要注意派遣会社
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※サービス残業の皆無！
※「終業時間！」「終業時間！」、これ以降はだらだら職場に居残らないこと。鼻の下を伸ばし、女性とダラダラ駄弁らないこと！！(エロ爺)
時間給、日給、日給月給、月給、年俸、と殆ど全ての給与体系は「労働時間」が基準。そして、どんな「労働時間」の勤務体系でも「１日８時間労働」で「１日８時間を越えたら時間外賃金」
「働き方改革」、この「１日８時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に！守らせるべきだ。
仕事をさせといて！、仕事を強いて！、賃金を支払わない！なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。
最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「１日８時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減！！
「１日、使われ放題」を完全になくす。
「１日８時間を越えたら時間外賃金」
を厳格に！、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。
景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ！！
ISO14000？？、他、どんな企業倫理より【先ずは労働者の賃金を確実に支払え】 フリージア
社長一人で許可書なし
業務委託の形式を取っているがブラック派遣
従業員がいないくせに、就業規則を作っている無知のキチガイ
何かと理由をつけて罰金制度を出してくる
そのくせ「ベリーベスト法律事務所」と顧問契約をしているので文句があるなら訴えてくれて構わない！
とモラルハザードを出してくる
給料は取っ払いなのでそこだけ評価
URL
https://www.freesia-office.com/company/ 派遣も駄目だけど、それ以上に大企業直属のエンジニアリング会社の方が駄目な感じだな。
上の企業から抑圧されていたり、無理なスケジュール押し付けられているから、派遣に対して苛烈な態度を取るのが多い。
なので、派遣されるならエンジニアリング会社がＮＧ、直接メーカー企業に入ったほうが良い。
メーカーなら残業制限とか、回りの社員も「普通の」人格の人が多く、製品のトラブル発生時にもスケジュール調整をしやすい。
エンジニアリング会社が、殺伐としている。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
SGBQD 石井っていう大臣は東大出のくせに不誠実すぎるね
調べればいいことを調べませんと 国会答弁で言い張る
やっぱ、比例区選出の議員を大臣にするのはアカンよ
比例区なんて乞食が当選するための制度だから廃止してほしいわ 大阪ティマインド評判
この会社、面接から上から目線
嫌な気分にさせられる。
k虎とかゆう奴最悪 >>145
だって派遣元にとって派遣先はお客様だもの。。 パーソル(旧テンプスタッフ)の藤川ってのはダメだな。すぐにキレちゃう。
1か月前に、こちらから再度状況報告するって言ってあったから、
したくないけど連絡してみたら逆ギレよ。
本当は中途半端な企業には再度連絡なんてしたくないんだよね。 試用期間二ヶ月等の間は社保なしな派遣は要注意派遣だな。
だがしかし、そんな派遣会社の派遣先にエントリーしてしまい近々顔合わせだ。
早々に‥決まるかもしれない。 >>208
うちもだ。大手何だけどね。
最初の2ヶ月、健康保険と年金はない。
最初の1ヶ月は手続きの都合上、無理にしても2ヶ月はさすがにちょっと・・・という感じ。
最初の2ヶ月ないところ多いしね。 Man to Man株式会社
応募した所と違う派遣先を紹介してきた。
時給が求人に書かれていた額よりも少ない。
正社員雇用の実績ありと書かれていたが、3年満期のただの一般派遣だった。
面談の時に上記のように、求人内容と違う事を伝えたら、
「そちらが望む要望を全部応えるような案件はない。」と言われた。
こちらが望む要望を全く応えてないのですがね・・・。 >>205
自分もこの古墳野郎に対応された。
まじクソ野郎。ホントに派遣会社なのか？
記憶を洗浄してお清めしたいほどの
不快感あふれるひとときだった。
こんな記事があって、心底世界の欺瞞に呆れた。
http://ilsarto.net/blog/archives/7314 人材不足と言われて久しいけど、くそな人材会社が間に入ってるからじゃないのか
移民云々以前に査察してまわれ ほとんど空求人だから当たり前
派遣会社なんてヤクザがアメリカの4倍も存在する日本は猿にも劣る奴隷
黄色人種だから仕方ない部分もあるがね 介護ジョブ0120710074てどうですか？
つか、もう介護はやらないといってるのに夜中も電話してくるから問題ありかな アドバンテックってどうでしょう
福利厚生や派遣切りなどについて知りたいです リス株式会社
ホームページだけ見ると東京に本社がある派遣会社のように思える。
しかも新宿のNSビルに入居している。
が、登録に行って会社資料渡されると、資本の本体は中華人民共和国とある。
ホームページには、どこを探しても一切そんな情報はない・・・。
で、その資料もその場で回収される・・・。 NTTグループ内で派遣や契約社員を勧誘するがプロジェクトと人脈を横取りしたら使い捨てなので要注意
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 俺明日初めて派遣するんだけど
株式会社アルドールって大丈夫なん？ キャリアってどう？
断片的には官公庁多し
担当者はまめなのと、一貫して無視の
両極端と聞いてるけど 人材エージェントがもう少しまともなら
労働力不足で外人呼ぶとか言わないはず
働きたくても働けない日本人のまあ多いこと >>223
大手もダメだけど。
ヒューマンソリシア、スタッフサービスエンジニアリング等 派遣って、派遣会社に登録できたら、あとはほぼ確実に仕事決まるの？
２戦２敗なんだけど。 >>226
ほぼ決まる求人→時給が安いの
決まらない求人→広告に載ってる奴 リクルートR&Dとスタッフサービスエンジニアリングは、こっちの要望完全無視で無理やり押し込もうとするね。
紹介案件もスキルつかないものばかり。 テンプは登録情報を無許可で取引先や見込み客に横流ししている違法企業 ネオキャリアは案件自体がカス案件ばかり
コーディネーターもバカばかりで話にならない ちなみにネオキャリアは数年前に行政処分を受けている
内容は登録個人情報の無断開示（取引先への個人情報提供） 登録した時にレジュメを企業に提出してよいか契約書にサインしないのか
いちいち営業が企業に打診するのに求職者の確認とってから企業に打診なんか出来ない
自由にレジュメをばら撒いて企業から興味を持ってもらった所にプッシュする 内容：
>>74
「シーエーセールススタッフ」派遣法も知らないバイトがやってる
完全なピラミッド構造で、多くの場合派遣社員は底辺に近いところで勤務することになりショップの都合で勤務日数や時間数を増減されたり、売上ノルマを勝手に課されたり、当初の話しとは違う業務に回される
この会社は派遣会社というより、アパレルの仕事を「あっせん」するだけの会社で、仕事の内容は保証されない・・・ 派遣先の人達が、俺の学歴を知ってるなーと感じたことはある。
まあ、良い人達だから、今のところ波風立てるつもりはないけど。 登録情報を削除して退会しても実際には個人情報削除しないよな
個人情報保護法違反のはずだがまかりとおっているのは罰則がないからか 株式会社Y's & partner
飲食店に特化している派遣
気を付けてください。
求人募集に記載してある情報と実際がかなり違う。 給与・賞与、年商、休暇、残業、社員数など全てにおいてかなり盛って記載してある。給与のなかに見なし残業があり支払われなかったことがあった。
登録の段階でありとあらゆる個人情報書類の提出を求められる。
釣り求人は時給も高いが他の普通のアルバイトのほうがもっといい条件であると思う。休憩がないことも聞かされてなくとても辛い思いをした。
残業が発生すれば別途支給とはなっていますが、その分基本給を下げられたこともあるので、実質残業代支払われないです。 >>234
普通は本人に許可取ってからレジュメを企業に提示するのが当たり前
本人の了承を得てないのは違法 アデコがヤバイのは有名
本人に無許可で個人情報バラマキ
選考が進むにつれて時給などの待遇条件をジリジリ下げてくる（他社は逆に条件を上げていく）
複数の営業から電話が掛かってきて複数案件をいっきに応募させて、選考が進むと他案件を面談前にいっきに辞退させる
振り回し過ぎ 求人に載せてるなら避けようもあるが
ステルスパターンだとどうする？ マシな派遣会社ってどこ？
どこもブラックブラック「他の会社の方が良いよ」って、他の会社はどこよ？ 10月から数社の派遣会社に
登録したが、紹介する先が
どこもブラック。短期バイトで
食いつないだほうがマシ。 名前と住所と連絡用の電話番号やメールアドレスは隠して出すから勝手に出されても全く問題ないだろう >>244
俺も似たようなもんだ。
ブラックで有名なところ紹介してきたり、全く異業種紹介してきたり。
だけど、全部断ってたら見放される。
どこかで妥協せざるをえんな。
もう40後半になるし、引っ越ししたくないが仕方がない。
まず半分は、派遣会社自体書類通らない。
というか、派遣先決まってから内定出してもらいたいわ。 派遣先で気になる女性にアプローチしないで、
好かれる＠正しい連絡先の聞き方を手に入れるだけで
奥手な非モテでも簡単３ステップ！
わずか１０日で、
簡単に仲良くなれる方法
https://goo.gl/iopogy.info 準大手・中小で裁判起こされてる常用型派遣会社はやばいね。
紹介するって最初だけ。それも全然未経験職。引っ越しさせるのも常套手段。 >>248
NTTがよく使う通建会社も実質それだからな
日本社会の闇に巨大国策企業あり 派遣元の会社の人から、「お疲れ様です」ではなく
必ず「お世話になってます」って言われる。
どの派遣会社もそうですか？
お世話になってますは、会社の外部の人に言う言葉だと習ったけど、
派遣元の会社にしてみれば、派遣スタッフは外部の人という
認識なんですかね。
それ以前に、人として見てないか・・・ >>250
その辺気にする人は気にするね。
内部の人にそもそも「お疲れ様です」という文言は使わない。
いきなり本題に入る。
俺が中小で働いてた時に怒られたのは、「メールは相手がいつ開くかわからない。朝一番に開いてお疲れ様ですっていうのはない。お疲れ様ですは労いの言葉で退社する時だけ。メールで使うのは馬鹿。」
だって。 ホットスタッフ 某営業所
・見学当日の派遣先への誘導が下手
・希望給料より以下の所を紹介
・分かりにくい仕事先の紹介
・勤務時間がバラバラ
・採用する気がない所を紹介
・こちらが紹介してとお願いしても紹介しない
上記の理由で駄目会社でした。潰れろ、バカw パナR&Dって会社どうですか？
評判サイトだと常用型派遣なのに実態は有期雇用派遣だとか。 株式会社バーンズ
本人に無断で履歴書、職務経歴書の流出
個人情報売買 >>259
去年にテンプスタッフに事業譲渡したんだな
じゃあこれからはテンプが本人無断で個人情報提供やるだろうな
従業員もテンプへ移籍するらしいし >>259
バーンズに須田賢一郎というクズがいたな
委託元の顧客情報転売、個人情報転売の張本人
コイツが原因でNTTとの業務委託契約が潰れた
バーンズ廃業のA級戦犯の一人だろう テンプの営業 座間裕美香は要注意。
発達障害がある為 理解力に欠ける。
コミュニケーション能力に難あり。
因みに左翼(極左)とのこと。 >>263
暴力団舎弟企業インテリジェンスと経営統合してパーソルになってからだろ
他にも胡散臭い中小の人材派遣会社を吸収しているしな >>264
インテリジェンス派遣の評判は凄く良かったみたいだけどな。
テンプグループのテンプスタッフテクノロジーと合併して今はテンプスタッフテクノロジーとかいう技術派遣になってる。 >>214
ここはひどいね
かけないでくれと何回いっても電話してくる
ハロワに相談して、東京都労働局から行政指導して貰ったら一時期やんだけど 株式会社Ric〇Heart 通信業界系
派遣会社HIG△ FIELDの元社員が
会長がお金を使い込んでいると煽り
組織分裂してできた会社
正社員雇用で携帯業界の人達を囲い込んでいたにも関わらず
社長が前社で事あるごとに問題を起こした人なので取引先が減っており
スタッフは派遣先から出禁を言い渡されると
正社員にも関わらずクビになります >>268
ここもかなり酷いみたいね
ヤクザみたいな手口の営業で有名みたい
NTT関連会社の天下り先でもあるみたい >>222
亀ｽﾏｿ
採用するほうだが、残って欲しい人をやめさせていらない年寄りを残されたことがある
担当者にもよるがね 池袋の北斗スタッフ
en派遣に時給￥1800の無期雇用で載せておきながら、
実際は\1750の一般派遣。まともに説明もしないし。
この件で抗議したら離職票も健康保険の手続きもしてもらえなくて。
色んな会社で働いたけど給料日に銀行に行って、
給与の振り込みが無かったのはここぐらい。 株式会社アウトソーシングテクノロジーのエンジニア研修ってどうなん？
CADとか教えてもらえるなら有りかな？ 職場に悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ ハロワの案件で受けた派遣の面接で、デパートの駐車場で待ち合わせをして。
時間になったら電話がかかってきて誘導され車の中で面接した。
こう言うのって普通なのですか？。
パニックになりました。
派遣会社の人が言うにはこの地域に事務所がないから車の中で面接っていってたけど…おかしくないんですか？。
派遣が怖い。 >>277
おれは駅で待ち合わせて、改札の外の人気が無い場所で立って面談だったぞ。そこそこ大手なのに。 >>278
お返事ありがとうございます。
立って面談ってマジですか。
こう言うのは普通にあるんだ( ﾟ∀ﾟ;)ﾀﾗｰ。
恐くて軽蔑してしまった。 >>279
茅場町の日本橋川っぷちのベンチだったことがある >>277
>デパートの駐車場で待ち合わせをして。
時間になったら電話がかかってきて誘導され車の中で面接した
初対面の相手の車に乗るって、抵抗感と恐怖感が半端でないね >>281
277です。
抵抗感と恐怖感が半端なかったですよ。
誘導され車の名前とナンバー言われ見つけたら助手席に乗ってくださいって。
もうパニックでしたよ。
大丈夫なの？俺これからどうなるの？って。 俺ら派遣社員も糞だけど、派遣の営業もまともな会社に入れなくて
中途で入った問題あり糞人間なんじゃないかと
思い始めた。 >>283
仕事出来るかどうかは知らんけど、中には、大会社の人事部にでもなったかのような横柄な態度が垣間見える奴おるわ
舐めてた態度がチラリするわ 派遣の営業は、人数×月数×単価の計算さえできれば、誰でもできる仕事です >>284
ほんとそれ。
派遣社員を「商品」と思うだけではなく「奴隷」だと思っていると思う。 >>148
かんでんｃｓフォーラム 難波 個金沢 桑野
りらいあ 三浦 柳瀬
CRTM 馬渕 >>289
具体的には？
自分の場合、担当は糞だとわかったが会社まで糞かはまだわからん。多分、糞だと思うが。 テンプスタッフもうかなり経営難？頭は良くないの採用するし。最近記事書きや画像処理の補佐を探していたら、イセキかな？問題起こしたけど、だからウナイさんの仕事覚えなさいよと伝言受けました。やっぱり女子職員低いの混じってたね。 ウナイさんはお元気？今はパソコンになりましたが、転記や電卓計算ばかり専属では私達出来ません。専属は商業科のお得意となります。少しだけ伝票が出来れば良かっただけです。当時でも仕事は沢山ありました。 戦力ねー。専属が最強になりますが。出版社の仕事は銀行員には向きません。総合職は知らなかったのかも知れません。あれ男子向きの仕事でも無いんです。テンプは今土木現場まで派遣してますが。立坑に落ちる位しか絡まれませんでした。 いいですよ。パソコンで遊ぶから。当時一太郎でしたねー。あれに興味を持たないのが失敗でした。やらせても貰え無かったと思いますよ。正直あまり、普通は言いません、あそこ面白い人居なかった。若い男子組が上手く順応したので任せます。 このスレ独占出来ませんが、派遣や先輩トラブルは華々しいです。
じゃあ、ウナイさんが悪のねーとか単純にしか処理出来ない会社でしたので。真面目な商業科のOGがアドバイスくれましたよ。事件にしても経過が単純でしたねー。
【非正規３１７万人 フリーター５２万人 ニート４０万人世代】就職氷河期世代の就労支援、人材派遣会社に国が委託へ ★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559378022/ 派遣社員は、マジで底辺だった。現代の奴隷だった。
生かさず殺さず、吸い取られる。 派遣社員様のお陰で派遣会社は成り立っている。
これを忘れた営業はアホ。 派遣社員で働いてて、他社の契約社員や正社員に決まったから
派遣を辞めると伝えたときの派遣の担当者の反応をみれば、
派遣の担当者が糞だということが嫌でもわかるよ。 ３年も搾取されて、正社員になれず切られる可能性もある。 ハローワークやタウンワークなら、搾取０です。
転職時の嫌がらせもありません。 >>277
何のスパイ映画の話だよｗｗｗ
ゴルゴ13みたいだなｗ
>>279
いや普通ないからｗ
ヤバいブツの受け渡しじゃないんだからｗ アルバイト面接１０連敗とかの人は、派遣やってもしょうがない。
でも、採用されたら即日転職活動したほうがいい。 それくらい派遣でいるのは惨めで不利益なことなんだ。 >>208
法律で二ヶ月以上から保険に入らないといけない、でもその前にやめるやつが多いからそうなんだろうな
俺は仕方ないと思うぞ >>222
突然明日からくるなとか言われるみたいだね 年齢別平均勤続年数の国際比較（日本の長期雇用）
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3320.html
＞男子壮年層までで成立していた長期雇用。
＞高齢者層、女性層では必ずしも当てはまらない。
職種別の年収とその変化
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3326.html
＞多くの職種で300～500万円。高年収は医師、大学教授、記者、
＞航空機操縦士。一部の職種を除いて年収は減少傾向
定年退職金の推移
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3328.html
＞大卒ホワイトカラーの退職金はピーク時から約3割減。
＞若年勤労者や高卒ブルーカラーなどとの所得格差は縮小。 一昨年まで中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だった事につけこんで登録情報を本人に無断で取引先に提供していた キャリ○パ○ー ○都のＫ
すぐに知らない、覚えていないと言う。分かっているくせに。
自分の送ったメールの内容ですら知らないととぼける。とぼけないと困ることがあると言ってるようなものだ。
精査・把握・中立の立場での判断がまるで出来ない。
張りぼてみたいなプライドとお飾りだけの役職。
一点張りの会話で押さえつける方法しか知らない能なし。 ◆私の派遣の実体験
・派遣先で借金取りがやってきて、担当者が「不渡り手形の支払に署名しろやー」と脅されている
・文字化けした要求仕様書を正社員が持ってきて、「作れよー」と怒鳴る
・「次世代リーダー」部長が大見え切った「ビックデータ運用」失敗＋横領背任＋産業スパイ
による巨額赤字のぬれぎぬを着せられかける。その後IT推進派の大規模リストラ（１０００人程度）
・ヘッドハンターやら調査会社がうろつく職場で起こった大規模横領＋不正経理事件により
パトカーが来て経理係の自殺と逮捕者が出た。
・新機種開発を行っていたとき「１台XXX万円で買え」と「５台でXXXX万円だ」という声が聞こえた
・R社の大型ヘッドハンターのご子息が「未経験・４０過ぎ・長髪・赤シャツ」で大企業の課長として
出社 出会うなり「スクラップがー」とあざ笑う
・上記のご子息が私に「R社に登録してください」と言ったら「私は御社で転職の実績がないです。
書類選考落ち１００社以上しました、Mさんが能力がないところを拝見させていただきました。
とっとと失せて下さい。」と言ったら顔を赤らめて去っていった。
・監査法人系のITコンサルが下請け法違反（監査になってねーんじゃねえの？）
・大手自動車部品メーカーの部長にヘッドハンターのW氏のご子息が就任。 頓珍漢な采配を振るう。
繁華街のラーメン屋でお会いした時、「なんで本社に出勤していないんだろ」と思った。
・東大理科３類の優秀なエンジニアと言われていた人が、セラミックやセメントのの焼結時にひびが発生することを
全く知らず、「０．０５㎜を検出する」と豪語し、「新品でもそれぐらいの皹がありますよ私に馬鹿にされえていた。
どうしようもない人々だらけで、まともな奴がいないのかよと思った。 顔合わせという面接に行って返事1週間待たされた挙句祈られた
競合3件あったらしいけど違法じゃねーのか Fun to Funのindeedに掲載されてる【天井クレーン】の仕事に応募したら別の仕事を紹介された。
最悪。。。 >>302
嫌がらせというか、中のものの無知さで働いてもないのに登録している派遣の
登録を切らないと雇用保険もらえないと言われて頭悪いのか？と
問い掛けたことがあるな 面白い話聞いた。
ある人物と不快な対応をされた派遣会社の話をしていたら、キャリアパワー・京都・役職付きの男性まで一致した。
派遣会社なんて一杯あるのにピンポイントで一致してびっくりしたわ。
私の言っている人物と同じかまでは分からないけど、そういう会社なんだと分かった。 #れいわが始まる #山本太郎全国ツアー 【第5弾 #北信越】
11/19(火)福井での街頭記者会見場所ですが表記に誤りがございました。正しくは【福井駅西口広場】になります。
スケジュールの詳細はウェブサイトをご確認下さい🤳 主観的抽象的なことしか言わず、私の発言を疑い、その発言が事実であると分かると、虚偽の発言をして保身に走り私を嘘つきにした。
角mtは絶対に許さない。 主観で決め付け、主観にはいと言わない私に、解雇を示唆する発言をしたkkｍtは絶対に許さない 同僚が仕事はしない、態度は悪い、そしてそれらを知らない気付かないととぼける人間だった。当然仕事にならない。
派遣会社の人に相談したら、本当に気づいてないとしたら？と逆に問われた。
本当に気付かないとしたら配属に問題があるのではないか。そしてその権限と責任は派遣会社にあるのではないか。
他人事のような口ぶりに驚いた。キャリアパワー。 遅刻してきてお詫びの言葉一言もないスタッフに批判下だったが、辞めた人間に電話で分からないことを聞いて一言の礼も言わない経歴力のコーナーブック。いつも視点が自己中心的。この人に何の指導が出きるのか。 ジャストファインとかいう派遣会社しつけぇよカス
キモ過ぎるので絶対に連絡取りませんｗ 平均年収８００万円です
とかいうメールが来るが
絶対嘘だよな
こういうのって取り締まれなかったっけ？ ラン○○ッド
苦情ってほどではない
客がかけた電話で長電話
やめたほうがいいなあ 主観と希望的観測で決めつける
証拠があっても知らないととぼける
いつもいつも訴えられたら嫌やろと言っていた
叩けば埃がいくらでも出てくるんだろう
○本 Ｃ社の派遣スタッフＩＮＭは強烈だったな。
普通に話できない、仕事はそもそもやる気なし。
言動に責任はない。
仕事することを理解できない。
仕事中にいなくなる。
派遣て即戦力になるような人材と違うのか？ >>316
Fun to Funはダメだ、釣り案件ばっか。あの居酒屋だらけの雑居ビルは強烈。
営業が生意気なジジイだし良いこと無し。 >>333
金次第よ？
単価・契約内容は把握してる？ TS○建
6カ月働いているけど、担当営業が5人変わってる。 >>337
その契約に含まれてる仕事をしようとしない人だったからね
説明は聞かない、態度は悪い、金次第って一円も払いたくない人だったけど Ｃ社はスタッフも酷かったけど、営業も辻褄の合わない話を繰り返すし、なんちゅー顔して話してるん？ていいたくなった
たまたま外れだったのかは知らんが
他社使った方方がいい 大阪府大阪市
株式会社新日本
基本的には検索したら分かる
他の人達も書いてるかもしれないが、個人的な意見なら、募集職種とは全く違う被災地での除染作業員達の管理業務という条件を面接時に提示された ◇北朝鮮が軍事パレード準備 飛行場でリハーサルか
米国の北朝鮮分析サイト「38ノース」は1日（現地時間）、北朝鮮が平壌の美林飛行場で閲兵式（軍事パレード）の準備をしていると伝えた。
飛行場一帯には数千人の兵士や移動式の装備数百台が集まっており、朝鮮労働党創建75周年の記念日（10月10日）を前にリハーサルが行われていると推定される。
台風が朝鮮半島直撃するのに面白い事やってんな 【タイアップ企画】 映画「キーパー ある兵士の奇跡」×「ザートグループ」 直輸入樽生ドイツビール無料サービス！
日頃よりザートグループレストランをご利用いただきまして、ありがとうございます。
この度、映画「キーパーある兵士の奇跡」とのタイアップ企画として、映画半券チケットをご提示していただたいお客様へ『直輸入樽生ドイツビール500ml（1,300円相当）』を無料サービスいたします。 キャンペーン実施期間：10/23（金）～11/23（月）までとなっております。 ぜひご利用ください。 アソウ・ヒューマニーセンター
現財務大臣の弟が経営してるが
未払い問題とかある
やめとけ アデコ、パーソル、ランスタッド、マンパワー
共通点は登録個人情報の無許可無断転載
反社でも登録できて大手へ派遣している手配師 関東のクソな派遣会社
・シーデーピー
・戦力エージェント
・ユースGF
・日研総業
・テクノサービス 新宿西口の甲州街道沿い代々木側にあったウィルエージェンシーはまず入口脇に喫煙所があり、違法ドラッグを吸っている奴がいる
面談でも面接官の代表取締役須田が違法ドラッグを喫煙しだす
人材派遣事業と演劇役者育成事業もやっているが、演劇役者志望の若い女性を取引先企業へ愛人あっせんしている違法な売春あっせん組織 自分も派遣登録考えたけど 直雇用のフルタイムパートに落ち着いたわｗ 個人が優秀で運が良ければ高料金払ってくれる派遣先が有り高給も貰える
年収２０００万も可能
あくまで本人の能力次第
能力有っても高料金を払ってくれる派遣先が無ければ採用さえされない パソナHS
テルウェルジョブサポートと合併してテルウェルジョブサポートの質の悪い派遣社員とNTT東日本ゆずりの古臭くて無能な社員を引き継いでいる 時給安いけど人として大事に扱ってくれる
コムズ
丁寧だけど仕事紹介の電話が多い
ランスタッド
釣り案件、放ったらかし、最悪
戦力エージェント
テクノサービス
ロフティー
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