ハロワは嘘求人ばっかり
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もはやハイワロ化してる
なんでこういうとこ規制しないの？
求人票:職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ（毎日新聞）
ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、
実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。
厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。
事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。改善への対応に乗り出した。
不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、
求人票との食い違いがブラック企業への入り口になっているとの指摘があり、
調査した。厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。
（中略）
東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に
「基本給３０万円」と記されていたが、実際の給料３０万円には６０時間の残業代が含まれており、
本当の基本給は１３万円程度だった−−という事例があった。また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、実際には都心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。
「経理事務」を募集している製造業の企業で面接を受けたところ、「営業しか採用はない」と言われたというケースもあった。 求人番号：374919 【洗脳トライアル求人】
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応募上の注意：邪宗の方は応募できません、センセイには会えません 212 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。 「正社員」で募集だったのに、
入社手続きの際の説明は「契約社員」だった。 住友不動産と新築そっくりさん！この会社にだけは絶対に関わってはいけない！！犠牲者を増やしたくない！！大変なことになります！！
騙されます！特に入社しようとしてる人、業者登録をしようとしてる人！安定を求めた棟梁！！
本当に地獄みますよ！稀に見る超絶大ブラック集団です。いまの常識ではありえない！
なぜみんな訴えないのか？日曜日と水曜日に休める会社と堂々とうたっているが実質休みは０！本当に！
労働基準監督署に調査を要求したい。無理、無駄、ありえない実質労働時間！
会社や上司や先輩から言われた事は全てＮＯ！！と大きな声で何度でも強く要求し闘いましょう！
他人や弱者にただ働きや無理難題を押し付けるのが上手い人間しか残っていません。そんなのが集団で襲い掛かるのですからまさに地獄です！ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。 ハロワ求人内容って
車のカタログ燃費というか
現従業員に出せる上限の
待遇載せてるケースが多いかな〜
残業は勿論一番暇な時期の場合、で 確かにハロワの求人にも嘘はあるが多少致し方ないとこもあるだろ。許せる範囲としては年間休日が一日二日少ないとかで、明らかに許せないのが正社員募集と記載して契約社員やパート雇用と給料が明らかに違うとか福利厚生が整ってないとかだろ。 社会】「社長公募は話題作り」 元後継候補がリーブ２１提訴 経歴傷ついたと４０００万円求め [転載禁止]©2ch.net
「毛髪クリニック リーブ２１」（大阪市）が平成２３年に公募した次期社長の候補に選ばれた男性が、
「実際は岡村勝正社長に引退の意思がなく、公募は社長がテレビに出演するための話題作りだった」として会社側に４０００万円の損害賠償を
求めて提訴し、大阪地裁（森木田邦裕裁判長）で１１日に第１回口頭弁論が開かれ、リーブ２１は請求棄却を求めた。
同社は取材に「事実無根で誠に心外」と反論している。
リーブ２１は２３年８月、社長の後継候補募集を公表。約５００人の応募者から４人の男性が選ばれた。
訴状によると、岡村社長は４人の入社後「期待することは一切ない」などと発言。人事担当者は「社長が真剣に引退する気はない」と告げた。
男性側は「虚偽の募集内容によって職業選択を誤り、経歴に傷が付いた」と主張している。 ハロワの求人を有料化にすれば良いと思う。
１万円ぐらいの手数料で。
このぐらいやらないとふざけた求人は減らない！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
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応募上の注意：邪宗の方でも応募できますが、センセイには会えません
掲載期限：両眼滝のその日まで 過去スレ
213 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/27(日) 10:33:23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点 名無しさん＠１周年：2015/10/10(土) 16:18:26.11 ID:txABeWmR0★★★ システムステージ ★★★
求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号 大阪駅前第３ビル２５階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役 高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり
休日 土 日 祝 他
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:14人 うち就業場所:14人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、約束はウヤムヤにされ正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばされる。
結局、給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の14名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。 https://www.bengo4.com/roudou/n_3792/
21時間勤務、過労の果ての事故死「キラキラした人生はたたきつぶされた」母が涙ぐむ
ハロワ、どうなってるんだ！！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ３６５日連続で勤務させられ、うつ病を発症したとして、
神奈川県に住む男性が勤めていた会社と社長を相手に慰謝料などおよそ１１５０万円の支払いを求める裁判を起こしました。
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。
訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、
２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。
男性は翌年、２度の自殺未遂をし、病院でうつ病と診断されたということです。
また、この間の残業時間は１か月で２５７時間に及ぶこともありましたが、残業代は一切支払われていなかったということです。
男性は今月１０日、妻とともに会社と社長の男性に対して
未払いの残業代や慰謝料など１１５４万円の支払いを求める裁判を東京地裁に起こしました。
担当弁護士によりますと、男性は今年２月に労災の認定を受けているということです。
一方、会社側は取材に対して、「代表が不在で、コメントできない」としています。
以下ソース：TBSテレビ 2015年10月13日(火) 20時15分
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2611599.html 「ハローワークの求人票に騙された」――新入社員が初任給前日に
“過労運転”事故死 夜勤明け、バイクで帰宅中に グリーンディスプレイ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2199
都内の空間デザイン会社「グリーンディスプレイ」の新入社員だった渡辺航太さん（当時２４）が、
昨年４月下旬、夜勤明けの帰宅中に原付バイクで単独事故を起こし、死亡した。
居眠り運転が原因とみられるが、遺族によれば、過労死レベルの長時間労働が続いた結果だった。
この事故にはもう１つ、同社がハローワークに実態と異なる求人票を出していた問題があった。
航太さんは求人票を信じて採用面接を受けたが、実態は、航太さんの会社選びの方針に完全に反していた。
遺族は「求人票に真実が記載されていれば、息子は入社しなかった」と話している。
航太さんはなぜ死亡するに至ったのか。話は会社選びの時点から始まっていた。
命を奪われない会社選びとは――。（記事末尾より訴状ダウンロード可）
【Digest】
◇「事故防止」重視して会社選び 方針は明確
◇「夜勤なし」のはずが…
◇長時間動労、パワハラ 「手足がもげても働け」
◇正社員になっても…
◇基本給は５万８０００円だった
◇グリーンディスプレイの主張 前に勤めていた会社がコンプライアンスなんて言葉を知らないクソ企業だった
年間休日40数日
連続38時間勤務
残業早出は月に40〜50時間
しかも残業代は出ない
当然、各種手当て無し
求人票の内容は嘘だらけのブラックだった
それを理由に退職したから、すぐに失業保険を支給しろ、
と迫ったら窓口担当、『会社に確認しますよ！』と逆ギレ
そのために給与明細とかタイムカードのコピーとかハロワに提出したのに
クソ企業を紹介しといて逆ギレとかあり得ない
結局、もしもに備えて書いてもらった医者の診断書で
待機期間無しで失業保険をもらえたから良かったけどね
なかったら地獄だったと思うと、ますますハロワが信用できなくなった ハロワの職員に紹介されて行った企業は超ブラックだった
3ヶ月でやめてハロワへ
担当だった職員へ文句言ったら逃げ口上や言い訳ばかり、小一時間問い詰めたら逃げたよ
こんなのが紹介している場所だから、本当に就職活動している人は超迷惑だわ ハロワの求人には近づかない方がいいな
求人費すらケチってるってことは守銭奴経営って事なので人件費も経費も抑えられる。
会社で必要なもの自腹とか普通だろうね 確かに糞求人多いが半年に数件（5以下)は年収350年休120くらいの求人出ない？
せっかく検索するなら前向きに探し積極的に応募した方がいいぜ ハロワ自体が求人の改ざん指導してるからな
本当の事書いたら労働法に違反するから嘘書いて下さいってさ
政府はブラック企業を育ててるんだよ ハローワークの「求人票」より給料が少なかったら、差額を請求できる？
ハローワークに求人を出す際、企業には労働条件を明示することが義務づけられているため、労働者はハローワークの求人票に記載された賃金額を得られると考えがちです。
しかし賃金の額は、労働者と企業間の「雇用契約」により決まります。
企業がハローワークを通じて労働者を募集し、労働者が応募しただけでは、まだ雇用契約は成立していません。
労働者は、求人票に記載されている賃金を必ず請求できるわけではありません。
もし求人票に記載された賃金額と異なる雇用契約を結んだのであれば、雇用契約にもとづく賃金額が優先します。
ですから、差額請求を行うことは簡単ではありません。
ただし、企業が、合理的な理由のないまま、求人票に記載された賃金額を引き下げて労働者に提示し、その内容で雇用契約が成立した場合、企業に信義則違反があったとして、慰謝料の支払義務を負う場合がありえます。
http://hbol.jp/67058 ハロワの求人票に虚偽の記載をした場合の罰則規定はないのか？ >>268
ひでぇな
今度ハロワに行ったら文句を言ってやるわ 富士警備保障
磯貝剛
後輩に下劣なパワハラ嫌がらせを繰り返す、
歯並び汚いブタ 当然嫌われ者 基地害クソ豚野郎
今日も女子トイレでシコちゃったと、
便器にこびりついたウンコをおかずにするゴミ以下のカス
女子トイレに無線を置き忘れ愚かにも発覚
上司に泣きながら土下座して許しを乞うた池沼
こういう汚物をコネで優遇するクズ会社 >>271
でも実際に摘発されたり、会社を捜索された例はないでしょ？
騙された人が、この法律を盾にどんどん告発しない限り、
状況は改善しないと思うわ 書類を送ったら面接日を連絡すると聞いたのに、
送った書類が戻ってきた
これは空求人だったんだわ 危ない求人票に仕掛けられた罠を見抜く方法 | 幻冬舎plus | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
http://toyokeizai.net/articles/-/94810 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
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殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。
誰しもが自分の意見に同意していることを前提に意見を求める。
経営者の親族など、会社経営の知識が一切無い社外の人間が会社を牛耳っている。
従業員の人格や現実性を無視した宗教的、理想主義的な経営。 面接時に、『結果は来週中に連絡します。不採用の場合は書類を郵送します』と言われて3週間
送られてきたのは、選考結果の紙切れ一枚だった
いい加減な会社ばっかりでウンザリする １９時半に着信があった
応募した会社なので、何か急ぎの連絡かと思って電話したら
不採用の連絡だった
不採用の連絡なら業務時間内にしとけよ、１８時回ったら翌日に回すとか
そういう智恵がないのかよ
ついでに求人票には「時間外なし」とか書いてある
金貯めたいので残業はあってもいいが、
残業嫌なやつもいるんだし、ちゃんと書いとけよ 調べると期限が過ぎると新に求人･･ 一名雇うのに何年も、求人求めて会社は何? 裏がある? 履歴書を後ろに伏せて面談してた某法人の総務が居たね。
集団面接ときだったけどさ 1年間に出された求人票の中で、
実際に雇用されたのは、たったの3割にも
満たないってデータもあるくらいだからね
ハロワの求人はいかに空求人が多いのかがよく分かる バイトしながらたまたまハローワークでいい仕事が見つかり書類送りなんとか面接を受け
1週間後非通知の電話がかかってきて着て、夜勤で寝てたため気づかず3日目にかかって着て
ようやく電話に出たら採用担当の奴から何故か逆切れされ「何回も鳴らしてるのに何故電話に出ないんだよと」
俺は意味もわからず「何言ってんだおまえは非通知で折り返し電話出来ねえじゃんかよそれに留守電にでもいれろよ」と逆切れした。
なんでおまえは非通知で電話するのと言ったら黙って電話切りやがって採用担当者にブチキレしたのが今回初めて >>284
正論すぎるな。
で、相手は都合が悪くなって逃げたと、そいつは完全にクズ確定だなｗ 相変わらず、ロクな求人がないわ
ド底辺求人かスーパー求人か、どっちかしかない
今月はダメだわ 驚愕！東証一部上場企業（笑）の裏の顔
↓脅迫文！
↓
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？ 近物を紹介するのは止めろと、ハロワに訴えたら捕まるかなあ？ ハロワ 営業時間内に電話したのに
業務時間内に電話してくれだと録音音声？？
時間内なんだが・・・
ただいま混みあっておりますなら理解できるけどさ・・・ 作為的な嘘や真実を覆い隠す修飾語と言い換えばかり・・・もううんざり 株式会社○○製作所
職種:板金工
雇用形態:正社員
賃金:月給17万〜21万円→実際の月給14〜15万円前後(社会保険控除)
工場ってこんなもんだろどーせ ハロワは犯罪集団
嘘の求人票を出す事自体が犯罪なのに
有効求人倍率を上げたいために
それを黙認して平気な顔をして
求人票を出してやがる
だからハロワは犯罪集団 一般事務って書いてあったのに、やること事務じゃないしなんでそんな嘘書くの？ 金沢の精神障害トータルサポーターとかいうやつ、まじでありえない。
あんなのと相談しててもだめだろう。 >>301
障害者ビジネスは障害者を食い物にするだけだから、
そんなところをアテにしてはいけない おまいらが労基法を知りもしないから、職員はサボりまくり＆インチキしまくり。
それで職員は、非正規クソブラック勧められるおまいらよりゼンゼン高給w
アホなおまいら、実際は舐められすぎw 金無いから、職業訓練の説明聞いたらふざけてんな
明確に企業(業種)が決まって無いとそもそも受けられない
補助金は誰かと同居してたら無理
拘束時間が仕事と変わらないのに、国家資格が得られるのは介護だけ
これをふてぶてしい、口の利き方も知らない豚女が説明
本当頭おかしいな >>304
相談員は契約だがw
キャリアコンサルティングとかくだらねぇ資格意味あんのか？
求人端末から紹介状印刷させれば
相談員全員クビにできるだろ 交通費が全額でない会社と
祝日によって土日が休日でなくなる会社はまじで気をつけろよ 嘘の求人は処罰する法律作れよ
詐欺と同じだろこんなの おまいらが文句言って、周りからひんしゅく買うためのネタ。
勝ち組同年代以下や、近所から白い目で見られてるだろ？ >>267>>268
本当はあるぞ。誰も告訴しないから機能してないだけ。
職業安定法65条の8号な。
＞第65条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを６月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
＞八 虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
「虚偽の条件を提示して職業紹介したもの。労働者の供給を行つた者(ハロワ)」も「偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、労働者の募集したもの（糞企業）」
も刑事告訴できる。 >>311
刑事事件なら、動かない警察が糞って事？
小金井みたいに 「３８歳、会社員経験なし」のフリー記者に仕事はあるのか？ハローワーク就活ルポ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1826
３８歳になった自分の労働市場での価値は、どの程度なのか？
現在は「自称記者」４年目だが、価値が認められるなら定職に就きたい――
そう考えて、新年度が始まった４月下旬、就活を始めた。とはいえ筆者は、雇われた経験がない。
かつて経営的立場にいた会社（社員はゼロ）も、行き詰った。資格といえば柔道４段だけで、運転免許もない。
職歴を聞かれるのが怖くて応募するどころではないのだ。
「こんな私を雇う会社があると思いますか？」ハローワーク飯田橋、上野に足を踏み入れると、
劣等感の固まりのような私に、職員は「実績を積んでいる」と前向きなことを言ってくれた。
アベノミクスで景気は上向きつつあるはずの日本で、筆者に仕事はあるのか。
おそるおそる「求人申込書」を書き、面談を開始した。
３０代求職活動の実情を報告する。
【Digest】
◇会社員経験のない３８歳の自称記者
◇料理雑誌、温泉旅館サイト、書道月刊誌… 記者・編集者の求人
◇「だめなら職種転換を考えられるとか」 ハローワーク初相談で
◇「こんな経歴で仕事があると思いますか？」
◇相談者を勇気づける回答 求人番号：374919 【洗脳トライアル求人】
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／ヽ ──| <・> |￣|<・> | 履歴書に「Ｓ価校卒」って書きたくない、Ｓ価刺青を積極採用
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/| 嗚呼、慈悲深い・・・
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応募上の注意：邪宗の方は応募できません、テジャクとカネコには会えません
掲載期限：両眼滝のその日まで このクソ会社の求人、ウソばっかりだぜ
正社員募集の内容がまさに適当だから
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ハローワーク求人にウソ横行
ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
http://www.icube-inc.com/
バイトで保証人立てることを要求。
日本情報技術取引所加盟
80マンで人売りして40マン利鞘 ★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ このクソ会社の求人、ウソばっかりだぜ
正社員募集の内容がまさに適当であり、かつ無気力だから
http://www.amanok.co.jp/ ハロワ求人で検査応募してたので面接に行くと
「君は男性だから採用されたら検査じゃなくて熱処理してもらうよｗｗ」
って言われ即、辞退しました。
最初から現場仕事で求人出せ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
めちゃくちゃな反社会的ヤクザ型運営、異常な縦の関係でモラハラ、パワハラ、セクハラ推進
洗脳コピー、洗脳されるまで制裁鎮圧、非常識なマイルール強要、理不尽な呼び出しと長時間に渡る説教と口止め、
みせしめの説教、取り巻きによる威圧、圧迫恐怖脅迫による支配 >>321
日勤の検査で応募したら
夜勤の研磨に配属ねって言われたよ
おとり求人多いね 求人数が増えた、求人率が上がったってＴＶで言ってるけどさ･･･
働いても生活していけないような給料しか出ない仕事がいくら
増えても意味ないと思うんだけど？
国会議員達とかってハロワで自分で検索してから言ってみろと
言ってやりたい･･･ 毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。
退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。
ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。
むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。 このクソ会社の求人、ウソばっかりだぜ
正社員募集の内容がまさに適当であり、かつ無気力だから
http://www.amanok.co.jp/ 神戸福田印刷
三回も越させて交通費も出さない糞会社氏ねや
人事担当アトピーデブ根暗でくっそキモかった
帰り会社出る時玄関に唾吐いたった 船橋のエ○エ○・フ○ー○ャ○
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末はマメドロボウでしょうか？ ハローワークの求人を見てると
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企業が成長拡大した結果、人手不足で有効求人倍率が上昇している証拠だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
