会（民医連） 健康保険？番号みろよ
ここの01070010の部分でランク付けが決まる
頭2桁が
01→中小企業（N）
02→船乗り（SR）
03→日雇い特例一般（UR）
04→日雇い特例特別（UR）
06→それなり以上の企業（N）
07→自衛隊本人（家族は3*になる）（SSR）
31→国家公務員（R）
32→地方公務員（N）
33→警察（N）
34→学校（N）
6桁しかないやつ→国保（N）
俺が働いてたとき、03と04は見たことない。07自衛隊は極稀 1 名前:シャチ ★＠転載は禁止 ©2ch.net [ageteoff] :2015/01/26(月) 01:35:28.50 ID:???0
ソース 産経
http://www.sankei.com/politics/news/150125/plt1501250025-n1.html
★１の時間 2015/01/25(日) 21:59:03.56
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422195589/
共産党の池内沙織衆院議員が、イスラム教スンニ派過激組織「イスラム国」に拘束された
湯川遥菜（はるな）さんとみられる男性の画像がインターネット上に公開された後、
短文投稿サイトのツイッターに「こんなにも許せないと心の底から思った政権はない」と、
安倍晋三首相を批判する投稿をしていたことが２５日、分かった。
池内氏は首相が「テロ行為は言語道断であり、許し難い暴挙だ」と述べたことを念頭に「『ゴンゴドウダン』などと、
壊れたテープレコーダーの様に繰り返し、国の内外で命を軽んじ続ける安倍政権」と書き込んだ。
そのうえで「安倍政権の存続こそ、言語道断。本当に悲しく、やりきれない夜。眠れない」と続けた。
イスラム国への批判はなかった。
その後、投稿は池内氏のアカウント上では閲覧できなくなった。池内氏が削除したとみられるが、
ツイッター上では削除理由を明らかにしていない。
参考画像 池内さおり議員
http://senkyo.mainichi.jp/47shu/mai/photo/132007066.jpg
【政治】共産党・池内さおり氏 「こんなにも許せないと心の底から思った政権はない」★5 ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422166903/ ほんとは怖い勤医協（民医連）の話。 (( ；ﾟДﾟ))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART19】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1417940054/
民医連の病院で研修するのってやばいかな？PART6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1374958415/
>>179 おめでとう(´；ω；`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く） 藤沢のハロワも結構醜いぞ
求人内容違うと言っても、
管轄が違うとか何とか言い訳するし
何せ率先して動かないしな 空求人が一番めんどい。履歴書送って連絡ないと動けないし ハロワ求人なんてウソばっかりだよ ハロワ紹介で3社入ったことがあるけど
全部求人票と違う 求人票の残業時間少なく見積もってる会社多すぎだろ
今の会社月少なくとも40時間は残業時間あるのに、求人票だと5時間だった
事務職の人くらいしか当てはまってないんだが 残業時間なんてウソだろ おれが2月から働き始めた会社も求人票には
残業は月平均20時間て書いてあったけど、実際は30時間～40時間は
残業あるみたいだな 今日も20時くらいまで残業だった
休みも週休二日 年間休日120日って書いてあったけど、忙しいと
土曜も働かされる先週も土曜が出勤だった、今週も出勤ぽい 人事と社長しか当てはまってない、ってパターンばっか。
20時間とか書いてるが、一般社員は100時間超残業。もちろんサビ残ってパターン。 【問題】
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ？
Ａ．日本教職員組合
Ｂ．革共同革マル派
Ｃ．（中核派系）全学連
Ｄ．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会 未経験可ってあったのに連絡したら駄目だとw
不可なら不可でそう書いておいてくれw
はっきり言って電話代と時間の無駄w 女性専用とか何歳以下とかそういうの隠すなよ
窓口で恥かかすのが目的か？ >>35
その程度でブーブー言うなよw
さすがにそれじゃどこも勤まらんぞ
俺の経験だけでも
残業40→毎月150～180h以上とか、
実際の就業場所が違うとか、
日勤→３交替だったとか激しいのがあった 残業が月平均２０と言ってたのに月３０～４０で土曜出勤もアリ程度
なら愚痴るレベルじゃないなぁ。
まぁ残業できない家庭や健康上の理由があるのなら別だが・・・
でもその残業が全部「サービス残業」ならガンガン愚痴る！ 「その程度」というならば、企業側こそ「その程度」正直に書けばいいだろ。 >>36
残業代を出さなくていいから、過労死レベルの残業をさせるんだよ。
労基法を守って、残業代を出す会社だったら100時間超も残業させない。
ブラック企業を見抜く力を付けろよ！ 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 ハロワブラックと派遣会社の派遣先がブラックを何発もくらって、精神的にダメージ受けたわ。
何年経ってもその場面を思い出すが、その状態から我に帰ると、ものすごく頭がどんより沈んでいる。 ハローワークでの職探しが史上最強であることは言うまでもないよ。 >>49
うんわかってる！
あべちんが躍起になってるからどっかは行けるｗ
でもいいところにはなかなか… 我慢したら負け、我慢させたら勝ち！
クソブラック会社やクソ労働者教育に負けずに、マトモな職につけるように頑張れ！ http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140630/267767/?rt=nocnt
厚労省から事業自体を受託する機関として中央職業能力開発協会（JAVADA）という特別民間法人がある。そこから訓練実施企業の認定・管理業務を委託する入札で、厚労省が独立行政法人の高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が落札するように動いた。 女の年齢による市場価値 ※美人やドブスを除く
１３～１５・・・青田
１６～２２・・・全盛期・絶頂期・最盛期・黄金期
２３～２４・・・成熟期
２５～２６・・・賞味期限
２７～２８・・・ラストチャンス
２９・・・崖っぷち
３０・・・株価大暴落
３１～３４・・・半額セール
３５・・・廃棄処分 前に面接行ったら求人票より記載の最低給与25万より10万低い、休日が127日が92日
昇給賞与ありが今まで実績無し、残業30時間が最低60時間というアホ企業だったことがある
ハロワに文句言ったら｢それを確認するために面接するんでしょ｣と一蹴された
それ以来ハロワは使っていない ハロワ以外にも色々あるよ
転職サイトやエージェントもある
過去二回は転職サイト経由で転職したよ 週休二日と完全週休二日は違うんだよな
こないだとんでもない求人見つけた
年間休日数が52日 しかも就業時間がちゃんと8時間だし・・
と思ったら年間休日数が148日とかもあった
正確な情報入れろよ 工場に詐欺求人多いよな？
正社員募集なのにパート時給890円で働いたことある。
あと日給1万から書いてあったのに8500円で働いたこともあった。
あと生コンクリート工場で日給8000円て記載してるのに面接したら7000円で実際に働いてみたら1日6000円やった。 もうどこの求人も面接行くと嘘ばっかりで面接に行く気も失せるわ。 正社員の有効求人倍率は０．６なんだから
どんなに努力しようがコミュ力あげようが、
必ず就職できない人が発生するよね。
さらにいうと、今雇われてる人より頑張ろうが
そいつら簡単に首にできない以上無駄だよね。
さすがに大昔地方から金の卵として
カラダ一つで仕事がいくらでもあったやつらには
理解しがたいことなんだろうが。 広島市安佐南区川内6-26-1
株式会社トレド
代表 平尾芳治 （65歳）
クソみたいな会社の社長なんだが
ワンマン経営者で、気に入らない奴は正社員でもすぐクビにする。
頭も悪いし、人間性も超最低のクズ野郎。
マジで潰れろや。クソ会社が！
ちなみにここで働いていた熊木啓之（45歳・中卒）も
マジで頭おかしくて、ホント女の腐ったような奴だった。
同じ職場のバツイチ子持ちと結婚したみたいだけど
こいつ飽き性だから絶対別れてると思うけどな。
こいつもマジ死ね！！中卒が！！ 千葉市花見川区にある株式会社ティーオーサービスはブラック ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 6/5（金）
新着件数 233件中、すき家の接客・調理が189件
景気回復・雇用状況改善バンザイ！ ハロワ求人→額面１６万、就業時間９時～１７時、年間休日８６日（月６日休み＋祝日）
現実→就業時間８時～２０時、早出残業代無し、時給換算すると最低賃金以下
年間休日８０日未満（月４日休み＋祝日）
ハロワの職員によると「だいたい同じだねこの求人で応募して採用されたんでしょ何が文句あるの？」
だそうだ
年中週1休みで時給換算最低賃金以下になるのは誤差とは思えないんだがな 江東区
クリヤマ印刷屋（株）
求人票の給与、待遇、嘘八百
同族零細印刷屋です
雇用契約書よこせ
ブラック零細印刷屋 ／ヾ ;; ::≡=-_
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／ヽ ──| <・> |￣|<・> |
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ
| （ ｀ ´ | |
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
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零細チンピラ運送会社だよ そもそも、職業安定法と労働基準法の別の法律で「労働条件明示義務」がそれぞれ所定されているのがおかしいわけよ
どういうことになっているかと言えば、求人票と労働契約条件が相違していても合法という不合理＆不道徳がまかり通る
これはハローワークと言う名の国家が企業（資本）家へ労働力供給だけを目的にしている左証なのよ
この世は他人を利用する者と他人から利用される者の2種類しかいないのだから国民一億が起業する以外、本質的な労働搾取はなくならない
v――.､ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ 管理職は全員オンナしなさい！！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
! rrrrrrrｧi! L.
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ 女性はどんな場合でも優秀なの！！
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ オトコは無能、家で家事･育児をしなさい！
なぜフェミは詭弁と感情論でしか語れないのか
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1310845222/
垂れ流されるフェミニスト予算 総額数兆円
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1307870902/
安部政権のフェミノミクスは成功するか？
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1370744606/
男女共同参画基本法を廃止せよ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/
男性差別を放置する「男女共同参画社会」6
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1331727741/
【国会】「女性活躍推進法案」参院で審議入り
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1438322269/ 〇〇 労基
でググって過去の2chスレがでてくる会社は気をつけろっ よぉｗ ハロワ奴隷ｗｗ お～つ
今日も暑い中クソ求人ながめてっか？w
ハロワで奴隷希望→タコ部屋直行 おれこんな仕事できませんｗ→もめて労基署でおちょくられて帰宅ｗ
この古典的システムにはやく気付けよｗ
こいつらのメシの種 お ま え ら ｗｗ
こいつらの生活はおまえら無職が支えてますｗｗ
こいつらの家族はおまえらが養ってますｗｗ
ちなみにハロワ 労基署の相談応対はすべて派遣社員のアホなｗ
お前ら同様県の最低時給で働く乞食ｗ
派遣社員にえらそうにコケにされ
派遣会社までにくいものにされてるてるお前ら求職者ｗ チ～ン
製造業への派遣を認めたことが格差拡大を招いた
小泉内閣時代、規制緩和の名の下に犯罪的な行為が繰り返されたことは、
これまでもこのコラムで取り上げてきたが、派遣労働もまたその一つである。
2004年、小泉内閣の下で、とうとう製造業務への派遣労働が解禁されたのだ。
現在のような格差拡大が生じた最大の原因は、この製造分野への派遣労働の解禁だった。
その結果、ものすごいピンハネが常態化したのである。
製造ラインで働く派遣労働者は、多くの場合、正社員と同じ仕事をしながら、
半分以下の時給しか受け取っていない。格差拡大を問題にするならば、
製造業務への労働派遣を禁止すべきである。
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/145/index3.html
【下流老人】40～50代中高年派遣「違法に賃金がピンハネされても罰則なし」「雨靴で出社したら契約打ち切り」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1439167325/
もはや虐待。中年派遣労働者を奴隷化するブラックバイトの惨状
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1439622789/ 求人番号：374919 【洗脳トライアル求人】
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
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ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
／ヽ ──| <・> |￣|<・> |
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ カモのみなさん、お待ちしているニダ！
| （ ｀ ´ | | ハングル読み書きできる人、尚良し
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
.|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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※応募上の注意：邪宗の方は応募できません・センセイには会えません >>80
アメリカ主導に洗脳されたバカ小泉
こいつのせいで日本人の貧富の差は広がった。
今や1割の金持ちは与えようともしないしお金もそう落とさない。
当時、もうひとりのアホの竹中は今やパソナ派遣会社の犬になりすましている。
天下り先が派遣会社でこいつら腹黒かったわ 求人票の記載内容は、
三ヶ月試用期間後の、本採用時に、
まったく変わっても、合法。 受ける会社大丈夫ですか？
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。
・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社 ハロワ職員が事業主に殺到するような記載の仕方を進めたり
真面目な内容文だと、却下したりするらしいからな
企業側よりもハロワ職員がブラックだと言える 要PCスキル
英語のメールやりとり
日常レベルの英会話
月給17万
ワロタｗ キャリアアップのために奨学金借りて私大文系行く人は、放送大学いくことも考えたら？
世界的に各国が放送大学を設立し始めている。中国にも韓国にもある。
日本の放送大学なんて規模が小さくてかわいいもんだ。
中国版の放送大学（2012年設立）なんて、学生数 百万人単位だから
国家&amp;#24320;放大学（英文：The Open University of China）
注册在籍学生359万人，其中本科学生105万人，&amp;#19987;科学生254万人，
包括近20万&amp;#20892;民学生，10万士官学生，6000多残疾学生。
http://baike.baidu.com/view/6468109.htm ハローワークの「求人票」より給料が少なかったら、差額を請求できる？
ハローワークに求人を出す際、企業には労働条件を明示することが義務づけられているため、労働者はハローワークの求人票に記載された賃金額を得られると考えがちです。
しかし賃金の額は、労働者と企業間の「雇用契約」により決まります。
企業がハローワークを通じて労働者を募集し、労働者が応募しただけでは、まだ雇用契約は成立していません。
労働者は、求人票に記載されている賃金を必ず請求できるわけではありません。
もし求人票に記載された賃金額と異なる雇用契約を結んだのであれば、雇用契約にもとづく賃金額が優先します。
ですから、差額請求を行うことは簡単ではありません。
ただし、企業が、合理的な理由のないまま、求人票に記載された賃金額を引き下げて労働者に提示し、その内容で雇用契約が成立した場合、企業に信義則違反があったとして、慰謝料の支払義務を負う場合がありえます。
http://hbol.jp/67058 白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん（36歳）が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。 共産党市議を名誉毀損で告訴
「戦争法案」推進に賛成したとチラシに名前を書かれ名誉を傷つけられたとして、保守系会派の長野市議が、共産党市議団の市議５人を名誉毀損の疑いで長野地検に告訴し、受理されていたことが分かった。１日付で受理された。
告訴した市議によると、共産党市議団は８月１５日、地元紙の折り込みチラシに「議会で戦争法案推進の意見書に賛成した議員」として、保守系会派と公明党の複数の市議の名前を掲載した。チラシは市内に約１０万部配られたという。
市議は「安保法案は戦争法案じゃない。意見書は慎重審議を求め、国民に分かりやすい説明を求めるものだった」と話した。
一方、共産党市議の１人は「戦争法案は反対する団体が共通して使っている名称。市議が議会の中で取った態度を市民に知ってもらって何が問題なのか」と反論している。
長野市議選（定数３９）は６日に告示、１３日に投開票される。
引用元：http://www.chunichi.co.jp/s/article/2015090290214352.html 虚偽求人票掲載は“職業安定法６５条８号違反”で、懲役刑・罰金刑あり
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/note/n252677
ハーロワークは完全に問題有りな期間！ 転職の際に必ず思い出してください。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in 東京
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される >>80
バカ小泉のせいでヤクザ的な派遣会社できまくり派遣会社が奪いまくってるから
ハローワークに直の求人がない。
派遣労働者に聞くと派遣の方が気楽だし賃金高いだと・・・
まあ、2004年から世は末よ >>97
モデル年収450万円って書いてあったのに
実際に提示された額は300万円だった
入社前に教えてくれただけ親切かもしれんが 現在、状況はさらに悪くなり、公務員の世界はブラック化している。
非正規職員の数は増え、基幹的な業務も非正規が担わされる。
ハローワークの相談員が雇い止めにあい、次の日に自分の仕事を求めてハローワークにやってくる。
こんなブラックユーモアみたいな話が、実際に起こっているんです」（上林さん） >>100
正規がやる気ないか佐村河内みたいな詐病で休んだりなだけ。
非正規は使い捨てか馬車馬なだけ。 今度は共産区議が暴言で辞職 ツイッターで「死ね」「人間の屑」
またも地方議員のお粗末ぶりが露呈した。ツイッターに「死ね」などと書き込んだとし
て、東京都中野区の金子洋（ひろみ）区議（５２）＝共産＝が、辞職していたことが判
明したのだ。セクハラやじの都議に号泣県議、今度は一般の国民を「死ね」「人間の
屑」とののしる区議。センセイ方はどうしちゃったのか。兵庫の号泣県議がようやく身
を引いたと思ったら、今度は東京の区議が暴言で辞職に追い込まれた。金子氏は
今月６日、集団的自衛権をめぐりツイッター上で未成年を自称する相手と議論となり、
「おまえこそ人間の屑だ。死ね！ 何も罪のない民間人を殺す前に、おまえが死ね
！」などと書き込んだ。産経新聞の取材に対し、金子氏は「ニートやひきこもりを差別
する相手の発言に憤り、われを忘れてしまった」と釈明。１４日に辞職願を提出、受理
されたといい、「死ねという言葉は、議員としても人間としても発言してはいけなかっ
た」と謝罪した。金子氏のホームページ（すでに削除）によると、１９６２年に北海道
函館市で生まれ、父は青函連絡船の船員、母は大学の図書館職員という家庭で育
った。反骨心が強い性格は「共産党員の父母から自然に受け継いだもののようです」
と、自己分析している。学生時代に民主青年同盟と共産党に加入。大学卒業後は
労組職員、建設職人、自転車メッセンジャーなどを経験した後、同党地区くらし相談
室長などを経て、２０１１年の中野区議選で初当選を果たしていた。
ttp://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20140716/plt1407161147003-n1.htm これでも民医連（共産系）に入りますか？
京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。 ハローワークの求人で「不問」を多用してる会社企業なり団体は求人目当てで無く助成金目当て！履歴書を返還しない企業団体はほぼ確定！挙句に履歴書は名簿屋に売っている.....
ハローワークは悪徳業者斡旋部署！
税金の無駄使い！ >>105
そもそもタバコ税と酒税以外に税金払ってんのかよw 無職歴5年半（31歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 【労働】ブラック企業「社名」公表、1年で1社だけ 厚労省「ここまで該当する企業がありませんでした」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1464223525/
厚労省は昨年5月、労働基準法に違反する企業の公表基準を変更。
一定の条件が揃えば行政指導だけでも、
社名を発表するよう各労働局に通達した。
しかし、新基準が初めて適用されたのは、今年5月になってから。
社名公表は、1年でわずかに1社だけだ。
千葉労働局は5月19日、違法な長時間残業があったとして、棚卸し代行業の「エイジス」（千葉市）に
是正勧告書を交付したと発表した。
4つの事業所の計63人が1カ月100時間以上の時間外・休日労働をしており、
もっとも長い人で約197時間もあったという。
従来ならこの段階で社名が公表されることはなかった。「書類送検」が社名公表の条件になっていたからだ。
しかし、新基準では、複数の都道府県に事業所を持つ大企業に限って、要件を緩和。月100時間以上の残業をしている社員が、
複数の事業所にまたがって一定数いるなどすれば、行政指導でも社名が公表される。
●基準を下げる話は出ていない
区切りの良いタイミングで第1号が出たことについて、厚労省の担当者は「意図があるわけではなく、
ここまで該当する企業がありませんでした」と話す。
1年間で1件しか該当企業がなかったことについては、「もともと公表のハードルがそれなりに高い。
幸か不幸か、そういう企業がなかったということです。ただ、これをもって『ブラック企業』が少ないとは考えていません」。
ネットでは、「これは氷山の一角」「もっと公表して」といった声も出ているが、今のところ基準を下げる予定はないという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160525-00004687-bengocom-soci 一次面接は協力企業でして二次面接は大手の人事での面接
受かったのに実情は請負や派遣
会社は大手の協力企業とうたうが実情は派遣
派遣法では二回面接はダメなのにしてる
この協力企業ってのが抜け道
しかも１ヶ月試用期間で無期雇用と面接では言っていたのに労働条件通知書を見ると２ヶ月の契約で時給になってた
労働条件通知書のコピーをくれと言うとコピー機まで遠いから写メしてくれと言われた
仕事は大手の社員からの指示が毎日何回もあるし俺に仕事を教えるのは俺と同じ会社である協力企業とうたう派遣屋
確か派遣社員って派遣先から指示を受けたらダメとかだよな？
まあ請負とかにして抜け道通ってんだろうけどさすがに入社初日の労働条件通知書見てから条件が違うのは初めて見たからびっくりしたよ…
面接時にはうちはそんなこと絶対にないとか言ってたのに… 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ－ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ－ワ－ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
