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試用期間でクビになるヤツｗ
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2013/08/16(金) NY:AN:NY.ANID:K9c1wJj10
試用期間でクビになるヤツｗ
試用期間中に、能力不足で逃げるように自己退職するヤツｗ
0352769
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2016/08/26(金) 13:08:19.75ID:IyknZxB40
>>103
どこの職場でもミスが多い人でも弄られキャラなら許されるよね。暗い奴は駄目
0353名無しさん＠引く手あまた
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2016/09/08(木) 18:05:13.95ID:3L84imWR0
>>346
そういうやつって今後数十年どうやって生きていくか不思議だよな
俺の会社にもはしにも棒にもかからないやつっていたけどみなやっぱ辞めるか首だし
0355名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/05(水) 03:41:14.39ID:uYOexOgp0
自分は親の介護で、10年まともに
働いてなかったが、この度試用期間中の一ヶ月半で仕事覚えれなかったせいでつぎの更新はないって言われたのでもう休み明けたら仕事行かないわ。覚えれが悪いからって客にも怒鳴られたり、睨まれたりしたし。客層悪いし無理でしょ。無遅刻無欠勤ではやってたけどね
そもそも親の介護で10年まともに働いてないっていってたのになぜ採用した？
いみわからん。試用期間三ヶ月なんて書くなよ
0356名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/05(水) 07:16:20.05ID:oIO8ez090
>>355
釣りかな？
0357名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/08(土) 22:36:35.88ID:uzUzWe830
仕事で緊急事態を招くミスをしてしまい作業途中に帰れと言われました
今日ハロワの求人みたら同じ仕事で募集かけてました
クビになるのかなぁ…
0358名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/21(金) 00:46:20.72ID:e4FlHg0+0
試用期間中に風邪で休んだのだが、1日くらいならクビにならないよね？
0359名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/24(月) 15:06:43.85ID:+296nnsf0
>>358
俺1週間腰痛で休んだけど大丈夫だった
0360名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/24(月) 18:41:24.94ID:4b1Z8iYD0
まだクビじゃないがクビになるかもしれん・・・

求人票→資格等不問
採用後唐突に部署変更で免許要ります
ペーパーじゃないよね？車運転するかも？→もってるし乗れるがAT限とは言ってない
つーか履歴書にはAT限とは書いてた
初出社時、履歴書＋身分証明を記載そこには免許の項目があってそこにペケ付けた（AT限とはｒｙ
今日、保有資格証明取るから免許証出して？→リフト、ショベルローダー、運転免許証のコピーとられる（AT限ｒｙ
どうも職場ではトラック運転やし・・・MTないとやばい・・・

田舎の資格不問でも免許証持ってるの当たり前MT車当たり前の風潮なんとかならんやろうか・・・
つーか入社後は雑用ばっかりだったからしばらくトラック運転なんてないだろうと思って
初給料貰ってちょっとしたらMT取うとしたけどどうしようもねーな
0361名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/24(月) 18:48:47.09ID:zAj00Nrt0
派遣先の工場で一人で作業するのは１ヶ月後というつまり研修が１ヶ月あるということで行ったんだが、覚えることが多くてキツイのに２週間後には一人で作業をやらされしかも残業は２ヶ月後からという内容だったのに、人がいないということで早々に毎日４，５時間やらされた
もちろん１ヶ月目で更新しなかった
ずっと募集してるみたいだけど人が定着しないだろうな
0362名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/28(金) 12:48:58.60ID:eCmbhYO30
渋谷の西村無線○機も、しょっちゅう試用期間に切られる。
毎月、営業セールスエンジニアの同じような求人出してる。40人しかいないのに、1年10人位辞めてる。
0363名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/29(土) 12:16:39.93ID:tpfQhsfY0
システムエグゼっていう会社で
試用期間３ヶ月で切られた

その時は解雇予告手当＝給与１ヶ分
だしてくれた

そのかわり自己都合退職にしてくれという
交換条件だった



ような気がした
0364名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/05(土) 01:31:23.91ID:807V11z00
★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
0365名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/05(土) 06:59:15.87ID:QFbBbuu50
試用期間6カ月、クビになりました。

散々、「君には将来期待しているよ〜」「もう直ぐ正社員だな！」「いつも頑張ってくれて本当にたすかるよ！さすがだ！」とおだてておいて、
サビ残、休日出もこなした。

それが試用期間終わる30日前に態度豹変ww
明らかな嫌がらせ(俺の取ったコピーをゴミ箱にぶち込む等)した挙句
「やはり試用期間で辞めてもらう」だとwww

初めから雇い止め予定だったw
後から聞いたら俺の前にも何人もこんな目にあって雇い止めされているらしい。

潰れろ糞会社！4ねエロ社長！

名古屋市中区栄3丁目のアイから始まる会社です。みなさん気をつけて！
0366名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/05(土) 08:15:44.66ID:qc5DiUTuO
労働基準監督署に通報したら解雇撤回できるんじゃないの
本当は試用期間でも簡単には解雇できないみたいやし
0367名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/05(土) 10:01:37.59ID:QFbBbuu50
365です。

もちろん、相談センターには行ったし、労基にも言うよ。
でも解雇撤回は結構ですww

あんな真っ黒企業でドス黒腹人間とは一緒に居たくない

見抜けなかった俺も俺だけどさ、なんか…人を信じるのが怖くなるな…orz
0369名無しさん＠引く手あまた
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2016/12/09(金) 17:58:11.27ID:pEG4Jd/60
佐々木イベ理子豚
0370名無しさん＠引く手あまた
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2016/12/25(日) 10:49:08.87ID:H7Zc4Zk/0
>>367
これ以上被害でないようにもうちょっとわかりやすく会社名を書いてね
03722ｃｈ”管理”人まさるｗ61歳です。
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2016/12/25(日) 20:17:03.41ID:sbmNdZ8k0
世の中には悪口を言われると、放っておけない人がよくいます。 
悪口を書かれると、反論したくなったり、その悪口が気になって、見に行こうとする人は珍しくありません。 
そこで、こういう反応しやすい人を見つけ出し、上記の方法で個人情報を収集し、悪口を書きます。 

悪口が一つ書かれているだけでは、まだ十分ではないので、まさるｗは自作自演で大勢の人が騒いでいるかのように見せかけます。 
何しろ一般の閲覧者にはＩＰアドレスが見えませんから、別人に見えますが、書いているのは一人だけだったりします。 
もちろん、仮にＩＰアドレスが見えたとしても、ＩＰアドレスはいつでも変更可能ですから、同じことです。 
しかし、全然何も見えない上、ハンドルネームが全部同じという状況では、まるで大勢の人が騒いでいるかのように見えやすいです。 
まさるｗはいくつものSIMカードをレイスクインから提供され抜き差ししながら 
自作自演をまさに狂演し続けているのです。 
また、いわゆる「ネトウヨ」もたったひとりのまさるｗによる自作自演です。 


http://www.senninnokekkai.com/tokumei-keijiban-2ch-no-jittai.htm
0376名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/03(金) 10:46:21.78ID:AyKwQRk20
別スレにもかいたが、試用期間終了月の12月に、事業縮小でクビ、
いきなりは酷いからと試用期間延長という名目で今月まで。
有休もないし、出社するのがつら過ぎる。
あともう少しなんだが、遥か先に思ってしまう。
0379名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/14(火) 19:17:56.01ID:jCqCpQmK0
試用期間でクビになったほうがお互いストレスなくていいじゃん
理想は2週間以内にもうこなくていいって言われることだな
0380名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/14(火) 21:32:41.20ID:69U2uf740
転職先がブラック過ぎて無能なフリして
ワザとクビになって逃げた会社もあるぞ俺は。
0381名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/17(金) 09:12:42.03ID:ViT9DOSJ0
人間性を否定して、言い方がめっちゃむかつくやついたな。
調べると三年以内に10人以上派遣辞めてた。
直前辞める派遣に、そいつのせいでたくさん辞めたのか聞くとはっきり答えたからそうなんだろう。世界一人をムカつかせるやつだよ。
こんなのに出くわすとマジ再就職が怖くなる。辞めるときにぶん殴って辞めればよかった。
0383名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/05(日) 15:29:02.48ID:v/HDCBHL0
転職して三日目で解雇されました。
前職の引き継ぎの残りを、就業中に電話を4・5本受けて、合計でたった1時間程度話したぐらいです。
私物の電話で応答したので、会社には迷惑はかけていません。

これって、不当解雇だと思いませんか？

もうすぐ大台に乗り、懲戒解雇の経歴までついてしまい、先が思いやられます。
外資ってひどすぎる。
0386名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/05(日) 23:56:28.68ID:I14EGscn0
>>383
業務中に前職の仕事してるってことだよな
そりゃ懲戒対象になるでしょ
退職したらもう電話受けるなよ
0387383
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2017/03/09(木) 18:19:42.22ID:DMgRSYrt0
紹介されたエージェントはまだしも、他のエージェントからも全く案件の紹介が無くなった．．．
エージェント同士、裏で情報共有でもしているのか！？
0388名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/11(土) 00:00:17.90ID:WBj6FR+j0
仕事中に私用電話を4-5本受けてしまう>>383も問題だが、
相手の仕事中に4-5本電話を入れる前職のスタッフも大概だな。

せめて最初の一回で「休憩時間に折り返し連絡します」とでもしておけば、何とかなったかもしれない。
0389名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/12(日) 14:20:25.44ID:oKSU3nBk0
たった一時間とか言ってるがすごい時間だぞ
新人なんだから今の仕事に専念するのが普通だろ
私物の電話だが私用で電話はダメだろうよ。
0390名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/12(日) 18:18:44.85ID:f4KhFzAh0
過去に勤務した会社試用期間の三ヶ月で終わったわ
まあ体力もきつかったんだが、最初から渡された名札が過去に辞めたであろう人のやつに自分の名前を印刷した紙が貼り付けてあった。

自分のあと入社した人はきちんと作られたやつだった。

その時試用期間で切られると自覚したわ
0392名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/13(月) 17:57:00.31ID:28QghS6C0
何でそう思ったの？
どこの会社も試用期間3〜6ヶ月だと思うけど
0394名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/14(火) 05:58:46.05ID:VhQk4PbK0
試用期間で切って会社に得はあるの？
人件費、教育費、手続きだって時間もかかるだろうし
優秀な人材が来るのを待ってる？
0397名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/21(火) 23:16:18.10ID:yuQaBnNL0
試用期間2ヶ月目で病気理由に切られたわ
保険入ってるから履歴書にも書かなきゃいけないし
とんでもない会社入ってしまった
0399名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/22(水) 00:38:10.09ID:EzycZHQV0
>>398
やっぱり病気隠すのはダメなんですね
次のところでは書かないとな
具体的病名まで書く必要ありますか？
うつ病なんで書きたくないんですよ
0400名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/22(水) 00:53:54.82ID:Exn5w/nq0
書かないとバレたらクビの可能性高いし
書いてるとなかなか採用されないからそれは自分の判断で

多分病歴ありだと面接時に何の病気？って必ず聞かれると思うけど

ちなみにうつ病は治る病気だから書く時治ってたら書く必要はない
その会社で再発したって言えるなら争える
0402名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/22(水) 11:07:53.49ID:r9Lc0pRD0
レスありがとうございます
やっぱり採用されにくくなりますよね
オープンにするの怖いなあ
0403名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/22(水) 12:07:13.80ID:V/OR41eMO
あと試用期間でも社会保険加入しない会社って何なの？
給料払えるんだったら社会保険料も払えるよな？
0404名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/22(水) 14:29:08.68ID:02Fiateo0
マジで新卒で試用期間解雇とか笑えん
0405名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/22(水) 17:58:12.16ID:aiYSSD6a0
新卒に試用期間なんかあるんだ
0406名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/22(水) 18:16:04.09ID:eX+4Ypd/0
新卒にしかなくね？
0407名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/22(水) 19:04:17.42ID:/Q7XHX7g0
新卒にも中途にもあるとこはあるしないとこはない
一般的には新卒だろうと即うつ病やら無断欠席したら
嫌だからある
0408名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/25(土) 00:39:06.18ID:jBtRZOt00
次の発言をしたら、クビになったってｗ

毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。

退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。

ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。

むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。
0410名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/25(土) 19:36:22.70ID:G/RFHj8Q0
ビクビクしながら研修受け始めた新卒ボク
0412名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/26(日) 20:44:01.50ID:roeAs55f0
うちでは難しいとハッキリ言われたw
やっと履歴書受けとってもらえたのに
0413名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/27(月) 01:04:53.70ID:Ax8kCfsV0
保険入る前ならとっとと辞めるのもありだよ
0414名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/27(月) 08:25:22.27ID:MPC7Qhsr0
正社員、試用期間1ヶ月とのことだった。はじめの給料は明細書なし。3ヶ月目でも雇用保険のみの加入。
転職を決意した。
0416名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/03(水) 07:20:13.47ID:o1wwZjPh0
なんか社会保険を回避するために使用期間の２か月で使い捨てにする会社は近年多いって話だよ
どんなに有能であっても最初から２か月で切ることを前提にしている悪徳企業には
退職時に何らかの制裁を加えていいと思う
0418名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/19(金) 20:27:01.17ID:Ocb/l7jp0
新卒でクビになった
マジで無能なんじゃないかと思う
0419名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 09:51:36.69ID:nmoRbYSS0
>>251
それは発達障害だ
0420名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 13:49:01.57ID:kN2mcFeZ0
>>418
それは企業がブラックなだけ
新卒は普通どんなダメ人材でも雇い続ける
0421名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 13:57:13.50ID:/1HUqm9J0
このスレ読んでたら怖くなってきた
そんな詐欺みたいな真似で簡単に解雇されるのかよ
0422名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 14:14:45.21ID:9HybN6oj0
どれだけ無能でも社畜に洗脳される適応力さえあれば利用されるから、
>>418は真の人間らしい人物だったんだろう
狂った国だが頑張って欲しい
0423名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 15:18:35.37ID:EYNd8XhV0
俺も418と同じ状況だわ
悔しいけど頑張る
0424名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 16:22:11.12ID:EYNd8XhV0
早速今度面接があるんだけど既卒になっちゃった場合自己PRって新卒のときのままでいいの？
一応今はバイトしてるからその話でもいいかな？って思って
0425名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 16:27:32.90ID:KDvx0nc90
自己PRは新卒と+ちょいだけど前の会社でいいんじゃない？

多分PRより何で短期離職になったかを聞かれると思うけど
いくら会社都合でもさ
0426名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 17:30:42.43ID:p4FBrdT80
>>419
発達障害って軽い知的障害がみられないと
認めてくれないぞ
0429名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 18:59:41.93ID:EYNd8XhV0
>>425
なるほどありがと
0430名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 19:59:05.03ID:grQKzc6e0
2ヶ月の試用期間を経て正社員になった
でも辞めたい
会社の雰囲気がどうしても合わないわ
もう31歳になったのにこんな事思ってる自分が情けなくなる
0431名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 20:53:11.10ID:p4FBrdT80
考えるからいけない
目を閉じて歩け
0432名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/16(金) 07:17:53.97ID:07c2erdY0
発達障害系って面接や試験だけではなかなかわからないね。
何日か働いてみると微妙にアレ？なんかこいつ、おかしい…ってなる。
妙なこだわりがあったり、会話に抑揚がなかったり、メモと電話が同時にできなかったり、全てにおいて要領が悪い。
自分では気づいてないだけで試用期間中にクビにされてるやつは発達障害かなり多いと思う
0433名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/08(土) 12:00:32.61ID:XcnxbNwy0
それ分かる
うちの部署の子がそれで試用期間延びた

ルーチン作業はミスがないから結局雇われたけど
何かの手順を変えようとすると都度パニック起こしてる

○○とハサミは使いようで、上が上手く使うしかないわ
0436名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/28(金) 07:52:30.17ID:tjtWEZqx0
俺も言われたことあるわ
右も左も分からないのに限界がある
0437名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/28(金) 14:12:59.48ID:wkNnYNgWO
能力不足とか言われる場合の半分は建前の口実じゃない？本音は嫌いだからってだけ。
0438名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/28(金) 15:17:17.26ID:tjtWEZqx0
多分そういうのも含まれてるだろうね
将来性が感じられないってのも理由だろうな
0439名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/28(金) 15:53:09.50ID:T5qILDY90
>>437
ほんとそれだわ。
0440名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/29(土) 06:18:25.08ID:9KPyhn1n0
俺もそういうのはあると思う
企業が求めるのはコミュ力だ、みたいな話をバカにする傾向もあるがバカにできん
お見合いでも女が「生理的に無理な人は無理」とか言ったりするが
ともあれ好かれる人間になることは本当に大事
これは独立開業しても変わらない
0441名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/29(土) 06:31:41.89ID:boab+6CE0
＞ ともあれ好かれる人間になることは本当に大事

確かに大事。
でも性格は、１００メートル走の速さのように
生まれつき決まっていることだから
後天的に変えようとしても
どうしようもないことだと思うけどね。
0442名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/29(土) 06:49:41.07ID:cIX7e9ZR0
>>420
遅刻が目立つとか態度が悪いとかでないと
首にしないよね
上司の能力が問われる
0443名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/29(土) 12:08:59.45ID:+fxAcC0N0
取締役直々にクビにされた私からすると責任もクソもないと思う
0444名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/31(月) 06:50:44.20ID:7gCArmti0
地味にショック受ける
0445名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/31(月) 10:36:13.09ID:cAqw64K0O
実は発達障害か知的障害ボーダーラインかもよ
0446名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/13(日) 12:13:46.69ID:+EJyxrLj0
>>197
いるね。無駄な資料作って仕事してるアピールしてくる。誰も指示してないのに。
0447名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/12(火) 23:16:46.01ID:RS2+dXcZ0
>>441
人に好かれるのもまた才能だよ
無いものねだりしても仕方ない
0448名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/05(火) 20:31:42.58ID:mPa+76qg0
平本敏道 割れ厨 有印私文書偽造罪 凶悪犯 詐欺師 実行犯 阿片 水素爆弾 個人情報売買
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0451名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/23(土) 12:42:33.77ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

25YBZI8Z80
0452名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 12:11:02.05ID:b4t9UkdW0
1ヶ月の短期バイトの源泉徴収票(履歴書に書いてない)を年末調整のときに何も考えずに提出したら、後日総務部長に呼び出されてクビになったわw
ハロワにも短期バイトは書かなくていいって言われたんだけどね。
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