☆北海道内のブラック企業 その2☆
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>15
知ってるぞ
流通センターにある問屋だ
熟々ババアがいっぱいいる
2年サイクル程度で募集している
ということは・・・・ 2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協)が、共同住宅ハンズで起こした死亡事故は次のどれ?
A.転落
B.自殺
C.感電
D.火災 道路交通教育○版という会社は、やめておいた方がいい。
かなり頻繁に求人を出しているが、なかなか人がいつかない。
なぜいつかないか、誰も不思議に思ってない。
そんな会社。
入社してしまったら、経営者一族の下僕としかあつかわれません。 北海道セイカン工業ってよく登場するけど
どのへんがブラックなの??
誰か教えてください 2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協)は従業員から訴訟を
起こされたが、その原因は次のどれ?
A.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
B.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
C.別の使途に使われたカンパの返還請求
D.未払い賃金に対する請求 札幌東区に有る忠○ビルサービス株式会社
役員で有る社長母親と事務員からのパワハラは日常茶飯事。
試用期間中でも業務時間は変わらないのに社会保険、厚生年金、雇用保険は「試用期間中だから」という理由で付けない。
タイムカードの記載時間も残業が有る無しに関わらず18時に書くように指示される。
給料から雇用保険料を引いておきながらハロワで調べた結果、掛かっておらず離職票もすぐ出して貰えてない。
昨年の2月に委託の方が仕事中に脳卒中で倒れ、未だに植物状態なのに労災を適用しない。
社長は自分の気分で社員に八つ当たり。
ここに入ると命縮みますね。 ブラック企業 株)ニッタン 札幌工場 - 札幌市 東区 が今年2回目の
キタギョブに載ります。今年、1回目の求人で採用された方も1カ月ぐら
で退社したみたいですね。また、キタギョブ3月3日求人でまた犠牲者がでる
と思うとかわそうでです。本当に気をつけてください。 >>28
法律違反だろ。
労基に通報してやったほうがいいぞ。 室蘭の住宅夢工房
新しい人が入っては辞め入っては辞め
休日出勤させてもタイムカードを押させない 共産党を労使ともに応援している企業は要注意!
【政治】【政治】「共産党の議員風情が」「共産党ごときに」渡邊美樹議員のFacebookに共産党批判コメントが相次ぐ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394187929/
>>569
http://desktop2ch.tv/kyousan/1009009718/
さっき共産党職員の待遇を調べてる時に見つけたものだ。
2ちゃんねる共産党板のスレで2001年から2010年までの書き込み。
当職員の生の声が赤裸々に綴られているが、どこも怨嗟の声ばかりだ。
そもそも本人が望む望まないに関わらず、法により最低限の待遇が定められている。
残業手当ての割増支給、最低賃金、厚生年金等だ。
共産党職員はこれら最低限の待遇すら得られていない。
宗教団体の待遇で「本人が望むなら」という主張は理解できなくもないが
労働者の地位向上を訴える共産党本人が、こんな違法環境で人を使ってるんだから
疑問に思うのは当然のことだろう。
>>570
住民とトラブルか。たしかに強めの思想を持ってる人が多いだろうし
トラブルも起こるだろうな。
しかし共産党に入ってる人は、ボランティアで新聞配達させていることに何の疑問も持たないのか。 この前トーホウリゾートの面接行ってきたけどブラック臭半端じゃなかったよ。
やっぱホテルなんてそんなもんか。 白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中の
市警警備課長・白鳥一雄さん(36歳)が背後から自転車に乗った男から追い抜きざまに
銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転車で逃
走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員長の村
上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀共同正犯と
して起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。でっちあげか
謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決。63年、最高
裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接の実行犯は当時日本と国交が無い
中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。時代の熱にうかれ、党の方針に従って
一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗せられ、無実を信じて闘った支援者。共産
党内の権力闘争によって、方針が変わり、用済みになると見捨てられた。自業自得と言
えばそれまでだが、なんと日本共産党は罪深い存在であろうか。 学校の先生も生徒も一般社会も勘違いしてるけど、
“良い学校の先生”とは、生徒に好かれる、生徒に人気があることじゃない。
良い先生とは、「強い生徒を作れるか」「強い生徒を作ったか」なんです。
そして、“強い生徒”とは「周囲からの雑音(バッシング)を跳ね返せる」跳ね返すことができる生徒のことなんです。
ここでいう雑音とは、侮辱や暴言、イジメといった趣旨のものも含まれます。
そして、そのような先生についても、先生自身に向けられる雑音(バッシング)も跳ね返せれる、跳ね返している強い先生なんです。
生徒と衝突したり、生徒たちから嫌われたりしても、強い生徒を育成できたなら、あるいは強い生徒を育成できるのなら、その先生は“良い学校の先生”ですし、
どれだけ生徒たちから好かれて人気があっても、強い生徒を育てられないのであれば、良い先生なんかじゃない。
そういう先生は、自身に向けられる雑音(バッシング)を跳ね返すことができない。だから、生徒に好かれることで包み隠しているだけの話なんです。
プロ野球で言えば、落合博満。彼は選手のときも、監督に就任したときもバッシングを受けまくった。
落合は現役時代に初めて三冠王を取ったとき、評論家から「あの成績では三冠王に値しない」と言われ、その数年後に凄まじい成績で2年連続で三冠王を取っている。
監督に就いたときも、「あんな奴が監督になってもチームは分解し、ダメになる」という前評価に対し、通算8年間で、4回リーグ優勝と日本一1回(この年リーグ2位)になっている。
現役時代も監督時代も万人に好かれていたと言い難かった落合は、現役時代の自身にも、また監督時代の選手にも冒す自己管理が凄く、また自分自身や選手を見る眼も優れていた。だから、このような雑音に惑わされることなく、金字塔を打ち立てる(勝つ)ことができたのです。
学校時代、好かれなくも、同級生たちからからバッシングをされても、落合のようにそれを跳ね返す強い生徒とかを見ていると、
そういう生徒とは、周囲からの雑音に惑わされず、自己管理が出来ている、また自分や他人を見る眼があるから、潰されずに勝っていくんです。
そして、“よい教育実習生”やその評価基準についても、上記からして、判断できるかと思います。
生徒から好かれるより、強い生徒を作ってください。 まぁ、好かれながら強い生徒や選手作れたら、それが一番なのだろうがな。 川崎協同病院は筋弛緩剤の投与によって患者を死に至らしめた事件が3年半も隠蔽
されていた。殺人罪の容疑で担当医が逮捕、有罪。京都民医連中央病院は、医師が
治療のために必要と指示した細菌検査について、指示を受けた細菌検査室が、検査
を実施していないにもかかわらず、「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、
保険診療報酬については、検査を実施したとして、約120万円を国や府から不正に受
け取っていた。手抜き検査された人のうち、200人以上の死亡が確認されている。
2病院はいずれも、全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。
)、._人_人__,.イ.、._人_人_人
<´ 人 生 返 し て っ ! >
⌒ v'⌒ヽr -、_ ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // ///:: < _,ノ`' 、ヽ、_ ノ ;;;ヽ //
///// /:::: (y○')`ヽ) ( ´(y○') ;;| /
// //,|::: ( ( / ヽ) )+ ;| /
/ // |::: + ) )|~ ̄ ̄~.|( ( ;;;|// ////
/// :|:: ( (||||! i: |||! !| |) ) ;;;|// ///
////|:::: + U | |||| !! !!||| :U ;;; ;;;| ///
////|::::: | |!!||l ll|| !! !!| | ;;;;;;| ////
// / ヽ::::: | ! || | ||!!| ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: : | `ー----−' |__//// マルナカってしょっちゅう募集してるけどどんだけ定着率低いのよ? 960:実習生さん :2014/03/26(水) 13:37:00.22 ID:KV2HoTvs [sage]
亀レスすみません。
ウチの当時の学級は、在学時は学年でも賑やかで明るいという感じだったけど、
組織の結束力という意味では、卒業後も欠けていた。
たとえば、学級内で圏内で屈指の高校へ進学したある男子がいて、
その男子に幹事など調整役をやらせたが、ダメだった。
内心は冷たい性格だったみたい。
当時、学級内でイジメられていた子を上手く誘うことをしなかった。
同窓会の出欠確認のとき、留守電に優等生の声で「チィッ」と舌打ちが残っていたようで、傷ついたその子から
「卒業してからも、まだ自分は皆から受け入れてもらえないようだから、集まりがあっても絶対に行かないよ」
と言われちゃった。
元・担任として、胸に突き刺さる思いがして悲しかった。
その幹事役の優等生は、大学に進学して教職の道を志していたらしいけど、
こういうリーダー役に不向きな子は、劣等生やイジメに遭っているような生徒の扱いは下手。
教育実習をやらせても、授業や生徒との関係が上手く見えているけど、
実際は教職に求められる真の要素に欠けている。
これでは、将来いい教師になれないと思う。
本音からして、その優等生が難関高校や大学に合格しようと、教員採用試験に合格しようと
担任の立場としては嬉しくない。
それより、当時の学級組織のイジメや失敗を皆で笑いで洗い流して組織の結束力を固めるような
幹事役やリーダー格の生徒が出てきてくれる方が担任として、教師として嬉しいのに…
長くなりまして、ごめんなさい。 >>35
あの会社は道工大の落ちこぼれと文教、東海大の捨て場所だからな。 株式会社 カズマ って半年ぐらい毎年求人出してるけど 広告求人だろw ホテルなんてどこもブラック
長時間労働、薄給、サービス残業 >>49
年間休日日数クッソ少ないんで辞めておきます。 ほんとは怖い勤医協(民医連)の話。 (( ;゚Д゚))ブルブル
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART15】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1345946716/
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART16】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1389957599/
民医連の病院で研修するのってやばいかな?PART6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1374958415/
462 :卵の名無しさん:2013/09/19(木) 11:36:03.74 ID:5wUSM0I0I
共産党関連の雑用が休日にまで及び、しかもボランティアだから金にもならない(笑
命令に従わなければ職員一丸となってパワハラしてくるから一個人の自由なんて最初から存在しない。
まともな人間を退職に追い込みキチガイしか残らないようにすることで
自浄作用をあえて滅しないと、共産党へのボランティア強制がずっと続くはずないもんな。 パナソニックエクセルプロダクツ 、面接受けたけど嫌な感じだったわ
大阪人特有のこき使うケチなイメージが良く出てたよ。
ハロワ求人13人に対して6名しか居なかったな。
会社の概要説明も、配ったパンフを適当に早口で読んで終わり。
あれだけじゃわかんねえってw
しかも持ち帰り厳禁。これじゃ検討しようも無いよね。
一番驚いたのが面接。
今まで受けた中で一番超高速だったわ
誰でもいいのか?w
一人わずか5-10分だったな。
「ここには行ってはいけない」って本能で分かった。 >>54
それ、お前は採用候補に入ってないんだよ。 >>55
いや、スマンが俺は最後の方に呼ばれて
前の人たちを見てたんだ。
めちゃめちゃ早かったよ。
全員採用候補じゃなかったんだろうなw >>56
だろうな。
道内企業はスーパーマン待ち多いぞ。
高学歴で難関資格持ちなのはもちろん
3年以上の実務経験者で1度教えたことは完璧に応用まで出来る人が欲しいらしいぞ
高卒の初任給と同額でなw
もちろん退職金なんてありませんよ? ほんとそう思うわ。
そんな条件で人(それもスーパーマン)来るのかよ?
って思うけど、バカだから気がつかないのかな? >>59
来ればラッキーって感じで基本的に採用予定なんか無いんだろうよ。 葬儀会社ブラックすぎてひどいね
基本24時間拘束(いつ亡くなるかわからないから電話来たらすぐ病院か警察いけるように)だってさ
風呂にも電話持って入らないといけないくらい
もちろん休みでも自宅から遠くに離れてはいけない(いつ亡くなるかわからないから) >>55
スマンが、内定の電話が来たよ
でも断ったわ
「誰でも良かった」というパターンだった模様だ。
コンデンサとグラファイトシートを作る工場なんだよね。
千歳市上長都にあるパナな。
12時間勤務の昼夜二交代で4勤2休、8:30-20:45が基本、とのこと。
(ハロワの求人票には8:30-17:45 20:30-05:45 残業月平均45時間とある)
見えるかな?これなんだけどさ
http://haken-ex.jp/job/detail/20448637?ref_code=oem_careerjet&utm_medium=oem&utm_source=careerjet
12時間勤務前提とは求人からはちょっと読み取れない、と思う。
製造マシンオペ、小さな電子部品って書いてあるけど
実際は原材料からぶちこんで作るので、重いし、洗浄で水も使うから濡れるとか言ってた。
クリーンルーム作業は無いわ。
そして、コンデンサを作る機械が30年前のなので直したり調整しながら作るから、
機械の知識があると望ましい、そういう人じゃないと務まらないラインがあるとのこと。
思ってたのと全然違ったわ。
恵庭や千歳で近い人じゃないと、続かないだろうね。つうかこの条件じゃ来ないだろ。 >>62
しかも派遣かよww
派遣なんざやめとけって
時間の無駄でしかない ここ数年で札幌都心の自社ビル(特に北3西1のTとP)から撤退した電機メーカーは要注意なw
恵庭と千歳にブラック事業所を持ってる所も共通点。 札幌の中小零細って何であんな身の程知らずなんだ?
関東じゃ考えられないわ。 五洋建設=セクハラで女子社員を入社数年で退職に追い込む→パワハラで訴訟封じ・10年以上隠蔽(大阪支社実績) 道内でブラックじゃないところの方が少ない
いまだに週休二日じゃないところが多いし
休みが少ないのに給料も安いとかアホかw 質問なんだが、
株式会社RADGARAGESTORE って、今も存在してる?
公式ページが見当たらない。
ヤフオク代行みたいか感じだし、つぶれたのかな。 これね
株式会社RADGARAGESTORE
本社所在地 〒064-0919
札幌市中央区南19条西9丁目1−10
なんだろ、調べても全然出てこない。
社名かえた? 連絡よこさない企業ムカつくよな。
1度電話してきて面接の日取りは後日って言って1ヶ月放置とか
どういう教育受けてきたんだろう?って思う。 株式会社エプロン
http://www.jobkita.jp/pc/job_detail.php?rtp=tkflg3&_seq=1623&sidx=j%8C%9F%8D%F5%2CAY%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C3%2C%2C&fw=&cmd=tk_situation&ahicd=03138203960002&delmn=1
年間休日数 65日
社内システムの運用、改善、見直し
サーバー、ネットワーク機器の保守、管理
社内のIT、ネットワーク、PCに関連する対応
社内の事業内容を知っていただくため、諸業務にも携わっていただきます。
*総務、経理の経験のある方歓迎
大学卒以上
誰か来ると思ってんのか?w >>75
年間休日65日なんてどこにも書いていないじゃん。 リサイクル業とネットショップ(ヤフオク)は絶対に辞めたほうがいいな ハロワって本当に役に立たんよな
コネでどこか探してみてとか言い出すんだぜ?
それじゃお前らの存在意義無いだろってw >>80
ハロワもお手上げのスキルなんじゃないの? >>81
いや、尚可の条件を余裕で満たしてる。
ただ、退職金なしとかの糞みたいな求人ばっかり持ってくるからちょっと文句言ったらそういわれたわ。 >>82
>>75みたいな勘違いした企業とか
身の程わきまえずにスーパーマン待ちで何年も求人出してるとか
超絶どブラックが知れ渡っちゃって情弱のゴミ引っ切り無しに出し入れしてるFIT産業とか
クソみたいな求人ばっかだろ、ハロワは >>83
その通りだな。
書類選考通過率が異常に低いし履歴書の無駄だわ。
ハロワで業界大手とか出てても100パー空求人だし。
みんな分かってるからか応募者も少ない。
今回、情弱の俺は引っかかりましたけどねw
でもジョブキタも仕事ないし北海道って詰み過ぎじゃね?
転職サイトも軒並み同じ会社のオンパレードじゃんw >>84
なんとかして65まで生き延びて、生活保護を獲得しよう。
年収100-200万のパートでだらだら生きていくのもいいかもね 廃人を量産してしまうビジネスモデル
2014/05/19 15:07
いやぁ、皆さん、激アツですね^^
そもそも、採用が決まった時だけ課金する完全成功報酬ビジネスってのは、いろいろ大変なんです。
企業が正社員を一人採用する時に使う時間とエネルギーって半端ないです。
ましてや、世に言うまともな会社であれば、とことん人を吟味します。あたりまえの話です。
だから、このビジネスモデルは非常に効率が悪い。求人広告のっけ放しで、採用が一向に決まらないと、ただ資源をタダで使い続けられるだけです。
それなら、どう他のサイトと差別化させるか。
ずばり、これまた俗にいうブラック企業をお得意様とするしかない。ブラック企業は優良企業とは違って正社員の垣根が低く、簡単に採用し数か月後に簡単に辞めていく。
そして、求人を繰り返すんですね。ここにリブセンスのビジネスモデルの稼ぎどころがあるわけです。
離職率と採用頻度が高いブラック企業の立場に立てば、リクナビ等のサイトに比べて、こっちのほうがコスパが断然優れている。
問題はこれからです。
リブセンスのメディアは、普通の人をブラック企業に誘導して、廃人にして社会にアウトプットしているという^^
廃人生産サイトといってもいいかも知れません。
株価はそれを見ているのでは^^ バンキングシステムズとかいうところは気をつけろ
ハロワ始めいたるところで正社員募集してるが、行ってみると派遣
ハロワにちくり入れっかな 札幌市厚別区女性失踪事件を元警視庁捜査第一課長の田宮榮一氏が推理
・10代〜20代、もしくは30代〜40代、または50代以上の人物
・日本人あるいは外国人の男性もしくは女性
・計画的な犯行でなければ突発的な犯行の可能性
・精神病院への通院歴がある。ただし必ずしもそうとは言えない
・無職である可能性が高いが学生もしくは何らかの職についている可能性もある。
・単独犯もしくは複数で犯行を行っている
・怨恨もしくは突発的な犯行
・土地勘の有る人物、もしくは流しの犯行
・家族構成に詳しい人、または全く関係のない人物
・力のある人。ただし必ずそうとは言えない
・車の運転が出来る人だが、その人自身は運転が出来ない可能性もある 某病院の書類選考通ったって連絡来たのが2週間前
他の受験者との日程の調整の為、面接日は後日連絡するとの事
一週間経っても連絡がないからこっちから連絡を入れるも調整中
それから一週間経っても連絡が来ず
採る気あんのかよ… >>90
病院ってジョブキタのスマイル何とかかい? >>91
そこじゃないけどここ1ヶ月くらいジョブキタに載ってたところ 時給1200円のはずが半分 泣き寝入りも 北海道など「ブラック企業・バイト」で相談窓口(05/30 06:25)
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401505052/
入学、入社後しばらくしてアルバイト先や就職先の劣悪な労働環境を知るが、
違法だと気付けない人は少なくない。
札幌市内の大学4年生の男子学生(23)は入学後すぐに家庭教師派遣会社で
アルバイトを始めたが時給1200円の提示だったのに、実際には600円程度だった。
当初は違法だと気付けなかったといい「同じ年代の多くは正しい知識を持っておらず、
泣き寝入りする学生が多い」と話す。
昨年4月に同市内の企業に入社した男性(26)は、時間外労働が月180時間に上り、
体調を崩しかけたころに父親が連合北海道に相談。「自分では相談先が分からなかった」
と当時の悩みを打ち明ける。
◇
違法な長時間労働などを従業員に強いる「ブラックバイト」や「ブラック企業」が道内でも
問題視される中、連合北海道や道が、劣悪な労働環境に悩む若者の電話相談を通じた支援強化
に乗り出した。
連合北海道は30、31の両日に電話相談窓口を初めて設置。長時間労働で深夜しか
時間がない人も多いことから24時間対応とし、必要に応じて会社との交渉も行う。
道も4月から平日のみだった常設の電話相談を土曜日にも拡大した。
連合北海道の電話相談窓口は(電)0120・154・052(30日午前9時〜31日同9時)。
<北海道新聞5月30日朝刊掲載>
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/542362.html 今日新卒ハロワ言ってみたんだがあそこは酷いな
馬鹿が職員と馴れ合ってんの
不細工なアニメ声女がいてとても不愉快だった ブリ声で職員と馴れ合ってるブスなら知ってるかも試練。
えー そんなことないですよ〜 とか言っててうるさかったな。
職員の馬鹿スケベオヤジも良い気になっておだててた。
仕事と決まったし二度と行く事もないだろうが、ハロワ自体糞の役にも立たなかったな。 株式会社 北海道日新 配車係 陸上、海上輸送に関わる配車予定表の作成
http://www.jobkita.jp/pc/job_detail.php?sidx=j%8C%9F%8D%F5%2CAY%2C%2C%2C%2C%2C%2CEb%2C%2C%2C%2C%2C%2C2%2C%2C&fw=&ahicd=03138704550002
ブラックかどうか知らんけど、態度のデカい爺さん(部長クラス?)数名の面接だったな
2回やって、1回目と2回目で同じこと聞かれるw
トラック運ちゃんと遣り合うので、荒くれ者が欲しいみたいだよ
札幌市白石区流通センターの 北新ビルってところにあるように、
グループ企業に北新産業ってのがあって、そこもトラック運ちゃんの配車作業をやってる。
(北新産業は江別王子製紙に行き来してるトラック専門らしい)
なんか未経験者歓迎って書いてあるけど、嘘だった
選考期間がやたら長い上に、(返事で2週間以上)
「どんな仕事やるかわかってんの?」みたいな生意気な人だったので
報告しておく。
やったことないし、未経験歓迎なのに分かるわけないじゃん。
馬鹿野郎だったよ。 まぁ、そこそこの物流屋さんだな。
日新程度で荒くれ者とか言ってるなら、まずこの業界は無理。 ブラック企業に入ってしまった奴、
ホワイト企業に入ったは良いが瀕死の奴、
口に入れているモノが悪いよ。見てると。
食はすべての基本・土台
だ。
カップ麺、ハンバーガー、チェーン店やコンビニの食品、
甘〜い缶コーヒーやコーラ・・・、こんなのは劣悪な人材や環境を引き寄せるもんだよ。
ちなみに、クリーンな玄米や野菜、魚はその逆だ。
類は友を呼ぶものだ。 病院の面接行ったんだけど IT技術職の面接なのに看護の補助もやれとか言われた。
無資格未経験なのに訳が分からない。
仕事は全部つながってるんだからどの部署に配属されても当然。
デスクワークだけで定年を迎えられると思うなとさ。
ブラック乙w >>102
病院はフェイクなんだけど病院もブラックは普通にある。
ほんとは○護施設な。
あとはお察しだろう? 面接受けたて行きたくないと感じたから辞退したら辞退の通知送れとか頭おかしい。
別に内定貰ったわけでもないのにさ。 淫行容疑で北海道電力社員の男2人逮捕 旭川中央署(06/12 07:54)
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/544882.html
【旭川】旭川中央署は11日、道青少年健全育成条例違反(淫行など)の疑いで、
いずれも旭川市住吉6の2、北海道電力社員の2人=ともに(21)=を逮捕した。
逮捕容疑は、4月10日深夜から同11日未明にかけて、 旭川市内のホテルで
16歳と17歳の少女2人を18歳未満と知りながら胸や下半身に触った疑い。
同署によると容疑者の2人は同じ社宅に住む同僚で、別な同僚男性(21)と
女性2人の計5人でカラオケに行った後、ホテルに行ったとされ、容疑を認めているという。
北電旭川支店は「社員が逮捕されたことは誠に遺憾で、おわび申し上げます。
事実関係を確認し、厳正に対処します」としている。 >>12
エイチ・エル・シーは超絶ブラックだぞ
退職強要は当たり前、気に入らない奴は違法解雇だからな
人事総務部部長檀上K一がクソ人間 旭川市末広で3人死亡の交通事故-国道12号線
http://keimusho.net/crime/news/2014/06/18/hokkaido-20/
北海道旭川市末広7条4丁目の国道12号線で6月18日、高校生や20代の
男女らが死亡する交通事故が起きました。
発表によると同日午前8時15分ころ、国道12号線の交差点を右折しようと
していたRV車と、反対車線から直進してきた乗用車が衝突。
その後、衝突したはずみで近くにいた自転車も巻き込んだといいます。
この事故で、自転車に乗っていた男子高校生と、乗用車に乗っていた2人の
男女が死亡しました。
亡くなったのは、旭川実業高校2年生の加藤健太郎さん(17)、
会社員の藤野勇人さん(25)、妹で旭川高専5年生の藤野莉奈さん(21)。
加藤健太郎さんは、自転車に乗って学校に登校している途中で、現場交差点で
信号待ちをしていました。
北海道警はこの事故で、RV車を運転していた旭川市旭岡1丁目に住む長岡弥生容疑者(75)
を現行犯逮捕。長岡弥生容疑者も、軽いケガを負っています。
北海道警は長岡弥生容疑者から事故当時の状況を聴くなど、事故に至った原因について
捜査を進めています。現場は旭川市郊外で、信号機のある交差点。 家族都合で東京から札幌に来たけど、ブラック企業ばかりですね。
ハロワ応募で何件か面接行ったけど、ヒゲ茶髪の人事がニヤニヤしながら「ハローワークには正社員って書いてるけど、本当は時給制の契約社員なんだよねー」なんて平気な顔で言ってきたとこもあったよ。 車買い取りの営業ってどうかな
反響営業だから飛び込みは無いと思うんだけど
ガリバーと、なんとかガレージって所が求人出してる >>110
何とかガレージは他に類を見ないレベルのブラックだからやめておけ。 同じくなんとかガレージは調べたらブラックと結構出るし
いつでも求人募集している , '´  ̄ ̄ ` 、
i r-ー-┬-‐、i
| |,,_ _,{|
N| "゚'` {"゚`lリ
ト.i ,__''_ !
/i/ l\ ー .イ|、
,.、-  ̄/ | l  ̄ / | |` ┬-、
/ ヽ. / ト-` 、ノ- | l l ヽ.
/ ∨ l |! | `> | i
/ |`二^> l. | | <__,| |
_| |.|-< \ i / ,イ____!/ \
.| {.| ` - 、 ,.---ァ^! | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療法人「健和会」が経営する「みさと健和病院」(三郷市)で4月に大たい骨骨折の
手術を受けた市内の主婦(55)が生理食塩水などの輸液を過剰投与され急性心不
全を起こした。手術後、人工呼吸をしていたが、同日、病室で看護師2人が女性の体
をふいていた際、女性が動いた為、気管内に通していた管がずれた。すぐに男性医
師が駆けつけたが、ずれていないと判断。その後、チアノーゼの症状が表れ、約25分
後に別の医師が再送管したが意識不明となった。3ヶ月後、低酸素脳症による多臓
器不全で死亡。死亡したのは、医師らが注意義務を怠ったためとして、県警捜査1課
は、業務上過失致死の疑いで、同病院に勤務する千葉県松戸市の男性医師(34)と
同市の女性看護師(27)ら看護師2人をさいたま地検に書類送検した。みさと健和病
院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。 プログラム言語の実務経験ってどのくらいのレベルを指すのか全然わかんね
C言語で開発1年やってたけどこんなもん教本片手にやればできんだろ?ってのしかなかったから
必須スキルにC言語での開発とかあると気後れしちまうわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています