この会社はやめとけ! in 新潟 7
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>>745
友人が実際働いてるが今月は週休三日だってよ
ボーナスも5ヶ月分もらえて有給も取りたい放題っていってたわ‥
うらやましすぎる >>750
30歳くらいまではそんなに多くないけど
それより年齢行くと年収かなり多いからな〜 製造の方なら交代制だし
年末年始も無かったからだと思う
ボーナスは計60万くらいだった そう本部じゃなくて製造だ
年末年始もしっかり休んでたなぁ 有給で休んだんじゃなくて?
交代制だからシフトにもよるけど
○勤○休(夜勤の有無で変わる)
だから年末年始や土日祝に
関しては有給使わないと不定期になるはずでしょ?
有給はあるだけ使えるし連休も取れるのは確かだね この会社はやめとけ!スレなのに
ホワイト企業がどうたらって
話題だしてる時点で怪しいし
そんな奴に構わん方がいいぞ
情報が嘘臭い ホワイト情報は信じない方がいい
現役で働いてたり過去に働いてた人はそんな事は書かないんだよ
書くとしたら企業側の立場の人間
そんな胡散臭いホワイト情報は無視してブラック情報を重視した方がいい >>749
請負契約で客の環境で仕事する偽装請負ばかりだぞ
ただ派遣やら偽装請負やらやらされるがアイネットでは社員
そこが違うから、アイネットがよく見えるだけ
実際はただの派遣 アイネットダメって言うなら県内にホワイトはほぼ無いよ コメリ、第四、日本精機とか大きい会社はIT子会社持ってるな。基本的に親会社の仕事だよね?そのへんならマシなほうだと思ってるけど実際はしらん。 子会社は形狭いよ
給料もボーナスも全然違う
そのくせ大元が残業したら
駄目って言ったら残業代は付けられない より閉鎖社会だからってのもあるが
専門調理師の世界は、ほぼ存在そのものがブラックだな
ホテルは年中無休で人不足ゆえ、厨房は酷い有様 IT21って団体の役員がいる会社ならマシなのかと思っている。 一気に数人も辞めたのに募集すればまた来るさ〜人がいる方がいいでしょ〜?ってのたまうバカな専務と誰がいつ辞めたのか今現場を何人でやってるのか全く知らないバカ社長。
やっぱ一族経営の会社ってクソだな 秋葉区の川○自動車は毎回求人だしてるけどどうなんだろ
店舗数は増えてるしcmもバンバン流して成長してるように見えるが現場環境は劣悪だったりするのかな? 自動車業界はブラックです。
現役ディーラー社員の私が言ってみる。 >>770
ピーティーイー今期大量に退職者出したよなー
パワハラ社風何とかしたらどうだ!
役員Iが改心したら変わるかな >>773
サービス残業、休日出勤当たり前。
上層部は現場の状況など理解せず、あれこれ仕事を増やす。
客も今の車は壊れないと思っている。
結局メンテナンスもしないで車検まで乗りっぱなしで壊れる。
そこで理不尽なクレーム。
心も体もボロボロです。疲れました。 サービス業の経営者は概ね
「自分の代で潰れなければいい。あとシラネ」だよ 業種を問わず、休日出勤・サービス残業当たり前が多すぎ
土木はまだ、働いた分だけ金は払う分マシな会社は多い 純肉体労働が下手なホワイトカラーよりマシになってきてる
肉体労働でも屋根付きはダメだけどね 休出、サビ残当たり前って俺の周りだと聞いたことないけどどの業種なの? 年間休日110日 残業代でる
結構定時で帰れる
これやめないほうがいい?
以前は夏冬10万程度のボーナスが出てた めっちゃ少ないけど仕事楽だからいたんだけど
去年から年棒制に変わりボーナスゼロになったから辞めたいんだが
そもそも、年棒制にする意味ってなに? >>770
あっこは有名なパワハラ夫婦やろ
嫁は嫁で派遣をことごとく潰した問題社員やろw
それでいていいんかい?会社として?
復帰したんか? >>782
残業代出て、1日あたりの労働時間がきつく無いなら
まあ良いんじゃね? >>785
やっぱ清水でしょ
俺はあいつが嫌で辞めたマジで
何様だと思ってるのか説教好きでパワハラそのもの
全社員嫌ってたね 無駄に話長い上司は何なの?って思う
そんなヒマあったら働けよ 有限会社パートナーズの専務の奥さんは自分が専務の奥さんだからといって従業員を虫けらのように扱う頭がいかれている マンパワーって会社どうなん
通年募集してるみたいだけど 年がら年中募集かけている、通信販売専門店シュガー血液型で採用するわDQN人間だらけ どこの企業も血液型聞いてくるよね…
聞いてどうするどうなるって質問したい
同じB型男でも性格全然違うのに 家族構成聞かれて
親が離婚してるって言ったら
なんで離婚したのとか
プライベート聞いてきたりするしな
一部上場のクソ企業が >>796
是非晒しといてください
ハロワ経由などの求人なら通報しましょう >>797
なんかあると怖いから市内にあるとだけ
新卒の就活中に受けた会社
工業系の学科に募集かけてる所 バターフィルド。代表取締役初め従業員全部キチ○ガイ そもそも飲食店は
基地外しか料理長になれない様に決まってるからな
長がそうだから、副やその他も染まった人間ばかりになる
仮に30〜40代であっても、考え方は60代後半の老害と同様に染まってる
悪しき伝統の強固な継承 人材の流出が激しく上場どころではなくなった土木系メーカー >>903
相手のある話なんでよくわかりませんと答える 甲信越で平均所得がドンケツの新潟だからな
求職者の足元見て、奴隷探し >>801
そうなの?可笑しいと思っていたのは自分だけじゃなかったんだ
あそこはマジでヤバイ職場だよ プロテック上場申請辞めたんだってな
あれだけ人が辞めてはな
上場に欠かせないキーマンも辞めたしな
いつになっなら気づくのかねー
パワハラ野郎が多すぎなんだよ
今の役員と工場長全部辞めさせたらいい会社になるよ パワハラで何とかしようとした日本は
もうボロボロだからなぁ >>809
社長自身がブラックだと豪語している土木は遅れた業界
工場長は社長の親戚だから終わったよ こっち見てないのか?
ボロクソ言われてるじゃん
新潟県の転職事情 Part38 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482411894/ >>809
パワハラ、圧力当たり前の会社だったよな
とにかく退職者が多かった印象が強かったな
派遣をことごとく辞めさせた勘違い女がいたなー >>809
パワハラ野郎だけ欲しいですって求人に明記すれば良いのにな
求人ガチャみたいな事してるから、無用な悲劇を生む… スーパーとかホームセンターって結構な頻度で正規社員募集かけてるけどそんなに辞める社員が多いのか >>822
使い捨てだからな
転勤しろ→無理→なら自主退職だな
ってな、ながれ た●まつ食品ってどう?
食品業界ってどこも大変なのかな、、 >>809
関西に特化してる件について
皆様鬱病発症
人事何してんだか ハローワークに行ったら川松食品ってところがいつも正社員募集しているけどここ大丈夫?
アルバイトならともかく、正社員をいつも募集してるのっておかしくないか?いつも人手不足なのか? >>826
ハロワ職員に聞いてみればいいじゃん。
いつから募集してるか、何人応募したか、求人票に書かれてない条件はあるか、全部教えてくれるよ。 サービス飲食業に少しだけ居たが
年中無休の店は本当に泥沼だったなぁ
シフトはまともに組めないし、新入りはすぐに辞めて行くし…
俺もその口ではあったが 食品、印刷はとくに変なとこ多いから
やめたほういいよ、中小ならなおさら >>815
勘違い女ってたしか自身も派遣上がりだったんだよな
今もいるんか? >>809
うそ?
上場する気だったん( -_・)?
生産管理の派遣だけはお勧めできませんよ
精神的にボロボロになりますから 就職内定率過去最高90.6%
これから20年ずっと売り手のターン
サンキューバブル崩壊 サンキュー労働者派遣法 サンキュー少子化 常にハロワに求人出したり派遣募集してるとこってどうなん? >>835
名前だせよ
そうしなきゃ知ってても答えられないだろう >>835
誰も来ないかすぐ辞めるかスーパーマン募集のところって考えるのが普通だよ。 ブラック企業の存在意義ってなんだ?あっても意味がないだろみんな潰れてしまえよ 株 sugarは、ブラック企業
社長はタレントだと勘違い。給料安すぎ。 sugerって新卒採用もしてるけどちょっと怪しげだよね 新潟情報に記載されているカフェ・ド・プライムは客がいる前で従業員を怒鳴り散らしているB型・AB型をひどく憎んでいる 製造で探してるけど、市内でやめたほうがいい会社ある? 焦って応募しすぎて面接の日程調整で死んだ。
一次は行かないといけない。。。もうだめ。 自動車整備士をしている子供が異動先の支店で2年にわたり精神的物理的嫌がらせを受けて医師から自律神経失調症自律神経失調症で長期休業長期休業の診断書が出ました現場店長は無かった事にしたいようで暴言などの録音データを揉み消したみたいです対処法は? 別会社へ転職した元上司に相談していますが三条で何を言われたのか危なくリストカットするところを止めました困った事になっています。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています