鹿児島県の転職事情Part6
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>>97
亀レスだけど…
スカウト登録しているけど、高卒で長年フリーターだったせいか、
いかにも「ブラック！」って職種・会社からしかスカウトが来ません。
学歴がそこそこあって、正社員で経験積んでいる人なら、スカウト登録してもいいかもしれません。
私も結局はハロワの求人を中心に探していますよ。
転職サイトで良い求人だと思ったものは、最低学歴大卒がほとんどですし。 ちなみに職業訓練受けても、学んだ事を生かせる職種に就ける人は20人程度のクラスで２〜３人だそうです。
結局は、自分が以前やっていた職種に就く方が多いので、あまり意味はないとの事。
…と先生が言うぐらいだから、どうしても転職したくて職業訓練受けても、県内就職は厳しいのでしょうね。 >>103
だって、鹿児島で言えば原田食い詰めて商売ネタにするくらいだし >>70
ニートやホームレスが少ないのは、何だかんだで生活保護の申請が通りやすいからかも。
ニートの人は実家住みが多いだろうけど。
あと、何だかんだでパート・アルバイト求人は沢山あるからだと思う。
年齢問わず、フリーターは沢山いそう。 >>101
選挙で大学院生に得票数で負けたアホ理事がいるとこかｗ >>107
ナマポだけだと定期もらえないよ。
障害者手帳が無いと無理だったような。 川商ハウスってどうなの？
鹿児島最大手だし不動産の中では待遇いい？？ おいおい
市内の私学が労基署に提出した労使協定書、一斉休憩の除外申請書その他の返却を要請してるみたいだな
できませんよｗ 定時より早く退勤しても職員会議でぼやかした注意しかできませんよねその学園。
だって、労働時間を管理してないんだからｗｗｗ お前ら大人気首都東京へ来い!!
カッペに居てもロクなことないぞ
次は大人気〜、大人気〜 鹿児島でまともに生活するには月30は
必要かな。しかも、条件があっての話だけど。
まぁ、鹿児島だと地代家賃は安いし、仮に
これが東京となればそうはいかんな。 >>120
月30無くても生きていけるよ。ただ、車無しだけど。
自分は月10で生きていけてる。
不動産関係は避けていたけど、川商ハウス応募してみようかな…
大卒からだろうけど。
ちなみに○九○リョ―落ちた。面接でやらかした… 加世田のウッツィーが、金峰で集団ストーカー ？
被害者は、自殺する寸前まで追い込みかけられて、異動で命拾いしたんですって？
http://bakusai.com/thr_res/acode=10/ctgid=104/bid=1442/tid=4045796/tp=1/
ブラック会社！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4e16c40d18327d760d45aa48765baef0) 鹿児島で車無しの生活はキツいだろう。
まして、正社員の身で車がなくても良い職業
って限られるだろ。 宅建取ってから不動産行けば？
資格無しはちとキツいぞ お前ら死にたくなければ大人気首都東京へ来い!!
カッペに居てもロクなことないぞ
次は大人気〜、大人気〜 カクイックスウィングってどうよ？契約社員募集だから転職活動続行しながら
もっと条件いいとこ見つかったらすぐそっちにも行ける気がするんだが。
他に無かったら居座ればいいだろうし？
もちろん仕事はちゃんとする。しかしせっかくの転職なんだから、ハズレも
引きたくないし、条件のいいとこ見つかるまで食いつなぎたいし。
よろ！ >>127
社員登用を謳った雇用期間のある契約社員募集の場合、だいたい3種類な。
１
例えば繁忙期になど、急に人手が必要な場合に労使ともに期間限定型の方が都合がいい。
２
契約期間満了前に「君、頑張っているから正社員にならないか？」と言われ、お互いハッピー転職。
契約期間が、いわば試用期間みたいなもので、働く態度や能力を見られている。
ただ、一般的な試用期間は３ヶ月。そこは何か月契約なんだろうか。
３
社員登用をエサに、奴隷として扱われる。足元を見られるってやつ。
契約の繰り返しで、何度も社員登用に落とされる。社畜ってやつ。しかも立場は契約社員。
転職活動の時間もろくに取れない。
ブラック会社に多い。
どれに該当すると言いたいか、大人だから分かるよな？ｗ >>128ありがとう！
契約か社員登用かはっきりしている会社を希望だったから、社員登用をネタに使われるような転職はやめとくゎ！
なかなか転職ってないよな。鬱だ・・・・ >>127
いろいろ知り合いに聞いてみたら、断って正解って意見多数。
実際断ったことがあるって奴もいたｗ >>131
鹿児島住民からしたらこんなもんだよね
噴火しそうだからって常にしかめっ面する方がおかしい
これが問題だと思うのは、ここで生活しているってことを理解していない県外人だけだろー 鹿児島の企業に就職して永住考えてたんだけど、このスレみてたら厳しそうだなって思ったわ。
鹿児島の景色も人も好きやけど、夢は諦める しかし、若い時は一度は都会に出るもんだけど
な。稼いで帰ってくるとかさ。
資産もコネもない人がゼロからスタートする
目的で上京している人も多いだろう。
そもそも田舎生活はある程度落ち着いてた
または安定している人が住む所 田舎でのほほんって道楽の一つだよね。
その道楽が出来る人間になるためには、それなりの事をしないといけない。
上京というのは良い会社に入るだけの目的だけではない。
もちろん、それをしたからといって直ぐに豊かな生活ができるわけでもないが
生きていくために色々なことをしていかないといけない。
そのための上京だな >>127
>>132
あれだけ大きな会社なのに労働組合ないみたいだし。
なんかいい会社ないもんかの。 国は、超過勤務が月４５時間を超えると、体調に異変を来す可能性が
強まるとの指針をまとめている。 >
>>138
時間外労働の限度に関する基準
延長時間は「期間」の区分に応じて、「限度時間」を超えないものとしなければならない
一般労働者の場合
期間 限度時間
1週間 15時間
2週間 27時間
4週間 43時間
1ヶ月 45時間
2ヶ月 81時間
3ヶ月 120時間
1年間 360時間 >>139
定額残業手当を超えた場合の割増賃金の支払い方法は
どのようにしたらよいですか。
A.定額残業手当の額が、実際に行われた時間外労働に対し
労働基準法上支払うべき最低基準の割増賃金額を上回る限り、
とくに違法の問題は生じません。
しかし、
【その額が「労働基準法に従い算定される額を下回るときは、法定の最低基準に
満たない部分についてはその差額を支払わなければなりません。】 ↓
>>138-140
労働者には、施設管理の必要や職場規律の維持のために必要な限度での例外を除き、休憩時間の自由利用が保障されています。
労働基準法第34条第１項により、使用者は労働時間が６時間を超える場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなりません
また、休憩時間とは単に作業に従事しないいわゆる手待時間は含まず、労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間をいいます。
分割された休憩時間がごく短い場合、休憩時間の自由利用が事実上制限されるため、労働者が労働から完全に解放されているとは評価されない(労働基準法34条1項)。
労働者は休憩時間を自由に利用することができます（労基法34条3項)。
自由利用を保障された休憩が与えられなかった場合には、それによる精神的苦痛について慰謝料請求が認められる（住友化学工業事件・最三小判昭54年11月13日）。 しかし実社会で>>138-142みたいな個といってても
仕事はないのが現実。
それどころか今でも、遅くまで残業して働いているのが
美徳とされているのが日本。 ！
>>138-142
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されている。 >>138-142
>>144
年休の計画的付与制度
従業員の有給休暇のうち、最低5日間は、本人の自由意志で取らせなければならない。それを守った上で、有給休暇を消化させるために、会社が計画的に休暇を設け、有給休暇とすることができる
「労使協議によって協定を結ぶこと」を前提
労働者側の了解を得ないで、会社が勝手に[有給休暇扱いにする」ということはできない >>138-142
厚生労働省として、通達により、銀行口座への振込による賃金支払いを行うに際しては、概要として次のような措置を講じるように指導。
個々の労働者より、書面による申し出または同意を取り付けること
労使協定を締結すること
賃金明細書などの計算書を賃金支給日に発行すること
賃金支給日の午前１０時ころまでには払い出し・払戻しが可能な状態になっていること
金融機関（金融商品取引業者も含む）については一行・一社に限定せず、労働者の便宜を図ること
証券総合口座へ賃金を支払う場合は、ＭＲＦ口座であることを確認すること
以上のことから、賃金を銀行口座に振り込んで支払うのであれば、従業員が希望する銀行口座への振込手続を行う必要がある。
>>144
振込手数料は会社が負担。 >>144-146
>>138-142
労働基準監督官は、この法律違反の罪について、
刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。 鹿児島県で過去3年間に、違反5点以上の行政処分を受けた運送会社一覧
（検索の際にはCTRL+Fの活用もどうぞ）
●20点以上
市場輸送 市場輸送 山元交通 ヤマモト
有限会社南日本新聞加世田西部販売センター
有限会社南九州交通観光 国分観光バス
●19点〜10点
有限会社姶良物流 白坂泰○ ハニ 有限会社本運送 有限会社姶良物流
有限会社鶴丸タクシー 市場輸送 有限会社後藤運送 有限会社出水タクシー
有限会社出水観光バス 樟南 川畑興業 伊集院タクシー
●9点〜5点
あづま交通 幸和運輸 南薩観光 有限会社東洋トランスポート
有限会社シンセイ運輸 幸和運輸 有限会社ワイ・エスエキスプレスコーポレーション
有限会社杉山運送 安全産業 鹿児島急送 いわさきバスネットワーク
霧島観光交通 南九州福山通運 ひまわり交通 有限会社福満運輸
幸栄運輸有限会社 永田利○
以上
この県の各運送会社の違反点数とその具体的内容を
1点以上から調べる場合の、国土交通省？のリンク先
http://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/03punishment/cgi-bin/search.cgi
（1点以上は159社） ＞
＞>>144-146
＞>>138-142
＞労働基準監督官は、この法律違反の罪について、
＞刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。
＞
＞
これは、通報しないと動かないの？
勝手に捜査してるの？
鹿児島は、ブラック会社多いのに、滅多に、違法会社の刑事事件なんて、聞かないわよね 「http://shigoto100.com/2015/09/ecommit-2.html」
日本仕事百貨に記載 株式会社ecommit
かなり遠方から応募し、住いの近くで面接し、
その後、鹿児島県の本社へ来てほしいといわれ
飛行機やバスを乗り継いで訪問。
現場視察や昼食面接を行い半日かかりの試験。
その後、
採用試験の結果について一切連絡なし。
飛行機代の振り込みはあった。
しかし、それ以外の空港から薩摩川内市への
バス代などは請求していない。
また、住いから飛行場までの交通費も。
お金の問題ではなく、
遠方から来た応募者へ一切合否の連絡を
しない点が、全くの常識のない会社。
こういいたくはないが、
やっぱり職業に貴賤はあり、
しょせんはゴミ屋。 >>138-142
>>144-147
行き過ぎた退職勧奨・誘導行為があったと認定される場合には、使用者は労働契約の
付随義務としての「職場環境整備（保全）義務（従業員がその意に反して退職することがない
ように職場環境を整備する義務）」に違反したものとして、損害賠償を請求されうると判定す
る裁判例（エフピコ事件―水戸地下妻支判平11・6・15 労判763 号7 頁など）
就業規則の変更に基づかない賃金の減額・控除に対する同意（承諾）に
ついては、賃金債権の放棄と同視すべきものであることに照らし、労基法24 条1 項の賃金全額
払原則の趣旨から、それが労働者の自由な意思に基づいてされたものであると認めるに足りる
合理的な理由が客観的に存在するときに限り、有効であると判示されている（シンガーミシン
事件―最二小判昭48・1・19 労判197 号11 頁、判時695 号107 頁、日新製鋼事件―最二小判平
2・11･26 労判584 号6 号）
チェース・マンハッタン銀行事件(東京地判平6・9・
14 労判656 号17 頁)では、「労働契約において賃金は最も重要な労働条件としての契約要素で
あることはいうまでもなく、これを従業員の同意を得ることなく一方的に不利益に変更するこ
とはできない」
中根製作所事件(最三小決平12・11・28 労判797 号12 頁) 、更生
会社三井埠頭事件（東京高判平12・12・27 労判809 号82 頁）など
就業実態に合った就業規則を整備する必要 国際大学ごときで特待生2回取って卒業したけどずっと無職のまま
ほんと無駄だったな遊べばよかったアパートとと行き来して何も経験しなかったわ 心当たりがあるヤツは自首しろ
★「こんにちは」と女児に声かけ「ほら」下半身さらす男
１１日午後４時３０分ごろ、鹿児島市上福元町の路上で、下校中の小学女児に男が接近。
男は「こんにちは」と女児に声をかけ、女児が挨拶を返して通り過ぎようとした際に
「ほら」と言って下半身をさらす事件があった。女児は走って逃げた。
鹿児島県警で捜査しているが、不審な男は３０歳代。身長１６５センチぐらい。中肉。
http://www.nishinippon.co.jp/flash/f_kyushu/article/194745 55 名前：名無しさん ：2015/05/11(月) 02:45:29.34 ID:NufQoBSwp
11016-ipngn100102kamokounan.kagoshima.ocn.ne.jp アトム開発 岩川 豊
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kyusyu/1398809954/
削除理由・詳細・その他：
鹿児島市民集まれや のコメント番号53番と54番
文意的に悪意に満ちた事実無根な営業妨害です。削除お願いいたします。
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kyusyu/1398809954/53
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kyusyu/1398809954/54
こんな事ぐらいで削除しますんよ（笑）削除ガイドラインしっかり読んで出直したまえ！ https://www.youtube.com/watch?v=tFceGyXEm0M
これを理解してるのなら、転職ＯＫだよ
理解できない奴は、どんなに収入が高くても破産する可能性があるからだめさ 鹿児島荷役と中村産業のガスローリーが
募集しているけど、詳しい人いる？ 鹿児島ハロワの駐車場が分からんかった
アクセス悪すぎじゃね？ とうとう俺も鹿児島脱出を決めた
もっと早く決断すればよかったわ 低賃金、ブラク企業王国、コーム員王国に戻ってくるんじゃないぞー お前ら死にたくなければ大人気首都東京に来い
生きるか死ぬかという時に地元に拘っている場合か
全国から活路を求めて大人気首都東京に集まっている
お前らも続け!!
http://i.imgur.com/D3tP2bW.png ハロワにしょっちゅう求人出してるとこってやっぱりクソ会社なんだろうか？
半年以上、出したり引っ込めたりしてるとこがあるんだが、、
１０人位の小さな会社なんだけど常に５人位募集かけてる >>128-129
確かに、契約って立場で、正社員をエサに社畜のように働かされる
奴隷のような生活が待ってるかも、知れない。
でも、それは、会社側にとってだけの話なのでしょうか？
僕は、そうとだけとは思わないんですよね。
自分に合った仕事かどうかを、見極める期間を、>>127は出して
いるんじゃなかろうか？と、捉えることもできます。
もちろん、他の契約社員募集の会社も含めて、ですが、会社側が、
社畜に都合のいい人材だと思っても、労働者側がノーと感じたら、
契約更新しないという選択も、あるんじゃないかな、と。
契約社員、正社員をエサにした契約社員、っていうのは、確かに
ほとんどが社畜飼いだと、言えるのが、現実です。
しかし、契約だからこそ、その期間を使って、自分にとって適職か
どうなのか？、その結論を出す期間と考えることも、できるんじゃ
ないかと、僕は考えます。いかがでしょうか。 全掲載求人106,651件の平均最低月給194,400円
鹿児島県 - 求人1,559件 平均最低月収174,800円
http://jobinjapan.jp/area/
宮崎県よりも一万円ばかり高い。 年収300万も難しいよね鹿児島だと・・・
もう絶望しかない >>171
探せばあるもんだぜ
それなりに資格とか学歴が必要だけど 残業代など求め 無期限スト
・・・鹿児島 城山薬品・医薬品小売業の城山薬品（鹿児島市）の社員でつくる労働組合「城山薬品ユニオン（118人）」は12日、無期限の全面ストライキに入ったことが分かりました。
組合は10事業所の全社員124人のうち118人が加入し、３月31日に結成したばかりです。
４月11日までに「残業代の未払いに加え、不当な解雇、不適切な会計処理が行われた」として、賃金の支払いなどを求めて会社側と交渉してきましたが、「回答に誠意が見られない」としてストに突入しました。
また、一部の組合員は、「時間外の賃金を支払わないのは労働基準法違反」として９日、会社に対する告訴状を鹿児島労働基準監督署に提出しています。
ストを受け、会社社長は「大変驚いている。会社の存続に関わることなので、今後も話し合いを続けたい」と話しました。 鹿児島の企業ってほんと給料安いのな。。物価も別に低くないしみんなどうやって生活してんだ？ ハロワはほとんど月収13万ボーナス合計一ヶ月とかだからな もう詰んでる >>173
172だけどソースは俺
30歳で転職
転職後は年収350、賞与4.5ヵ月（しっかり出る）、昇給年1回
福利厚生充実、完全週休２日制、祝日休み、正月休暇、夏期休暇あり
社員旅行あり
っていう超絶ホワイトに入社したわ
運が良ければこんなとこもある 俺なんか年収500、賞与6カ月、昇給年2回
福利厚生充実、完全週休2日制、祝日休み、正月休暇、夏期休暇あり
社員旅行あり
書くだけならなんとでも書けるけどなｗ >>178
そんなこと言うなら2ちゃん見るなよ
別に自慢してる訳じゃなく、ちゃんと探せばいい会社見つかるんだから、
ないない言ってないで皆にも頑張って欲しいんだよ >>180
理系技術職、大手転職サイトとだけ言っておきます
因みに正社員をうたった派遣元締めとかではないです >>179
そこまで言うんなら、仕事を探す事を頑張るだけでお前がいうような、求人貼ってみろよ >>182
いや、探すのは自分でやろうよ
仕事探すだけって言うけど結構大変だぞ >>185
技術がなくても、そういう会社の事務とか営業とかは待遇ほとんど同じで募集がかかりますよ
実際自分が採用された時は営業職も一緒に募集してましたけど、待遇は全く同じでした >>186
だからそれはどこだよ
お前の会社名言えとは言わないが以前、お前が言う条件で求人出してた会社名とか言ってみろよ >>186
やっぱハロワよりマイナビとかの方がいいのかね？ ハロワも転職サイトもどちらもいいと思いますよ
今試しにハロワで月給30万以上、鹿児島市で検索かけたら600件以上ヒットしました
私の場合、月給と勤務地だけ指定してヒットしたものから自分ができそうな仕事を選びました
それがたまたま自分の持つ能力が生かせる職場だったというだけで、そういうのがなければ全く異なる職種を選んでいたと思います
要するに選り好みしなければ沢山選択肢があるということを言いたいです >>189
> 月給30万以上、鹿児島市で検索かけたら600件以上ヒットしました
テキトーなことばっか言ってんじゃねーよ
10万〜30万でも30万換算じゃねーか
テキトーな事ばっか言って２ｃｈとかしてる暇あるなら働けよｗ ニシムタで惣菜、生鮮食料品だけは絶対買わない方がいいぞ >>192
まじ？汚いの？ニシムタの弁当とかやけに安いもんな .
>>169、>>128-129、コピペ↓
どれだけ良い社畜か？が、会社員ってものでしょう？
正社員をエサにして、契約とか臨時とかで募集って、社畜化できる人を選ぶだけよね。
後から入った臨時とか契約とかに先に社員なられて追い抜かれる人って、ミジメだし、よく働き続けられるわね？って思われるくらい、生き恥晒しなんだけれど。
みんなの陰口も残酷なのに、馬鹿にして笑ってるのに、追い抜かれた本人には、がんばれとか、平気な偽善者？怖いわよ・・
ご本人は、散々ミ憐れまれたのに、次に社員なれたら、会社に感謝したり、もっと頑張ったり。ご本人の自己評価も、狂わされちゃうんなんて、可哀想です・・
追い抜かれたり公平じゃない社員をエサにした雇われ方なら、会社にとって取るに足らない人って見られてるって自覚して、次を真剣に探して見返すぐらいじゃないと。
社員になれない、追い越されるって時点で評価されてない＝将来も捨て駒って、分かるくらいの判断力も麻痺させられちゃうのかな？
. >>128
>>194
契約社員で、後から契約組に追い抜かれるって、無能か用無しの人間って認定されたんだよ。
まさか、その自覚ないの？
追い抜かれた無能、用無し認定で、契約なんだから・・
恥ずかしさで自分から辞めてくれってこと。会社から辞めさせると、助成金とか補助金とか、
裏のゴニョゴニョしたお金の流れ的に困りますからね。
追い抜かれた事実は、その人の将来性の無さも、同時に伝えてるわけ。後から来た人たちに
追い抜かれるんだから、将来性なんて期待されてないって事くらい分かるでしょう？
でも、逆に言えば、会社側から無能、能無し、将来性無しって判断された事だから、
思い切ってもっといい仕事を探す機会だと思えば、自分の人生って立場で見れば、辞める
きっかけをもらったって言えますよね。
年齢的に契約でも仕方なく社畜として生きていくなら、生き恥さらしても契約のままお情け社員化まで
会社内での出世とか将来性捨てても社畜視線に耐えながら、勤めてもいいと思いますが。
やり直し効く年齢なら、社員登用をエサにした、人間を社畜化する卑劣な会社にしがみつく意味なんて
ないんじゃない？
会社の人達は、同僚が減れば自分たちの負担が増えるし、内心で、無意識化で、社畜仲間が減るのが
嫌だから慰め、お情け言うでしょうけれど。
冷静に、自分自身で自分を見つめなおして、追い越されて、無能、能無し、役立たずって評価を受けてる
って知らされて、それでも社畜化されたいのかな？
他にもっといい会社があるんじゃない？やり直し効くうちに、惑わされないで考えた方がいいと思うの。 これが僕らニッポン列島の雇用賃金の現実！（ほぼ毎日情報更新）
12月5日現在、全国平均197,800円は前日よりも1,200円ほど上昇。
■日本全国の都道府県、市区町村別、求人情報の平均最低月給一覧
http://jobinjapan.jp/area/
■都道府県、市区町村の平均最低月給ランキング
http://jobinjapan.jp/area/ranking.html
資格・免許別、求人情報の平均最低月給一覧
http://jobinjapan.jp/license/
職種別、スキル別、役職別、求人情報の平均最低月給一覧
http://jobinjapan.jp/cate/ >>194-195
社員化を餌に契約のままって、そんな会社にいる人達とか、知ってる人達なんかに
聞くと、ブラック多いわよね。
社畜になって人としてのプライド捨てる？人間らしく生きるために社畜やめる？
人によって、生活とか年齢とか家族とかあるから、判断は自分でするしかない
わよね。
年齢いってるなら後輩に追い抜かれても将来性なくても、しがみつけばよくない？
まだ、若いなら、社畜化されてまでそんな会社にいる必要があるのとか、社畜化する
ような会社でいいのとか、今の目先だけで考えない方がいいとは思いますね。 >>194-195、>>197
契約身分で、後輩達に先に正社員になられると、首吊りレベルの恥だな〜
そこまでして働く魅力ある会社なの？
労働条件も、もっといい会社ないの？正社員で。
年いってれば仕方ないでしょうが、若いのにダメ社員レッテル貼りされたら
出世でも追い抜かれてくから、長く勤れば勤めるほど肩身狭い思いするだけ。
これから結婚したりすると、家庭や嫁、子供達にも肩身狭い思いさせるし。
もっといい会社、社畜度の低い会社に巡りあえますように。 >
>>197-198
>>194-195
>>128-129
会社に魅力あるから、社畜なろうとしたり後から組に先に正規社員なられてもしがみついたり
してるんやなくて、そいつが社畜会社しか行くとこない低スペックってことはないのけ？
後から組に追い抜かれて契約社員扱いだったら、普通は会社側の「無能だからお前w」って
空気読んで辞めるだろ？まともな人間ならプライドだってあるんだし。
それでも、自分を切り捨てようって会社にしがみつくくらいだから、よっぽど低スペックな
人なんでしょう。
いい社畜になるとは思う。 >>197-199
今時コンビニとか居酒屋の高校生、大学生みたいな社会人として
未熟な層のアルバイト程度でさえも、個人でユニオン加入したり
訴訟したりして大きな組織と闘ってる時代なのにね。
いい年した大人がへつらってまで、社畜身分を希望されるのです
から、自分の低スペックを認識してるのかもしれませんね。
ミジメな思いより、行く当てがないので社畜身分でも続ける方が
本人には道がないのでしょう？
今日あった記事貼っておくわよ。
JAL、客室乗務員を正社員採用へ 16年度から
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151215-00000006-awire-bus_all
競合の全日本空輸（ANA/NH）は、2014年度入社の客室乗務員から正社員として採用
。 >
>>197-200
>>194-195
でも、会社って優秀な人も、邪魔に思うものですよ？会社といいいますか、中間管理職から経営陣の
間の人たちで、社員評価する人たちは、自分たちの地位が危ぶまれますから。
契約雇用のままの方が、飼い殺しできますし、辞めてもらえれば、自分たちは安全になりますから。
ですから、後から契約で入ってきた人たちより低い評価して正社員にしなくて辞めるよう仕向けるのよね。
辞めた後は、会社ぐるみで悪口言い放題して、洗脳したり外にも悪口言いふらしたりして、自己保身したり
会社とか自分たちなんかの悪口が、正しいように誘導するくらいしますよ。
追い抜かれる人たち辞める人たちって、だから優秀だから、逆に警戒されてる可能性だってありますよ？
優秀なのですから、低能だと自分を思えないのでしたら、転職した方がいいかもしれませんね。
悪口言われ放題なっちゃうことも覚悟できるのでしたら。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
