☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
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入社して一か月警察ごっこみたいな仕事に飽き飽きしてもう辞めたいです
拘束時間も長すぎる ほとんどの業務は管制の指示によって動くがその管制自体がクソ。<br>
どの業界どの業種でも仕事してりゃそれなりに忙しいが<br>
「忙しい」と言えばちゃらんぽらんな仕事してても免罪符になり<br>
「忙しい」と言えば身内からのツッコミからも逃げられる<br>
それがセコムの管制<br>
そんなふざけた体制のセコムが嫌になり信用ができなくなって辞めた<br>
元居た組織だがこんな糞会社が信用など吐き気がする<br>
そんな糞会社が業界No1なんだから他のセキュリティ会社なんぞ信用できる訳が無い<br>
下請け?そんなもんその糞会社以下でしかないでしょww<br>
ちなみに常駐→BEを経験したがハッキリ言う<br>
日本最初に警備会社を立ち上げ、日本でのシャアNo1って座に<br>
胡坐かいてる糞会社でしかないよ<br>
まぁALSOKの方が優れてるかどうかは知らんがな。<br>
真面目な社員はそれなりにいるのは認めよう<br>
だが実質は「正直者が馬鹿を見る」会社だ<br>
つまり「真面目な社員」なんぞ潰されるか潰れる前に逃げる社員か頭のおかしい人間だ >>391
色々と大変な経験をしたのだね
相当トラウマになったんじゃない? 社長も、入社当時、英語がまったく話せなかったとよく言っています
今英語が不得手でも、入社してから伸びる人もいます
彼らのために、eラーニングやクラスでの英語研修も用意し
準備ができてから海外勤務に挑戦できる仕組みにしました 小さな子供産まれてここに転職考えてるけどどう?家を建てたいがいつまで夜勤やるんだろ? >>396
24時間連続勤務な
30才未満なら稼げるよ >>396
一応名の知れた会社だから住宅ローンの審査は通りやすい
あとは毎月支払えるよう無理せず稼ぐことだ そして家に帰らない毎日で離婚されて
子供も家も取られる
養育費貢ぐだけの存在に 雷ドカドカ鳴ってる時はセコムやめて良かったなあと思うね 昨年辞めました
せいせいしました。
早寝早起きコンビニ弁当とオサラバして少しは健康を取り戻しましたw
辞めてすぐにコタツで死んだオッサンとか
首吊ったBEとか
永遠にベッドから起きない営業とか死人が多いですな >>402
おめでとう。ようやく普通の人間に戻れたね。 >>402
首吊ったBE...
余程勤務がきつかったのだろうな
休みも殆ど無かったのかな? そんだけで自殺しないよ
パワハラあったんだろ
相談できない職場なのにホウレンソウ大切って何よ 営業は立て続けに2人死亡
バジェットと言うノルマ割り当てで
キツく当たられつんでしまう。 クソくだらねえことをネッチネチネチネチ糾弾するクソ細かいジジイがこの会社はどこにでもいるからな 寺●という
鼻の穴をいじられる
オッサンは何故2CHで人気なのでしょうか? 定期大卒で入りました。
同期で残っているのは使えない奴ばかりで年収も低いまま。
定年までしがみついても退職金は数百万なのに。 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 ↑411
うざいマルチ止めろ
バジェットとは予算と言う割り当てで
ノルマです
通常の防犯レンタル契約
ホームセキュリティ契約
カメラ等の機器売却金額
それぞれが件数 金額で1週間5.10日等で
予算との乖離を詰められるキツいものです >>412
詳しい説明ありがとうございます
それだとかなり厳しいノルマですね 昔は警備職でもノルマあったってさ
どっかの常駐が職場で商売やらかして騒ぎになって無くなったみたいだけど
馬鹿すぎない? 一念発起して公務員に転職。セコムには3年少々在籍。
工事担任者の資格を薦められ、試験費用は補助されたけど、月給の手当てが500円くらいしか上がらないし。
現業職含め身内営業が枯渇し30代にはあっぷあっぷで、未来を持てず。
新しい職場になっても、呼び出し音や荒天候でビクッとするのが10カ月は続いたなぁ。
ビートは営業より気楽なところはあるけど、幹部になるには営業が必要だし。業務上がりの業務支社幹部は夢見たけど、一握りだし。
スポーツジムで某支社の支社長で定年を迎えた方が居たけど、70才になってもバジェットでフラッシュバックするって。
定年前にMSにしてもらっても、プレッシャーやばいんだと。
辞める前にL目指せるよ、と言われてもね。(どうせリップサービスだろうし)
今の仕事は楽じゃないけど、セコムには戻れないかな。持株会は良いけどね。 確か優遇金利と上昇に応じた還元
よく掲示板に貼ってある 俺は給料以外不満しかなかったけどね
退職金も段階的に掛け率が上がるが
勤続10年未満の自己都合で辞めたらほんとくっそ安いし(笑)
ボーナスより安い退職金って(笑) >>415
セコムで楽を出来る立場は部長くらいから?
取締役は絶対に美味しいだろうし 飲み会で倒れてAEDな管理職が楽な仕事?
もうストレスでボロボロだろ 各本部に居るだろう。
セミみたいな60歳超え
うるさくて しがみついてるだけ
たまに小便出しに飛んでいって
喫煙室でダラダラ 退職金期待しちゃ駄目だよこの会社はw
機器をパクって横流しして辞めるのが正しい
俺は機器横流しだけで800万ぐらいの小遣いになったよ〜 丁度18から定年退職まで警ビーンしていた場合の退職金(満額)と同額かそれよりやや高いくらいだな(笑) >俺は機器横流しだけで800万ぐらいの小遣いになったよ〜
笑えない冗談
自分を貶める言葉は慎みたまえ >>425
俺もそれ思ったw
どんな業者が買ってくれるのだろうな >>427
部品屋だよ
俺も詳しくはないけど、裏で買い取ってくれて海外に流す業者は知ってる。 >>431
すみませんでしたw
恥ずかしくて赤面しておりますだ >>408
黒電話野郎に口元が似ている(笑)
性格も似ている(笑)
それが寺
井 10数年前に在職してたけど
ホント、漢字すらまともに読めない、書けない輩が多くて泣けた。
あの頃は半年以内で辞める人がザラだった。
尋常じゃない勤務時間だったw
今はどうなんかな?
ま、体力勝負の世界よ。
あと、イジメ体質がある会社。
稼いだけど、あまり良い印象はない。 >>438
知的レベルが本当に低いよな。日本の未来に必要ない劣性遺伝子の巣窟。 長時間残業 セコムに是正勧告 | 2017/9/21(木) 9:04 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772 >>438
何年勤続して年収はどれくらいだったの? もう少し年収が高ければな...
人生は金だけではないけど >>445
セコムは機械警備が主体だから余り関係ないよな
しかも50歳の人なんて採用しないだろうし 警備サービス業最大手のセコムが痴漢に関する注意をツイッターで呼びかけたところ、大反発を招き、
内容の一部を修正、謝罪した。
ツイッターは、男性が女性の体に触ることだけが痴漢行為ではないとして、匂いを嗅いだり、
かばんを女性の体に押し付けても「女性が不快に思えば痴漢になる」と警告した。
■「女性が気に食わないと思った奴全員痴漢にできんじゃねぇか」
セコムは公式ツイッターで連日、防犯や災害に関するトピックスを掲載し、「安全・安心」な生活に役立つ
情報を提供し続けている。2015年8月20日には痴漢に関する注意を呼びかけたが、これが反発を招くことに
なってしまった。その中身は、
「痴漢に新手の行為が出現。匂い嗅ぎ痴漢、密着痴漢と呼ばれ、混んでいるのを理由に体には触らないが
ギリギリまで接近し女性の匂いを嗅ぐ行為。直接触らないでかばんを女性の体に押しつけても、
女性が不快に思えば痴漢。満員電車やエレベーター、エスカレーターもご注意を」
というものだった。
ネットでは「女性に触らなくても痴漢」「女性が不快に思えば痴漢」という部分に大きく反応し、
「こんなん痴漢にされたら、もう女性が気に食わないと思った奴全員痴漢にできんじゃねぇか」
「もう満員電車は痴漢行為のオンパレードだな」
「痴漢冤罪の被害から男性を守るためのセキュリティサービスでも展開されたらどうですかね?」
などといった意見が噴出した。反響の大きさに驚いたセコムは、
「先ほどの痴漢のツイートについて補足修正します。『女性が不快と思えば痴漢』は
『女性が不快と思えば痴漢に疑われることもあります』と言いたかったものです。
男性が冤罪に疑われることのないようご注意くださいというのが言いたいことでした。
言葉足らずでお詫びします」
などと謝罪した。しかし、この補足修正にも「勝手に痴漢の定義を増やすの辞めてください」などと
反発する人もいた。 前にCMで電気工事のおっさんが犯罪者みたいなのを放映して問題になってたな
ブルーカラーの人達全てが犯罪者みたい表現だとしてCM中止になった >>453
確かに.....
制服もブルーカラーだしw 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
0Z3RLRVJWZ 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか?ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。 >>457
どうしてセコムのスレに聞く?
ここで聞いても答えようがないぞ 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 (⌒─⌒)
/⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒((;^ω^)) _ っっ 新スレです
/ニヽ ⌒⌒ ⌒⌒ / つ=O==|__) っっ 楽しく使ってね
/ニニV⌒⌒⌒ ⌒⌒ しー-J ヽ 仲良く使ってね
/ニ{ニ}ニヽ ⌒⌒⌒ ⌒ヽ
(⌒⌒⌒⌒⌒ヽ⌒ ⌒⌒ ⌒⌒ ⌒⌒ヽ
(三三三三三三(⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
|...|..,|...|::;(ニ|.:;|vV ̄V ̄V / ̄vV ̄ ̄ ̄|
|...|.,,|.::|:;;(ニ|.:;| ニニニニV ニニニニニ | >>451
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< ななななんだってーーーーーーーーーー!!!!! >
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!_ヒ; L(.:)_ `ー'"〈:)_,` /.|\ riヽ_(:)_i '_(:)_/ ! ‐;-、 、__,._-─‐ヽ. ,.-i、
/`゙i u ´ ヽ !..|(・) !{ ,! ` ( } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ニ !
_/:::::::! ,,..ゝ!...|⊂⌒.゙! ヽ ' i゙! 7  ̄ | トy'/
_,,. -‐ヘ::::::::::::::ヽ、 r'´~`''‐、 /....| |||||||||!、 ‐=ニ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! \::::::::::::::ヽ `ー─ ' / ......\ ヘ_ ..ヽ ‐- / ヽ ` ̄二) /ヽト、
i、 \:::::::::::::::..、 ~" / .........\__..ヽ.__,./ //ヽ、 ー / ゝ
.! \ `‐、. `ー:--'´ ./ .//イ;;::::: //〃 \ __,. ‐' ./ / \
ヽ \ \ / ..⊂ ( ./ /i:::::. //  ̄ i:::: / / 真上勇者Twitter Account 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか? 会社概要|セコム株式会社(東証一部上場)
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数/58745名
売上高
<単独>
3824億円(2017年3月期実績)
3760億円(2016年3月期実績)
3706億円(2015年3月期実績)
3642億円(2014年3月期実績)
3553億円(2013年3月期実績)
<連結>
9280億9800万円(2017年3月期実績)
8810億2800万円(2016年3月期実績)
8407億2200万円(2015年3月期実績)
8222億2800万円(2014年3月期実績)
7656億3500万円(2013年3月期実績) 経常利益
<単独>
865億円(2017年3月期実績)
866億円(2016年3月期実績)
815億円(2015年3月期実績)
788億円(2014年3月期実績)
763億円(2013年3月期実績)
<連結>
1470億3300万円(2017年3月期実績)
1348億2600万円(2016年3月期実績)
1366億8800万円(2015年3月期実績)
1266億7700万円(2014年3月期実績)
1136億1800万円(2013年3月期実績)
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開 事業所
本社/東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所/全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社(2017年9月現在)
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 (1978年5月)
※東京証券取引所市場第二部(1974年6月)
※大阪証券取引所市場第一部(1986年6月)
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/ やっぱセコムが圧倒的だな
業界1位は伊達じゃない
これで激務じゃなきゃ最高なんだろうな 新卒の同期で残っているのは、使えない奴ばかりになった。
使える奴は既に他社で高級取り。 >>474
使える人は入社から何年くらいで辞めるの? (真上勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
46PVA 転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 切り付け容疑で韓国人男逮捕へ=NHK関係社員に−警視庁
時事通信社 2018/05/30 00:17
東京都渋谷区神山町の路上で18日、NHKの関係会社に勤める40代男性が
切り付けられた事件で、警視庁捜査1課は30日にも、殺人未遂容疑で韓国籍の
男(46)を再逮捕する方針を固めた。捜査関係者への取材で29日、分かっ
た。動機について「NHKの放送内容に不満があった」との趣旨の話をしている
という。
捜査関係者によると、男は事件翌日、入管難民法違反(不法残留)容疑で同庁
に逮捕された。調べに切り付けをほのめかし、逃げる途中で捨てた凶器の場所な
ども話した。防犯カメラの映像などからも、男の関与が裏付けられたという。
事件は18日午後9時半ごろ発生。現場近くのNHK放送センターで仕事を
終えJR渋谷駅方面に向かっていた男性が後ろから襲われ、
首の右側を幅約15センチ、深さ約5センチにわたり切られた。
男性は緊急手術を受け、命に別条はなかった。(了) 2018年3月期 連結決算
(2017年4月1日〜2018年3月31日)
売上高 9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益 869億9,300万円
やっぱセコムだよな
売上げも利益も段違い(企業規模も) セコム(SECOM)のデータ
(平成30年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html)
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/)
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/)
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html)
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
(http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障(CSP)のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円)
連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円)
平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw)
(業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:13.6年(前期12.8年)
平均年齢:42.4歳(前期41.0歳)
単体従業員数:3,654名(前期3,511名)
連結従業員数:5,843名(前期5,628名)
単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円)
連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円)
単体月間売上単価: 98万2,508円(前期96万1,405円)
連結月間売上単価: 76万6,076円(前期73万0,258円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/)
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔))
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html) 東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円)
連結売上高:221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円)
平均年収:459万7,000円(前期453万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 257位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,208万65円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:12.0年(前期11.0年)
平均年齢:43.0歳(前期43.0歳)
単体従業員数:977名(前期1,011名)
連結従業員数:1,411名(前期1,464名)
単体年間売上単価:1,629万2,453円(前期1,485万5,545円)
連結年間売上単価:1,572万2,749円(前期1,453万2,012円)
単体月間売上単価: 135万7,704円(前期123万7,962円)
連結月間売上単価: 131万0,229円(前期121万1,001円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業、セコムが27.11%の株を保有)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html)
自社製品の有無:有り
(製品一覧:http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/)
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています