ハロワは嘘求人ばっかり
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もはやハイワロ化してる
なんでこういうとこ規制しないの？
求人票:職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ（毎日新聞）
ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、
実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。
厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。
事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。改善への対応に乗り出した。
不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、
求人票との食い違いがブラック企業への入り口になっているとの指摘があり、
調査した。厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。
（中略）
東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に
「基本給３０万円」と記されていたが、実際の給料３０万円には６０時間の残業代が含まれており、
本当の基本給は１３万円程度だった−−という事例があった。また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、実際には都心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。
「経理事務」を募集している製造業の企業で面接を受けたところ、「営業しか採用はない」と言われたというケースもあった。 https://www.bengo4.com/roudou/n_3792/
21時間勤務、過労の果ての事故死「キラキラした人生はたたきつぶされた」母が涙ぐむ
ハロワ、どうなってるんだ！！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ３６５日連続で勤務させられ、うつ病を発症したとして、
神奈川県に住む男性が勤めていた会社と社長を相手に慰謝料などおよそ１１５０万円の支払いを求める裁判を起こしました。
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。
訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、
２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。
男性は翌年、２度の自殺未遂をし、病院でうつ病と診断されたということです。
また、この間の残業時間は１か月で２５７時間に及ぶこともありましたが、残業代は一切支払われていなかったということです。
男性は今月１０日、妻とともに会社と社長の男性に対して
未払いの残業代や慰謝料など１１５４万円の支払いを求める裁判を東京地裁に起こしました。
担当弁護士によりますと、男性は今年２月に労災の認定を受けているということです。
一方、会社側は取材に対して、「代表が不在で、コメントできない」としています。
以下ソース：TBSテレビ 2015年10月13日(火) 20時15分
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2611599.html 「ハローワークの求人票に騙された」――新入社員が初任給前日に
“過労運転”事故死 夜勤明け、バイクで帰宅中に グリーンディスプレイ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2199
都内の空間デザイン会社「グリーンディスプレイ」の新入社員だった渡辺航太さん（当時２４）が、
昨年４月下旬、夜勤明けの帰宅中に原付バイクで単独事故を起こし、死亡した。
居眠り運転が原因とみられるが、遺族によれば、過労死レベルの長時間労働が続いた結果だった。
この事故にはもう１つ、同社がハローワークに実態と異なる求人票を出していた問題があった。
航太さんは求人票を信じて採用面接を受けたが、実態は、航太さんの会社選びの方針に完全に反していた。
遺族は「求人票に真実が記載されていれば、息子は入社しなかった」と話している。
航太さんはなぜ死亡するに至ったのか。話は会社選びの時点から始まっていた。
命を奪われない会社選びとは――。（記事末尾より訴状ダウンロード可）
【Digest】
◇「事故防止」重視して会社選び 方針は明確
◇「夜勤なし」のはずが…
◇長時間動労、パワハラ 「手足がもげても働け」
◇正社員になっても…
◇基本給は５万８０００円だった
◇グリーンディスプレイの主張 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
