ビルメンの求人で正社員とか契約社員じゃなくて請負正社員という求人が横行している
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/6051201.html
求人票には正社員とか契約社員で掲載してはいるが、実際に入社日に捺印を求めてくる雇用契約書には請負正社員となっている
しかしこの場合、不可抗力であっても常駐している建物の設備を壊したら個人で損害賠償しなければならなくなる
どうやら最近はビルメンの仮眠時間の賃金請求訴訟が頻発してきた為、この職位での雇用？が罷り通っているようだ
たしかに請け負いなら、雇用ではないので賃金と云う概念が無い労基法除外だから、仮眠時間の賃金請求権もないｗｗｗ